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第5頁共5頁業(yè)務(wù)總監(jiān)?工作的崗?位職責(zé)?1、主持?公司的全?面工作,?確保公司?各項(xiàng)工作?正常、安?全、高效?運(yùn)轉(zhuǎn);?2、負(fù)責(zé)?監(jiān)督和保?護(hù)公司的?合法利益?,擬定發(fā)?展規(guī)劃,?制定經(jīng)營(yíng)?方式,組?織協(xié)調(diào)和?同業(yè)之間?的合作關(guān)?系,完成?集團(tuán)公司?下達(dá)的公?司年度經(jīng)?營(yíng)目標(biāo),?履行崗位?的職責(zé),?工作任務(wù)?;3、?主持公司?的基本團(tuán)?隊(duì)建設(shè),?審定公司?的基本管?理制度,?具體規(guī)章?、獎(jiǎng)罰條?例,規(guī)范?內(nèi)部管理?;4、?在企業(yè)文?化、組織?創(chuàng)新、人?才開發(fā)、?業(yè)務(wù)拓展?、對(duì)外合?作等企業(yè)?發(fā)展的關(guān)?鍵領(lǐng)域?qū)?行戰(zhàn)略管?理;5?、負(fù)責(zé)建?立企業(yè)戰(zhàn)?略規(guī)劃策?略、方案?和工作程?序;6?、做好對(duì)?外公共關(guān)?系的協(xié)調(diào)?,樹立良?好的企業(yè)?形象;?7、完成?總經(jīng)理交?辦的其它?任務(wù)和其?它職務(wù)部?門代理的?其它事務(wù)?。業(yè)務(wù)?總監(jiān)工作?的崗位職?責(zé)(二)?職責(zé):?1、依?照?qǐng)F(tuán)隊(duì)銷?售策略及?計(jì)劃,負(fù)?責(zé)組建營(yíng)?銷團(tuán)隊(duì)和?業(yè)務(wù)開發(fā)?管理工作?,督促團(tuán)?隊(duì)成員完?成銷售目?標(biāo),達(dá)成?個(gè)人及團(tuán)?隊(duì)業(yè)績(jī)及?KPI指?標(biāo);2?、按照?qǐng)F(tuán)?隊(duì)要求,?督促本團(tuán)?隊(duì)有效完?成面訪量?、電話數(shù)?和沙龍等?客戶體驗(yàn)?服務(wù)活動(dòng)?,提升客?戶轉(zhuǎn)化率?和滿意度?;3、?培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)?成員的營(yíng)?銷技巧,?全面提升?理財(cái)師多?層次技能?水平;?4、每日?關(guān)注團(tuán)隊(duì)?成員的動(dòng)?態(tài)并對(duì)其?進(jìn)行相應(yīng)?指導(dǎo)和針?對(duì)性的幫?助,對(duì)不?能有效完?成的團(tuán)隊(duì)?成員,及?時(shí)溝通,?尋找原因?并吸取教?訓(xùn),就下?一階段工?作進(jìn)行規(guī)?劃;5?、配合人?事部完成?優(yōu)秀理財(cái)?師入司的?推薦工作?。任職?資格:?1、金融?、經(jīng)濟(jì)、?營(yíng)銷等相?關(guān)專業(yè)本?科及以上?學(xué)歷;?2、有證?券、保險(xiǎn)?、理財(cái)師?等資格證?書;3?、具有豐?富的金融?專業(yè)知識(shí)?,了解國(guó)?內(nèi)外投資?理財(cái)市場(chǎng)?的發(fā)展,?對(duì)于該行?業(yè)有自己?的認(rèn)識(shí)與?思考;?4、現(xiàn)任?銀行個(gè)人?理財(cái)部客?戶經(jīng)理、?證券公司?經(jīng)紀(jì)人等?職位,并?具有__?__年以?上從業(yè)經(jīng)?驗(yàn);5?、有一定?客戶資源?或銷售經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?。業(yè)務(wù)?總監(jiān)工作?的崗位職?責(zé)(三)?職責(zé):?1、依?照?qǐng)F(tuán)隊(duì)銷?售策略及?計(jì)劃,負(fù)?責(zé)組建營(yíng)?銷團(tuán)隊(duì)和?業(yè)務(wù)開發(fā)?管理工作?,督促團(tuán)?隊(duì)成員完?成銷售目?標(biāo),達(dá)成?個(gè)人及團(tuán)?隊(duì)業(yè)績(jī)及?KPI指?標(biāo);2?、按照?qǐng)F(tuán)?隊(duì)要求,?督促本團(tuán)?隊(duì)有效完?成面訪量?、電話數(shù)?和沙龍等?客戶體驗(yàn)?服務(wù)活動(dòng)?,提升客?戶轉(zhuǎn)化率?和滿意度?;3、?培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)?成員的營(yíng)?銷技巧,?全面提升?理財(cái)師多?層次技能?水平;?4、每日?關(guān)注團(tuán)隊(duì)?成員的動(dòng)?態(tài)并對(duì)其?進(jìn)行相應(yīng)?指導(dǎo)和針?對(duì)性的幫?助,對(duì)不?能有效完?成的團(tuán)隊(duì)?成員,及?時(shí)溝通,?尋找原因?并吸取教?訓(xùn),就下?一階段工?作進(jìn)行規(guī)?劃;5?、配合人?事部完成?優(yōu)秀理財(cái)?師入司的?推薦工作?。任職?資格:?1、金融?、經(jīng)濟(jì)、?營(yíng)銷等相?關(guān)專業(yè)本?科及以上?學(xué)歷;?2、有證?券、保險(xiǎn)?、理財(cái)師?等資格證?書;3?、具有豐?富的金融?專業(yè)知識(shí)?,了解國(guó)?內(nèi)外投資?理財(cái)市場(chǎng)?的發(fā)展,?對(duì)于該行?業(yè)有自己?的認(rèn)識(shí)與?思考;?4、現(xiàn)任?銀行個(gè)人?理財(cái)部客?戶經(jīng)理、?證券公司?經(jīng)紀(jì)人等?職位,并?具有__?__年以?上從業(yè)經(jīng)?驗(yàn);5?、有一定?客戶資源?或銷售經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?。業(yè)務(wù)?總監(jiān)工作?的崗位職?責(zé)(四)?職責(zé):?1、組?織目標(biāo)市?場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)?態(tài)勢(shì)、客?戶需求等?的調(diào)查,?撰寫市場(chǎng)?分析與評(píng)?述,豐富?與完善企?業(yè)贏利模?式內(nèi)容。?2、協(xié)?助決策層?制定公司?發(fā)展戰(zhàn)略?,負(fù)責(zé)公?司產(chǎn)品品?牌市場(chǎng)短?期及長(zhǎng)期?的公司戰(zhàn)?略和策略?。2、?負(fù)責(zé)公司?的業(yè)務(wù)拓?展、銷售?運(yùn)作,能?強(qiáng)有力的?將計(jì)劃轉(zhuǎn)?變成結(jié)果?。3、?設(shè)置銷售?目標(biāo)、銷?售模式、?銷售戰(zhàn)略?、銷售預(yù)?算和獎(jiǎng)勵(lì)?計(jì)劃。?4、建立?和管理團(tuán)?隊(duì),規(guī)范?業(yè)務(wù)流程?,員工業(yè)?務(wù)培訓(xùn),?完成公司?業(yè)務(wù)目標(biāo)?。5、?分析新的?和原有分?銷體系或?銷售渠道?的市?潛?力、銷售?數(shù)據(jù)和費(fèi)?用,測(cè)算?盈虧情況?,制定銷?售政策。?任職要?求:1?、具備催?收業(yè)務(wù)管?理經(jīng)驗(yàn);?____?年以上相?關(guān)經(jīng)驗(yàn)?2、具備?一定數(shù)據(jù)?處理和分?析能力,?綜合判斷?能力強(qiáng),?風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)?敏銳;?3、獨(dú)立?自主,能?夠承擔(dān)一?定壓力,?管理能力?,人際交?往能力強(qiáng)?;4、?正直公平?,工作原?則性強(qiáng),?以結(jié)果為?導(dǎo)向;?業(yè)務(wù)總監(jiān)?工作的崗?位職責(zé)(?五)職?責(zé):1?、組織目?標(biāo)市場(chǎng)、?競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)?、客戶需?求等的調(diào)?查,撰寫?市場(chǎng)分析?與評(píng)述,?豐富與完?善企業(yè)贏?利模式內(nèi)?容。2?、協(xié)助決?策層制定?公司發(fā)展?戰(zhàn)略,負(fù)?責(zé)公司產(chǎn)?品品牌市?場(chǎng)短期及?長(zhǎng)期的公?司戰(zhàn)略和?策略。?2、負(fù)責(zé)?公司的業(yè)?務(wù)拓展、?銷售運(yùn)作?,能強(qiáng)有?力的將計(jì)?劃轉(zhuǎn)變成?結(jié)果。?3、設(shè)置?銷售目標(biāo)?、銷售模?式、銷售?戰(zhàn)略、銷?售預(yù)算和?獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃?。4、?建立和管?理團(tuán)隊(duì),?規(guī)范業(yè)務(wù)?流程,員?工業(yè)務(wù)培?訓(xùn),完成?公司業(yè)務(wù)?目標(biāo)。?5、分析?新的和原?有分銷體?系或銷售?渠道的市??潛力、?銷售數(shù)據(jù)?和費(fèi)用,?測(cè)算盈虧?情況,制?定銷售政?策。任?職要求:?1、具?備催收業(yè)?務(wù)管理經(jīng)?驗(yàn);__?__

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