河南人社廳財政廳關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)和待遇

關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)和待遇統(tǒng)籌項目有關(guān)問題處理意見的通知豫人社〔2016〕10號各省轄市、省直管縣（市）人力資源和社會保障局、財政局，省直各部門，中央駐豫各機關(guān)事業(yè)單位：根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號）、《人力資源社會保障部財政部關(guān)于貫徹落實〈國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〉》的通知（人社部發(fā)〔2015〕28號）、《河南省人民政府關(guān)于印發(fā)河南省機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法的通知》（豫政〔2015〕68號）等文件規(guī)定，結(jié)合我省實際情況，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)就我省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)和待遇統(tǒng)籌項目有關(guān)問題提出如下具體處理意見：一、繳費年度和繳費工資基數(shù)使用口徑機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費實行繳費年度，繳費年度為當年的7月1日至次年的6月30日。職工個人月繳費工資基數(shù)根據(jù)本人上年度月平均工資核定，上年度月平均工資是指職工本人上一自然年度內(nèi)應(yīng)該發(fā)放的，按國家和我省規(guī)定納入繳費工資基數(shù)項目的全年工資收入的月平均值。職工個人月平均工資高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，其繳費工資基數(shù)按全省上年度在崗職工月平均工資的300%核定；低于60%的，按60%核定。2014年10月份至2015年6月份（2014繳費年度）的繳費工資基數(shù)，按職工個人2013年月平均工資核定；2015年7月份至2016年6月份（2015繳費年度）的繳費工資基數(shù)按職工個人2014年月平均工資核定。二、關(guān)于繳費工資基數(shù)（一）機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的單位）在職人員計入個人繳費工資基數(shù)的項目。1、基本工資。（1）公務(wù)員的職務(wù)工資和級別工資。（2）技術(shù)工人的崗位工資和技術(shù)等級（職務(wù)）工資。（3）普通工人的崗位工資。2、規(guī)范后的津貼補貼。按照國家批復(fù)和省相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。（1）工作性津貼。（2）生活性補貼。3、統(tǒng)一的津貼補貼（納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目）。（1）人民警察警銜津貼。（2）海關(guān)津貼。（3）因公致殘完全喪失勞動能力的人員。（4）從事教育教學(xué)工作男滿30年、女滿25年以上教齡的教師。（5）在西藏海拔3500米以上地區(qū)工作滿10年以上的人員。（二）退休人員生活補貼。1、機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的單位）單位。按照規(guī)范津貼補貼后的退休人員生活補貼標準。2、事業(yè)單位。按照實施績效工資后的退休人員生活補貼標準。（三）退休后納入退休費基數(shù)繼續(xù)發(fā)放的其他項目。1、1993年工改保留的物價福利補貼。2、教齡津貼。3、護齡津貼。4、特級教師津貼。5、因公致殘人員護理費。（四）退休后按國家和省規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金。（五）建國前參加革命工作的老工人每年加發(fā)的生活補貼。（六）在本條前五項規(guī)定的統(tǒng)籌項目和標準外的其他待遇，養(yǎng)老保險基金不予支付，仍從原渠道列支。（七）中央駐豫機關(guān)事業(yè)單位，暫參照上述規(guī)定的統(tǒng)籌項目和標準發(fā)放的基本養(yǎng)老金，由養(yǎng)老保險基金支付。本意見自2014年10月1日起實施。已有規(guī)