合肥市海蝶軟件有限公司新入職員工培訓-NO1課件

合肥海蝶軟件公司HefeiOceanButterfliesSoftwareCo.,Ltd了解海蝶二○一二年X月1合肥海蝶軟件公司了解海蝶二○一二年X月1序言

員工是企業(yè)價值的創(chuàng)造者，是構成企業(yè)核心競爭力的重要組成要素。海蝶公司非常重視員工的成長，認為員工的成長與公司的成長是互為基礎、互相促進。公司對員工成長的幫助、支持開始于新員工入司的第一天。

海蝶公司提供給員工的不僅是一個就業(yè)機會，更是一個發(fā)揮特長、發(fā)揮聰明才智、發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺。公司提倡的是“超越成功范式、突破自我極限、公司提供舞臺、人人均有一片藍天”的文化。公司價值是個人價值實現的基礎，公司將為每個員工提供發(fā)展空間。新員工進入公司，正如一張白紙，開始在上面書寫新的人生篇章。新員工90%以上都比較年輕，這是我們最大的優(yōu)勢。我們每個員工的前進動力，源自對成功的渴望與追求。我們敢想、敢干、敢拼、敢闖，我們不怕失敗，我們有充沛的精力。但年輕也是我們最大的弱點，我們缺少社會經驗，眼光不夠開闊，易走極端，容易陷入自負、甚至孤芳自賞。當我們清醒地認識了自己的弱點，就是走向成功的開端。我們欣賞勇于承擔責任的人，我們更贊賞為理想而工作的人，我們希望我們的員工是發(fā)自內心的真正熱愛自己的工作、投入工作、欣賞工作，成為工作的主人。公司需要學習，并不斷在學習，我們每個員工都必須懷著歸零的心態(tài)重新學習，面對激烈的競爭，不斷自我修煉。幫助新員工迅速融入公司氛圍中，在組織中快速成長，就是我們進行新員工的培訓初衷。2序言員工是企業(yè)價值的創(chuàng)造者，是構成企業(yè)核心競爭力的目錄一、海蝶由來二、海蝶近期目標三、海蝶織結構與工作時間與其他說明四、海蝶直銷市場定位五、海蝶理念六、本章總結3目錄3

OceanButterflies海蝶

超進化昆蟲類。和一般的蝴蝶一樣，由小毛蟲經蛹孵化蛻變而成。因不甘終究一生安逸于花草叢中，決定翻越大海飛往夢中的新大陸。

他們聽說：其實大海很大，也許根本就沒有所謂的新大陸。他們知道：在飛越大海的漫長路途中，可能會有同伴掉頭、甚至有的會葬身大海，只有最堅強的，才能到達彼岸…縱使遙不可及，渡海的蝶兒們仍繼續(xù)追求！合肥市海蝶軟件有限公司成立于2009年12月31日，是一家專業(yè)從事計算機軟件產品銷售和技術服務的高科技公司。

海蝶由來4OceanButterflies海蝶海蝶由來4事情并不是這么簡單的起初是想把公司起名為：合肥市生民軟件有限公司關于生民（取自《詩經·大雅》。周民族史詩之一。）5事情并不是這么簡單的起初是想把公司起名為：5海蝶近期目標方向比努力重要，能力比知識重要，生活比文憑重要，情商比智商重要。

6海蝶近期目標方向比努力重要，能力比知識重要，生活比文憑近期目標核心技能觀念態(tài)度必備知識產品知識業(yè)務流程公司有效表達書面溝通認同感責任感社交禮儀定位自己7近期目標核心技能觀念態(tài)度必備知識產品知識業(yè)務流程公司有效表達海蝶組織結構董事長總經理出納會計迎賓保安全是我一個人8海蝶組織結構董事長08:30～12:0013:30～17:30用餐時間工作：異常處理：辦公室工作上午時間08:30到12:00下午時間13:00：17:30每周輪休一天具體請后續(xù)查看排班表遲到：

遲到一次扣50元，三次后自動扣除當月的獎金。曠工：：曠工一日者扣除兩日工資。請假、出差、休假：需辦理相關手續(xù)形式遞呈這個用CRM解決！病假：病假，憑借病假條，醫(yī)院證明，請一天病假，扣半天工資不得在上班時間用餐或吃零食908:30～12:00用餐時間工作：異常處理：辦公室工作上設備/用品：請愛惜使用辦公室工作電話：接聽電話時應盡量小聲以免影響到其他同事。辦公區(qū)嚴禁吸煙注意：上班嚴禁煲“電話粥”10設備/用品：請愛惜使用辦公室工作電話：接聽電話時應盡量小聲以入職三個月內屬于試用期階段。每月9號發(fā)工資。試用期內底薪1000元。在試用期內的業(yè)務提成為：銷售額≥10000小于20000按銷售額的1％提成.銷售額≥20000按銷售額的3％提成.綜合獎勵與工作調單的填寫與日?？己藪煦^提出比例為銷售額的2％薪酬待遇11入職三個月內屬于試用期階段。薪酬待遇11不會的事，學著去做復雜的事，細心去做自己的事，抽空去做團體的事，帶頭去做困難的事，勇敢去做今天的事，抓緊去做未來的事，準備去做辦公室工作12不會的事，學著去做辦公室工作12海蝶直銷市場定位定位的精髓：做少、作窄、做小、

做專、做精高度聚焦做到區(qū)域、行業(yè)最佳。13海蝶直銷市場定位定位的精髓：做少、作窄、做小、高度聚焦做到區(qū)海蝶理念經營理念：

譜輝煌事業(yè)，塑美好明天。

成長理念：不斷的學習與實踐，不斷的汲取錯誤原因，為下一次的進步埋下希望的種子。用人理念：人品優(yōu)先，能力適度，愛崗敬業(yè)，團隊第一，人人是人才，賽馬不相馬。14海蝶理念經營理念：成長理念：用人理念：14本章主要講述了我們公司的名稱由來，并從名稱由來中穿插的一個小序曲。接著闡述了公司的近期目標以及工作組織結構與工作時間的說明，最后講解了公司的市場定位以及公司的一些對經營理的闡述