國家開放大學(xué)行政組織學(xué)形考任務(wù)5答案_第1頁
國家開放大學(xué)行政組織學(xué)形考任務(wù)5答案_第2頁
國家開放大學(xué)行政組織學(xué)形考任務(wù)5答案_第3頁
國家開放大學(xué)行政組織學(xué)形考任務(wù)5答案_第4頁
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一、國家開放大學(xué)行政組織學(xué)形考任務(wù)5判斷題答案(√)1、根據(jù)行政組織文化產(chǎn)生的時間，行政組織文化可以分為傳統(tǒng)行政組織文化和當(dāng)代(√)3、行政組織文化相比于正式的組織規(guī)章制度的控制作用，它具有軟約束性的特性。(√)4、行政組織文化是一種群體文化，是一種無形的管理方式。(×)5、行政組織績效就是指的行政組織活動的成果。(√)6、經(jīng)濟(jì)性指標(biāo)一般指行政組織投入到管理中的資源，其關(guān)心的是行政組織的投入。(√)7、效果通常是指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度，其關(guān)心的是手段。(√)8、效率就是指投入與產(chǎn)出之間的比例，力求以最少的投入獲得最大的產(chǎn)出，其關(guān)心(×)9、組織變革不是一個持續(xù)循環(huán)與發(fā)展的過程，因為要考慮到組織的穩(wěn)定。(√)10、組織發(fā)展起源于20世紀(jì)50年代初的調(diào)查反饋方法和實驗室培訓(xùn)運(yùn)動。它的先驅(qū)(√)17、知識經(jīng)濟(jì)與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)相比，知識成為組織根本的生產(chǎn)要素。(√)18、組織理論家卡斯特和羅森茨韋克認(rèn)為，未來的組織將更趨向于動態(tài)和靈活。(×)19、戰(zhàn)略管理的核心是問題管理。(×)20、隨著信息技術(shù)的發(fā)展，將信息科技運(yùn)用于行政組織的管理，建立“節(jié)約型政府”二、國家開放大學(xué)行政組織學(xué)形考任務(wù)5選擇題答案

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