公司疫情防控實施方案

公司疫情防控實施方案為深入貫徹關于統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指示精神， 根據(jù)各級關于做好常態(tài)化疫情防控工作的通知要求 ，按照“外防輸入、內(nèi)防反彈〃的總體防控策略，落實早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療要求，健全及時發(fā)現(xiàn)、快速處置、精準管控、有效救治的常態(tài)化防控機制，統(tǒng)籌做好疫情防控和復工復產(chǎn)各項工作，特制定本方案。一、 總體原則按照"早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診斷、早治療”的總體原則，指導企業(yè)科學有序開展肺炎疫情防控工作，提高企業(yè)防控能力，有效防范疫情在企業(yè)發(fā)生、擴散，保障員工身體健康和生命安全，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。二、 職責要求（一） 落實企業(yè)主體責任。要建立肺炎疫情防控組織機構(gòu)和管理體系，企業(yè)負責人為第一責任人，成立工作專班，負責企業(yè)疫情防控工作。（二） 制定防控方案。各企業(yè)應制定本單位新型冠肺炎疫情應急預案和工作方案。包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報告、應急處置等內(nèi)容，要細化落實到車間、班組，明確專人負責。（三） 健全信息報告和聯(lián)絡員制度。要建立與社區(qū) （村鎮(zhèn)）、衛(wèi)健、工信等部門的信息通報機制，指定專人負責。建立疫情信息報告制度，明確流程和責任人，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。（四） 認真落實各項措施。嚴格落實國家、省、市、縣防控肺炎疫情各項措施，由企業(yè)負責人親自落實有關疫情防控的各項文件精神。（五） 保障物資所需經(jīng)費。保障防控肺炎疫情所必須的物資、場所、人員與經(jīng)費。（六）全力配合上級部門。企業(yè)發(fā)生肺炎疫情時，應全力配合衛(wèi)生健康部門做好疫情處置等工作。三、具體措施（一） 排查方式確認健康上崗。企業(yè)要做好員工健康狀況排查登記，確認員工健康后方可上崗。目前仍在中高風險地區(qū)的人員，暫不返崗。對有其他中高風險地區(qū)旅居史、曾與確診或疑似病例有密切接觸史的員工，按照疫情防控指揮部要求隔離管控。建立員工健康臺賬。實行在崗員工健康狀況”一人一檔”管理，每日開展健康監(jiān)測，全面掌握員工行動軌跡（地點具體到門牌號，時間具體到某日某時）、身體狀況是否良好、是否與發(fā)熱患者有過密切接觸、乘坐交通工具及行程等情況。建立晨午檢制度。建立員工晨午檢制度，由專人負責對每位職工進行體溫測量。對進入公司的所有人員進行體溫檢測，同時詢問是否有其他不適癥狀，并做好記錄。有班車的企業(yè)，應在上班車前進行測量，發(fā)熱癥狀者禁止乘坐班車或進入單位。對發(fā)熱、呼吸道或消化道癥狀者，應指導其及時就醫(yī)，就醫(yī)時應佩戴醫(yī)用口罩。外來人員管理。制定外來人員疫情防控要求，做好外來人員信息登記（著重介紹有無中高風險地區(qū)人員接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀） 、手部清潔、體溫測量和口罩發(fā)放等工作。外來人員應由接待人員陪同到指定場所辦公、休息和就餐。設置臨時隔離點。在企業(yè)醫(yī)務室、集體宿舍等區(qū)域按照要求設置臨時隔離室，應對突發(fā)狀況。（二） 防護措施防護準備。統(tǒng)計、購置、儲備所需的口罩、消毒劑、手套等防疫物資，定時排查庫存量，要確保每一名進場作業(yè)人員均能按規(guī)定佩戴口罩，安排專人負責廢棄防護用品處置。通風消毒。（1）日常消毒。企業(yè)每日須對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共部位進行消毒。每個區(qū)域使用的保潔用具要分開 ,避免混用。人體接觸較多的臺面、桌椅、門把手、水龍頭等物體表面:用500mg/L的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭消毒，使用含氯消毒劑時應作用30分鐘后再用清水洗凈。（2）日常通風。工作場所每天至少兩次保持 30分鐘開窗通風。要關閉中央空調(diào)，確有需要的，按相關規(guī)定采取進風消毒過濾;對有回風的集中式空調(diào)系統(tǒng)，要在回風口設置低阻中效空氣過濾器，并加強新風口空氣過濾器的清潔和更換。人員防護。（1）個人防護。所有員工、體溫檢測人員上班期間要全程配戴口罩，作業(yè)崗位保持安全間隔距離。企業(yè)物業(yè)、保潔等要按要求佩戴口罩、手套等防護用品。企業(yè)要指導職工正確佩戴口罩、做好口罩的定期更換和使用后口罩的正確處理。（2）手衛(wèi)生。企業(yè)各控制室、辦公室、食堂、衛(wèi)生間等工作場所和生活場所應設置洗手設施和消毒用品， 如無洗手設備，應配備70-75%的酒精搓手液或免洗手消毒液。人員管控。（1）減少聚集。盡量采用信息化手段開展辦公，減少會議頻次和開會時間。如確需開會的，要選擇相對寬敞、通風的空間，參會人員要佩戴口罩。（2）優(yōu)化招聘方式。提倡線上招聘員工，要做好應聘人員的健康預檢，嚴格核查其過去14天內(nèi)的流動情況并做好登記等工作,在確保安全的情況下辦理入職手續(xù)。（3）通勤安排。鼓勵工作人員自駕、騎行或步行上班，盡量減少使用公共交通工具。外地員工原則上 14天內(nèi)不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域。就餐管理。（1）食堂物資采購。按照食品安全規(guī)范執(zhí)行，不得采購未經(jīng)宰殺、未經(jīng)檢疫的活禽活魚肉品。食堂物資及時盤點庫存量，并做好登記，采取集中采購的方法，以便減少進出公司的次數(shù)。在外出采購時，采購人員必須佩戴防護口罩，做好相應的防護工作，接觸動物及肉食時，必須先戴手套。回來時車輛做好消毒工作,按人員進公司流程進入公司。（2）規(guī)范操作服務。每日崗前對食堂服務人員開展健康檢查、體溫測量，并做好記錄，食堂服務人員作業(yè)中要統(tǒng)一佩戴手套、口罩、防護鞋套等。（三）疫情處置疫情處置程序。發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、胸悶、氣促等可疑癥狀者，要第一時間報告社區(qū)（村鎮(zhèn)）及主管部門，并采取隔離等措施。密切接觸者管理。積極配合衛(wèi)健部門，對密切接觸者采取暫時隔離管理措施，并做好思想安撫工作。隔離觀察期間如出現(xiàn)呼吸道癥狀、發(fā)熱、畏寒、乏力、腹瀉、結(jié)膜充血等癥狀者，則立即向社區(qū)（村鎮(zhèn)）及主管部門報告。終末消毒。疫情發(fā)生后，企業(yè)可在疾控中心指導下，做好病例辦公室、會議室、宿舍等疫點的終末消毒以及密切接觸者集中隔離消毒。暫停生產(chǎn)經(jīng)營。根據(jù)疫情波及的范圍、發(fā)展趨勢，由縣政府決定。必要時采取臨時停止生產(chǎn)經(jīng)營措施。（四）宣傳教育廣泛宣傳。收集有關防疫文件、知識、宣傳片和宣傳視頻，通過宣傳板、企業(yè)微信、電子大屏等開展宣傳。技術培訓。加強體溫檢測、消殺等相關工作人員操作技能培訓。健康教育。普及肺炎預防知識，讓每一個員工都知曉肺炎預防知識，教育引導員工注意個人衛(wèi)生。每日佩戴口罩與人交流保持 1.5米以上距離。一旦出現(xiàn)任何身體不適及時告知管理人員，及時就醫(yī)，積極配合相關部門的隔離治療和調(diào)查。四、嚴格落實責任追究各單位主要負責人是本單位疫情防控工作第一責任人，要把疫情防控當作頭等政治要務來抓，全力以赴做好疫情防控工作。對防控任務不落實、措施不到位、有