雇傭合同勞動(dòng)合同模板

雇傭合同勞動(dòng)合同模板雇傭合同

本雇傭合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于____年____月____日簽訂：

雇主（以下簡稱“乙方”）：

-公司名稱：

-法定代表人：

-注冊地址：

-聯(lián)系電話：

受雇員（以下簡稱“甲方”）：

-姓名：

-身份證號碼：

-聯(lián)系地址：

-聯(lián)系電話：

鑒于：

1.甲方愿意加入乙方提供的工作崗位，并按照乙方的要求履行相關(guān)職責(zé)。

2.乙方愿意聘用甲方擔(dān)任特定職位，并提供相應(yīng)的薪酬和福利。

基于上述情況，雙方達(dá)成以下協(xié)議：

第一條職務(wù)描述

1.1甲方受雇于乙方，職務(wù)為：__________。

1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，在所處職務(wù)范圍內(nèi)完成相關(guān)工作，并服從乙方的管理。

第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)

2.1甲方的工作時(shí)間為每周_____小時(shí)，每日_____小時(shí)，具體安排由乙方?jīng)Q定。

2.2甲方的工作地點(diǎn)為乙方指定的辦公地點(diǎn)，乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前告知甲方。

第三條報(bào)酬和福利

3.1甲方的薪酬為：每月人民幣_(tái)____元（大寫：_____________）。

3.2甲方將依據(jù)乙方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按法定比例繳納相關(guān)費(fèi)用。

3.3乙方將根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況，考慮給予甲方績效獎(jiǎng)金和漲薪等激勵(lì)措施。

第四條保密條款

4.1甲方在受雇期間和解雇后，不得泄露乙方任何商業(yè)秘密、機(jī)密信息以及客戶信息。否則，乙方有權(quán)采取法律措施追究甲方的責(zé)任。

第五條離職及解雇

5.1甲方有權(quán)以書面形式提前30天通知乙方解除本次雇傭合同，乙方亦有權(quán)通過同樣形式通知甲方解除合同。

5.2在解除合同后，甲方應(yīng)如實(shí)交還乙方的物品和文件，并辦理離職手續(xù)。

5.3若甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)辭退甲方，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第六條爭議解決

6.1本合同的解釋、執(zhí)行和爭議解決應(yīng)依法進(jìn)行，如雙方不能協(xié)商解決，則應(yīng)提交有管轄權(quán)的法院進(jìn)行裁決。

第七條其他約定

7.1本合同的期限為____年，自雇傭合同生效之日起開始計(jì)算。

7.2本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，具有同等法律效力。

7.3本合同附件包括以下文件：

-甲方身份證復(fù)印件

-工資支付方式

-其他附加約定

甲方（簽字）：________________日期：____年____月____日

乙方（簽字）：________________日期：____年____月____日第一條職責(zé)和權(quán)利

1.1甲方應(yīng)按照乙方提供的工作崗位描述和要求，履行相應(yīng)的職責(zé)，并向乙方報(bào)告工作進(jìn)展和完成情況。

1.2甲方有權(quán)要求乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，以提升工作能力和專業(yè)水平。

1.3甲方有權(quán)參與乙方組織的培訓(xùn)、會(huì)議和活動(dòng)，以促進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。

1.4乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整甲方的職責(zé)和工作范圍，但需提前告知甲方并協(xié)商一致。

第二條工作時(shí)間和休假

2.1甲方的工作時(shí)間根據(jù)乙方的規(guī)定，如有特殊情況需要延長工作時(shí)間或調(diào)整工作日，則乙方應(yīng)事先通知甲方，并根據(jù)法律規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)。

2.2甲方有權(quán)享受法定的帶薪年假和其他特殊假期，如婚假、喪假、產(chǎn)假等。

2.3甲方需要申請休假時(shí)，應(yīng)提前向乙方提出書面申請，并經(jīng)乙方批準(zhǔn)后方可休假。

第三條報(bào)酬和福利

3.1甲方的薪酬將根據(jù)乙方的薪酬制度和績效評估進(jìn)行調(diào)整，乙方將公平、公正地對待甲方的薪酬待遇。

3.2乙方將為甲方提供必要的社會(huì)保險(xiǎn)和福利，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等，具體參保比例和繳納金額按照國家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

3.3乙方將為甲方提供良好的工作環(huán)境和必要的辦公設(shè)施，保障甲方的工作權(quán)益。

第四條保密條款

4.1甲方應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密，包括但不限于乙方的商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)資料、市場數(shù)據(jù)、客戶信息等，不得在任何時(shí)候披露給任何第三方。

4.2甲方應(yīng)妥善保管并正確使用乙方的商業(yè)資產(chǎn)和文件，不得私自使用或外借。

4.3甲方離職后，應(yīng)歸還乙方的商業(yè)資產(chǎn)和文件，并清空個(gè)人電腦及其他存儲(chǔ)設(shè)備上的乙方相關(guān)信息。

第五條離職及解雇

5.1甲方有權(quán)提前30天書面通知乙方解除合同，乙方在接到通知后應(yīng)妥善安排甲方的離職手續(xù)。

5.2甲方在解除合同后，應(yīng)如實(shí)交還乙方的財(cái)物和檔案，并辦理離職手續(xù)。

5.3若甲方嚴(yán)重違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)立即解除合同，并保留追究甲方違約責(zé)任的權(quán)利。

第六條爭議解決

6.1在合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本合同一經(jīng)簽署即生效，簽署后甲方將按照合同內(nèi)容履行職責(zé)，乙方將依據(jù)合同提供相應(yīng)的薪酬和福利。

7.2本合同如需變更或補(bǔ)充內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以補(bǔ)充協(xié)議的形式進(jìn)行。

7.3本合同的有效期為____年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。

7.4雙方如需解除合同，應(yīng)提前30天書面通知對方，并依據(jù)雙方的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。