關(guān)于鎮(zhèn)小中層干部完善工作方案

年4月19日關(guān)于鎮(zhèn)小中層干部完善工作方案文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系改正。關(guān)于鎮(zhèn)小中層干部完善工作方案鎮(zhèn)屬各小學(xué)：為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)鎮(zhèn)小中層干部管理工作，完善鎮(zhèn)小中層干部隊(duì)伍，增強(qiáng)鎮(zhèn)小中層干部隊(duì)伍活力，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作扎實(shí)有效開展，根據(jù)越城區(qū)教體局關(guān)于區(qū)屬學(xué)校中層干部管理的意見，結(jié)合我校實(shí)際，制定本方案。一、中層職位與職數(shù)鎮(zhèn)小中層干部完善工作指補(bǔ)充中層處室現(xiàn)空缺的職位。本次補(bǔ)充中層處室職位：黨政辦副主任（兼信息中心主任）1名，德育處副主任（兼少先隊(duì)大隊(duì)副總輔導(dǎo)員）1名。二、選拔原則與條件（一）基本原則堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績、公開公平的原則。（二）任職條件1.思想政治素質(zhì)好，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，有組織觀念和大局觀念，師德表現(xiàn)好。2.具有履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的組織管理能力，擔(dān)任過教研組長、年級(jí)組長和中層處室工作人員，可優(yōu)先考慮。3.初任中層干部的年齡在40周歲以下，特別優(yōu)秀者或因工作特別需要提任的不超過45周歲。三、競聘程序?qū)W校中層干部的選拔任用工作由學(xué)校黨政班子負(fù)責(zé)實(shí)施。這次學(xué)校中層職位補(bǔ)充任用，經(jīng)過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選。競聘上崗程序包括制定方案、公布方案、公開報(bào)名、資格審查、競聘考核、民主測(cè)評(píng)、組織座談、任前公示、發(fā)文公布等環(huán)節(jié)。1、制定方案：鎮(zhèn)小根據(jù)學(xué)校中層職位實(shí)際，6月30日前，制定《關(guān)于鎮(zhèn)屬完小中層干部完善工作方案》，并組建考察組。2、公布方案：6月30日，向全體教師公布《方案》。3、公開報(bào)名：7月1日—2日，有意競聘的教師向鎮(zhèn)小書記室（2）羅老師報(bào)名，并提交《報(bào)名表》。4、資格審查：7月3日，考察組對(duì)競聘教師的資格進(jìn)行審查。5、競聘考核、民主測(cè)評(píng)：7月4日，召開競聘會(huì)，競聘教師在會(huì)上作競聘演講，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并有領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核。6、組織座談：7月5日，考察組到有關(guān)學(xué)校開展組織座談工作。7、任前公示：7月6日—8日，向全鎮(zhèn)各校全體教師任前公示。8、發(fā)文公布：7月中旬發(fā)文公布。附件：靈芝鎮(zhèn)中心小學(xué)中層干部競聘報(bào)名表靈芝鎮(zhèn)中心小學(xué)-6-30靈芝鎮(zhèn)中心小學(xué)中層干部競聘報(bào)名表姓名性別出生年月民族政治面貌文化程