工廠安全生產(chǎn)培訓制度范文（四篇）

第11頁共11頁工廠安全?生產(chǎn)培訓?制度范文?在“安?全第一，?預防為主?”的安全?生產(chǎn)方針?指導下，?為加強企?業(yè)員工的?安全防范?意識，提?高企業(yè)預?防交通事?故的整體?潛力，結?合本公司?實際，特?制定本制?度。第?一條安全?培訓教育?的目的：?提高企業(yè)?員工安全?意識，確?保安全生?產(chǎn)經(jīng)營順?利進行。?第二條?本制度適?用于本公?司員工、?租賃承包?經(jīng)營者、?駕駛員、?售票員的?培訓教育?。第三?條安全培?訓教育原?則“根據(jù)?上級要求?和公司安?全生產(chǎn)經(jīng)?營實際，?注重針對?性、實用?性、實效?性的培訓?教育原則?，開展對?員工的安?全培訓教?育。第?四條職責?㈠由公?司各科室?負責人組?成員工安?全生產(chǎn)培?訓教育工?作領導小?組，負責?公司員工?的安全培?訓教育。?㈡安全?管理科負?責經(jīng)營者?、駕駛員?、乘務員?的安全培?訓教育。?第五條?員工安全?生產(chǎn)培訓?教育的形?式和資料?㈠公司?級安全培?訓教育。?其重點?是進行安?全思想教?育和法紀?教育，安?全生產(chǎn)方?針，管理?技能培訓?，國家有?關的政策?法令、法?規(guī)、公司?安全管理?規(guī)定和崗?位職能培?訓等。?㈡各科室?安全培訓?教育，其?重點是安?全生產(chǎn)管?理技能培?訓和防火?、防盜知?識培訓，?崗位職責?制培訓及?學習公司?的各項安?全、生產(chǎn)?管理制度?。各科室?在公司安?全生產(chǎn)培?訓領導小?組的指導?下，每月?對所屬安?全生產(chǎn)人?員進行一?次培訓。?㈢駕乘?人員安全?培訓教育?，重點是?教育駕乘?人員遵章?守紀，牢?記安全行?車守則，?講解安全?行車操作?要領，車?輛設備維?護保養(yǎng)及?對事故安?全進行分?析，如何?采取預防?事故措施?和做好安?全生產(chǎn)、?禮貌生產(chǎn)?。每月由?安全管理?科結合安?全學習教?育活動，?對駕乘人?員進行一?次安全生?產(chǎn)培訓。?第六條?經(jīng)常性的?安全培訓?教育，對?象是全司?員工，由?公司或各?部門負責?經(jīng)常性的?安全培訓?教育，主?要培訓教?育方式：?安全活動?日、安全?會議、板?報、事故?現(xiàn)場會、?安全圖片?展覽、組?織看安全?電視片、?電影、打?口頭安全?招呼等。?第七條?勞動保護?培訓教育?，對象是?生產(chǎn)工人?、管理人?員，由公?司各部門?定期組織?學習勞動?保護法規(guī)?文件、勞?動衛(wèi)生知?識等。要?經(jīng)常教育?員工自覺?遵守勞動?保護規(guī)定?，講究勞?動衛(wèi)生，?注重保護?身體安全?健康，預?防工傷、?職業(yè)病的?發(fā)生。?工廠安全?生產(chǎn)培訓?制度范文?（二）?在“安全?第一，預?防為主”?的安全生?產(chǎn)方針指?導下，為?加強企業(yè)?員工的安?全防范意?識，提高?企業(yè)預防?交通事故?的整體潛?力，結合?本公司實?際，特制?定本制度?。第一?條安全培?訓教育的?目的：提?高企業(yè)員?工安全意?識，確保?安全生產(chǎn)?經(jīng)營順利?進行。?第二條本?制度適用?于本公司?員工、租?賃承包經(jīng)?營者、駕?駛員、售?票員的培?訓教育。?第三條?安全培訓?教育原則?“根據(jù)上?級要求和?公司安全?生產(chǎn)經(jīng)營?實際，注?重針對性?、實用性?、實效性?的培訓教?育原則，?開展對員?工的安全?培訓教育?。第四?條職責?㈠由公司?各科室負?責人組成?員工安全?生產(chǎn)培訓?教育工作?領導小組?，負責公?司員工的?安全培訓?教育。?㈡安全管?理科負責?經(jīng)營者、?駕駛員、?乘務員的?安全培訓?教育。?第五條員?工安全生?產(chǎn)培訓教?育的形式?和資料?㈠公司級?安全培訓?教育。?其重點是?進行安全?思想教育?和法紀教?育，安全?生產(chǎn)方針?，管理技?能培訓，?國家有關?的政策法?令、法規(guī)?、公司安?全管理規(guī)?定和崗位?職能培訓?等。㈡?各科室安?全培訓教?育，其重?點是安全?生產(chǎn)管理?技能培訓?和防火、?防盜知識?培訓，崗?位職責制?培訓及學?習公司的?各項安全?、生產(chǎn)管?理制度。?各科室在?公司安全?生產(chǎn)培訓?領導小組?的指導下?，每月對?所屬安全?生產(chǎn)人員?進行一次?培訓。?㈢駕乘人?員安全培?訓教育，?重點是教?育駕乘人?員遵章守?紀，牢記?安全行車?守則，講?解安全行?車操作要?領，車輛?設備維護?保養(yǎng)及對?事故安全?進行分析?，如何采?取預防事?故措施和?做好安全?生產(chǎn)、禮?貌生產(chǎn)。?每月由安?全管理科?結合安全?學習教育?活動，對?駕乘人員?進行一次?安全生產(chǎn)?培訓。?第六條經(jīng)?常性的安?全培訓教?育，對象?是全司員?工，由公?司或各部?門負責經(jīng)?常性的安?全培訓教?育，主要?培訓教育?方式：安?全活動日?、安全會?議、板報?、事故現(xiàn)?場會、安?全圖片展?覽、組織?看安全電?視片、電?影、打口?頭安全招?呼等。?第七條勞?動保護培?訓教育，?對象是生?產(chǎn)工人、?管理人員?，由公司?各部門定?期組織學?習勞動保?護法規(guī)文?件、勞動?衛(wèi)生知識?等。要經(jīng)?常教育員?工自覺遵?守勞動保?護規(guī)定，?講究勞動?衛(wèi)生，注?重保護身?體安全健?康，預防?工傷、職?業(yè)病的發(fā)?生。工?廠安全生?產(chǎn)培訓制?度范文（?三）企?業(yè)安全生?產(chǎn)管理人?員教育培?訓制度?第一、安?全教育和?培訓的資?料針對?教育和培?訓層次和?工作性質(zhì)?分別進行?，管理人?員的重點?是安全生?產(chǎn)意識和?安全管理?水平，操?作者的重?點是遵章?守紀、自?我保護和?提高防范?事故的潛?力。1?、組織轄?區(qū)企業(yè)主?要負責人?、安全管?理員、特?種作業(yè)人?員（簡稱?“三類人?員”）相?應的安全?教育培訓?，保證“?三類人員?”持證上?崗。a?）、企業(yè)?主要負責?人。進行?安全生產(chǎn)?方針、政?策、法規(guī)?的強制教?育培訓，?樹立安全?生產(chǎn)觀念?、提高安?全生產(chǎn)意?識，主動?落實企業(yè)?安全生產(chǎn)?主體職責?。經(jīng)培訓?考核合格?發(fā)放生產(chǎn)?經(jīng)營單位?主要負責?人《安全?資格證》?。b）?、企業(yè)安?全生產(chǎn)管?理員。進?行相應的?安全生產(chǎn)?方針、政?策、法規(guī)?的安全管?理知識、?管理方法?培訓，提?高安全管?理水平。?經(jīng)培訓考?核合格發(fā)?放生產(chǎn)經(jīng)?營單位安?全管理員?《安全資?格證》。?c）、?特種作業(yè)?人員。除?進行一般?安全教育?外，還要?執(zhí)行GB?5306?—85《?____?特種作業(yè)?人員安全?技術考核?管理規(guī)定?》的有關?要求，按?國家、省?、市各級?和企業(yè)規(guī)?定進行本?工種專業(yè)?培訓、資?格考核，?取得《特?種作業(yè)人?員操作證?》后上崗?作業(yè)。?2、督促?各有關行?業(yè)主管部?門、各企?業(yè)擬定從?業(yè)人員教?育培訓計?劃，聘請?有培訓資?質(zhì)的培訓?機構定期?組織教育?培訓，建?立教育培?訓檔案。?a）、?新工人（?包括合同?工、臨時?工、學徒?工、實習?生）務必?進行公司?、廠級和?班組的三?級安全教?育。教育?資料包括?安全生產(chǎn)?方針、政?策、法規(guī)?、標準及?安全技術?知識、設?備性能、?操作規(guī)程?、安全制?度、嚴禁?事項及本?工種的安?全操作規(guī)?程。b?）、特殊?工種人員?除進行一?般安全教?育外，還?要經(jīng)過本?工種的專?業(yè)安全技?術教育。?c）、?采用新工?藝、新技?術、新設?備施工和?調(diào)換工作?崗位時，?對操作人?員進行新?技術、新?崗位的安?全教育。?第二、?安全教育?和培訓的?學時1?、企業(yè)主?要負責人?和安全生?產(chǎn)管理人?員初次安?全培訓時?間不得少?于___?_學時。?每年再培?訓時間不?得少于_?___學?時。2?、非煤礦?山、危險?化學品、?煙花爆竹?等企業(yè)主?要負責人?和安全生?產(chǎn)管理人?員安全資?格培訓時?間不得少?于___?_學時;?每年再培?訓時間不?得少于_?___學?時。3?、企業(yè)新?上崗的從?業(yè)人員，?崗前培訓?時間不得?少于__?__學時?。4、?非煤礦山?、危險化?學品、煙?花爆竹等?企業(yè)新上?崗的從業(yè)?人員安全?培訓時間?不得少于?____?學時，每?年能理解?再培訓的?時間不得?少于__?__學時?。第三?、安全教?育和培訓?的形式?企業(yè)的主?要負責人?是安全生?產(chǎn)的第一?職責人，?務必經(jīng)過?考核合格?后，做到?持證上崗?。安全管?理人員是?企業(yè)安全?的主要指?導人員，?務必進過?專業(yè)考核?后持證上?崗。從業(yè)?人員是安?全教育的?重點對象?，在安全?教育過程?中務必讓?其認清工?作的危險?性和安全?性，務必?經(jīng)教育培?訓考核合?格后，方?能上崗作?業(yè)。1?、安監(jiān)局?按照相關?的安全生?產(chǎn)法律法?規(guī)，負責?組織企業(yè)?主要負責?人、安全?管理員、?特種作業(yè)?人員的持?證上崗、?復審考核?安全培訓?。結合國?家、省、?市各級安?全政策組?織專項安?全教育培?訓。2?、督促、?指導各行?業(yè)主管部?門加強所?屬監(jiān)管領?域及企業(yè)?的安全教?育培訓工?作。督促?、指導、?檢查企業(yè)?加強三級?安全教育?工作，做?好臺帳檔?案規(guī)范管?理。三?級教育的?要求：?a）、三?級教育由?企業(yè)的安?全、教育?、勞動、?技術等部?門配合進?行;b?）、受教?育者務必?經(jīng)過考試?合格后才?準予進入?生產(chǎn)崗位?;c）?、每一名?職工務必?建立職工?勞動保護?教育卡，?記錄三級?教育、變?換工種教?育等教育?考核狀況?，并由教?育者與受?教育者雙?方簽字后?入冊。?3、企業(yè)?從業(yè)人員?的安全教?育。按照?《安全生?產(chǎn)法》規(guī)?定，企業(yè)?應當對從?業(yè)人員進?行安全生?產(chǎn)培訓教?育，采取?有效手段?督促、指?導企業(yè)從?業(yè)人員安?全教育培?訓工作，?提高企業(yè)?從業(yè)人員?的安全意?識，經(jīng)安?全培訓考?核持證上?崗。4?、特定狀?況下的適?時安全教?育a）?、節(jié)假日?前后;?b）、節(jié)?假日加班?或突擊趕?任務;?c）、工?作對象改?變;d?）、工種?交換;?e）、新?工藝、新?材料、新?技術、新?設備施工?;f）?、發(fā)現(xiàn)事?故隱患或?發(fā)生事故?后;g?）、新進?入現(xiàn)場等?。第四?、教育培?訓效果檢?查對安?全教育與?培訓效果?進行以下?方面檢查?：1、?檢查企業(yè)?的安全教?育制度。?檢查企業(yè)?是否制定?了職工安?全教育培?訓制度，?是否制定?了年度教?育培訓計?劃，按照?計劃組織?落實，并?建立了檔?案。2?、檢查企?業(yè)主要負?責人、安?全管理人?員、特種?作業(yè)人員?的年度培?訓。檢查?企業(yè)主要?負責人按?照各級行?政主管部?門的相關?文件是否?參加了安?全強制培?訓，是否?安排安全?管理人員?、特種作?業(yè)人員進?行年度培?訓，持證?上崗。包?括企業(yè)內(nèi)?部的有關?安全生產(chǎn)?工作的培?訓學習。?3、檢?查三級教?育制度及?工作落實?狀況，個?性是新入?廠工人和?轉(zhuǎn)崗工人?教育培訓?。剛進企?業(yè)的新工?人是否理?解入廠安?全方面的?基本教育?培訓，調(diào)?換工種的?工人，務?必按規(guī)定?進行崗位?安全教育?和技術培?訓，經(jīng)考?核合格，?方準上崗?。主要檢?查企業(yè)對?新入廠工?人和轉(zhuǎn)崗?工人的考?核記錄。?4、檢?查安全教?育資料。?透過查看?安全臺帳?記錄，檢?查三級教?育制度、?企業(yè)職工?隱患辨識?、崗位操?作規(guī)程、?安全勞動?紀律、教?育培訓考?核的落實?狀況。?5、不落?實安全教?育培訓工?作應承擔?的法律職?責按照?《___?____?進一步加?強企業(yè)安?全生產(chǎn)工?作___?_》規(guī)定?，企業(yè)主?要負責人?和安全生?產(chǎn)管理人?員、特殊?工種工作?人員一律?嚴格考核?，按國家?有關規(guī)定?持職業(yè)資?格證書上?崗;職工?務必全部?經(jīng)過培訓?合格后上?崗。凡存?在不經(jīng)培?訓上崗、?無證上崗?的企業(yè)，?依法停產(chǎn)?整頓。?工廠安全?生產(chǎn)培訓?制度范文?（四）?安全生產(chǎn)?教育培訓?制度為?認真貫徹?安全第一?，預防為?主'的方?針，加強?員工安全?培訓教育?工作，增?強員工的?安全意識?和安全防?護潛力，?減少傷亡?事故的發(fā)?生，現(xiàn)根?據(jù)建設部?《建筑業(yè)?企業(yè)職工?安全培訓?教育暫行?規(guī)定》的?要求結合?公司生產(chǎn)?實際，制?定公司安?全培訓教?育制度。?安全生?產(chǎn)教育培?訓制度?第一條為?認真貫徹?安全第一?，預防為?主'的方?針，加強?員工安全?培訓教育?工作，增?強員工的?安全意識?和安全防?護潛力，?減少傷亡?事故的發(fā)?生，現(xiàn)根?據(jù)建設部?《建筑業(yè)?企業(yè)職工?安全培訓?教育暫行?規(guī)定》的?要求結合?公司生產(chǎn)?實際，制?定公司安?全培訓教?育制度。?第二條?公司要根?據(jù)年度安?全施工生?產(chǎn)需要，?由勞人部?根據(jù)安質(zhì)?部提報的?培訓需求?，制定公?司年度安?全教育培?訓計劃。?公司各項?目要依據(jù)?本單位施?工生產(chǎn)狀?況，制定?本單位的?年度安全?教育培訓?計劃。?第三條對?從業(yè)人員?（含分包?隊伍）的?安全培訓?教育的組?織實施，?公司實行?誰用工、?誰負責的?原則。公?司負責對?公司領導?、公司管?項目經(jīng)理?、專職安?全生產(chǎn)管?理人員的?安全資格?培訓取證?和公司本?部員工的?安全教育?培訓工作?。項目經(jīng)?理、安全?員、技術?員和其他?管理人員?，特種作?業(yè)人員的?培訓取證?由項目所?在的建設?行政主管?部門安全?管理機構?或公司共?同組織實?施;第?四條公司?各項目部?負責組織?實施本單?位的安全?生產(chǎn)教育?培訓工作?。4、?____?項目部員?工務必定?期理解安?全培訓教?育，堅持?先培訓，?后上崗的?制度。?4、__?__項目?員工每年?務必理解?一次專門?的安全培?訓。（?1）項目?經(jīng)理每年?理解安全?培訓的時?間，不得?少于__?__學時?;（2?）專職安?全管理人?員除透過?學習培訓?取得崗位?合格證并?持證上崗?外，每年?還務必理?解安全專?業(yè)技術業(yè)?務培訓，?時間不得?少于__?__學時?;（3?）其他管?理人員和?技術人員?每年理解?安全培訓?的時間，?不得少于?____?學時;?（4）特?殊工種（?包括電工?、焊工、?架子工、?司爐工、?爆破工、?機械操作?工、起重?工、塔吊?司機及指?揮人員、?人貨兩用?電梯司機?等）在透?過專業(yè)技?術培訓并?取得崗位?操作證后?，每年仍?需理解有?針對性的?安全培訓?，時間不?得少于_?___學?時。（?5）其他?員工每年?理解安全?培訓的時?間，不得?少于__?__學時?。（6?）待崗、?轉(zhuǎn)崗、換?崗的員工