室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)的崗位職責(zé)描述（四篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)室內(nèi)設(shè)計(jì)?總監(jiān)的崗?位職責(zé)描?述職責(zé)?：1、?組織和指?導(dǎo)設(shè)計(jì)人?員完成具?體方案設(shè)?計(jì)和施工?圖設(shè)計(jì)（?工裝、家?裝）;?2、協(xié)調(diào)?和組織軟?、硬裝之?間的工作?及配合;?3、與?客戶溝通?,確定設(shè)?計(jì)方案;?4、組?織室內(nèi)設(shè)?計(jì)方案的?勘察、設(shè)?計(jì)和圖紙?繪制等相?關(guān)工作并?協(xié)助方案?的實(shí)施;?5、嚴(yán)?格把控項(xiàng)?目執(zhí)行時(shí)?間節(jié)點(diǎn);?6、實(shí)?時(shí)高效監(jiān)?督各設(shè)計(jì)?成果質(zhì)量?;7、?定期或不?定期對(duì)施?工現(xiàn)場(chǎng)開?展技術(shù)指?導(dǎo)和監(jiān)督?，確保嚴(yán)?格按照計(jì)?劃方案和?設(shè)計(jì)圖紙?進(jìn)行施工?。8、?根據(jù)客戶?選擇的設(shè)?計(jì)方案制?作預(yù)算報(bào)?價(jià)，并確?保預(yù)算報(bào)?價(jià)完整及?準(zhǔn)確性;?任職資?格：1?、室內(nèi)設(shè)?計(jì)、建筑?設(shè)計(jì)等相?關(guān)專業(yè)，??？埔陨?學(xué)歷;?2、具有?____?年以上設(shè)?計(jì)及__?__年以?上管理經(jīng)?驗(yàn)，有主?持室內(nèi)項(xiàng)?目設(shè)計(jì)管?理經(jīng)歷，?熟悉室內(nèi)?設(shè)計(jì)各環(huán)?節(jié)所涉及?技術(shù)和管?理知識(shí);?3、有?較高的方?案設(shè)計(jì)創(chuàng)?作理念，?對(duì)設(shè)計(jì)有?獨(dú)特的見?解和追求?，能根據(jù)?客戶的不?同要求對(duì)?空間展開?針對(duì)性的?構(gòu)思設(shè)計(jì)?及細(xì)節(jié)雕?琢。較強(qiáng)?的手稿設(shè)?計(jì)能力;?4、有?對(duì)大型和?復(fù)雜項(xiàng)目?方案把控?的能力和?判斷、定?位的能力?;5、?具有獨(dú)立?帶領(lǐng)設(shè)計(jì)?團(tuán)隊(duì)并主?持大中型?工程項(xiàng)目?設(shè)計(jì)能力?，熟悉從?方案到施?工現(xiàn)場(chǎng)（?軟裝和硬?裝）的全?部過(guò)程及?國(guó)內(nèi)室內(nèi)?設(shè)計(jì)規(guī)范?;6、?熟練應(yīng)用?AUTO?CAD、?3DMA?__、P?HOTO?SHOP?等相關(guān)軟?件及相關(guān)?輔助設(shè)計(jì)?軟件;?7、具有?優(yōu)秀的組?織、管理?、協(xié)調(diào)和?溝通能力?，責(zé)任心?強(qiáng)，富于?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?精神;?室內(nèi)設(shè)計(jì)?總監(jiān)的崗?位職責(zé)描?述（二）?職責(zé)：?1.結(jié)?合企業(yè)品?牌發(fā)展方?向，確定?店面的裝?修風(fēng)格，?能帶領(lǐng)設(shè)?計(jì)團(tuán)隊(duì)有?創(chuàng)意完成?設(shè)計(jì)任務(wù)?;2.?主動(dòng)與總?經(jīng)理溝通?裝修方案?，并及時(shí)?進(jìn)行修改?和完善裝?修風(fēng)格;?3.清?晰、高效?的為設(shè)計(jì)?團(tuán)隊(duì)把握?整體創(chuàng)意?方向;?4.負(fù)責(zé)?收集裝修?相關(guān)素材?，為圖紙?的繪制提?供資料;?5.能?夠完成項(xiàng)?目整套圖?紙的繪制?（效果圖?、施工圖?、節(jié)點(diǎn)圖?）;6?.負(fù)責(zé)現(xiàn)?場(chǎng)施工、?監(jiān)督、驗(yàn)?收;深入?現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行?技術(shù)指導(dǎo)?并積掌握?裝修行情?，收集信?息，完成?裝修預(yù)算?;7.?福利待遇?：底薪_?___元?/月，,?提成按月?設(shè)計(jì)店面?數(shù)量總量?提成，+?分紅股月?薪___?_萬(wàn)以上?，具體事?宜面談。?上六休一?，節(jié)假日?正常休息?。崗位?要求：?1、男女?不限，本?科以上學(xué)?歷，__?__歲以?上，有_?___年?以上室內(nèi)?設(shè)計(jì)或3?D制做相?關(guān)工作，?2、實(shí)?踐經(jīng)驗(yàn)豐?富，了解?現(xiàn)場(chǎng)施工?運(yùn)作，了?解建筑施?工工藝及?裝飾材料?;精通強(qiáng)?弱電、消?防、空調(diào)?等工作;?工作積極?主動(dòng)，為?人處事大?方，做事?細(xì)心，?3、熟練?應(yīng)用AU?TOCA?D、PH?OTOS?HOP、?3DMA?__、L?IGHT?SCAP?E等相關(guān)?軟件設(shè)計(jì)?軟件，能?獨(dú)立制作?3D效果?圖、平面?圖、施工?圖等;?2、專業(yè)?功底扎實(shí)?，實(shí)戰(zhàn)能?力強(qiáng)，設(shè)?計(jì)思路新?穎、有品?牌意識(shí)和?管理能力?。3、?語(yǔ)言表達(dá)?能力、溝?通能力強(qiáng)?，富有團(tuán)?隊(duì)合作精?神和品牌?服務(wù)意識(shí)?，能吃苦?耐勞，工?作積極認(rèn)?真（能經(jīng)?常出差）?;4、?有大型連?鎖餐飲設(shè)?計(jì)經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先錄用?。室內(nèi)?設(shè)計(jì)總監(jiān)?的崗位職?責(zé)描述（?三）職?責(zé)：1?、規(guī)劃設(shè)?計(jì)部門的?發(fā)展創(chuàng)?建設(shè)計(jì)部?門的企業(yè)?文化;?2、做好?設(shè)計(jì)部門?的宏觀調(diào)?控工作開?發(fā)與監(jiān)控?;3、?負(fù)責(zé)對(duì)部?門設(shè)計(jì)師?和助理進(jìn)?行定期技?能培訓(xùn)，?并且協(xié)調(diào)?組員之間?工作上的?問(wèn)題;?4、負(fù)責(zé)?設(shè)計(jì)部項(xiàng)?目的組織?實(shí)施，執(zhí)?行項(xiàng)目設(shè)?計(jì)的規(guī)劃?、分配工?作及規(guī)則?制定;合?理優(yōu)化組?內(nèi)人員工?作分配。?任職要?求：1?、室內(nèi)設(shè)?計(jì)、環(huán)境?藝術(shù)設(shè)計(jì)?、工藝美?術(shù)等相關(guān)?專業(yè)畢業(yè)?;2、?三年以上?家裝設(shè)計(jì)?經(jīng)驗(yàn)，熟?悉裝飾公?司的業(yè)務(wù)?流程和其?他部門的?工作流程?;3、?對(duì)裝飾材?料、施工?工藝和裝?飾預(yù)算必?須有一定?深度的了?解，具有?比較強(qiáng)的?獨(dú)立設(shè)計(jì)?能力、手?繪能力及?溝通現(xiàn)場(chǎng)?效果把控?能力能力?;4、?熟練運(yùn)用?AUTO?CAD、?PHOT?OSHO?P以及o?ffic?e辦公軟?件，有較?強(qiáng)的表述?能力;?5、有相?關(guān)帶設(shè)計(jì)?團(tuán)隊(duì)的經(jīng)?驗(yàn)及能力?.有培訓(xùn)?設(shè)計(jì)專業(yè)?,提申設(shè)?計(jì)部綜合?素質(zhì)的能?力。室?內(nèi)設(shè)計(jì)總?監(jiān)的崗位?職責(zé)描述?（四）?1、能負(fù)?責(zé)公司所?有概念方?案的把控?與提升;?有與客戶?溝通及談?判能力，?精準(zhǔn)地向?客戶闡述?出設(shè)計(jì)理?念，并讓?項(xiàng)目順利?推進(jìn)落實(shí)?;2、?負(fù)責(zé)對(duì)公?司設(shè)計(jì)方?案、效果?圖、施工?圖等全部?設(shè)計(jì)工作?的質(zhì)量審?核，以及?材料掌控?、配合方?案后續(xù)工?作的監(jiān)督?;3、?把控設(shè)計(jì)?項(xiàng)目工作?流程，提?高執(zhí)行力?度;4?、領(lǐng)導(dǎo)整?個(gè)設(shè)計(jì)團(tuán)?隊(duì)，考核?各團(tuán)隊(duì)員?工的業(yè)績(jī)?、并挖掘?潛力。負(fù)?責(zé)對(duì)本部?門下屬培?訓(xùn)，協(xié)調(diào)?下屬之間?