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文檔簡介
本文格式為Word版,下載可任意編輯——2023年公司員工生日會活動計劃方案(5篇)為了確保事情或工作有序有效開展,尋常需要提前準備好一份方案,方案屬于計劃類文書的一種。方案對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇方案。接下來我就給大家介紹一下方案應(yīng)當怎么去寫,我們一起來了解一下吧。
公司員工生日會活動計劃方案篇一
為了表達公司人性化的管理,表達公司對員工的尊重和關(guān)心,增加員工歸屬感,豐富員工思想及生活,增加交流、溝通及合作能力。
1、每月下旬舉辦當月生日的員工生日會,生日會舉行前一天前通知當月生日的員工生日會事宜。
2、生日會當天下午前把生日會所需物品準備好,并在會議室做好相關(guān)的布置。
3、生日會當天下午六點在會議室舉行員工生日會,吃蛋糕與點心,玩游戲等項目。
1、準備物品:
蛋糕(1個大蛋糕為主)
休閑餅干、糖果
水果若干
氣球、拉花(氣氛布置和游戲需要)
可樂、雪碧、果粒橙等飲料
生日禮品:根據(jù)生日人數(shù)(50元/人的標準,并以日用品為主)
小禮品等(游戲獎品)
9月生日會準備物品及流程:
壽星名單略
公司員工生日會活動計劃方案篇二
公司是一家,開心靠大家。
1、表達公司“人本主義〞,增加員工歸屬感;
2、豐富員工思想及生活,增加交流、溝通及合作能力。
xx月xx日晚5:30—21:30
活動形式:聚餐、聯(lián)歡
1、聚餐根據(jù)員工人數(shù)按10-12人/桌安排,每桌根據(jù)生日員工的部門、性別以及日常接觸狀況進行分組;
2、聚餐時適當安排一些(5—8個)益智類小游戲,活躍氣氛;
3、聯(lián)歡選擇在歌廳,組織大家進行k歌比賽;
4、比賽設(shè)業(yè)余評委3人,群眾評委2人,以口頭評分為主,最終評出優(yōu)勝獎3名,發(fā)放小禮品;
5、比賽中穿插3—5個小游戲,并予以獎勵;
牛哥火鍋店、好樂迪歌廳
7-9月生日員工、公司領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)致辭—生日員工代表發(fā)言——聚餐—分嘗蛋糕(請領(lǐng)導(dǎo)與生日員工代表共同切生日蛋糕)—k歌比賽—攝影留念
1、舉辦生日party后,將活動攝影照片張貼在公告欄中,并贈送給其本人留念。
2、聯(lián)歡活動以卡拉ok、游戲為主,其間穿插抽獎活動。
①邀請領(lǐng)導(dǎo)表演節(jié)目,勉勵員工上臺唱歌表演等,展示才藝;
②視狀況請生日員工所在部門出節(jié)目助興;
③小游戲;
④合影留念;
⑤登記好相關(guān)臺帳。
就餐費用:30元/人xx50人=1500元;
卡拉ok比賽:15元/人xx50人=750元;
游戲獎品:200元;
生日蛋糕:550元;合計總費用3000元。
公司員工生日會活動計劃方案篇三
陽春三月天氣新,湖中麗人花照春。春風(fēng)三月的姹紫嫣紅蕩漾我們的心潮,讓我們以感恩之心為三月壽星們獻上生日祈?!?*的發(fā)展浸透著大伙的汗水!**的滿園春色縷縷含香,我們誠邀您在枝繁葉茂的三月天,一同約定,春暖花開時,參與本月的主題生日會!伙伴們,讓我們手牽手,肩并肩一同融入**大家庭中共聚愉悅,一同共享愜意的生日會,與公司共同成長和發(fā)展,共同譜寫**文化的綺麗篇章。
我們致力宣揚公司綠色健康的理念,豐富員工文娛生活。心系員工,意在能使大家過一個難忘的集體生日聚會,加強團隊凝聚力,傳播**大家庭的文化氣息。
特邀嘉賓**董事長、總裁**及三月壽星們
(1)準備工作:準備生日賀卡、生日蛋糕和布置活動現(xiàn)場。培訓(xùn)部統(tǒng)計當期生日員工名單,準備好生日賀卡,提前申請購買生日禮物、蛋糕以及活動所需物品。生日會屆時做好活動現(xiàn)場布置。
(2)計劃工作:培訓(xùn)部將計劃主要通過拍vcr的形式分別安排**董事長(計劃預(yù)約在27日上午)發(fā)表對本月壽星們的祈福致辭,同時也讓壽星們表達對皮董的祈福,拍攝同時附上寫著祈福心語的便利貼。具體安排如下圖:
為了使生日會各項進程順利落實,需要各部門的齊心協(xié)力,共同完成,如表:
生日會各部門分工
恰逢3月5日當天是xxx董的生日,耐人尋味的是我們將制造驚喜,把較早前拍攝好的vcd浮現(xiàn)在生日會上,讓**接收到**家人們溫馨無比的祈福話語。
(3)活動內(nèi)容:
主持人開場,特邀嘉賓**、**寄語,感謝員工為公司做的貢獻,表達公司對員工的祈福;壽星代表發(fā)表生日感言,培訓(xùn)部播放vcr。
聯(lián)歡活動環(huán)節(jié):唱生日歌,許生日愿望,共享生日蛋糕;合唱《明天會更好》或《感恩的心》,現(xiàn)場派發(fā)生日卡與生日禮物,合影留念。
生日會終止,清理場地。
公司員工生日會活動計劃方案篇四
為表達公司對員工的人性化管理和關(guān)心,并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感,使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中,進而保持更好的工作心態(tài),與公司共同成長和發(fā)展。推進公司企業(yè)文化建設(shè),加深企業(yè)文化內(nèi)涵。
**公司第*季度員工生日會
每季度舉辦一期,每期約3個小時,具體時間提前通知。
公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所,具體根據(jù)當期活動內(nèi)容安排。
1.當季度生日的員工;
2.邀請公司領(lǐng)導(dǎo)參與;
3.有文藝特長者帶節(jié)目提前報名參與。
1.準備工作:準備生日賀卡、布置活動現(xiàn)場
1.1人力資源部統(tǒng)計當期生日員工名單,準備好生日賀卡,請同事、領(lǐng)導(dǎo)寫上祈福語并簽名;
1.2邀請壽星員工參與活動,同時請領(lǐng)導(dǎo)及有文藝特長的同事參與;
1.3提前購買好活動所需物品;
1.4做好活動現(xiàn)場布置,如租賃場地,則提前與出租方聯(lián)系好。
2.活動內(nèi)容安排:
2.1主持人開場;
2.2領(lǐng)導(dǎo)或主持人寄語,感謝員工為公司做的貢獻,表達公司對員工的祈福;
2.3贈送有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的生日賀卡;
2.4壽星代表發(fā)表生日感言,并共享人生中最有意義的一件事;
2.5感恩公司,全體合唱廠歌--《********》;
2.6聯(lián)歡活動環(huán)節(jié):活動形式可每期具體計劃,內(nèi)容主要有:互動消遣游戲、卡拉ok比賽、節(jié)目表演、交誼舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。每期設(shè)置一些小禮物,獎勵給參與表演或活動獲勝的員工;
2.7唱生日歌,許生日愿望,共享生日蛋糕;
2.8合唱《明天會更好》或《感恩的心》,合影留念;
2.9生日會終止,清理場地。
目前**公司在職人數(shù)為215人,**公司180人,集團9人,合計404人,預(yù)計年度總?cè)藬?shù)480人(包含辭職補充),按30元/人的標準,合計費用為14400元(費用視實際參與人數(shù),由各公司分攤)。每期費用視活動形式不同可靈活安排,但年度總費用必需控制在總預(yù)算金額范圍內(nèi)。
具體費用預(yù)算見下表:
批準:核準:制定:
公司員工生日會活動計劃方案篇五
為了提升員工對公司的歸屬感和認同度,凝心聚力,使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中,更好為公司創(chuàng)造效益,并進一步豐富我公司企業(yè)文化,加深企業(yè)文化內(nèi)涵,擬為員工舉辦生日活動,具體內(nèi)容如下:
當月生日的員工在一起舉辦活動。
1、活動時間:每月一次,時間1個小時(晚餐時開始),具體日期視狀況而定。
2、活動形式:聚餐、聯(lián)歡
3、參與人員:當月生日員工、在家的.領(lǐng)導(dǎo)、當月生日員工所在部門經(jīng)理及同事、人力資源部門相關(guān)人員
4、活動流程:領(lǐng)導(dǎo)致辭——生日員工代表發(fā)言——贈送賀卡(賀卡一定要領(lǐng)導(dǎo)的親筆題詞)——聚餐——分嘗蛋糕(請領(lǐng)導(dǎo)與生日員工代表共同切生日蛋糕)——共唱生日歌——攝影留念
5、具體事宜:
將當月生日員工姓名和生日祈福語制作成彩色宣傳畫,張貼在櫥窗欄內(nèi)并附上祈福。舉辦生日party后,將活動攝影照片張貼在櫥窗欄中并贈送給其本人留念。
優(yōu)點:大家共同慶祝,喧嚷好玩兒,讓生日員工印象深刻,并有期待感,
放在午餐時間搞活動,不耽擱工作。
缺點:不能讓所有員工都放在生日當天慶祝,花費較大,當月生日員工人數(shù)較多時,活動時兼顧不到所有人的情緒,簡單流于形式,且比較占用領(lǐng)導(dǎo)的精力和時間。
在員工生日的當天,一一表示慶賀。
1、活動時間:早上開始上班時
2、參與人員:當日生日員工、在家的領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門相關(guān)人員
3、活動項目:
給員工買生日蛋糕;由在家的領(lǐng)導(dǎo)贈送董事長及總經(jīng)理簽名的賀函及生日賀卡;在員工過日當天發(fā)個紅包,不用好多,圖個吉利,由在家的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放,表示慶賀;可以為他們在電臺點首歌;與公司領(lǐng)導(dǎo)合影留念;
男員工收到的生日禮物和女員工不同,如女員工會收到一束鮮花,男員工可能會收到一個有紀念意義的其他東西(重要的是提前會征求員工的愿望),錢不多,但很溫馨;
每個員工的生日那天,與公司在家的領(lǐng)導(dǎo)共進生日午餐
4、具體事宜:
在我們的公告欄上特地規(guī)劃出一塊位置用來做生日員工的“心語心愿〞區(qū)!將它做成了一個心型,然后將它裝飾得ppll的,每個月將生日員工的照片提前貼出來,然后由公司所有員工都
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