職業(yè)病防治目標(biāo)管理責(zé)任制

職業(yè)病防治目標(biāo)治理責(zé)任制第一總則〔一〕為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)，加強對職業(yè)病防治工作的治理，預(yù)防和掌握職業(yè)病，切實《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》等，制定本制度?！矎S〕職業(yè)病防治堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合、源頭掌握、過程可控、綜合治理”的原則，使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能各司其職，各負(fù)其責(zé)，做好職業(yè)病防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)進展。職責(zé)范圍，凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責(zé)任?！菜摹碁楸ＷC本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，其次各部門和人員的職責(zé)〔一〕法定代表人的職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，落實各級職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動者的身心安康。對本公司〔廠〕的職業(yè)病防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。業(yè)安康治理網(wǎng)絡(luò)，配備專職或兼職職業(yè)安康專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本公司〔廠〕的職業(yè)病防治工作。16入目標(biāo)治理責(zé)任制中并通過層層分解的目標(biāo)使下屬機構(gòu)都有相應(yīng)的職責(zé)、任務(wù)、目標(biāo)、進度和考核指標(biāo)。〔或職工大會〕報告本公司〔廠〕職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實狀況，主動聽取職工對本公司〔廠〕職業(yè)安康工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門準(zhǔn)時解決提出的合理建議和正值要求。匯報，親自爭論和制訂年度職業(yè)病防治打算與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，催促、檢查、落實各項職業(yè)病危害防范措施?！矎S〕職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。〔廠〕的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援組織和預(yù)案。同時投入生產(chǎn)和使用。9、準(zhǔn)時、照實報告職業(yè)危害事故。對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)峻處理。10、每年向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)視治理部門上報本企業(yè)年度職業(yè)危害治理的狀況。〔二〕職業(yè)衛(wèi)生治理機構(gòu)職責(zé)公司〔廠〕負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施各項職業(yè)病防治工作26〔廠〕職業(yè)衛(wèi)生治理工作打算，確定明確的目標(biāo)及量化指標(biāo)，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用?！残薷穆殬I(yè)衛(wèi)生治理制度和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，并催促執(zhí)行。〔廠〕機構(gòu)設(shè)置，明確各部門、各崗位人員職業(yè)義務(wù)和權(quán)利，并告知勞動者?！矎S〕工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和職工職業(yè)安康監(jiān)害學(xué)問培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有奉獻(xiàn)的進展表揚、嘉獎，對違章者、不履行職責(zé)者進展批判教育和懲罰。7、定期檢查公司〔廠〕和各部門職業(yè)病防治工作開展?fàn)顩r，并對其進展評估。覺察問題準(zhǔn)時爭論，制訂整改措施，落實部門按期解決。防治的有關(guān)狀況，準(zhǔn)時實行措施。廠〕內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學(xué)應(yīng)對、妥當(dāng)處理、準(zhǔn)時報告，并樂觀幫助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)峻處理?！踩称髽I(yè)技術(shù)部門的職責(zé)1、對本公司〔廠〕職業(yè)病防治在技術(shù)上負(fù)全面責(zé)任。36過程中，貫徹執(zhí)行國家職業(yè)病防治規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。改善勞動條件，促進文明生產(chǎn)。重大職業(yè)病事故的技術(shù)措施。安全運行?！菜摹成a(chǎn)調(diào)度部門職責(zé)產(chǎn)進度時，同時檢查職業(yè)衛(wèi)生防護狀況。置力量，防止職業(yè)病防護設(shè)施超負(fù)荷運行。職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。條件?！参濉橙耸虏块T職責(zé)〔含聘用合同〕時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等照實告知勞動者，并在勞動合同〔含聘用合同〕中寫明，不得隱瞞或者哄騙。不合格者不許安排到單位。3、工人進入生產(chǎn)崗位前應(yīng)做好職業(yè)性崗前體檢工作，安排46時應(yīng)執(zhí)行有關(guān)職業(yè)禁忌和女職工保護規(guī)定。業(yè)禁忌員工的調(diào)動?！擦硨！布妗陈毬殬I(yè)衛(wèi)生治理人員職責(zé)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。匯總和審查各項技術(shù)措施、打算，并且催促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。2、組織對職工進展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育。安康檢查檔案。職業(yè)安康體檢結(jié)果照實告知職工。4些制度的執(zhí)行狀況進展監(jiān)視檢查。度或〔和〕操作規(guī)程的，有權(quán)責(zé)令改正，或馬上報告領(lǐng)導(dǎo)小組爭論處理。7、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故報告，參與事故調(diào)查處理。8、負(fù)責(zé)建立公司〔廠〕職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工職業(yè)安康檔案，負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報等工作。〔七〕車間主任職責(zé)1、把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生治理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。2、組織對本車間職工的職業(yè)