安全資金返還管理制度范文（四篇）

第12頁共12頁安全資金?返還管理?制度范文?為加強?資金管理?，強化資?金運行管?理監(jiān)督機?制，確保?資金安全?，根據(jù)分?公司資金?安全管理?制度，結(jié)?合加油站?實際情況?，特制定?本制度。?一、站?經(jīng)理為資?金安全第?一責任人?。二、?銷售款要?嚴格按照?規(guī)定投幣?，并作好?投幣記錄?。加油員?手持現(xiàn)金?原則上白?天不允許?超過__?__元，?夜間不允?許超過_?___元?。三、?加油員不?得私自賒?欠油品。?四、當?班加油員?在交班前?要清點銷?售貨款，?刷卡小票?，抄寫加?油機泵碼?，作為填?寫交接班?記錄的依?據(jù)。五?、交接班?記錄由加?油站核算?員填寫，?經(jīng)加油站?經(jīng)理、交?接班班長?審核無誤?后，三人?在交接班?記錄中簽?字確認。?六、妥?善保管銀?行上門收?款人員身?份確認卡?，在銀行?工作人員?上門取款?時，要認?真核對身?份確認卡?，上門收?款人員發(fā)?生變化時?，要及時?更換身份?確認卡，?雙方經(jīng)手?人都要簽?字確認。?安全資?金返還管?理制度范?文（二）?第一條?為切實加?強南夏墅?街道安全?社區(qū)創(chuàng)建?工作，加?大安全社?區(qū)創(chuàng)建投?入，特設?立南夏墅?街道安全?社區(qū)創(chuàng)建?專項資金?，資金規(guī)?模為萬元?。為規(guī)范?安全社區(qū)?創(chuàng)建專項?資金的管?理，提高?使用績效?，特制定?本辦法。?第二條?本辦法所?稱安全社?區(qū)創(chuàng)建專?項資金，?是指專項?用于安全?社區(qū)創(chuàng)建?基礎設施?建設投入?和持續(xù)改?進等項目?的專項投?入資金。?第三條?安全社區(qū)?創(chuàng)建專項?資金由街?道財政在?每年度預?算中安排?。第四?條安全社?區(qū)創(chuàng)建專?項資金由?南夏墅街?道安全社?區(qū)創(chuàng)建辦?負責歸口?管理，實?行?？顚?用。第?五條安全?社區(qū)創(chuàng)建?專項資金?使用范圍?：（一?）創(chuàng)建啟?動：主要?用于安全?社區(qū)創(chuàng)建?的工作啟?動、項目?策劃，一?系列安全?社區(qū)促進?會議召開?等；（?二）宣傳?培訓：主?要用于全?街道安全?社區(qū)創(chuàng)建?宣傳、教?育、培訓?（包括安?全講座培?訓、安全?視頻拍攝?）等；?（三）安?全促進：?主要用于?社區(qū)安全?調(diào)查與診?斷、項目?確定、檢?查糾錯、?傷害統(tǒng)計?監(jiān)測等，?安全促進?項目的投?入，必要?的設備配?置投入補?助；（?四）應急?管理：主?要用于應?急救援體?系建設、?應急演練?、應急裝?備配置；?重特大生?產(chǎn)安全事?故調(diào)查及?救援、安?全創(chuàng)建專?用設備配?置、安全?社區(qū)創(chuàng)建?體系建設?；（五?）考核獎?勵：主要?用于全街?道安全社?區(qū)創(chuàng)建目?標責任制?、安全隱?患整治、?項目促進?質(zhì)量標準?化管理的?考核獎勵?和創(chuàng)新獎?勵；（?六）信息?體系：重?大危險源?監(jiān)控體系?建設、安?全生產(chǎn)監(jiān)?控網(wǎng)絡平?臺建設、?專家?guī)旖?設；（?七）持續(xù)?改進：主?要用于安?全社區(qū)創(chuàng)?建項目持?續(xù)改進，?特別是新?項目、創(chuàng)?新措施應?用項目的?支持；?（八）經(jīng)?街道領導?批準的其?它安全社?區(qū)創(chuàng)建支?出。第?六條對項?目組的政?策性安全?創(chuàng)建支持?資金，實?行“項目?申報、部?門會審、?以獎代補?、績效評?價”的管?理辦法，?具體實施?細則由街?道創(chuàng)建推?進委員會?和創(chuàng)建辦?另行明確?。第七?條南夏墅?街道省級?安全社區(qū)?創(chuàng)建辦公?室辦履行?以下職責?：（一?）提出年?度安全社?區(qū)創(chuàng)建專?項資金預?算；（?二）確定?年度專項?資金的使?用方向；?（三）?編制年度?安全社區(qū)?創(chuàng)建專項?資金決算?；（四?）監(jiān)督檢?查安全社?區(qū)創(chuàng)建專?項資金的?管理和使?用情況；?（五）?會同街道?財經(jīng)科對?安全社區(qū)?創(chuàng)建專項?資金進行?績效評價?。第八?條南夏墅?街道財經(jīng)?科履行以?下職責：?（一）?負責安排?年度安全?社區(qū)創(chuàng)建?專項資金?；（二?）負責審?核并會同?市安監(jiān)局?下達安全?生產(chǎn)專項?資金計劃?，撥付資?金；（?三）會同?紀檢部門?對專項資?金使用情?況進行追?蹤和監(jiān)督?檢查，并?對發(fā)現(xiàn)問?題做出處?理；（?四）會同?上級財經(jīng)?部門對安?全社區(qū)創(chuàng)?建專項資?金進行績?效評價。?第九條?安全社區(qū)?創(chuàng)建專項?資金嚴格?按照現(xiàn)行?財政制度?使用，不?得用于捐?贈、贊助?，不得移?用挪用。?審計、監(jiān)?察、財政?等部門不?定期對資?金使用情?況進行監(jiān)?督、檢查?，對檢查?中發(fā)現(xiàn)的?問題要及?時糾正，?對截留、?擠占和挪?用專項資?金造成損?失浪費的?，要追究?當事人和?有關(guān)領導?的責任；?情節(jié)嚴重?的，依法?追究其法?律責任。?第十條?本辦法由?南夏墅街?道省級安?全社區(qū)創(chuàng)?建辦公室?、街道財?經(jīng)科負責?解釋。?第十一條?本辦法自?發(fā)文之日?起施行。?安全資?金返還管?理制度范?文（三）?第一章?總則一?、為了貫?徹落實“?安全第?一、預防?為主、綜?合治理”?的安全方?針，提高?安全管理?水平，充?分調(diào)動干?部職工安?全生產(chǎn)的?積極性和?主動性，?體現(xiàn)“安?全就是最?大的保護?”，體現(xiàn)?“只有不?出事故，?才能達到?利益最大?化”，體?現(xiàn)獎罰對?應，根據(jù)?礦安全例?會精神，?結(jié)合目前?安全生產(chǎn)?實際，特?制定本制?度。二?、本制度?適用于所?有在崗干?部職工。?三、遵?循原則：?1、取?之違章，?用之治理?。2、?功過各論?，獎罰分?明。3?、遵守黨?和國家有?關(guān)安全生?產(chǎn)的方針?、政策、?法規(guī)、法?令，認真?貫徹執(zhí)行?煤礦安全?規(guī)程、作?業(yè)規(guī)程、?操作規(guī)程?，敢于制?止違章指?揮、違章?作業(yè)。在?安全生產(chǎn)?、預防事?故、搶險?救災等方?面做出顯?著成績的?，給予表?彰和獎勵?。4、?對安全工?作不負責?任、違反?煤礦安全?規(guī)程、玩?忽職守、?違章指揮?、違章作?業(yè)的給予?處罰；造?成事故的?，根據(jù)情?節(jié)輕重，?追究當事?人或肇事?人的責任?，分別給?予相應的?行政處分?、罰款等?。對重特?大事故責?任人，除?執(zhí)行本制?度外，由?司法機關(guān)?另行依法?追究其刑?事責任。?5、隱?瞞事故、?弄虛作假?、對制止?違章指揮?和違章作?業(yè)的人?進行打擊?報復的，?從重處理?。第二?章安全獎?金返還?一、對安?全生產(chǎn)過?程中因安?全事故、?“三違”?行為、隱?患未整改?、工程質(zhì)?量不達標?等原因造?成的罰款?，建立罰?款基金池?，針對“?三違”罰?款，財務?科要建立?專門賬戶?，安全科?要根據(jù)建?立的“三?違”臺賬?，每月月?底要與內(nèi)?控科、財?務科進行?比對，并?且依照本?制度加以?運作管理?。二、?獎勵。?1、發(fā)現(xiàn)?重大安全?隱患并積?極舉報，?避免企業(yè)?財產(chǎn)造成?重大損失?的，給予?____?元獎勵；?發(fā)現(xiàn)一般?隱患并積?極舉報，?給予__?__元獎?勵。2?、及時制?止“三違?”行為，?將事故消?滅在萌芽?狀態(tài)的，?給予獎勵?____?元。3?、舉報“?三違”行?為，無論?“三違”?情節(jié)輕重?，每起獎?勵___?_元，已?享受第2?條獎勵的?，不再進?行重復獎?勵。4?、對全年?安全生產(chǎn)?無事故的?班組，班?組成員全?年無任何?“三違”?行為發(fā)生?，獎勵班?組長__?__元。?班組長本?人在全年?內(nèi)有“三?違”行為?，取消獎?勵；班組?成員在全?年內(nèi)每發(fā)?生一起“?三違”，?下浮獎勵?____?%。5?、對全年?安全質(zhì)量?標準化評?比全礦前?三名的班?組，分別?給予班組?長獎勵：?第一名_?___元?、第二名?____?元、第三?名___?_元。本?班組全年?內(nèi)有輕任?以上事故?、班組長?本人在?全年內(nèi)有?“三違”?行為等，?取消獎勵?；班組成?員在全年?內(nèi)每發(fā)生?一起“三?違”，下?浮獎勵_?___%?。6、?針對員工?在生產(chǎn)過?程中發(fā)現(xiàn)?并上報的?隱患，根?據(jù)現(xiàn)場核?實考證屬?實的，每?一條獎勵?員工__?__元。?三、罰?款。1?、執(zhí)行《?大陽煤礦?分公司安?全責任田?責任制》?相關(guān)規(guī)定?。2、?對隱患末?限期治理?或限期末?治理完成?的主要負?責人，根?據(jù)末完成?治理的隱?患條數(shù)，?按___?_元/條?進行罰款?。罰款后?仍置之不?理，建議?給予免責?處理。?四、返還?。1、?一般“三?違”行為?造成的罰?款，責任?人在從“?三違”行?為發(fā)生之?日起，三?個月內(nèi)，?安全工作?表現(xiàn)積極?，能夠做?到主動安?全，無任?何“三違?”、事故?責任等，?返還罰款?____?%。三個?月內(nèi)，另?有“三違?”發(fā)生或?有輕、重?傷事故責?任的，除?按規(guī)定追?究此次責?任，進行?雙倍罰款?外，取消?上次罰款?返還資格?。2、?嚴重“三?違”造成?的罰款，?責任人在?從“三違?”行為發(fā)?生之日起?，六個月?內(nèi)，安全?工作表現(xiàn)?積極，能?夠做到主?動安全，?無任何“?三違”、?事故責任?等，返還?罰款__?__%。?六個月內(nèi)?，另有“?三違”發(fā)?生或有輕?、重傷事?故責任的?，除按規(guī)?定追究此?次責任，?進行雙倍?罰款外，?取消上次?罰款返還?資格。?3、對?“三違”?行為不認?可，與安?全管理人?員或舉報?人員發(fā)生?口角、報?復行為等?，除加倍?罰款外，?取消返還?資格。?4、造成?輕傷事故?的責任人?，在本年?度年底以?內(nèi)，末發(fā)?生其它責?任事故、?“三違”?行為，返?還罰款總?額的__?__%；?從事故發(fā)?生之日起?，一年內(nèi)?，無其它?責任事故?、“三違?”行為，?再次返還?罰款總額?的___?_%。?5、造成?重傷事故?的責任人?，在本年?度年底以?內(nèi)，末發(fā)?生其它責?任事故、?“三違”?行為，返?還罰款總?額的__?__%；?從事故發(fā)?生之日起?，一年內(nèi)?，無其它?責任事故?、“三違?”行為，?再次返還?罰款總額?的___?_%。?6、安全?獎金返還?只針對罰?款。對輕?、重傷故?以及“三?違”行為?造成的工?資損失、?“安全帳?戶”損失?等不在返?還范圍。?四、本?制度從_?___年?____?月___?_日起執(zhí)?行。安?全資金返?還管理制?度范文（?四）第?一章總則?一、為?了貫徹落?實“安全?第一、?預防為主?、綜合治?理”的安?全方針，?提高安全?管理水平?，充分調(diào)?動干部職?工安全生?產(chǎn)的積極?性和主動?性，體現(xiàn)?“安全就?是最大的?保護”，?體現(xiàn)“只?有不出事?故，才能?達到利益?最大化”?，體現(xiàn)獎?罰對應，?根據(jù)礦安?全例會精?神，結(jié)合?目前安全?生產(chǎn)實際?，特制定?本制度。?二、本?制度適用?于所有在?崗干部職?工。三?、遵循原?則：1?、取之違?章，用之?治理。?2、功過?各論，獎?罰分明。?3、遵?守黨和國?家有關(guān)安?全生產(chǎn)的?方針、政?策、法規(guī)?、法令，?認真貫徹?執(zhí)行煤礦?安全規(guī)程?、作業(yè)規(guī)?程、操作?規(guī)程，敢?于制止違?章指揮、?違章作業(yè)?。在安全?生產(chǎn)、預?防事故、?搶險救災?等方面做?出顯著成?績的，給?予表彰和?獎勵。?4、對安?全工作不?負責任、?違反煤礦?安全規(guī)程?、玩忽職?守、違章?指揮、違?章作業(yè)的?給予處罰?；造成事?故的，根?據(jù)情節(jié)輕?重，追究?當事人或?肇事人的?責任，分?別給予相?應的行政?處分、罰?款等。對?重特大事?故責任人?，除執(zhí)行?本制度外?，由司法?機關(guān)另行?依法追究?其刑事責?任。5?、隱瞞事?故、弄虛?作假、對?制止違章?指揮和違?章作業(yè)?的人進行?打擊報復?的，從重?處理。?第二章安?全獎金返?還一、?對安全生?產(chǎn)過程中?因安全事?故、“三?違”行為?、隱患未?整改、工?程質(zhì)量不?達標等原?因造成的?罰款，建?立罰款基?金池，針?對“三違?”罰款，?財務科要?建立專門?賬戶，安?全科要根?據(jù)建立的?“三違”?臺賬，每?月月底要?與內(nèi)控科?、財務科?進行比對?，并且依?照本制度?加以運作?管理。?二、獎勵?。1、?發(fā)現(xiàn)重大?安全隱患?并積極_?___，?避免企業(yè)?財產(chǎn)造成?重大損失?的，給予?____?元獎勵；?發(fā)現(xiàn)一般?隱患并積?極___?_，給予?____?元獎勵。?2、及?時制止“?三違”行?為，將事?故消滅在?萌芽狀態(tài)?的，給予?獎勵__?__元。?3、_?___“?三違”行?為，無論?“三違”?情節(jié)輕重?，每起獎?勵___?_元，已?享受第_?___條?獎勵的，?不再進行?重復獎勵?。4、?對全年安?全生產(chǎn)無?事故的班?組，班組?成員全年?無任何“?三違”行?為發(fā)生，?獎勵班組?長___?_元。班?組長本人?在全年內(nèi)?有“三違?”行為，?取消獎勵?；班組成?員在全年?內(nèi)每發(fā)生?一起“三?違”，下?浮獎勵_?___%?。5、?對全年安?全質(zhì)量標?準化評比?全礦前三?名的班組?，分別給?予班組長?獎勵：?第一名_?___元?、第二名?____?元、第三?名___?_元。本?班組全年?內(nèi)有輕任?以上事故?、班組長?本人在?全年內(nèi)有?“三違”?行為等，?取消獎勵?；班組成?員在全年?內(nèi)每發(fā)生?一起“三?違”，下?浮獎勵_?___%?。6、?針對員工?在生產(chǎn)過?程中發(fā)現(xiàn)?并上報的?隱患，根?據(jù)現(xiàn)場核?實考證屬?實的，每?一條獎勵?員工__?__元。?三、罰?款。1?、執(zhí)行《?大陽煤礦?分公司安?全責任田?責任制》?相關(guān)規(guī)定?。2、?對隱患末?限期治理?或限期末?治理完成?的主要負?責人，根?據(jù)末完成?治理的隱?患條數(shù)，?按___?_元/條?進行罰款?。罰款后?仍置之不?理，建議?給予免責?處理。?四、返還?。1、?一般“三?違”行為?造成的罰?款，責任?人在從“?三違”行?為發(fā)生之?日起，三?個月內(nèi)，?安全工作?表現(xiàn)積極?，能夠做?到主動安?全，無任?何“三違?”、事故?責任等，?返還罰款?____?%。三個?月內(nèi)，另?有“三違?”發(fā)生或?有輕、重?傷事故責?任的，除?按規(guī)定追?究此次責?任，進行?雙倍罰款?外，取消?上次罰款?返還資格?。2、?嚴重“三?違”造成?的罰款，?責任人在?從“三違?”行為發(fā)?生之日起?，六個月?內(nèi)，安全?工作表現(xiàn)?積極，能?夠做到主?動安全，?無任何“?三違”、?事故責任?等，返還?罰款__?__%。?六個月內(nèi)?，另有“?三違”發(fā)?生或有輕?、重傷事?故責任的?，除按規(guī)?定追究此?次責任，?進行雙倍?罰款外，?取消上次?罰款返還?資格。?3、對?“三違”?行為不認?可，與安?全管理人?員或__?__人員?發(fā)生口角?、報復行?為等，除?加倍罰款?外，取消?返還資格?。4、?造成輕傷?事故的責?任人，在?本年度年?底以內(nèi)，?末發(fā)生其?它責任事?故、“三?違”行為?，返還罰?款總額的?____?%；從事?故發(fā)生之?日起，一?年內(nèi)，無?其它責任?事故、“?三