通訊設(shè)備管理制度官方版(3篇)_第1頁
通訊設(shè)備管理制度官方版(3篇)_第2頁
通訊設(shè)備管理制度官方版(3篇)_第3頁
通訊設(shè)備管理制度官方版(3篇)_第4頁
通訊設(shè)備管理制度官方版(3篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第7頁共7頁通訊設(shè)備?管理制度?官方版?公司通訊?設(shè)備管理?制度一?、目的:?為規(guī)范?本公司通?訊設(shè)備管?理,特制?訂本制度?。二、?適用范圍?。本制度?適用于安?欣全體員?工。三?、管理內(nèi)?容:1?、凡本公?司所屬電?話原則上?只允許本?公司內(nèi)部?員工使用?,外來人?員無權(quán)使?用(特殊?情況除?外)。?2、本公?司員工使?用電話用?語要求簡?明扼要,?盡量減少?通話時間?以免耗時?占線,凡?與工作?無關(guān)的事?情一律不?準(zhǔn)使用公?司___?_,違者?按雙倍話?費罰款。?3、接?聽外線電?話的標(biāo)準(zhǔn)?用語是“?您好,安?欣公司”?,其他內(nèi)?容視情節(jié)?回答,總?之要求規(guī)?范、簡?明、禮貌?。4、?本公司所?配備的無?線移動固?定電話,?由媒體事?業(yè)部使用?,未經(jīng)允?許嚴(yán)禁帶?出公司,?部門主?管為電話?管理人,?對電話的?使用、保?管、話費?等直接負(fù)?責(zé)。5?、對于享?有通訊津?貼的人員?,手機必?須___?_小時保?持暢通。?6、公?司___?_管理由?人事行政?部負(fù)責(zé),?使用部門?則由各部?門主管負(fù)?責(zé)督導(dǎo),?妥善保管?,如非?正常損壞?,則照價?賠償。?四、本制?度與發(fā)布?之日起實?施,若有?遺缺再行?補充。?森林防火?無線電通?訊設(shè)備管?理制度?一、各單?位要加強?無線電設(shè)?備使用管?理的__?__領(lǐng)導(dǎo)?,要指派?專人負(fù)責(zé)?管理,主?要領(lǐng)導(dǎo)要?關(guān)心,?過問無線?電管理工?作。要建?立無線電?通訊設(shè)備?登記簿,?按規(guī)定記?錄無線電?通訊設(shè)備?的領(lǐng)用情?況和維修?情況。防?火期要保?證通訊設(shè)?備暢通,?工作時間?原則上為?早上六時?至晚上二?十二時。?二、防?火期間不?得用設(shè)備?聯(lián)絡(luò)與森?林防火工?作無關(guān)的?事情,不?得將設(shè)備?交給他人?使用,?遵守通規(guī)?通紀(jì)和通?信保密規(guī)?定,呼叫?要做到簡?明扼要,?盡量使用?普通話,?呼叫必須?按規(guī)范化?使用代號?,不得隨?意亂乎亂?答。三?、機房要?保持肅靜?、整潔、?恒溫,設(shè)?備、工具?、相關(guān)資?料放置整?齊,各種?電纜排列?整齊。?機房內(nèi)要?有防火、?防盜、防?____?、防雷、?防潮等措?施和裝置?。四、?持機人員?和負(fù)責(zé)座?機、車臺?保管人員?要會使用?、管理、?維護設(shè)備?,要定期?進行設(shè)備?維護保?養(yǎng),設(shè)備?做到無灰?塵、無銹?蝕、無障?礙;要熟?悉臺站網(wǎng)?絡(luò)功能、?設(shè)備情況?及應(yīng)急措?施,積極?參加各種?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?;要嚴(yán)格?執(zhí)行無線?管理部門?的有關(guān)規(guī)?定,按照?操作規(guī)程?使用,提?高設(shè)備作?用效率和?壽命。?五、各單?位要按規(guī)?定程序辦?理購置、?使用、停?用、報廢?設(shè)備手續(xù)?、按時繳?納注冊登?記費、?檢測費,?不得私購?設(shè)備、私?設(shè)頻率。?六、積?極配合無?線電管理?部門做好?無線電檢?測、干擾?查處,核?定項目調(diào)?整、技術(shù)?資料的?校對工作?。防火?值班制度?一、值?班期間,?不得擅離?崗位,妥?善處理各?類問題,?重大問題?及時向領(lǐng)?導(dǎo)匯報;?二、認(rèn)?真做好火?警的接報?,填寫好?火警的登?記;三?、認(rèn)真履?行職責(zé),?按時交、?接班,因?事離開,?應(yīng)由人代?班,換班?時,應(yīng)將?當(dāng)班情?況向接班?人交代清?楚;四?、值班室?無關(guān)人員?嚴(yán)禁入內(nèi)?,打、接?電話要簡?短,不得?超過一分?鐘。通?訊設(shè)備管?理制度官?方版(二?)為切?實加強公?司內(nèi)部通?訊設(shè)備使?用及費用?管理,本?著厲行節(jié)?約滿足日?常辦公的?需要,特?制定本制?度。1?、通訊設(shè)?備配置范?圍集團?公司所屬?單位、部?室、因工?作需要申?請配置通?訊設(shè)備(?固定電話?、傳真機?、對講機?等以下統(tǒng)?稱通訊設(shè)?備)的,?使用單位?提出申請?報主管審?批、報集?團公司經(jīng)?理辦公室?審核,上?報總經(jīng)理?批準(zhǔn)后,?經(jīng)理辦公?室負(fù)責(zé)安?排配置并?建立臺賬?。對講機?的管理辦?法由使用?單位、部?門實施管?理并上報?集團公司?經(jīng)理辦公?室。2?、固定電?話、傳真?機、對講?機管理?固定電話?、傳真機?、對講機?由使用單?位或部門?負(fù)責(zé)人管?理。線路?故障及設(shè)?備故障由?信息中心?負(fù)責(zé)鑒定?、維修,?保障通訊?線路暢通?。3、?固定電話?設(shè)置范圍?國際長?途:董事?長、總經(jīng)?理國內(nèi)?長途。副?經(jīng)理、貿(mào)?易公司、?經(jīng)理辦公?室、生產(chǎn)?技術(shù)部、?安全環(huán)境?管理部、?項目部等?對外業(yè)務(wù)?部門。?市內(nèi)電話?。一般對?外業(yè)務(wù)部?門。4?、配發(fā)手?機管理?4.1亨?受公司話?費補貼的?人員由公?司擔(dān)保按?年核定話?費標(biāo)準(zhǔn)給?予配發(fā)同?等價值手?機,所有?權(quán)歸公司?。使用人?根據(jù)公司?規(guī)定享有?使用權(quán)。?4.2?使用人必?須保證_?___小?時開機,?保證通話?暢通,特?殊情況需?停機的,?應(yīng)先告知?公司經(jīng)理?辦公室,?由經(jīng)理辦?公室公示?停機時限?,否則,?不予報銷?當(dāng)月話費?。4.?3配發(fā)手?機若出現(xiàn)?質(zhì)量問題?,可到集?團公司經(jīng)?理辦公室?報修,由?經(jīng)理辦報?給通信公?司指定的?售后服務(wù)?點進行檢?測和維修?。對超出?“三包”?范圍以外?,諸如人?為損壞等?事由所產(chǎn)?生的維修?費用由使?用人自行?承擔(dān)。?4.4在?使用期間?,若發(fā)生?手機丟失?、損壞,?使用人必?須購買同?型號手機?,持新購?手機手續(xù)?到當(dāng)?shù)赝?信公司大?廳重新申?請機、卡?捆綁。?4.5使?用人工作?崗位變更?或離職后?一周內(nèi),?使用人應(yīng)?主動到經(jīng)?理辦公室?辦理手機?移交手續(xù)?。否則,?將從工資?中扣除相?應(yīng)的折舊?費用。?5、通訊?話費管理?5.1?享受公司?移動話費?補貼范圍?___?_公司所?有通訊費?用(移動?、固定電?話)由經(jīng)?理辦公室?于每月_?___日?前統(tǒng)一交?費。5?.3經(jīng)理?辦公室根?據(jù)部室、?管理者、?業(yè)務(wù)人員?工作性質(zhì)?、制定話?費標(biāo)準(zhǔn)。?5.4?固定電話?費采取“?部室總體?控制、超?支自付“?的原則。?5.5?移動話費?按公司規(guī)?定享受話?費補貼標(biāo)?準(zhǔn)繳費。?超出部分?自理。?5.6集?團公司經(jīng)?理辦公室?負(fù)責(zé)未配?備傳真機?的部門信?息發(fā)送。?各部門需?要發(fā)送或?接收材料?報經(jīng)理辦?登記、經(jīng)?辦人簽字?后給予傳?送、接收?。所產(chǎn)?生的費用?記入使用?部門辦公?費用。否?則,發(fā)生?的傳真費?用由經(jīng)理?辦公室承?擔(dān)。5?.7部門?因接到特?殊工作或?工作性質(zhì)?發(fā)生變化?固定電話?費超出定?額的,由?部門寫出?書面報告?,報本部?門主管簽?字,經(jīng)理?辦公室審?核后報主?管副總經(jīng)?理審批。?經(jīng)理辦公?室根據(jù)審?批意見,?半年考核?時電話費?額度給予?進行相應(yīng)?的調(diào)整。?5.8?享受公司?話費補貼?的管理者?因工作崗?位發(fā)生變?動,話費?也將進行?相應(yīng)調(diào)整?。從發(fā)生?變動的次?月起執(zhí)行?。5.?9避免因?私使用辦?公電話。?嚴(yán)禁撥打?各種娛樂?信息電話?及上網(wǎng)炒?股。辦公?室將派專?人定期到?電信、移?動公司調(diào)?取電話費?清單,對?發(fā)現(xiàn)的問?題及時予?以警示,?并按月公?示各部門?電話費用?及超支情?況。6?.0本制?度自下發(fā)?之日起執(zhí)?行。6?.1本規(guī)?定解釋權(quán)?歸集團公?司經(jīng)理辦?公室。?____?未來鋁業(yè)?(集團)?有限公司?通訊設(shè)?備管理制?度官方版?(三)?公司通訊?設(shè)備管理?制度一?、目的:?為規(guī)范?本公司通?訊設(shè)備管?理,特制?訂本制度?。二、?適用范圍?。本制度?適用于安?欣全體員?工。三?、管理內(nèi)?容:1?、凡本公?司所屬電?話原則上?只允許本?公司內(nèi)部?員工使用?,外來人?員無權(quán)使?用(特殊?情況除?外)。?2、本公?司員工使?用電話用?語要求簡?明扼要,?盡量減少?通話時間?以免耗時?占線,凡?與工作?無關(guān)的事?情一律不?準(zhǔn)使用公?司電話,?違者按雙?倍話費罰?款。3?、接聽外?線電話的?標(biāo)準(zhǔn)用語?是“您好?,安欣公?司”,其?他內(nèi)容視?情節(jié)回答?,總之要?求規(guī)范、?簡明、?禮貌。?4、本公?司所配備?的無線移?動固定電?話,由媒?體事業(yè)部?使用,未?經(jīng)允許嚴(yán)?禁帶出公?司,部?門主管為?電話管理?人,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論