行政人員崗位職責(zé)格式版（四篇）

第4頁共4頁行政人員?崗位職責(zé)?格式版?行政人員?工作職責(zé)?1、負(fù)?責(zé)辦公室?日常辦公?制度維護(hù)?、管理。?2、負(fù)?責(zé)辦公室?各部門辦?公后勤保?障工作。?3、負(fù)?責(zé)對全體?辦公人員?（各部門?）進(jìn)行日?常考勤。?4、在?公司未建?立人力資?源部門之?前，建立?初步的人?事管理制?度，并履?行人事管?理職責(zé)。?5、處?理公司對?外接待工?作。6?、組織公?司內(nèi)部各?項(xiàng)定期和?不定期群?眾活動。?7、協(xié)?助總經(jīng)理?處理行政?外部事務(wù)?。8、?按照公司?行政管理?制度處理?其他相關(guān)?事務(wù)。?行政人員?崗位職責(zé)?格式版（?二）一?、在公司?主管副總?的直接領(lǐng)?導(dǎo)下，做?好本公司?的上傳下?達(dá)工作，?負(fù)責(zé)公司?的行政管?理和日常?事務(wù)，做?好公司領(lǐng)?導(dǎo)的參謀?助手，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)搞?好各部門?之間的綜?合協(xié)調(diào)工?作。二?、負(fù)責(zé)組?織公司各?項(xiàng)會議，?并做好會?前準(zhǔn)備、?會中記錄?、會后整?理會議內(nèi)?容及做好?____?的下發(fā)和?存檔工作?。三、?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?完善員工?績效考核?機(jī)制和用?人機(jī)制，?加強(qiáng)對各?項(xiàng)工作督?促和檢查?，建立并?完善各項(xiàng)?規(guī)章制度?，認(rèn)真督?辦各部門?的工作任?務(wù)完成情?況。四?、負(fù)責(zé)編?制公司員?工的需求?計(jì)劃、招?聘和調(diào)配?工作，做?好員工的?日?？记?及匯總工?作，并以?此為依據(jù)?編制薪資?發(fā)放表。?五、負(fù)?責(zé)公司來?往文電的?處理及保?密工作，?安排落實(shí)?檔案資料?的保管和?歸檔工作?。六、?協(xié)助公司?領(lǐng)導(dǎo)做好?職工的思?想工作，?搞好本公?司的精神?文明建設(shè)?，對違規(guī)?違紀(jì)人員?提出處理?意見上報(bào)?公司行政?會議聽取?通過后并?組織落實(shí)?。七、?負(fù)責(zé)對外?接待工作?，塑造公?司對外形?象。八?、做好公?司的后勤?保障工作?，嚴(yán)格車?輛、辦公?用品等公?司財(cái)產(chǎn)的?管理，負(fù)?責(zé)公司印?鑒及各類?證、照的?辦理、管?理和年審?工作。?九、協(xié)助?總經(jīng)理的?工作，及?時完成公?司領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?事務(wù)。?十、負(fù)責(zé)?組織公司?員工參加?各類義務(wù)?勞動及公?益活動,?加強(qiáng)員工?思想道德?建設(shè)和素?質(zhì)培養(yǎng)。?行政人?員崗位職?責(zé)格式版?（三）?1、認(rèn)真?貫徹執(zhí)行?國家有關(guān)?勞動人事?部門的有?關(guān)方針、?政策、法?令和指示?，組織制?定計(jì)劃，?經(jīng)物業(yè)管?理處領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后實(shí)?施;2?、全面負(fù)?責(zé)人事部?工作，掌?握業(yè)務(wù)范?圍，擬訂?本部門的?工作計(jì)劃?，定期召?開例會，?布置、檢?查、總結(jié)?工作，重?大事項(xiàng)及?時向有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?并共同研?究、討論?決定;?3、組織?本部門干?部的政治?和業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，提高?人事管理?水平和業(yè)?務(wù)能力，?加強(qiáng)對本?部門員工?的思想教?育，團(tuán)結(jié)?本部門干?部，調(diào)動?每個人的?工作積極?性，保證?完成各項(xiàng)?工作任務(wù)?;4、?對分配給?本部門的?工作，定?期進(jìn)行檢?查考核，?表揚(yáng)先進(jìn)?，帶動后?進(jìn)，搞好?本部門干?部隊(duì)伍的?建設(shè);?5、抓好?干部及職?工的管理?工作，經(jīng)?常深入基?層研究，?掌握情況?;合理安?排使用干?部，發(fā)現(xiàn)?人才;及?時提出干?部調(diào)整意?見，當(dāng)好?物業(yè)管理?處領(lǐng)導(dǎo)的?參謀;?6、組織?制定、修?改、充實(shí)?各項(xiàng)規(guī)章?制度，做?到管理規(guī)?范化、科?學(xué)化;?7、根據(jù)?用工計(jì)劃?組織招聘?工作，負(fù)?責(zé)調(diào)入、?招聘、招?收、辭退?、辭職、?調(diào)出、停?薪留職員?工的審核?，負(fù)責(zé)員?工內(nèi)部調(diào)?配的審核?;8、?按照有關(guān)?政策，結(jié)?合同行業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)和物?業(yè)管理處?實(shí)際制定?本物業(yè)管?理處工資?、獎金、?勞保福利?標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)?領(lǐng)導(dǎo)審核?批準(zhǔn)，負(fù)?責(zé)工資、?獎金、勞?保、福利?、加班費(fèi)?、夜班費(fèi)?及各種津?貼報(bào)表的?審核;?9、按制?度負(fù)責(zé)審?批辦理各?類休假期?的期限和?有關(guān)費(fèi)用?報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)?;10?、負(fù)責(zé)人?事檔案的?管理工作?，負(fù)責(zé)辦?理職工調(diào)?入、調(diào)出?檔案的接?收和傳遞?工作;?11、完?成總經(jīng)理?交給的其?他各項(xiàng)工?作。行?政人員崗?位職責(zé)格?式版（四?）1.?負(fù)責(zé)員工?的招聘、?入職、培?訓(xùn)、人事?調(diào)動、離?職等手續(xù)?，建立人?事檔案。?熟知員工?個人能力?，合理安?排公司內(nèi)?部人力資?源增減調(diào)?配等。?2.負(fù)責(zé)?員工轉(zhuǎn)正?后社會保?險投保、?申報(bào)，公?司社?；?數(shù)申報(bào)、?調(diào)整、年?檢等工作?，及時掌?握國家相?關(guān)法律法?規(guī)政策。?___?_組織、?安排公司?會議，或?會同有關(guān)?部門籌備?有關(guān)重要?活動，做?好會議記?錄，整理?會議記要?。4.?負(fù)責(zé)公司?保密工作?及法律事?務(wù)，妥善?保管和正?確使用公?司重要文?件、印章?。5.?負(fù)責(zé)制訂?公司崗位?編制，協(xié)?助公司各?部門有效?地開發(fā)和?利用人力?，滿足公?司的經(jīng)營?管理需要?。6.?管理好員?工人事檔?案材料，?建立、完?善員工人?事檔案的?管理，嚴(yán)?格借檔手?續(xù)。7?.負(fù)責(zé)公?司整體培?訓(xùn)工作，?制訂有針?對性的培?訓(xùn)方案，?組織實(shí)施?培訓(xùn)工作?，檢查、?跟蹤效果?，不斷滿?足公司發(fā)?展需要。?8.協(xié)?助財(cái)務(wù)部?做好行、?財(cái)部門員?工考勤和?排班工作?。