工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度_第1頁(yè)
工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度_第2頁(yè)
工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度(暫行)第一章總則第一條為推進(jìn)集團(tuán)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化,根據(jù)《工會(huì)法》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》等相關(guān)規(guī)定,結(jié)合集團(tuán)工會(huì)工作實(shí)際,特制定此制度。第二章會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)及會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)第二條會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員。工會(huì)設(shè)立會(huì)計(jì)人員,凡從事會(huì)計(jì)工作的人員,必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。集團(tuán)工會(huì)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)、出納崗位設(shè)在集團(tuán)財(cái)務(wù)部。第三條會(huì)計(jì)人員職責(zé)。(一)工會(huì)會(huì)計(jì)工作職責(zé):1.貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》與有關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和制度。2.根據(jù)財(cái)務(wù)制度規(guī)定,嚴(yán)格審核原始憑證。3.填制記賬憑證要真實(shí)完整、數(shù)字準(zhǔn)確,內(nèi)容摘要簡(jiǎn)潔清楚。4.嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,保證憑證、賬薄、報(bào)表、核算資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性及財(cái)務(wù)收支的合法性,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。5.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確可靠的會(huì)計(jì)信息。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。(二)工會(huì)出納工作職責(zé):1.貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理的政策、法規(guī)和制度。2.嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定,及時(shí)將收取的現(xiàn)金送存銀行。3.及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬,做到賬款相符。4.嚴(yán)格管理支票、收據(jù)和印章。5.嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。第三章工會(huì)財(cái)務(wù)收支審核辦法第四條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支實(shí)行預(yù)算管理。各項(xiàng)費(fèi)用都必須控制在預(yù)算范圍內(nèi)。對(duì)突破預(yù)算的費(fèi)用原則上不予開(kāi)支。如特殊情況確需開(kāi)支的,相關(guān)部室應(yīng)專題報(bào)告說(shuō)明原因,報(bào)集團(tuán)經(jīng)理辦公會(huì)同意后追加預(yù)算額度。重大開(kāi)支由工會(huì)委員會(huì)集體研究決定。第五條費(fèi)用報(bào)銷必須嚴(yán)格審核審批程序,對(duì)不合法、不合規(guī)、報(bào)銷單據(jù)不全、審批手續(xù)不全的,財(cái)務(wù)人員有權(quán)且必須拒絕辦理。第六條費(fèi)用報(bào)銷的審批流程:部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)簽→工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)人會(huì)簽→財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核→工會(huì)主席→總會(huì)計(jì)師審簽→總經(jīng)理審批。報(bào)銷流程報(bào)銷流程第七條慰問(wèn)員工生育、生病住院時(shí),需兩人以上同行,并在報(bào)銷單上證明欄簽字,方予以報(bào)銷。第五章工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用管理規(guī)定第八條根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括:1.組織會(huì)員開(kāi)展集體活動(dòng)及會(huì)員特殊補(bǔ)助;2.開(kāi)展職工教育、文體、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng);3.為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn);4.職工集體福利事業(yè)補(bǔ)助;5.工會(huì)自身建設(shè);6.召開(kāi)工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì);7.工會(huì)為維護(hù)職工合法權(quán)益開(kāi)展的法律服務(wù)和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作;8.慰問(wèn)職工;第六章工會(huì)會(huì)費(fèi)的收繳管理規(guī)定第九條工會(huì)會(huì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn):工會(huì)會(huì)費(fèi)是指加入工會(huì)組織的工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。會(huì)員按每月基本收入0.5%的會(huì)費(fèi)。工資尾數(shù)不足十元的不計(jì)交會(huì)費(fèi)。會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)第十條工會(huì)會(huì)費(fèi)的收繳由組織人事部門(mén)制單核審、財(cái)務(wù)部根據(jù)會(huì)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論