公司請消假制度模板（四篇）

第12頁共12頁公司請消?假制度模?板根據(jù)?上級有關(guān)?要求，結(jié)?合___?_系統(tǒng)工?作實際，?經(jīng)局黨委?研究決定?，特制定?____?系統(tǒng)出勤?考核及請?銷假制度?。一、?本制度適?用于局機(jī)?關(guān)及所屬?事業(yè)單位?所有在編?、在崗公?務(wù)員（工?勤）、事?業(yè)編干部?、借用的?工作人員?及公益性?崗位人員?。二、?全體機(jī)關(guān)?及所屬事?業(yè)單位工?作人員應(yīng)?堅持按時?上下班，?做到不遲?到、不早?退、不缺?崗。三?、機(jī)關(guān)及?所屬事業(yè)?單位考勤?采取上下?班指紋登?記和黨委?辦公室平?時抽查的?方法進(jìn)行?。每月由?黨委辦公?室對指紋?登記結(jié)果?及平時檢?查結(jié)果進(jìn)?行統(tǒng)計公?布，并形?成記錄列?入年度考?核。四?、指紋登?記時間為?。夏季早?____?點30前?，晚__?__點后?；冬季早?____?點30前?，晚__?__點后?。上午_?___點?30以后?記錄遲到?信息，下?午夏季_?___點?前冬季_?___點?前記錄早?退休息。?全天未進(jìn)?行指紋登?記又無請?假記錄的?視為曠職?一天，上?午或下午?僅有一次?登記的，?無其它事?由，視為?曠職半天?，平時抽?查不在崗?，無正當(dāng)?事由的視?為早退或?缺崗。?五、機(jī)關(guān)?及所屬事?業(yè)單位統(tǒng)?一政治理?論學(xué)習(xí)定?為每周五?下午，如?有缺席請?假情況，?必須向主?管領(lǐng)導(dǎo)申?請。無故?曠課、遲?到、早退?兩次以上?，年底目?標(biāo)責(zé)任制?考核視為?不合格。?六、按?照市委組?織部下發(fā)?的《__?__市深?化在職黨?員進(jìn)社區(qū)?服務(wù)群眾?具體工作?安排》的?要求，黨?員不到所?簽訂的社?區(qū)進(jìn)行自?愿服務(wù)的?，將在全?體黨員大?會上進(jìn)行?通報批評?。七、?工作人員?（司機(jī)）?因出差早?出或晚歸?，不能進(jìn)?行指紋登?記的，當(dāng)?事人應(yīng)填?寫出差通?知書，經(jīng)?科長、主?管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后到黨?委辦公室?登記備案?。八、?上班期間?實行坐班?制度，上?班時間，?不得無故?缺崗，遇?特殊情況?須暫離崗?位的，應(yīng)?向科室負(fù)?責(zé)人報告?，否則以?早退或缺?崗論處。?窗口部門?要堅持上?班期間始?終不空崗?，工作人?員因故需?離崗，要?及時安排?人員頂崗?。九、?黨委辦公?室要加強(qiáng)?對保安人?員和更夫?的管理，?更夫應(yīng)與?保安人員?按時交接?班，并填?寫交接班?登記薄，?保安值班?和更夫上?崗期間不?得中途脫?崗，發(fā)現(xiàn)?脫崗一次?罰款__?__元，?兩次給予?罰款并警?告，超過?____?次予以辭?退。十?、全年執(zhí)?行值班值?宿、領(lǐng)導(dǎo)?帶班制度?，值班值?宿人員要?履行崗位?職責(zé)，不?得脫崗，?要保證值?班電話暢?通。帶班?領(lǐng)導(dǎo)要盡?職盡責(zé)，?要對工作?進(jìn)行部署?和自查。?值班值宿?人員由局?黨委辦公?室統(tǒng)一安?排，并進(jìn)?行定期或?不定期抽?查。如缺?崗罰款_?___元?/次。?十一、所?有工作人?員請銷假?實行書面?申請、領(lǐng)?導(dǎo)核批制?度。病假?憑醫(yī)院診?斷書（急?診除外）?，事假需?說明事由?。局機(jī)關(guān)?一般干部?及公益性?崗位人員?因病、因?事請假，?三天以內(nèi)?由科室負(fù)?責(zé)人批準(zhǔn)?，三天以?上一周以?內(nèi)由主管?局長批準(zhǔn)?，一周以?上由局長?批準(zhǔn)?？?長（含副?科長）因?病、因事?請假，三?天以內(nèi)由?主管局長?批準(zhǔn)，三?天以上由?局長批準(zhǔn)?。所屬事?業(yè)單位一?般干部及?公益性崗?位人員因?病、因事?請假，兩?天以內(nèi)由?科室負(fù)責(zé)?人批準(zhǔn)，?兩天以上?一周以內(nèi)?由本單位?負(fù)責(zé)人批?準(zhǔn)，一周?以上由主?管局長批?準(zhǔn)。請假?條經(jīng)相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)簽字?批準(zhǔn)后送?到局黨委?辦公室登?記備案，?以便核減?指紋登記?空缺。?十二、機(jī)?關(guān)、事業(yè)?單位工作?人員可按?國家有關(guān)?規(guī)定享受?帶薪年假?、婚假、?喪假、產(chǎn)?假等待遇?，休假前?由本人提?出書面申?請，一般?干部經(jīng)科?室負(fù)責(zé)人?同意，報?主管局長?批準(zhǔn)后到?黨委辦公?室備案，?科長（含?副科長）?及事業(yè)單?位負(fù)責(zé)人?（含副職?）經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)同意?，報局長?批準(zhǔn)后到?黨委辦公?室登記備?案。休假?完畢當(dāng)事?人應(yīng)及時?到黨委辦?公室辦理?銷假手續(xù)?。十三?、機(jī)關(guān)及?所屬事業(yè)?單位工作?人員休假?期間要保?持與單位?的通訊聯(lián)?系，有事?及時報告?，遇緊急?情況，單?位有權(quán)終?止休假人?員的休假?，休假人?員應(yīng)按要?求返回工?作崗位，?任務(wù)完成?后可繼續(xù)?休假。?十四、局?機(jī)關(guān)和所?屬事業(yè)單?位實行考?勤獎懲制?度。當(dāng)日?遲到、早?退___?_分鐘以?內(nèi)罰款_?___元?/次，5?－___?_分鐘罰?款___?_元/次?，10－?____?分鐘罰款?____?元/次，?超過__?__分鐘?罰款__?__元/?次；曠工?半天罰款?____?元，曠工?全天罰款?____?元。月?累計遲到?、早退超?過___?_次的罰?款___?_元；曠?工半天超?過___?_次的罰?款___?_元；曠?工全天超?過___?_次的罰?款___?_元。?年累計遲?到、早退?超過__?__次罰?款___?_元并全?局通報，?在此基礎(chǔ)?上超__?__次罰?款___?_元；曠?工半天_?___次?的罰款_?___元?并不能評?為先進(jìn)，?在此基礎(chǔ)?上超__?__次罰?款___?_元；曠?工全天累?計超過_?___次?的罰款_?___元?并取消一?切福利待?遇，在此?基礎(chǔ)上超?____?次罰款_?___元?；全年累?計曠工_?___天?以上的，?按公務(wù)員?管理條例?執(zhí)行；全?年事假超?過___?_天的，?不評先進(jìn)?，按上崗?實際天數(shù)?核發(fā)獎金?。__?__年_?___月?____?日公司?請消假制?度模板（?二）根?據(jù)上級有?關(guān)要求，?結(jié)合__?__系統(tǒng)?工作實際?，經(jīng)局黨?委研究決?定，特制?定___?_系統(tǒng)出?勤考核及?請銷假制?度。一?、本制度?適用于局?機(jī)關(guān)及所?屬事業(yè)單?位所有在?編、在崗?公務(wù)員（?工勤）、?事業(yè)編干?部、借用?的工作人?員及公益?性崗位人?員。二?、全體機(jī)?關(guān)及所屬?事業(yè)單位?工作人員?應(yīng)堅持按?時上下班?，做到不?遲到、不?早退、不?缺崗。?三、機(jī)關(guān)?及所屬事?業(yè)單位考?勤采取上?下班指紋?登記和黨?委辦公室?平時抽查?的方法進(jìn)?行。每月?由黨委辦?公室對指?紋登記結(jié)?果及平時?檢查結(jié)果?進(jìn)行統(tǒng)計?公布，并?形成記錄?列入年度?考核。?四、指紋?登記時間?為。夏季?早___?_點30?前，晚_?___點?后；冬季?早___?_點30?前，晚_?___點?后。上午?____?點30以?后記錄遲?到信息，?下午夏季?____?點前冬季?____?點前記錄?早退休息?。全天未?進(jìn)行指紋?登記又無?請假記錄?的視為曠?職一天，?上午或下?午僅有一?次登記的?，無其它?事由，視?為曠職半?天，平時?抽查不在?崗，無正?當(dāng)事由的?視為早退?或缺崗。?五、機(jī)?關(guān)及所屬?事業(yè)單位?統(tǒng)一政治?理論學(xué)習(xí)?定為每周?五下午，?如有缺席?請假情況?，必須向?主管領(lǐng)導(dǎo)?申請。無?故曠課、?遲到、早?退兩次以?上，年底?目標(biāo)責(zé)任?制考核視?為不合格?。六、?按照市_?___下?發(fā)的《_?___市?深化在職?黨員進(jìn)社?區(qū)服務(wù)群?眾具體工?作安排》?的要求，?黨員不到?所簽訂的?社區(qū)進(jìn)行?自愿服務(wù)?的，將在?全體黨員?大會上進(jìn)?行通報批?評。七?、工作人?員（司機(jī)?）因出差?早出或晚?歸，不能?進(jìn)行指紋?登記的，?當(dāng)事人應(yīng)?填寫出差?通知書，?經(jīng)科長、?主管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后到?黨委辦公?室登記備?案。八?、上班期?間實行坐?班制度，?上班時間?，不得無?故缺崗，?遇特殊情?況須暫離?崗位的，?應(yīng)向科室?負(fù)責(zé)人報?告，否則?以早退或?缺崗論處?。窗口部?門要堅持?上班期間?始終不空?崗，工作?人員因故?需離崗，?要及時安?排人員頂?崗。九?、黨委辦?公室要加?強(qiáng)對保安?人員和更?夫的管理?，更夫應(yīng)?與保安人?員按時交?接班，并?填寫交接?班登記薄?，保安值?班和更夫?上崗期間?不得中途?脫崗，發(fā)?現(xiàn)脫崗一?次罰款_?___元?，兩次給?予罰款并?警告，超?過___?_次予以?辭退。?十、全年?執(zhí)行值班?值宿、領(lǐng)?導(dǎo)帶班制?度，值班?值宿人員?要履行崗?位職責(zé)，?不得脫崗?，要保證?值班電話?暢通。帶?班領(lǐng)導(dǎo)要?盡職盡責(zé)?，要對工?作進(jìn)行部?署和自查?。值班值?宿人員由?局黨委辦?公室統(tǒng)一?安排，并?進(jìn)行定期?或不定期?抽查。如?缺崗罰款?____?元/次。?十一、?所有工作?人員請銷?假實行書?面申請、?領(lǐng)導(dǎo)核批?制度。病?假憑醫(yī)院?診斷書（?急診除外?），事假?需說明事?由。局機(jī)?關(guān)一般干?部及公益?性崗位人?員因病、?因事請假?，三天以?內(nèi)由科室?負(fù)責(zé)人批?準(zhǔn)，三天?以上一周?以內(nèi)由主?管局長批?準(zhǔn)，一周?以上由局?長批準(zhǔn)。?科長（含?副科長）?因病、因?事請假，?三天以內(nèi)?由主管局?長批準(zhǔn)，?三天以上?由局長批?準(zhǔn)。所屬?事業(yè)單位?一般干部?及公益性?崗位人員?因病、因?事請假，?兩天以內(nèi)?由科室負(fù)?責(zé)人批準(zhǔn)?，兩天以?上一周以?內(nèi)由本單?位負(fù)責(zé)人?批準(zhǔn)，一?周以上由?主管局長?批準(zhǔn)。請?假條經(jīng)相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽?字批準(zhǔn)后?送到局黨?委辦公室?登記備案?，以便核?減指紋登?記空缺。?十二、?機(jī)關(guān)、事?業(yè)單位工?作人員可?按國家有?關(guān)規(guī)定享?受帶薪年?假、婚假?、喪假、?產(chǎn)假等待?遇，休假?前由本人?提出書面?申請，一?般干部經(jīng)?科室負(fù)責(zé)?人同意，?報主管局?長批準(zhǔn)后?到黨委辦?公室備案?，科長（?含副科長?）及事業(yè)?單位負(fù)責(zé)?人（含副?職）經(jīng)主?管領(lǐng)導(dǎo)同?意，報局?長批準(zhǔn)后?到黨委辦?公室登記?備案。休?假完畢當(dāng)?事人應(yīng)及?時到黨委?辦公室辦?理銷假手?續(xù)。十?三、機(jī)關(guān)?及所屬事?業(yè)單位工?作人員休?假期間要?保持與單?位的通訊?聯(lián)系，有?事及時報?告，遇緊?急情況，?單位有權(quán)?終止休假?人員的休?假，休假?人員應(yīng)按?要求返回?工作崗位?，任務(wù)完?成后可繼?續(xù)休假。?十四、?局機(jī)關(guān)和?所屬事業(yè)?單位實行?考勤獎懲?制度。當(dāng)?日遲到、?早退__?__分鐘?以內(nèi)罰款?____?元/次，?5－__?__分鐘?罰款__?__元/?次，10?－___?_分鐘罰?款___?_元/次?，超過_?___分?鐘罰款_?___元?/次；曠?工半天罰?款___?_元，曠?工全天罰?款___?_元。?月累計遲?到、早退?超過__?__次的?罰款__?__元；?曠工半天?超過__?__次的?罰款__?__元；?曠工全天?超過__?__次的?罰款__?__元。?年累計?遲到、早?退超過_?___次?罰款__?__元并?全局通報?，在此基?礎(chǔ)上超_?___次?罰款__?__元；?曠工半天?____?次的罰款?____?元并不能?評為先進(jìn)?，在此基?礎(chǔ)上超_?___次?罰款__?__元；?曠工全天?累計超過?____?次的罰款?____?元并取消?一切福利?待遇，在?此基礎(chǔ)上?超___?_次罰款?____?元；全年?累計曠工?____?天以上的?，按公務(wù)?員管理條?例執(zhí)行；?全年事假?超過__?__天的?，不評先?進(jìn)，按上?崗實際天?數(shù)核發(fā)獎?金。_?___年?____?月___?_日公?司請消假?制度模板?（三）?公益性崗?位人員請?銷假制度?第一條?為加強(qiáng)勞?動紀(jì)律，?規(guī)范考勤?工作，提?供工作效?率，規(guī)范?公益性崗?位人員管?理，特制?定公益性?崗位人員?請銷假制?度。1?、公益性?崗位人員?工作時間?按照國家?____?工作執(zhí)行?。夏季工?作時間隨?國家規(guī)定?而定。?2、公益?性崗位人?員必須嚴(yán)?格遵守勞?動時間，?做到不遲?到、不早?退，有事?需事先請?假；上班?無故遲到?____?分鐘或下?班早退_?___分?鐘者，記?遲到或早?退，__?__次遲?到或早退?極為缺勤?一天，超?過___?_小時者?，記曠工?半天。對?于檢查期?間未見請?假條或社?區(qū)派工單?而人員不?在崗者，?視為脫崗?，按曠工?對待。?3、凡是?上級及社?區(qū)安排的?____?活動和有?關(guān)工作，?一般不準(zhǔn)?請假，如?有事必須?請假的，?須向社區(qū)?主要負(fù)責(zé)?同志履行?請假手續(xù)?并報活動?____?部門備案?。無故不?參加累計?____?次以上者?，按曠工?半天處理?。第二?條因病、?因事等各?種原因需?要離開工?作崗位者?，需辦理?請假手續(xù)?。第三?條請假須?提前以書?面形式提?出，說明?請假理由?（病假須?出示制定?醫(yī)院的診?斷證明）?、期限，?按管理權(quán)?限履行審?批手續(xù)，?經(jīng)批準(zhǔn)后?報公益性?崗位__?__備案?方可休假?。急病、?住院人員?事后需補(bǔ)?交請假條?和制定醫(yī)?院的診斷?證明備查?。辦理?銷假手續(xù)?。因特殊?情況在規(guī)?定假期內(nèi)?不能按時?返回的，?需辦理續(xù)?假手續(xù)，?經(jīng)批準(zhǔn)后?方可續(xù)假?。第五?條請假人?員請假必?須嚴(yán)格按?照以下審?批程序進(jìn)?行：1?、本人提?出申請；?2、社?區(qū)主任審?批，簽字?認(rèn)可；?3、請假?條交業(yè)務(wù)?派遣部門?，并報公?益性崗位?____?備案；?4、休假?期滿，到?社區(qū)銷假?，并報業(yè)?務(wù)派遣部?門和公益?性崗位_?___。?第六條?審批權(quán)限?。___?_天以內(nèi)?（含__?__天）?由所在社?區(qū)負(fù)責(zé)人?申批，_?___天?以上、_?___天?（含）以?下有業(yè)務(wù)?派遣部門?審批，_?___天?以上由街?道辦事處?主管副主?任審批。?（一）?事假第?七條請事?假一天扣?除兩天基?本工資，?以此類推?。（二?）病假?第八條病?假要以市?級以上醫(yī)?院證明為?準(zhǔn)，弄虛?作假者按?照相關(guān)規(guī)?定、程序?進(jìn)行處罰?。第九?條若遇急?病，來不?及請假，?可在第二?天補(bǔ)辦請?假手續(xù)。?超出兩?天的天數(shù)?，扣除相?應(yīng)天數(shù)的?基本工資?。（三?）婚假?第十一條?公益性崗?位人員在?法定婚齡?內(nèi)結(jié)婚，?在本市的?給假三天?，配偶在?外地的另?加所需路?程假。?第十二條?達(dá)到晚婚?年齡結(jié)婚?的，按國?家規(guī)定的?婚假執(zhí)行?，婚假期?間視為出?勤。（?四）產(chǎn)假?第十三?條實行晚?育（晚婚?生育或年?滿___?_周歲生?育第一胎?）的女員?工合理生?育一胎，?按國家規(guī)?定的產(chǎn)假?執(zhí)行，產(chǎn)?假期間視?為出勤，?如因病需?要繼續(xù)治?療，按病?假辦法處?理（需有?醫(yī)院證明?）。（?五）喪假?第十五?條公益性?崗位人員?直系親屬?死亡，在?本市的給?喪假三天?，外地的?另加所需?路程假。?喪假期間?視為出勤?。（六?）曠工?第十六條?下列情形?之一者視?為曠工：?1、未?請假或請?假未被批?準(zhǔn)，而擅?自離開工?作崗位者?；2、?假期已滿?，不續(xù)假?或續(xù)假期?未被批準(zhǔn)?又不上班?者；3?、沒有醫(yī)?院證明，?又未請假?或請假未?被批準(zhǔn)，?推并不上?班著；?4、分配?工作不服?從，經(jīng)教?育不改，?接病不上?班者；?5、以因?公外出為?名，而實?際辦私事?者。第?十七條每?曠工一天?，扣除三?天基本工?資。第?十八條各?類假條由?各區(qū)負(fù)責(zé)?人每月_?___日?前與考勤?表同時交?公益性崗?位___?_。第?十九條累?計曠工或?者無正當(dāng)?理由逾期?不歸在十?天以內(nèi)的?，扣除相?應(yīng)工資。?連續(xù)曠工?超過十天?或者一年?內(nèi)累計曠?工三十天?的，給予?解聘處理?。公司?請消假制?度模板（?四）我?單位干部?、職工除?按國家規(guī)?定，每年?享受法定?的節(jié)假日?外，在本?單位崗位?上，因事?因病等不?能上班的?，需嚴(yán)格?履行請假?手續(xù)。實?行按月考?勤與年終?獎金掛鉤?的辦法，?具體制度?制定如下?：一、?休、請假?分。休年?度假、請?事假、病?假、產(chǎn)假?、節(jié)育假?、婚假、?喪假及探?親假八種?。二、?休假、請?假必須事?先履行假?條審批手?續(xù)，并由?本人親自?處理，無?特殊原因?不能托人?代辦或事?后補(bǔ)假。?三、休?年度假由?各科根據(jù)?工作情況?進(jìn)行安排?，休假前?必須由本?人持假條?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審?批后，送?交辦公室?備查。?四、請事?假應(yīng)說明?事由；請?探親假要?符合規(guī)定?；請病假?、產(chǎn)假、?節(jié)育假需?附醫(yī)