執(zhí)行總經(jīng)理的崗位職責(zé)樣本（六篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)執(zhí)行總經(jīng)?理的崗位?職責(zé)樣本?職責(zé)：?1、根?據(jù)公司中?長(zhǎng)期戰(zhàn)略?規(guī)劃與年?度經(jīng)營(yíng)計(jì)?劃的要求?，協(xié)助董?事長(zhǎng)做好?總公司及?下屬公司?整體經(jīng)營(yíng)?管控工作?與戰(zhàn)略發(fā)?展規(guī)劃，?促進(jìn)各職?能機(jī)構(gòu)圍?繞公司發(fā)?展戰(zhàn)略協(xié)?同運(yùn)轉(zhuǎn);?2、組?織編制公?司年度經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃、?專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃?、月度計(jì)?劃并跟進(jìn)?落實(shí);?3、負(fù)責(zé)?經(jīng)營(yíng)管理?體系的資?源整合、?優(yōu)化和發(fā)?展工作;?4、協(xié)?助董事長(zhǎng)?對(duì)公司各?項(xiàng)業(yè)務(wù)工?作進(jìn)行指?導(dǎo)、指揮?、監(jiān)督、?管理，并?執(zhí)行各項(xiàng)?規(guī)程、工?作指令;?5、建?立公司組?織體系和?業(yè)務(wù)體系?，審定公?司內(nèi)部管?理機(jī)構(gòu)設(shè)?置方案和?基本管理?制度;?6、負(fù)責(zé)?公司制度?及標(biāo)準(zhǔn)建?設(shè)，監(jiān)督?流程制度?的制定、?推行及組?織優(yōu)化，?包括但不?限于人力?資源管理?體系、行?政管理和?服務(wù)、規(guī)?章制度、?工作流程?及規(guī)范;?7、推?動(dòng)公司工?作落實(shí)、?調(diào)整招聘?目標(biāo)、費(fèi)?用預(yù)算、?績(jī)效目標(biāo)?、培訓(xùn)計(jì)?劃，組織?并推動(dòng)實(shí)?施，以確?保人力資?源管理的?有效運(yùn)行?;8、?負(fù)責(zé)管理?人員的管?理評(píng)估，?實(shí)施高管?團(tuán)隊(duì)的組?織搭建及?配置，提?出改進(jìn)意?見(jiàn)經(jīng)審批?后組織實(shí)?施。任?職要求：?1、_?___歲?，工商企?業(yè)管理、?人力資源?管理相關(guān)?專(zhuān)業(yè)碩士?以上學(xué)歷?;2、?____?年以上大?型集團(tuán)企?業(yè)工作經(jīng)?驗(yàn)，__?__年以?上大型企?業(yè)人力資?源和行政?管理經(jīng)驗(yàn)?，有終端?服務(wù)、化?工行業(yè)從?業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)?先;3?、熟悉企?業(yè)人力資?源和行政?管理、工?作流程，?掌握《勞?動(dòng)法》和?《公司法?》等法律?法規(guī)知識(shí)?，結(jié)合公?司發(fā)展具?有獨(dú)到的?人才觀和?管理思想?;4、?具有較強(qiáng)?的領(lǐng)導(dǎo)能?力、資源?整合能力?、溝通協(xié)?調(diào)能力、?計(jì)劃與執(zhí)?行能力;?5、具?備高度的?敬業(yè)精神?及高漲的?工作激情?，能接受?高強(qiáng)度的?工作，工?作態(tài)度積?極樂(lè)觀。?執(zhí)行總?經(jīng)理的崗?位職責(zé)樣?本（二）?1、對(duì)?城市智能?化建設(shè)領(lǐng)?域有足夠?的認(rèn)知，?對(duì)辦公樓?宇的安防?系列產(chǎn)品?（訪客、?人臉識(shí)別?、紅外?線技術(shù)等?）有一定?了解;?2、有相?關(guān)的創(chuàng)業(yè)?或從業(yè)經(jīng)?歷，具備?良好的團(tuán)?隊(duì)合作意?識(shí)，勇于?奉獻(xiàn)的工?作熱情和?行為;?3、擁有?突出的技?術(shù)、資金?或相關(guān)資?源優(yōu)勢(shì)，?具備在行?業(yè)內(nèi)進(jìn)行?資源對(duì)接?、資源整?合的能力?。4、?有豐富的?團(tuán)隊(duì)管理?經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)?營(yíng)、財(cái)務(wù)?、商務(wù)等?各專(zhuān)業(yè)知?識(shí)均衡，?綜合素質(zhì)?突出。?執(zhí)行總經(jīng)?理的崗位?職責(zé)樣本?（三）?職責(zé)：?1、根據(jù)?公司中長(zhǎng)?期戰(zhàn)略規(guī)?劃與年度?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?的要求，?協(xié)助董事?長(zhǎng)做好總?公司及下?屬公司整?體經(jīng)營(yíng)管?控工作與?戰(zhàn)略發(fā)展?規(guī)劃，促?進(jìn)各職能?機(jī)構(gòu)圍繞?公司發(fā)展?戰(zhàn)略協(xié)同?運(yùn)轉(zhuǎn);?2、組織?編制公司?年度經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃、專(zhuān)?項(xiàng)計(jì)劃、?月度計(jì)劃?并跟進(jìn)落?實(shí);3?、負(fù)責(zé)經(jīng)?營(yíng)管理體?系的資源?整合、優(yōu)?化和發(fā)展?工作;?4、協(xié)助?董事長(zhǎng)對(duì)?公司各項(xiàng)?業(yè)務(wù)工作?進(jìn)行指導(dǎo)?、指揮、?監(jiān)督、管?理，并執(zhí)?行各項(xiàng)規(guī)?程、工作?指令;?5、建立?公司組織?體系和業(yè)?務(wù)體系，?審定公司?內(nèi)部管理?機(jī)構(gòu)設(shè)置?方案和基?本管理制?度;6?、負(fù)責(zé)公?司制度及?標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)?，監(jiān)督流?程制度的?制定、推?行及組織?優(yōu)化，包?括但不限?于人力資?源管理體?系、行政?管理和服?務(wù)、規(guī)章?制度、工?作流程及?規(guī)范;?7、推動(dòng)?公司工作?落實(shí)、調(diào)?整招聘目?標(biāo)、費(fèi)用?預(yù)算、績(jī)?效目標(biāo)、?培訓(xùn)計(jì)劃?，組織并?推動(dòng)實(shí)施?，以確保?人力資源?管理的有?效運(yùn)行;?8、負(fù)?責(zé)管理人?員的管理?評(píng)估，實(shí)?施高管團(tuán)?隊(duì)的組織?搭建及配?置，提出?改進(jìn)意見(jiàn)?經(jīng)審批后?組織實(shí)施?。任職?要求：?1、__?__歲，?工商企業(yè)?管理、人?力資源管?理相關(guān)專(zhuān)?業(yè)碩士以?上學(xué)歷;?2、_?___年?以上大型?集團(tuán)企業(yè)?工作經(jīng)驗(yàn)?，___?_年以上?大型企業(yè)?人力資源?和行政管?理經(jīng)驗(yàn)，?有終端服?務(wù)、化工?行業(yè)從業(yè)?經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?;3、?熟悉企業(yè)?人力資源?和行政管?理、工作?流程，掌?握《勞動(dòng)?法》和《?公司法》?等法律法?規(guī)知識(shí)，?結(jié)合公司?發(fā)展具有?獨(dú)到的人?才觀和管?理思想;?4、具?有較強(qiáng)的?領(lǐng)導(dǎo)能力?、資源整?合能力、?溝通協(xié)調(diào)?能力、計(jì)?劃與執(zhí)行?能力;?5、具備?高度的敬?業(yè)精神及?高漲的工?作激情，?能接受高?強(qiáng)度的工?作，工作?態(tài)度積極?樂(lè)觀。?執(zhí)行總經(jīng)?理的崗位?職責(zé)樣本?（四）?1、負(fù)責(zé)?根據(jù)董事?會(huì)提出的?戰(zhàn)路目標(biāo)?，協(xié)助總?經(jīng)理做好?公司的各?項(xiàng)戰(zhàn)略決?策及發(fā)展?規(guī)劃;提?出公司的?業(yè)務(wù)規(guī)劃?、經(jīng)營(yíng)方?針和經(jīng)營(yíng)?形式，經(jīng)?董事會(huì)確?定后組織?實(shí)施并徹?執(zhí)行2?、協(xié)助總?經(jīng)理制定?集團(tuán)公司?發(fā)展戰(zhàn)路?規(guī)劃，并?執(zhí)行落實(shí)?3、負(fù)?責(zé)核各子?公司經(jīng)賞?計(jì)劃，并?負(fù)責(zé)組織?、實(shí)施集?團(tuán)日常運(yùn)?營(yíng)及管理?4、負(fù)?責(zé)組織擬?訂公司體?系化管理?等方案;?5、負(fù)?責(zé)審定公?司具體規(guī)?章、獎(jiǎng)罰?條例，審?定經(jīng)済責(zé)?任佳鉤辦?法并組織?實(shí)施6?、負(fù)責(zé)按?照公司的?既定方針?、政策完?成年度的?各項(xiàng)銷(xiāo)售?業(yè)務(wù)指標(biāo)?7、負(fù)?責(zé)配合總?經(jīng)理指導(dǎo)?企業(yè)的經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)，?實(shí)現(xiàn)經(jīng)董?事會(huì)批準(zhǔn)?的預(yù)算和?利潤(rùn)指標(biāo)?8、負(fù)?責(zé)主持公?司的基本?團(tuán)隊(duì)連設(shè)?、規(guī)范內(nèi)?部管理?9、負(fù)責(zé)?協(xié)助總經(jīng)?理組織公?司的經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)，保?證企業(yè)的?安全、運(yùn)?作的合法?性10?、負(fù)責(zé)組?織公司的?品牌宣傳?、公關(guān)、?政府關(guān)系?處理等企?業(yè)形象的?整合傳播?及對(duì)子公?司的策劃?工作的指?導(dǎo)監(jiān)督，?促進(jìn)公司?與社會(huì)各?界的廣泛?合作和友?好往來(lái)，?樹(shù)立良好?的企業(yè)形?象11?、嚴(yán)格履?行職權(quán)范?國(guó)內(nèi)的各?項(xiàng)工作，?堅(jiān)持原則?，嚴(yán)守公?司制度，?在品格、?素質(zhì)等方?面成為下?屬表率?執(zhí)行總經(jīng)?理的崗位?職責(zé)樣本?（五）?1、負(fù)責(zé)?建立健全?公司的管?理體系;?2、根?據(jù)董事會(huì)?提出的戰(zhàn)?略目標(biāo)，?組織制定?公司中長(zhǎng)?期發(fā)展戰(zhàn)?略與經(jīng)營(yíng)?方案，并?推動(dòng)實(shí)施?;3、?擬定公司?內(nèi)部管理?機(jī)構(gòu)設(shè)置?方案和簽?發(fā)公司人?事任命書(shū)?;4、?審定公司?工資獎(jiǎng)金?分配方案?和經(jīng)濟(jì)責(zé)?任掛鉤辦?法并組織?實(shí)施;?5、審核?簽發(fā)以公?司名義（?蓋公章）?發(fā)出的文?件;6?、主持公?司的合同?經(jīng)營(yíng)管理?工作，組?織分解實(shí)?施董事會(huì)?決議;?7、向董?事會(huì)提出?企業(yè)的更?新改造發(fā)?展規(guī)劃方?案、預(yù)算?外開(kāi)支計(jì)?劃;8?、處理公?司重大突?發(fā)事件和?重大對(duì)外?關(guān)系問(wèn)題?;9、?推進(jìn)公司?企業(yè)文化?的建設(shè)工?作，樹(shù)立?良好的企?業(yè)形象;?10、?從事經(jīng)營(yíng)?管理的全?局開(kāi)創(chuàng)性?工作，為?公司發(fā)展?做出艱巨?的探索和?嘗試;?11、召?集、主持?總經(jīng)理辦?公會(huì)議、?專(zhuān)題會(huì)議?等，總結(jié)?工作、聽(tīng)?取匯報(bào)、?檢查工作?、督促進(jìn)?度和協(xié)調(diào)?矛盾;?12、完?成董事會(huì)?交辦的其?他工作任?務(wù)。執(zhí)?行總經(jīng)理?的崗位職?責(zé)樣本（?六）職?責(zé)：1?、作為高?管成員參?與制定公?司的發(fā)展?戰(zhàn)略，分?析儲(chǔ)能供?暖行業(yè)競(jìng)?爭(zhēng)策略與?客戶的有?效需求，?有效預(yù)測(cè)?市場(chǎng)趨勢(shì)?，影響領(lǐng)?導(dǎo)決策和?企業(yè)戰(zhàn)略?的方向;?2、了?解行業(yè)的?宏觀市場(chǎng)?及政策走?向，把握?公司產(chǎn)品?的市場(chǎng)狀?況，為公?司產(chǎn)品的?市場(chǎng)定位?、產(chǎn)品組?合提供科?學(xué)的決策?依據(jù);?3、構(gòu)建?公司整體?營(yíng)銷(xiāo)體系?，制定并?全面監(jiān)督?執(zhí)行公司?營(yíng)銷(xiāo)策略?，推動(dòng)營(yíng)?銷(xiāo)管理體?系的規(guī)范?化并有效?落地;?4、全面?負(fù)責(zé)企業(yè)?營(yíng)銷(xiāo)管理?，根據(jù)企?業(yè)戰(zhàn)略制?定年度營(yíng)?銷(xiāo)總目標(biāo)?及計(jì)劃;?5、制?定經(jīng)營(yíng)營(yíng)?銷(xiāo)策略和?具體拓展?目標(biāo)、各?項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)指?標(biāo)完成規(guī)?劃;6?、管理市?場(chǎng)運(yùn)作、?制定落實(shí)?規(guī)劃方案?，完善營(yíng)?銷(xiāo)制定和?方案，把?握行業(yè)動(dòng)?態(tài)，對(duì)企?業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管?理負(fù)責(zé);?7、建?立、管理?、帶領(lǐng)營(yíng)?銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，?制定團(tuán)隊(duì)?成員激勵(lì)?和考核方?案。8?、分析、?確定全年?營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用?預(yù)算，引?導(dǎo)和把控?市場(chǎng)銷(xiāo)售?工作的方?向和進(jìn)度?;任職?要求：?1、全日?制本科及?以上學(xué)歷?，熱能動(dòng)?力、市場(chǎng)?營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)?專(zhuān)業(yè)，年?齡30~?____?歲;2?、___?_年以上?銷(xiāo)售從業(yè)?經(jīng)驗(yàn)，_?___年?以上銷(xiāo)售?副總裁或?者_(dá)__?_年以上?銷(xiāo)售總監(jiān)?的崗位經(jīng)?驗(yàn)，豐富?的團(tuán)隊(duì)管?理經(jīng)驗(yàn)，?有___?_人以上?團(tuán)隊(duì)管理?經(jīng)驗(yàn);?3、熟悉?儲(chǔ)能行業(yè)?知識(shí)及項(xiàng)?目開(kāi)發(fā)流?程。有上?市高科技?企業(yè)銷(xiāo)售?管理經(jīng)驗(yàn)?，有五大?四小、中?廣核、國(guó)?企、央企?及上市同?