教職工代表巡視制度范文（六篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)教職工代?表巡視制?度范文?為了切實(shí)?保障職工?在企業(yè)中?的主人翁?地位，充?分調(diào)動(dòng)職?工的積極?性和創(chuàng)造?性，加強(qiáng)?企業(yè)民主?管理，根?據(jù)集團(tuán)相?關(guān)文件要?求，特制?定本制度?。一、?職工代表?選舉每?年年初召?開員工大?會(huì)，會(huì)上?投票選舉?職工代表?____?名，選舉?產(chǎn)生自動(dòng)?生成工作?小組。職?工代表負(fù)?責(zé)巡視、?反應(yīng)職工?日常工作?生活中的?存在的安?全隱患、?職業(yè)病預(yù)?防以及心?理等方面?問(wèn)題的反?應(yīng)與跟蹤?解決。?二、職工?代表巡視?程序1?、職工代?表巡視工?作由職工?代表工作?會(huì)議上討?論___?_實(shí)施，?巡視工作?可以有職?工代表以?外的公司?人員參與?。2、?職工代表?巡視工作?小組課根?據(jù)集團(tuán)工?會(huì)的布置?、員工反?應(yīng)等提出?書面巡查?方案，提?交集團(tuán)工?會(huì)，根據(jù)?集團(tuán)工會(huì)?指示開展?相關(guān)工作?。3、?巡查工作?可采取聽?匯報(bào)、檢?查現(xiàn)場(chǎng)、?個(gè)別調(diào)查?、小組評(píng)?議、提出?質(zhì)詢等方?式開展。?4、檢?查中發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題，督?促存在問(wèn)?題門市、?部門、個(gè)?人盡快提?出整改計(jì)?劃，并開?展回頭看?工作，落?實(shí)整改情?況。5?、巡查結(jié)?束后，工?作小組及?時(shí)將檢查?情況形成?巡查小結(jié)?，上報(bào)至?集團(tuán)工會(huì)?。二、?巡查內(nèi)容?1、工?____?文件、活?動(dòng)等傳達(dá)?落實(shí)情況?。2、?日常工作?、生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)情況。?3、_?___合?同落實(shí)情?況。4?、安全生?產(chǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)等切?實(shí)關(guān)系到?員工利益?的制度履?行情況。?三、巡?查時(shí)間安?排原則?上每年巡?視檢查不?得少于_?___次?四、巡?視檢查結(jié)?果處理?公司巡查?小組接到?工會(huì)下達(dá)?____?通知后，?及時(shí)開展?相關(guān)工作?，結(jié)束后?形成工作?總結(jié)，想?上級(jí)工會(huì)?匯報(bào)落實(shí)?情況。?五、附則?1、本?制度自員?工代表選?舉會(huì)議結(jié)?束之日起?執(zhí)行。?教職工代?表巡視制?度范文（?二）第?一條為加?強(qiáng)企業(yè)民?主管理，?認(rèn)真落實(shí)?堅(jiān)持以人?為本，全?心全意依?靠職工群?眾辦好企?業(yè)的指導(dǎo)?方針，充?分發(fā)揮職?工代表的?作用，推?動(dòng)職代會(huì)?決議的貫?徹落實(shí)，?根據(jù)《勞?動(dòng)法》、?《企業(yè)法?》、《工?會(huì)法》、?《全民所?有制工業(yè)?企業(yè)職工?代表大會(huì)?條例》和?《公司職?工代表大?會(huì)實(shí)施細(xì)?則》的有?關(guān)規(guī)定，?結(jié)合公司?實(shí)際，制?訂本制度?。第二?條公司工?會(huì)負(fù)責(zé)集?團(tuán)職工代?表巡視活?動(dòng)的組織?、協(xié)調(diào)工?作，集團(tuán)?所屬單位?工會(huì)負(fù)責(zé)?本單位職?工代表的?組織工作?，各受檢?單位、部?門應(yīng)積極?配合。?第三條每?次巡視活?動(dòng)前，工?會(huì)應(yīng)根據(jù)?巡視內(nèi)容?，提出參?加巡視活?動(dòng)的職工?代表__?__，巡?視活動(dòng)還?可吸收職?代會(huì)各專?門委員會(huì)?成員、有?關(guān)部室負(fù)?責(zé)人、專?業(yè)技術(shù)人?員參加。?第四條?職工代表?巡視原則?上每年進(jìn)?行___?_次，根?據(jù)巡視內(nèi)?容分綜合?、專題巡?視。綜合?巡視是指?按照職工?代表職權(quán)?范圍的內(nèi)?容進(jìn)行的?全面巡視?；專項(xiàng)巡?視是指針?對(duì)某一專?題進(jìn)行的?巡視。?第五條職?工代表巡?視檢查活?動(dòng)的主要?內(nèi)容：?1、職代?會(huì)決議、?決定的落?實(shí)情況；?2、企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)、管理?及重點(diǎn)工?程建設(shè)情?況；3?、企務(wù)公?開制度的?執(zhí)行情況?；4、?集體合同?、勞動(dòng)合?同的履行?情況；?5、職工?代表提案?的辦理、?落實(shí)情況?；6、?安全生產(chǎn)?、安全衛(wèi)?生、勞動(dòng)?保護(hù)等涉?及職工切?身利益的?事項(xiàng)和規(guī)?章制度的?執(zhí)行情況?；7、?企業(yè)文化?建設(shè)、精?神文明建?設(shè)、職工?素質(zhì)工程?建設(shè)、職?工職業(yè)道?德建設(shè)和?職工文化?生活等情?況；8?、職工普?遍關(guān)心的?生活、福?利、送溫?暖資金使?用等其它?問(wèn)題的執(zhí)?行情況。?第六條?職工代表?巡視活動(dòng)?可采取“?聽、看、?問(wèn)、測(cè)、?評(píng)”等方?法進(jìn)行。?“聽”即?：聽取有?關(guān)單位的?情況匯報(bào)?或介紹，?聽取職工?群眾的意?見、反映?和評(píng)價(jià)。?“看”即?：查看實(shí)?物、臺(tái)帳?、報(bào)表、?相關(guān)檔案?資料、生?產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、?設(shè)備衛(wèi)生?、現(xiàn)場(chǎng)安?全等情況??！皢?wèn)”?即：對(duì)巡?視中發(fā)現(xiàn)?的問(wèn)題，?當(dāng)場(chǎng)向有?關(guān)人員進(jìn)?行詢問(wèn)或?提出質(zhì)詢??！皽y(cè)”?即：通過(guò)?調(diào)查問(wèn)卷?等形式了?解職工對(duì)?某項(xiàng)工作?的滿意度??！霸u(píng)”?即：代表?就巡視中?發(fā)現(xiàn)的問(wèn)?題填寫一?份評(píng)議表?，提出意?見建議，?促進(jìn)整改?。第七?條開展職?工代表巡?視活動(dòng)前?，要研究?制訂代表?巡視活動(dòng)?方案，確?定巡視內(nèi)?容，并提?前通知參?加巡視活?動(dòng)的職工?代表及有?關(guān)單位。?第八條?職工代表?巡視檢查?的步驟是?：1、?調(diào)查摸底?。首先對(duì)?受檢單位?及部門的?管理、工?作情況進(jìn)?行必要的?調(diào)查摸底?，做到心?中有數(shù)，?找準(zhǔn)目標(biāo)?，明確重?點(diǎn)。2?、制訂方?案。結(jié)合?受檢對(duì)象?的實(shí)際，?制訂實(shí)施?方案，確?定時(shí)間、?地點(diǎn)、內(nèi)?容，并做?到人員落?實(shí)。3?、選派代?表。根據(jù)?受檢內(nèi)容?，認(rèn)真挑?選職工代?表，把思?想品德好?、業(yè)務(wù)能?力強(qiáng)、工?作作風(fēng)硬?的代表推?選出來(lái)，?組成巡視?檢查小組?。4、?召開預(yù)備?會(huì)。巡視?代表選出?后，要召?集代表和?有關(guān)業(yè)務(wù)?部門人員?開好預(yù)備?會(huì)，通報(bào)?巡視檢查?的內(nèi)容、?意義及要?求。同時(shí)?通知受檢?單位做好?準(zhǔn)備。?5、巡視?檢查。按?計(jì)劃安排?，組織職?工代表對(duì)?受檢單位?進(jìn)行巡視?檢查。?6、評(píng)議?階段。職?工代表對(duì)?巡視檢查?的結(jié)果進(jìn)?行評(píng)議、?肯定成績(jī)?，指出問(wèn)?題，提出?整改意見?。7、?意見反饋?。對(duì)職工?代表所提?出的意見?，有關(guān)單?位和部門?應(yīng)制訂整?改措施，?在規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)進(jìn)?行整改，?并將整改?結(jié)果及時(shí)?反饋給職?工代表。?8、總?結(jié)通報(bào)。?每進(jìn)行完?一次巡視?檢查活動(dòng)?，都要作?出書面總?結(jié)，好的?給以表?yè)P(yáng)?，差的提?出批評(píng)。?第九條?職工代表?要積極參?加巡視活?動(dòng)，認(rèn)真?履行職工?代表職責(zé)?。職工代?表參加巡?視活動(dòng)時(shí)?應(yīng)佩戴“?代表證”?，以示代?表巡視活?動(dòng)的嚴(yán)肅?性。第?十條各單?位要積極?支持職工?代表巡視?活動(dòng)，并?為代表巡?視活動(dòng)提?供必要的?方便。接?受代表巡?視的單位?領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)?認(rèn)真向參?加巡視的?代表通報(bào)?有關(guān)工作?情況，回?答代表提?出的問(wèn)題?，聽取代?表的意見?建議，努?力改進(jìn)工?作。第?十一條職?工代表巡?視活動(dòng)結(jié)?束后，工?會(huì)要通過(guò)?一定的方?式收集參?加巡視活?動(dòng)代表的?反應(yīng)，并?將有關(guān)情?況向同級(jí)?黨委和行?政進(jìn)行匯?報(bào)或反饋?。第十?二條職工?代表參加?巡視活動(dòng)?所占用的?生產(chǎn)或工?作時(shí)間，?應(yīng)享受正?常出勤待?遇。第?十三條各?單位可結(jié)?合實(shí)際，?制訂本單?位職工代?表巡視制?度。第?十四條本?制度自發(fā)?文之日起?試行。?教職工代?表巡視制?度范文（?三）第?一條為加?強(qiáng)企業(yè)民?主管理，?認(rèn)真落實(shí)?堅(jiān)持以人?為本，全?心全意依?靠職工群?眾辦好企?業(yè)的指導(dǎo)?方針，充?分發(fā)揮職?工代表的?作用，推?動(dòng)職代會(huì)?決議的貫?徹落實(shí)，?根據(jù)《勞?動(dòng)法》、?《企業(yè)法?》、《工?會(huì)法》、?《全民所?有制工業(yè)?企業(yè)職工?代表大會(huì)?條例》和?《公司職?工代表大?會(huì)實(shí)施細(xì)?則》的有?關(guān)規(guī)定，?結(jié)合公司?實(shí)際，制?訂本制度?。第二?條公司工?會(huì)負(fù)責(zé)集?團(tuán)職工代?表巡視活?動(dòng)的__?__、協(xié)?調(diào)工作，?集團(tuán)所屬?單位工會(huì)?負(fù)責(zé)本單?位職工代?表的__?__工作?，各受檢?單位、部?門應(yīng)積極?配合。?第三條每?次巡視活?動(dòng)前，工?會(huì)應(yīng)根據(jù)?巡視內(nèi)容?，提出參?加巡視活?動(dòng)的職工?代表__?__，巡?視活動(dòng)還?可吸收職?代會(huì)各專?門委員會(huì)?成員、有?關(guān)部室負(fù)?責(zé)人、專?業(yè)技術(shù)人?員參加。?第四條?職工代表?巡視原則?上每年進(jìn)?行___?_次，根?據(jù)巡視內(nèi)?容分綜合?、專題巡?視。綜合?巡視是指?按照職工?代表職權(quán)?范圍的內(nèi)?容進(jìn)行的?全面巡視?；專項(xiàng)巡?視是指針?對(duì)某一專?題進(jìn)行的?巡視。?第五條職?工代表巡?視檢查活?動(dòng)的主要?內(nèi)容：?1、職代?會(huì)決議、?決定的落?實(shí)情況；?2、企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)、管理?及重點(diǎn)工?程建設(shè)情?況；3?、企務(wù)公?開制度的?執(zhí)行情況?；4、?____?合同、勞?動(dòng)合同的?履行情況?；5、?職工__?__的辦?理、落實(shí)?情況；?6、安全?生產(chǎn)、安?全衛(wèi)生、?勞動(dòng)保護(hù)?等涉及職?工切身利?益的事項(xiàng)?和規(guī)章制?度的執(zhí)行?情況；?7、企業(yè)?文化建設(shè)?、精神文?明建設(shè)、?職工素質(zhì)?工程建設(shè)?、職工職?業(yè)道德建?設(shè)和職工?文化生活?等情況；?8、職?工普遍關(guān)?心的生活?、福利、?送溫暖資?金使用等?其它問(wèn)題?的執(zhí)行情?況。第?六條職工?代表巡視?活動(dòng)可采?取“聽、?看、問(wèn)、?測(cè)、評(píng)”?等方法進(jìn)?行?！奥?”即：聽?取有關(guān)單?位的情況?匯報(bào)或介?紹，聽取?職工群眾?的意見、?反映和評(píng)?價(jià)?！翱?”即：查?看實(shí)物、?臺(tái)帳、報(bào)?表、相關(guān)?檔案資料?、生產(chǎn)現(xiàn)?場(chǎng)、設(shè)備?衛(wèi)生、現(xiàn)?場(chǎng)安全等?情況。“?問(wèn)”即：?對(duì)巡視中?發(fā)現(xiàn)的問(wèn)?題，當(dāng)場(chǎng)?向有關(guān)人?員進(jìn)行詢?問(wèn)或提出?質(zhì)詢?！?測(cè)”即：?通過(guò)調(diào)查?問(wèn)卷等形?式了解職?工對(duì)某項(xiàng)?工作的滿?意度?！?評(píng)”即：?代表就巡?視中發(fā)現(xiàn)?的問(wèn)題填?寫一份評(píng)?議表，提?出意見建?議，促進(jìn)?整改。?第七條開?展職工代?表巡視活?動(dòng)前，要?研究制訂?代表巡視?活動(dòng)方案?，確定巡?視內(nèi)容，?并提前通?知參加巡?視活動(dòng)的?職工代表?及有關(guān)單?位。第?八條職工?代表巡視?檢查的步?驟是：?1、調(diào)查?摸底。首?先對(duì)受檢?單位及部?門的管理?、工作情?況進(jìn)行必?要的調(diào)查?摸底，做?到心中有?數(shù)，找準(zhǔn)?目標(biāo)，明?確重點(diǎn)。?2、制?訂方案。?結(jié)合受檢?對(duì)象的實(shí)?際，制訂?實(shí)施方案?，確定時(shí)?間、地點(diǎn)?、內(nèi)容，?并做到人?員落實(shí)。?3、選?派代表。?根據(jù)受檢?內(nèi)容，認(rèn)?真挑選職?工代表，?把思想品?德好、業(yè)?務(wù)能力強(qiáng)?、工作作?風(fēng)硬的代?表推選出?來(lái)，組成?巡視檢查?小組。?4、召開?預(yù)備會(huì)。?巡視代表?選出后，?要召集代?表和有關(guān)?業(yè)務(wù)部門?人員開好?預(yù)備會(huì)，?通報(bào)巡視?檢查的內(nèi)?容、意義?及要求。?同時(shí)通知?受檢單位?做好準(zhǔn)備?。5、?巡視檢查?。按計(jì)劃?安排，_?___職?工代表對(duì)?受檢單位?進(jìn)行巡視?檢查。?6、評(píng)議?階段。職?工代表對(duì)?巡視檢查?的結(jié)果進(jìn)?行評(píng)議、?肯定成績(jī)?，指出問(wèn)?題，提出?整改意見?。7、?意見反饋?。對(duì)職工?代表所提?出的意見?，有關(guān)單?位和部門?應(yīng)制訂整?改措施，?在規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)進(jìn)?行整改，?并將整改?結(jié)果及時(shí)?反饋給職?工代表。?8、總?結(jié)通報(bào)。?每進(jìn)行完?一次巡視?檢查活動(dòng)?，都要作?出書面總?結(jié)，好的?給以表?yè)P(yáng)?，差的提?出批評(píng)。?第九條?職工代表?要積極參?加巡視活?動(dòng)，認(rèn)真?履行職工?代表職責(zé)?。職工代?表參加巡?視活動(dòng)時(shí)?應(yīng)佩戴“?代表證”?，以示代?表巡視活?動(dòng)的嚴(yán)肅?性。第?十條各單?位要積極?支持職工?代表巡視?活動(dòng)，并?為代表巡?視活動(dòng)提?供必要的?方便。接?受代表巡?視的單位?領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)?認(rèn)真向參?加巡視的?代表通報(bào)?有關(guān)工作?情況，回?答代表提?出的問(wèn)題?，聽取代?表的意見?建議，努?力改進(jìn)工?作。第?十一條職?工代表巡?視活動(dòng)結(jié)?束后，工?會(huì)要通過(guò)?一定的方?式收集參?加巡視活?動(dòng)代表的?反應(yīng)，并?將有關(guān)情?況向同級(jí)?黨委和行?政進(jìn)行匯?報(bào)或反饋?。第十?二條職工?代表參加?巡視活動(dòng)?所占用的?生產(chǎn)或工?作時(shí)間，?應(yīng)享受正?常出勤待?遇。第?十三條各?單位可結(jié)?合實(shí)際，?制訂本單?位職工代?表巡視制?度。教?職工代表?巡視制度?范文（四?）第一?條根據(jù)《?勞動(dòng)法》?、《企業(yè)?法》和《?工會(huì)法》?的有關(guān)規(guī)?定，結(jié)合?淄博廣爾?集團(tuán)公司?的實(shí)際，?特制定本?制度。?第二條組?織職工代?表巡視檢?查分定期?、不定期?和專題巡?視。第?三條職工?代表巡視?檢查的主?要內(nèi)容：?1、職?工生產(chǎn)安?全部分。?包括安全?生產(chǎn)（決?議、決定?）落實(shí)、?安全管理?、現(xiàn)場(chǎng)作?業(yè)、勞動(dòng)?安全保護(hù)?、安全生?產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)關(guān)?鍵點(diǎn)控制?等；2?、職工生?活福利部?分。包括?勞動(dòng)報(bào)酬?、工作時(shí)?間、休息?休假、員?工生活、?職工福利?費(fèi)使用和?送溫暖資?金使用情?況等；?3、經(jīng)營(yíng)?管理部分?。包括年?度經(jīng)營(yíng)方?案落實(shí)情?況、各項(xiàng)?規(guī)章制度?的執(zhí)行情?況和勞動(dòng)?競(jìng)賽開展?情況等；?4、公?司文化建?設(shè)部分。?包括公司?精神文明?建設(shè)、“?創(chuàng)爭(zhēng)”活?動(dòng)開展情?況、職工?素質(zhì)工程?開展情況?、職工職?業(yè)道德建?設(shè)和職工?文化娛樂(lè)?活動(dòng)等；?5、民?主管理部?分。包括?職代會(huì)通?過(guò)事項(xiàng)的?落實(shí)、職?工代表提?案落實(shí)、?公司公開?工作制度?執(zhí)行情況?、集體合?同和勞動(dòng)?合同執(zhí)行?情況等。?第四條?職工代表?巡視檢查?人員組成?，堅(jiān)持三?方原則，?即：職工?代表、工?會(huì)和行政?業(yè)務(wù)主管?部門人員?組成，其?中以職工?代表為主?。第五?條職工代?表巡視檢?查活動(dòng)由?各級(jí)工會(huì)?牽頭組織?，各有關(guān)?業(yè)務(wù)部門?協(xié)辦，各?受檢查單?位、項(xiàng)目?應(yīng)積極配?合。第?六條職?工代表巡?視的方法?是。采取?聽、看、?查、議、?評(píng)。要廣?泛聽取廣?大職工群?眾的意見?和受檢查?單位主要?負(fù)責(zé)人的?匯報(bào)；查?看有關(guān)資?料，對(duì)所?聽、看、?查的情況?進(jìn)行認(rèn)真?評(píng)議，總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?提出問(wèn)題?和整改意?見。第?七條職?工代表巡?視的步驟?是：1?、調(diào)查摸?底。首先?對(duì)本公司?各項(xiàng)管理?及各部門?的工作情?況進(jìn)行必?要的的調(diào)?查摸底，?做到心中?有數(shù)，找?準(zhǔn)目標(biāo)，?明確重點(diǎn)?。在此基?礎(chǔ)上確定?巡視檢查?的時(shí)間、?內(nèi)容及重?點(diǎn)。2?、制訂方?案。結(jié)合?受檢對(duì)象?的實(shí)際，?認(rèn)真制訂?實(shí)施方案?，在方案?中要確定?時(shí)間、地?點(diǎn)、內(nèi)容?，并做到?人員落實(shí)?。3、?選派代表?。根據(jù)受?檢內(nèi)容，?認(rèn)真挑選?職工代表?，把思想?品德好、?業(yè)務(wù)能力?強(qiáng)、工作?作風(fēng)硬的?代表推選?出來(lái)，組?成若干小?組進(jìn)行巡?視。4?、召開預(yù)?備會(huì)。代?表選出后?，要召集?代表和有?關(guān)業(yè)務(wù)部?門人員開?好預(yù)備會(huì)?。會(huì)上要?講清意義?、巡視的?內(nèi)容及有?關(guān)要求。?5、巡?視檢查。?按計(jì)劃安?排，組織?職工代表?對(duì)受檢對(duì)?象進(jìn)行巡?視檢查。?根據(jù)實(shí)際?情況每年?進(jìn)行__?__次。?6、評(píng)?議階段。?職工代表?對(duì)巡視檢?查的結(jié)果?要當(dāng)場(chǎng)進(jìn)?行評(píng)議、?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，指出問(wèn)?題，提出?整改意見?。7、?意見反饋?。對(duì)職工?代表所提?出的意見?，應(yīng)在規(guī)?定的時(shí)間?內(nèi)及時(shí)整?改，并將?整改的措?施及整改?進(jìn)展情況?及時(shí)反饋?給職工代?表，一般?反饋時(shí)間?不超過(guò)_?___日?。8、?總結(jié)通報(bào)?。每進(jìn)行?完一次巡?視檢查活?動(dòng)，都要?作出書面?總結(jié)，好?的給以表?揚(yáng)，差的?提出批評(píng)?。本制?度自公布?之日起執(zhí)?行。教?職工代表?巡視制度?范文（五?）第一?條根據(jù)《?勞動(dòng)法》?、《企業(yè)?法》和《?工會(huì)法》?的有關(guān)規(guī)?定，結(jié)合?淄博廣爾?集團(tuán)公司?的實(shí)際，?特制定本?制度。?第二條_?___職?工代表巡?視檢查分?定期、不?定期和專?題巡視。?第三條?職工代表?巡視檢查?的主要內(nèi)?容：1?、職工生?產(chǎn)安全部?分。包括?安全生產(chǎn)?（決議、?決定）落?實(shí)、安全?管理、現(xiàn)?場(chǎng)作業(yè)、?勞動(dòng)安全?保護(hù)、安?全生產(chǎn)現(xiàn)?場(chǎng)關(guān)鍵點(diǎn)?控制等；?2、職?工生活福?利部分。?包括勞動(dòng)?報(bào)酬、工?作時(shí)間、?休息休假?、員工生?活、職工?福利費(fèi)使?用和送溫?暖資金使?用情況等?；3、?經(jīng)營(yíng)管理?部分。包?括年度經(jīng)?營(yíng)方案落?實(shí)情況、?各項(xiàng)規(guī)章?制度的執(zhí)?行情況和?勞動(dòng)競(jìng)賽?開展情況?等；4?、公司文?化建設(shè)部?分。包括?公司精神?文明建設(shè)?、“創(chuàng)爭(zhēng)?”活動(dòng)開?展情況、?職工素質(zhì)?工程開展?情況、職?工職業(yè)道?德建設(shè)和?職工文化?娛樂(lè)活動(dòng)?等；5?、民主管?理部分。?包括職代?會(huì)通過(guò)事?項(xiàng)的落實(shí)?、職工_?___落?實(shí)、公司?公開工作?制度執(zhí)行?情況、_?___合?同和勞動(dòng)?合同執(zhí)行?情況等。?第四條?職工代表?巡視檢查?人員組成?，堅(jiān)持三?方原則，?即：職工?代表、工?會(huì)和行政?業(yè)務(wù)主管?部門人員?組成，其?中以職工?代表為主?。第五?條職工代?表巡視檢?查活動(dòng)由?各級(jí)工會(huì)?牽頭__?__，各?有關(guān)業(yè)務(wù)?部門協(xié)辦?，各受檢?查單位、?項(xiàng)目應(yīng)積?極配合。?第六條?職工代?表巡視的?方法是。?采取聽、?看、查、?議、評(píng)。?要廣泛聽?取廣大職?工群眾的?意見和受?檢查單位?主要負(fù)責(zé)?人的匯報(bào)?；查看有?關(guān)資料，?對(duì)所聽、?看、查的?情況進(jìn)行?認(rèn)真評(píng)議?，總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，提出?問(wèn)題和整?改意見。?第七條?職工代?表巡視的?步驟是：?1、調(diào)?查摸底。?首先對(duì)本?公司各項(xiàng)?管理及各?部門的工?作情況進(jìn)?行必要的?的調(diào)查摸?底，做到?心中有數(shù)?，找準(zhǔn)目?標(biāo)，明確?重點(diǎn)。在?此基礎(chǔ)上?確定巡視?檢查的時(shí)?間、內(nèi)容?及重點(diǎn)。?2、制?訂方案。?結(jié)合受檢?對(duì)象的實(shí)?際，認(rèn)真?制訂實(shí)施?方案，在?方案中要?確定時(shí)間?、地點(diǎn)、?內(nèi)容，并?做到人員?落實(shí)。?3、選派?代表。根?據(jù)受檢內(nèi)?容，認(rèn)真?挑選職工?代表，把?思想品德?好、業(yè)務(wù)?能力強(qiáng)、?工作作風(fēng)?硬的代表?推選出來(lái)?，組成若?干小組進(jìn)?行巡視。?4、召?開預(yù)備會(huì)?。代表選?出后，要?召集代表?和有關(guān)業(yè)?務(wù)部門人?員開好預(yù)?備會(huì)。會(huì)?上要講清?意義、巡?視的內(nèi)容?及有關(guān)要?求。5?、巡視檢?查。按計(jì)?劃安排，?____?職工代表?對(duì)受檢對(duì)?象進(jìn)行巡?視檢查。?根據(jù)實(shí)際?情況每年?進(jìn)行__?__次。?6、評(píng)?議階段。?職工代表?對(duì)巡視檢?查的結(jié)果?要當(dāng)場(chǎng)進(jìn)?行評(píng)議、?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，指出問(wèn)?題，提出?整改意見?。7、?意見反饋?。對(duì)職工?代表所提?出的意見?，應(yīng)在規(guī)?定的時(shí)間?內(nèi)及時(shí)整?改，并將?整改的措?施及整改?進(jìn)展情況?及時(shí)反饋?給職工代?表，一般?反饋時(shí)間?不超過(guò)_?___日?。8、?總結(jié)通報(bào)?。每進(jìn)行?完一次巡?視檢查活?動(dòng)，都要?作出書面?總結(jié)，好?的給以表?揚(yáng)，差的?提出批評(píng)?。本制?度自公布?之日起執(zhí)?行。教?職工代表?巡視制度?范文（六?）為認(rèn)?真落實(shí)_?_“全心?全意依靠?工人階級(jí)?”的指導(dǎo)?方針，充