公司安全技術(shù)專(zhuān)家?guī)旖M建方案

LJ—I— I、yR、/-T-—XXzUS、為認(rèn)真貫徹實(shí)施"科技興安”、"人才強(qiáng)安"戰(zhàn)略，整合集團(tuán)安全生產(chǎn)科技人才資源,進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)技術(shù)保障體系，充分發(fā)揮全集團(tuán)安全生產(chǎn)管理及技術(shù)人員對(duì)安全生產(chǎn)工作的技術(shù)支持作用，進(jìn)一步保持公司安全生產(chǎn)狀況的平穩(wěn)態(tài)勢(shì)，提高安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理水平，特制定如下安全技術(shù)專(zhuān)家組組建方案。專(zhuān)家推薦范圍集團(tuán)及其子（分）公司的安全技術(shù)人員且符合以下條件的個(gè)人。二、安全技術(shù)專(zhuān)家組成員應(yīng)具備條件具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，從事危險(xiǎn)品生產(chǎn)、工程行業(yè)安全、技術(shù)及設(shè)備管理工作10年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，具有較高的安全生產(chǎn)或工程安全知識(shí)水平和安全生產(chǎn)實(shí)際工作能力；熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策和行業(yè)有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，具有一定的政策水平；堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，勤政廉潔，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任D;身體健康，能從事安全檢查、體系評(píng)審、危險(xiǎn)有害因素辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全論證等工作，年齡原則上不超過(guò)60周歲。三聘任專(zhuān)家的程序先由個(gè)人申報(bào)，再由各單位推薦后報(bào)集團(tuán)安委辦。集團(tuán)安委會(huì)對(duì)推薦名單進(jìn)行審核，對(duì)審定的專(zhuān)家頒發(fā)聘任證書(shū)和專(zhuān)家證。、安全技術(shù)專(zhuān)家的主要職責(zé)參加公司組織的各類(lèi)安全生產(chǎn)檢查、隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患,提出切實(shí)可行的整改措施建議；對(duì)重大事故隱患、重大危險(xiǎn)源危險(xiǎn)程度、預(yù)防措施及治理方案進(jìn)行評(píng)估并提出整改意見(jiàn)；參加公司內(nèi)部組織的各類(lèi)安全評(píng)估、安全論證、評(píng)審；參與公司安全體系文件的編制，安全技術(shù)問(wèn)題的專(zhuān)題調(diào)研，開(kāi)展安全技術(shù)咨詢(xún)和人員培訓(xùn);參加公司組織的事故調(diào)查，為事故性質(zhì)認(rèn)定、原因分析、責(zé)任界定、防范措施制定提供技術(shù)依據(jù);完成公司安委會(huì)交辦的其他工作。五、安全技術(shù)專(zhuān)家管理機(jī)構(gòu)（安委會(huì)辦公室）主要職責(zé)安委會(huì)辦公室（安全保障部）負(fù)責(zé)專(zhuān)家組建和日常管理工作；接受推薦和申請(qǐng)，承辦專(zhuān)家的聘書(shū)、解聘和換屆工作；3.制訂專(zhuān)家組工作計(jì)劃，安排專(zhuān)家執(zhí)行任務(wù)或參加有關(guān)活動(dòng)；向?qū)＜姨峁┯嘘P(guān)資料和信息；建立專(zhuān)家數(shù)據(jù)庫(kù),記錄專(zhuān)家的主要活動(dòng)、完成任務(wù)情況和主要業(yè)績(jī)等，并據(jù)此對(duì)專(zhuān)家進(jìn)行定期考核；-其他與專(zhuān)家日常管理和服務(wù)的有關(guān)事宜。六、安全技術(shù)專(zhuān)家應(yīng)遵守以下規(guī)定接受公司安委會(huì)和安委會(huì)辦公室的管理；接到通知后迅速、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)集合地點(diǎn)或工作現(xiàn)場(chǎng)，公正客觀地開(kāi)展工作；各有關(guān)部門(mén)和子（分）公司應(yīng)當(dāng)支持專(zhuān)家參加專(zhuān)家組的各項(xiàng)活動(dòng)。遵守國(guó)家法律和工作紀(jì)律，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的科學(xué)態(tài)度，深入、細(xì)致地開(kāi)展安全檢查和技術(shù)評(píng)估分析;敢于堅(jiān)持原則，排除干擾，抵制不正之風(fēng)；4嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，保守單位的商業(yè)秘密；5.專(zhuān)家完成工作任務(wù)后,應(yīng)向指派單位寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告。七、解聘專(zhuān)家組成員、每屆任期3年，任期屆滿(mǎn)可以續(xù)聘。專(zhuān)家有以下情形之一的，予以解聘，安委辦將解聘情況書(shū)面函告專(zhuān)家所在單位：專(zhuān)家組成員因身體、工作變動(dòng)、退休等原因，不再適宜從事專(zhuān)家組工作的；-無(wú)正當(dāng)理由，兩次以上（含兩次）未完成指派任務(wù)；在執(zhí)行工作任務(wù)期間，工作不負(fù)責(zé)任,違反科學(xué)原則，違背客觀實(shí)際，兩次以上（含兩次）作出有失公正或錯(cuò)誤意見(jiàn)結(jié)論的；專(zhuān)家解聘后其聘書(shū)和專(zhuān)家證應(yīng)交回安委辦公室。，八、專(zhuān)家組活動(dòng)所需的費(fèi)用及待遇專(zhuān)家組活動(dòng)所需的費(fèi)用（包括組織召開(kāi)專(zhuān)家組會(huì)議經(jīng)費(fèi)、專(zhuān)家專(zhuān)項(xiàng)津貼,以及專(zhuān)家開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研、安全檢查、驗(yàn)收、安全評(píng)估、培訓(xùn)、咨詢(xún)活動(dòng)!1!的酬金等從公司安全專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支，具體標(biāo)準(zhǔn)安全檢查400元/天