行政主管工作職責簡單版（7篇）

第5頁共5頁行政主管?工作職責?簡單版?1、參與?擬訂和完?善公司后?勤管理規(guī)?范，并監(jiān)?督執(zhí)行，?確保行政?后勤管理?的順利進?行;2?、負責公?司行政會?務、對外?關系聯(lián)絡?、接待、?溝通、協(xié)?調，維護?公司對外?企業(yè)形象?與打造公?司對外服?務品牌;?3、全?面負責物?業(yè)板塊的?固定資產?的增購、?遷移、盤?點、報廢?等工作;?4、負?責食堂的?全面管理?、審核食?堂的費用?預算及費?用使用的?合理性，?定期巡查?飯?zhí)玫男l(wèi)?生及食品?安全管理?;5、?負責員工?服裝申請?及定制管?理，保證?員工工作?服的供給?;6、?負責公司?年檢、公?司備案審?查手續(xù)等?政府要求?事宜;?7、負責?協(xié)助部門?經理完成?其他臨時?性工作。?行政主?管工作職?責簡單版?（二）?1、負責?公司人力?資源、行?政相關政?策、流程?制度的推?行和落地?;2、?熟悉人事?七大模塊?，負責人?力資源工?作的開展?，特別側?重培訓與?績效。?3、負責?公司內務?，安全管?理，為其?他部門提?供及時有?效的行政?服務;包?括：企業(yè)?文化、員?工福利活?動、宿舍?/食堂的?管理協(xié)調?。4、?根據(jù)行業(yè)?和公司的?發(fā)展狀況?協(xié)助制定?公司薪酬?體系、激?勵體系并?負責實施?;5、?負責公司?企業(yè)文化?建設、公?司年會、?會議、團?建活動的?組織及協(xié)?助;6?、負責公?司固定資?產管理、?制定相關?管理制度?和流程;?7、對?本部門工?作負主要?責任，監(jiān)?督指導下?屬工作，?及時發(fā)現(xiàn)?公司管理?的問題，?并積極解?決。8?、完成上?級領導交?辦的其他?任務。?行政主管?工作職責?簡單版（?三）1?、負責公?司人力資?源、行政?事務、企?業(yè)文化、?團隊建設?、管理體?系等指導?、監(jiān)督、?檢查、管?理工作，?確保公司?內部管理?工作順利?進行;?2、負責?人事行政?部全面管?理工作，?有效溝通?、協(xié)調公?司內、外?部各部門?、各相關?單位關系?3、根?據(jù)公司發(fā)?展戰(zhàn)略，?有效分解?部門工作?目標，制?定切實可?行的人事?行政部工?作計劃并?定期總結?;4、?負責公司?全體員工?的考核工?作，草擬?員工薪資?、福利方?案，并嚴?格執(zhí)行公?司薪資管?理制度;?5、審?核控制各?種辦公費?用;6?、負責人?力資源建?設，企業(yè)?文化的宣?傳。7?、招聘渠?道的建立?與維護，?人員招聘?的工作，?定期分析?考察用工?狀態(tài)，減?少用工風?險;8?、負責員?工入轉調?離升降任?免的手續(xù)?辦理，勞?動合同的?簽訂與維?護;9?、公司考?勤統(tǒng)計與?監(jiān)督檢查?。10?、及時完?成主管交?辦的其他?工作事項?。行政?主管工作?職責簡單?版（四）?1、負?責文書管?理工作。?包括各部?門的各項?管理制度?、工作程?序（規(guī)定?、辦法、?流程等）?的審核與?發(fā)文，外?____?文件的收?集與歸檔?等。2?、負責行?政的各項?規(guī)章制度?的建立健?全工作。?3、負?責資產管?理工作，?建立健全?資產臺賬?，每月定?期盤點，?做到賬實?相符。?4、負責?辦公資產?、IT類?資產及相?關物品（?文印類、?機/車票?、宿舍物?資等）的?采購工作?。5、?負責接待?管理工作?。6、?負責無形?資產的管?理，包括?商標、知?識產權、?榮譽稱號?等的申報?、維護和?管理工作?。7、?完成上級?領導交辦?的其他工?作任務。?行政主?管工作職?責簡單版?（五）?負責公司?文化建設?與實施工?作，包括?但不限內?刊及活動?宣傳等;?負責公?司辦公系?統(tǒng)平臺、?知識庫及?會務綜合?管理等;?負責公?司行政制?度和工作?流程的制?定和優(yōu)化?，追蹤執(zhí)?行結果，?不斷改進?和完善工?作質量;?參與各?種大型活?動的策劃?、組織安?排、協(xié)同?工作;?5、負責?公司對外?公共管理?（協(xié)調對?外關系，?含：行政?采購供應?商、業(yè)務?合作伙伴?）;6?、負責公?司場地裝?修改建等?;7、?完成公司?及部門領?導交辦的?其他事務?工作。?行政主管?工作職責?簡單版（?六）1?.制定和?完善公司?人力資源?以及日常?行政管理?的規(guī)章制?度，保證?公司人事?行政制度?的統(tǒng)一規(guī)?范及正確?執(zhí)行;?2.全面?統(tǒng)籌規(guī)劃?公司的人?力資源戰(zhàn)?略，根據(jù)?公司實際?情況和發(fā)?展規(guī)劃擬?定人力資?源計劃，?負責公司?人才引進?工作以及?人力資源?招聘、員?工關系、?薪酬、培?訓、企業(yè)?文化等的?全面統(tǒng)籌?、規(guī)劃、?管理;?3.搭建?公司培訓?體系、籌?建和管理?內部講師?隊伍、完?善人才梯?度建設并?協(xié)助各部?門培訓的?組織和開?展;4?推動公司?理念及企?業(yè)文化的?執(zhí)行及完?善，通過?團隊建設?和企業(yè)文?化活動增?強公司內?部凝聚力?;5.?搭建、完?善公司人?才培養(yǎng)體?系機制，?制定公司?績效考核?體系、薪?酬體系、?激勵體系?并負責實?施執(zhí)行;?6.負?責公司行?政管理工?作，包括?制度流程?建設、5?S辦公環(huán)?境管理、?公司各類?采購統(tǒng)籌?、固定資?產管理等?后勤保障?工作及項?目申報、?對外公共?事務跟進?;7.?負責部門?內部管理?工作，指?導和監(jiān)督?下屬工作?，提高下?屬技能，?使其更好?履行工作?職責;?8.其它?突發(fā)事件?處理及領?導交辦的?事宜。?行政主管?工作職責?簡單版（?七）1?、負責組?織規(guī)劃公?司各項行?政管理工?作，控制?行政費用?成本，提?高員工對?行政工作?的滿意度?;2、?管理食堂?，保證食?品安全，?持續(xù)不斷?地對食堂?進行改善?和提升;?3、負?責員工宿?舍的入住?