職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則（六篇）

第21頁共21頁職工代表?大會(huì)實(shí)施?細(xì)則第?一章總?則第一?條為保障?公司職工?依法行使?民主管理?權(quán)利，維?護(hù)職工的?合法權(quán)益?，構(gòu)建和?諧的勞動(dòng)?關(guān)系，推?進(jìn)民主管?理工作的?制度化、?規(guī)范化，?促進(jìn)公司?持續(xù)健康?快速發(fā)展?，依據(jù)《?憲法》、?《工會(huì)法?》、《勞?動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合?同法》、?《公司法?》、《全?民所有制?工業(yè)企業(yè)?職工代表?大會(huì)條例?》以及院?工會(huì)有關(guān)?工作規(guī)定?，結(jié)合公?司實(shí)際制?定本實(shí)施?細(xì)則。?第二條實(shí)?行公司職?工代表大?會(huì)制度（?以下簡稱?職代會(huì)制?度），是?堅(jiān)持以人?為本、踐?行___?_、推進(jìn)?公司__?__建設(shè)?的基本要?求；是調(diào)?動(dòng)和發(fā)揮?廣大員工?的積極性?、主動(dòng)性?、創(chuàng)造性?的重要途?徑；是建?立規(guī)范有?序、公正?合理、互?利共贏、?和諧穩(wěn)定?的新型勞?動(dòng)關(guān)系，?促進(jìn)公司?又好又快?發(fā)展的客?觀需要。?堅(jiān)持、?完善和發(fā)?展以職代?會(huì)為基本?形式的民?主管理制?度是公司?黨委、行?政、工會(huì)?共同的責(zé)?任。第?三條公?司職代會(huì)?是公司實(shí)?行民主管?理的基本?形式，是?職工行使?民主管理?權(quán)力的機(jī)?構(gòu)。公司?工會(huì)委員?會(huì)是職代?會(huì)的工作?機(jī)構(gòu)，負(fù)?責(zé)職代會(huì)?的日常工?作，檢查?、督促職?代會(huì)決議?的執(zhí)行。?第四條?公司職代?會(huì)接受公?司黨委的?思想政治?領(lǐng)導(dǎo)，貫?徹執(zhí)行黨?和國家的?方針、政?策，正確?處理國家?、公司和?職工三者?利益關(guān)系?，在法律?規(guī)定的范?圍內(nèi)行使?職權(quán)。?第五條公?司職代會(huì)?支持行政?領(lǐng)導(dǎo)行使?經(jīng)營管理?決策權(quán)，?教育引導(dǎo)?職工愛崗?敬業(yè)，提?高素質(zhì)，?努力完成?各項(xiàng)工作?任務(wù)。?第六條公?司職代會(huì)?實(shí)行民主?集中制。?第二章?職權(quán)?第七條公?司職代會(huì)?行使下列?職權(quán)：?一、審議?建議權(quán)。?聽取公?司年度工?作報(bào)告、?中長期發(fā)?展規(guī)劃和?年度計(jì)劃?等重要事?項(xiàng)的報(bào)告?；審議公?司改制方?案和重大?改革措施?、職工教?育培訓(xùn)計(jì)?劃；聽取?公司制定?重要規(guī)章?制度情況?和實(shí)行司?務(wù)公開情?況的報(bào)告?，并提出?意見和建?議。二?、審議通?過權(quán)。?審議職工?獎(jiǎng)懲辦法?、住房制?度改革方?案、薪酬?改革方案?、合同制?度等涉及?職工切身?利益的重?要規(guī)章制?度和重大?事項(xiàng)。在?審議、_?___的?基礎(chǔ)上進(jìn)?行投票表?決，形成?同意或否?決決議。?三、評(píng)?議監(jiān)督權(quán)?。建立?健全每年?評(píng)議一次?中層以上?領(lǐng)導(dǎo)干部?制度，按?規(guī)定的評(píng)?議程序和?評(píng)議的原?則進(jìn)行；?以領(lǐng)導(dǎo)干?部崗位職?責(zé)為依據(jù)?，對(duì)其德?、能、勤?、績等方?面進(jìn)行全?面評(píng)議和?測評(píng)，評(píng)?議和測評(píng)?結(jié)果向職?工代表和?領(lǐng)導(dǎo)班子?成員反饋?。四、?____?監(jiān)督權(quán)。?___?_監(jiān)督執(zhí)?行勞動(dòng)法?律法規(guī)和?落實(shí)規(guī)章?制度情況?；安全生?產(chǎn)和勞動(dòng)?保護(hù)措施?等執(zhí)行情?況；住房?公積金繳?納情況；?執(zhí)行職工?代表大會(huì)?決議和辦?理職工代?表大會(huì)提?案情況。?五、民?主選舉權(quán)?。選舉?公司職工?代表大會(huì)?專門委員?會(huì)成員。?選舉勞動(dòng)?（人事）?爭議調(diào)解?委員會(huì)中?的職工代?表。六?、法律法?規(guī)規(guī)定的?其它權(quán)利?。第八?條公司職?代會(huì)對(duì)公?司內(nèi)部管?理在其職?權(quán)范圍內(nèi)?決定的事?項(xiàng)有不同?意見時(shí)，?可以向公?司黨委提?出建議，?也可向院?工會(huì)報(bào)告?。第三?章職工?代表第?九條依法?享有政治?權(quán)利并與?本單位建?立勞動(dòng)關(guān)?系的職工?，均有選?舉和被選?舉為職工?代表的權(quán)?利。公?司職工代?表還應(yīng)具?備以下條?件：一?、較高的?政治覺悟?、法制觀?念和政策?水平，擁?護(hù)__路?線、方針?、政策；?二、關(guān)?心公司的?發(fā)展，工?作積極、?作風(fēng)正派?、辦事公?道，有較?好的群眾?基礎(chǔ)；?三、能夠?積極反映?職工的意?見和愿望?，在維護(hù)?公司利益?的同時(shí)，?依法維護(hù)?職工的合?法權(quán)益；?四、具?有一定的?參政議事?能力，有?一定的經(jīng)?營管理知?識(shí)和工作?經(jīng)驗(yàn)。?第十條?公司職工?代表大會(huì)?的代表名?額原則上?按職工總?數(shù)的__?__%確?定。代表?中科技人?員不少于?____?%，__?__歲以?下青年代?表（含_?___歲?）不少于?全體代表?的___?_%，女?職工不少?于___?_%，領(lǐng)?導(dǎo)干部占?____?％左右。?公司職?工代表資?格___?_委員會(huì)?對(duì)選出的?職工代表?進(jìn)行資格?____?，并予以?確認(rèn)。?第十一條?職工代?表按大會(huì)?要求組成?代表組，?參加職代?會(huì)和開展?活動(dòng)。代?表組推選?組長__?__人，?副組長_?___人?。各代表?組的活動(dòng)?，在職代?會(huì)會(huì)議期?間，由大?會(huì)主席團(tuán)?領(lǐng)導(dǎo)，閉?會(huì)期間由?公司工會(huì)?委員會(huì)負(fù)?責(zé)___?_。第?十二條?公司職工?代表實(shí)行?常任制，?一般每_?___年?改選一次?，可以連?選連任。?實(shí)行職工?代表和工?會(huì)會(huì)員代?表身份合?一制度。?職工代?表對(duì)選舉?本單位的?職工負(fù)責(zé)?，選舉單?位的職工?有權(quán)監(jiān)督?或者撤換?、罷免本?單位的職?工代表。?職工代表?的撤換與?罷免必須?經(jīng)過選舉?單位全體?職工過半?數(shù)通過，?并經(jīng)公司?工會(huì)委員?會(huì)審批。?第十三?條在屆?期內(nèi)，有?下列情況?之一的，?應(yīng)終止代?表資格。?在提請(qǐng)公?司工會(huì)委?員會(huì)同意?后，予以?補(bǔ)選。?一、退休?、調(diào)離、?解除勞動(dòng)?合同者，?其代表資?格自行終?止；二?、工作崗?位發(fā)生變?動(dòng)，并離?開本選區(qū)?，其代表?資格自行?終止；?三、不能?履行職工?代表職責(zé)?，應(yīng)按程?序予以撤?換；四?、職工代?表發(fā)生違?法犯罪或?其它嚴(yán)重?錯(cuò)誤的，?其代表資?格應(yīng)予罷?免。第?十四條公?司職工代?表享有下?列權(quán)利：?一、在?職代會(huì)上?有選舉權(quán)?、被選舉?權(quán)和表決?權(quán)；二?、參加職?代會(huì)及其?工作機(jī)構(gòu)?____?的各項(xiàng)活?動(dòng)；三?、參與討?論有關(guān)重?大決策和?重大問題?，提出意?見和建議?；四、?向職代會(huì)?提交提案?并對(duì)職代?會(huì)決議、?提案的落?實(shí)情況和?勞動(dòng)法律?法規(guī)、重?要規(guī)章制?度的執(zhí)行?情況進(jìn)行?監(jiān)督、檢?查；五?、參加與?公司領(lǐng)導(dǎo)?民主對(duì)話?以及對(duì)公?司領(lǐng)導(dǎo)班?子及成員?的評(píng)議和?測評(píng)。?六、職工?代表因參?加職代會(huì)?____?的各項(xiàng)活?動(dòng)而占用?工作時(shí)間?，享受正?常出勤待?遇。職?工代表在?勞動(dòng)合同?期間，無?正當(dāng)理由?單位不得?與其解除?勞動(dòng)合同?，確需解?除的，應(yīng)?事先爭求?公司工會(huì)?意見。?第十五條?公司職工?代表應(yīng)履?行下列義?務(wù)：一?、努力學(xué)?習(xí)并遵守?法律法規(guī)?、單位規(guī)?章制度，?不斷提高?政治覺悟?、大局意?識(shí)、責(zé)任?意識(shí)和服?務(wù)意識(shí)；?二、關(guān)?心和了解?公司和院?各方面的?發(fā)展，不?斷增強(qiáng)參?與民主管?理的能力?；三、?密切聯(lián)系?群眾，代?表職工的?合法權(quán)益?，如實(shí)反?映職工的?意見和建?議；四?、帶頭執(zhí)?行職代會(huì)?的決議，?完成職代?會(huì)交給的?各項(xiàng)工作?；五、?定期向職?工報(bào)告履?行職責(zé)和?參加職代?會(huì)活動(dòng)的?情況，接?受職工的?評(píng)議和監(jiān)?督。第?四章職?工代表大?會(huì)實(shí)施細(xì)?則（二）?第十四?條職工代?表大會(huì)每?四年換屆?一次，每?年至少召?開兩次職?代會(huì)。如?遇重大事?項(xiàng)，經(jīng)單?位領(lǐng)導(dǎo)、?處工會(huì)或?三分之一?以上職工?代表的提?議，可?臨時(shí)召開?會(huì)議。?每次會(huì)議?必須有三?分之二以?上的代表?出席。大?會(huì)進(jìn)行選?舉和做出?決議、決?定，必須?有全體代?表的半數(shù)?以上通過?方為有效?。第十?五條職工?代表大會(huì)?要以增強(qiáng)?單位活力?，提高經(jīng)?濟(jì)效益為?中心，針?對(duì)單位經(jīng)?營管理和?職工生活?等方面存?在的重要?問題確定?議題。?第十六條?凡職工代?表大會(huì)在?其職權(quán)范?圍內(nèi)決定?的事項(xiàng)，?非經(jīng)職工?代表大會(huì)?同意，任?何部門和?個(gè)人意見?都無權(quán)修?改。第?十七條大?會(huì)閉幕期?間，由處?工會(huì)__?__職工?代表和廣?大職工學(xué)?習(xí)、貫徹?大會(huì)的中?心任務(wù)和?主要精神?，每年_?___職?工代表檢?查大會(huì)決?議、提案?的執(zhí)行、?落實(shí)情況?。第十?八條根據(jù)?單位特點(diǎn)?和工作需?要可設(shè)勞?動(dòng)爭議調(diào)?解、經(jīng)費(fèi)?監(jiān)督、勞?動(dòng)監(jiān)督、?民事協(xié)調(diào)?和女職工?等專門工?作委員會(huì)?。第十?九條各專?門工作委?員會(huì)在職?工代表大?會(huì)下開展?工作，并?對(duì)職工代?表大會(huì)負(fù)?責(zé)。第?二十條各?專門工作?委員會(huì)的?主要任務(wù)?是。對(duì)屬?于職工代?表大會(huì)職?權(quán)范圍內(nèi)?應(yīng)予以審?議的問題?，進(jìn)行調(diào)?查研究，?提出建議?，并開展?必要的正?常活動(dòng)。?第五章?工作機(jī)構(gòu)?第二十?一條工會(huì)?接受職工?代表大會(huì)?的委托，?主持職工?代表大會(huì)?的日常工?作，執(zhí)行?職工代表?大會(huì)交辦?的任務(wù)。?第二十?二條職工?代表大會(huì)?工作機(jī)構(gòu)?的任務(wù)：?（一）?會(huì)同有關(guān)?部門__?__會(huì)的?籌備工作?和會(huì)務(wù)工?作。（?二）__?__職工?代表選舉?和提案的?征集工作?。（三?）___?_職工代?表學(xué)__?__和國?家的方針?、政策和?民主管理?工作的有?關(guān)文件、?業(yè)務(wù)管理?知識(shí)，正?確行使民?主權(quán)力，?不斷提高?代表的素?質(zhì)。（?四）__?__職工?代表傳達(dá)?貫徹職工?代表大會(huì)?精神，協(xié)?助督促有?關(guān)部門執(zhí)?行大會(huì)決?議和提案?落實(shí)工作?，___?_各專門?工作委員?會(huì)開展正??；顒?dòng)。?（五）?接受和處?理職工代?表的申訴?和建議，?聽取職工?意見，支?持職工的?正當(dāng)要求?，維護(hù)職?工的合法?權(quán)益。?（六）_?___企?業(yè)民主管?理的其它?工作。?第六章附?則第二?十三條本?實(shí)施細(xì)則?的修改權(quán)?和解釋權(quán)?屬處工會(huì)?。第二?十四條本?實(shí)施細(xì)則?在執(zhí)行過?程中如與?上級(jí)規(guī)定?不符時(shí)，?以上級(jí)規(guī)?定為準(zhǔn)。?職工代?表大會(huì)實(shí)?施細(xì)則（?三）第?十九條依?照《__?__自治?區(qū)職工代?表大會(huì)條?例》規(guī)定?的要求，?公司職工?代表按職?工人數(shù)的?百分之十?五以上確?定，一般?不超過一?百人。?第二十條?職工代表?大會(huì)每屆?任期三年?或者五年?，每年召?開一次會(huì)?議，每次?會(huì)議應(yīng)有?三分之二?以上職工?代表出席?。職工?代表大會(huì)?選舉主席?團(tuán)主持會(huì)?議。主席?團(tuán)應(yīng)由一?線職工、?技術(shù)人員?、管理人?員組成，?其中，一?線職工、?技術(shù)人員?和中層以?下管理人?員應(yīng)當(dāng)超?過半數(shù)。?職工代?表大會(huì)在?閉會(huì)期間?遇有重大?事項(xiàng)，經(jīng)?企業(yè)法定?代表人、?工會(huì)或?三分之一?以上職工?代表提議?，應(yīng)當(dāng)召?開職工代?表大會(huì)臨?時(shí)會(huì)議。?臨時(shí)召?開的職工?代表大會(huì)?，應(yīng)當(dāng)由?公司工會(huì)?委員會(huì)按?照程序_?___籌?備。第?二十一條?職工代表?按基層選?舉單位組?成代表團(tuán)?（組），?并推選團(tuán)?（組）長?。職工?代表大會(huì)?根據(jù)需要?可以設(shè)立?專門委員?會(huì)或者專?門小組，?負(fù)責(zé)辦理?職工代表?大會(huì)交辦?的事項(xiàng)。?職工代?表大會(huì)閉?會(huì)期間，?除本實(shí)施?細(xì)則規(guī)定?確需提交?職工代表?大會(huì)審議?決定的事?項(xiàng)外，其?他需要臨?時(shí)決定的?重要問題?，由公司?工會(huì)委員?會(huì)召集由?職工代表?團(tuán)（組）?長和專門?委員會(huì)或?專門小組?負(fù)責(zé)人組?成的聯(lián)席?會(huì)議協(xié)商?處理，并?應(yīng)提請(qǐng)下?一次職工?代表大會(huì)?確認(rèn)。?職工代表?大會(huì)對(duì)聯(lián)?席會(huì)議通?過的事項(xiàng)?具有最終?審定權(quán)。?第二十?二條公司?工會(huì)委員?會(huì)應(yīng)當(dāng)提?前七個(gè)工?作日將職?工代表大?會(huì)的議題?和議案送?達(dá)職工代?表。職?工代表大?會(huì)決議、?決定、辦?法、方案?和職工_?___的?落實(shí)和辦?理情況，?應(yīng)當(dāng)向下?一次職工?代表大會(huì)?報(bào)告。?第二十三?條職工代?表大會(huì)審?議決定重?大事項(xiàng)和?進(jìn)行選舉?表決時(shí)，?應(yīng)當(dāng)采取?無記名投?票方式，?并以獲得?全體職工?代表過半?數(shù)贊成票?為通過。?第二十?四條公司?實(shí)行多級(jí)?民主管理?制度，所?屬的二級(jí)?單位可通?過職工大?會(huì)或者其?他形式，?保障職工?行使民主?管理權(quán)利?。第二?十五條公?司召開職?工代表大?會(huì)日常工?作所需經(jīng)?費(fèi)，有公?司在管理?費(fèi)用中列?支。第?五章職工?代表大會(huì)?工作機(jī)構(gòu)?的職責(zé)?第二十六?條公司工?會(huì)委員會(huì)?作為職工?代表大會(huì)?的工作機(jī)?構(gòu)，履?行下列職?責(zé)：（?一）__?__職工?選舉職工?代表。?（二）征?集職工_?___，?提出職工?代表大會(huì)?建議議題?，主持職?工代表大?會(huì)籌備工?作和會(huì)議?____?工作。?（三）提?出職工代?表大會(huì)主?席團(tuán)、專?門委員會(huì)?或者專門?小組的設(shè)?立方案；?____?專門委員?會(huì)或者專?門小組、?職工代表?開展日常?的巡視、?監(jiān)督和調(diào)?查研究，?向職工代?表大會(huì)提?出建議；?監(jiān)督檢查?本單位執(zhí)?行職工代?表大會(huì)決?議、決定?和辦理、?落實(shí)提案?的情況；?____?職工落實(shí)?職工代表?大會(huì)的決?議、決定?。（四?）定期培?訓(xùn)職工代?表，向職?工代表進(jìn)?行民主管?理的宣傳?教育，_?___職?工代表學(xué)?習(xí)法律、?法規(guī)、政?策和企業(yè)?管理知識(shí)?，提高職?工代表的?素質(zhì)。?（五）建?立與職工?代表的聯(lián)?系制度，?受理職工?代表的申?訴和建議?，維護(hù)職?工代表的?合法權(quán)益?。（六?）提名職?工董事、?職工監(jiān)事?候選人。?（七）?____?企業(yè)民主?管理的其?他工作。?第二十?七條職工?代表大會(huì)?閉會(huì)后的?七個(gè)工作?日內(nèi)，公?司工會(huì)委?員會(huì)應(yīng)當(dāng)?將會(huì)議的?有關(guān)情況?報(bào)上一級(jí)?工會(huì)備案?。職工?代表大會(huì)?實(shí)施細(xì)則?（四）?第一章總?則第一?條為保障?職工行使?民主管理?和民主監(jiān)?督的權(quán)利?，充分調(diào)?動(dòng)發(fā)揮廣?大職工的?積極性和?創(chuàng)造性，?促進(jìn)灌區(qū)?改革和發(fā)?展，根據(jù)?《勞動(dòng)法?》和《工?會(huì)法》等?有關(guān)法律?法規(guī)的要?求，結(jié)合?行業(yè)特點(diǎn)?和灌區(qū)實(shí)?際，制定?本細(xì)則。?第二條?職工代表?大會(huì)是職?工行使民?主管理權(quán)?力的機(jī)構(gòu)?，接受處?機(jī)關(guān)黨委?的政治、?思想領(lǐng)導(dǎo)?，在法律?規(guī)定的范?圍內(nèi)行使?自己的職?權(quán)。工?會(huì)是職工?代表大會(huì)?的工作機(jī)?構(gòu)，負(fù)責(zé)?職工代表?大會(huì)的召?開和閉幕?后的日常?工作，代?表和維護(hù)?單位整體?利益和職?工的具體?權(quán)益，依?法獨(dú)立自?主地開展?工作，_?___職?工參加民?主管理和?民主監(jiān)督?。第三?條職工代?表大會(huì)應(yīng)?當(dāng)支持和?維護(hù)行政?領(lǐng)導(dǎo)依法?行使職權(quán)?，行政領(lǐng)?導(dǎo)也要依?法保障職?工代表大?會(huì)行使民?主管理的?權(quán)力。?第四條職?工代表大?會(huì)實(shí)行民?主集中制?。第二?章職權(quán)?第五條職?工代表大?會(huì)行使下?列職權(quán)：?（一）?聽取和審?議處長的?工作報(bào)告?及對(duì)本單?位發(fā)展規(guī)?劃、重大?改革方案?、財(cái)務(wù)工?作、政務(wù)?公開情況?的報(bào)告；?就涉及職?工切身利?益的有關(guān)?重大問題?的決策提?出意見和?建議。?（二）審?議通過單?位提出的?職工聘用?聘任、獎(jiǎng)?懲、工資?福利分配?制度、辦?法及其它?與職工權(quán)?益有關(guān)的?重要規(guī)章?制度，以?及政務(wù)公?開實(shí)施細(xì)?則、__?__合同?草案。?（三）審?議決定本?單位福利?費(fèi)管理使?用以及職?工生活福?利安排方?面的其它?事項(xiàng)，對(duì)?職工參加?社會(huì)保險(xiǎn)?及單位繳?納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用的情況?進(jìn)行監(jiān)督?。（四?）民主評(píng)?議和監(jiān)督?本單位中?層以上領(lǐng)?導(dǎo)干部，?提出獎(jiǎng)懲?、任免建?議；根據(jù)?主管機(jī)關(guān)?的部署，?參與民主?推薦領(lǐng)導(dǎo)?人選。?（五）向?上級(jí)和有?關(guān)部門推?薦先進(jìn)工?作者。?第六條凡?提交職工?代表大會(huì)?討論審議?、通過、?決定的報(bào)?告、規(guī)劃?、方案等?大___?_文件，?應(yīng)交有關(guān)?會(huì)議審定?。大會(huì)主?要文件應(yīng)?征求有關(guān)?方面的意?見，并按?照民主程?序納入大?會(huì)議程。?第七條?單位行政?領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)?職工__?____?_處理和?大會(huì)對(duì)有?關(guān)綜合經(jīng)?營、行政?工作方面?決議的_?___實(shí)?施。第?八條職工?代表大會(huì)?對(duì)單位行?政領(lǐng)導(dǎo)在?其職權(quán)范?圍內(nèi)決定?的問題有?不同意見?時(shí)，可以?建議加以?修改，雙?方意見不?能統(tǒng)一時(shí)?，按行政?領(lǐng)導(dǎo)決定?執(zhí)行，同?時(shí)報(bào)告上?級(jí)工會(huì)。?第九條?凡屬職工?代表大會(huì)?職權(quán)范圍?的問題，?都須由職?工代表大?會(huì)討論，?做出決定?。在職?工代表大?會(huì)上，可?由工會(huì)主?席代表職?工與單位?簽訂__?__合同?。___?_合同中?對(duì)單位與?職工雙方?權(quán)利和義?務(wù)要有明?確的規(guī)定?，并互相?承擔(dān)責(zé)任?和義務(wù)，?保證貫徹?落實(shí)。?第三章職?工代表?第十條職?工代表大?會(huì)代表原?則上應(yīng)通?過民主選?舉產(chǎn)生。?（一）?職工代表?從單位在?崗職工中?產(chǎn)生職?工代表應(yīng)?堅(jiān)持四項(xiàng)?基本原則?，以主人?翁責(zé)任感?關(guān)心本單?位的生存?與發(fā)展?，能密切?聯(lián)系群眾?，作風(fēng)正?派，堅(jiān)持?原則，辦?事公道，?有一定的?專業(yè)管理?知識(shí)和_?___活?動(dòng)能力。?（二）?職工代表?大會(huì)應(yīng)由?一般職工?、專業(yè)技?術(shù)人員、?管理人員?、黨政工?團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干?部和其它?方面的代?表組成。?職工代表?占單位職?工總數(shù)的?10﹪左?右。職工?代表大會(huì)?代表中一?般職工應(yīng)?占代表總?數(shù)的百分?之五十；?科室行政?領(lǐng)導(dǎo)干部?占職工代?表總數(shù)的?五分之一?；女職工?和青年職?工及其它?人員應(yīng)占?適當(dāng)?shù)谋?例。（?三）選出?職工代表?后，按統(tǒng)?一要求填?表，報(bào)處?職工代表?大會(huì)代表?資格__?__委員?會(huì)___?_批準(zhǔn)，?方為有效?。經(jīng)__?__批準(zhǔn)?為正式代?表后要向?本單位職?工公布。?每次職工?代表大會(huì)?前由各單?位負(fù)責(zé)對(duì)?職工代表?進(jìn)行培訓(xùn)?，以提高?代表參政?、議政能?力。代表?資格__?__委員?會(huì)要向職?工代表大?會(huì)作代表?資格__?__報(bào)告?。（四?）根據(jù)需?要，每次?職工代表?大會(huì)可邀?請(qǐng)有關(guān)方?面的代表?列席會(huì)議?。列席代?表沒有選?舉權(quán)、被?選舉權(quán)、?表決權(quán)。?第十一?條職工代?表實(shí)行常?任制，每?四年換屆?一次，連?選連任。?職工代表?對(duì)選舉單?位的職工?負(fù)責(zé)并接?受監(jiān)督，?選舉單位?的職工有?權(quán)評(píng)議、?監(jiān)督和依?照民主選?舉程序撤?換不稱職?的職工代?表。代表?的調(diào)動(dòng)、?除名、撤?換、增補(bǔ)?都應(yīng)及時(shí)?按民主程?序辦理，?履行有關(guān)?報(bào)告手續(xù)?，由職工?代表資格?委員會(huì)_?___、?批準(zhǔn)，并?負(fù)責(zé)向下?一次職工?代表大會(huì)?作代表變?動(dòng)情況的?報(bào)告。有?下列之一?者均自動(dòng)?失去代表?資格。?（一）調(diào)?離本單位?者；（?二）自動(dòng)?離開工作?崗位者；?（三）?因違紀(jì)、?違法、違?反單位規(guī)?章制度受?到黨紀(jì)、?政紀(jì)處分?者；（?四）不履?行代表職?責(zé)，有二?次不參加?單位職工?代表大會(huì)?者；（?五）正常?退休者。?第十二?條職工代?表的權(quán)利?：（一?）在職工?代表大會(huì)?上，有選?舉權(quán)、被?選舉權(quán)和?表決權(quán)。?（二）?有權(quán)參加?職工代表?大會(huì)及其?工作機(jī)構(gòu)?____?的檢查、?執(zhí)行職工?代表大會(huì)?決議、提?案落實(shí)情?況和其它?有關(guān)工作?的活動(dòng)，?有權(quán)評(píng)議?單位領(lǐng)導(dǎo)?班子和領(lǐng)?導(dǎo)班子成?員，有權(quán)?對(duì)單位領(lǐng)?導(dǎo)提出質(zhì)?疑、質(zhì)詢?。（三?）因參加?單位民主?管理的各?項(xiàng)活動(dòng)而?占用工作?時(shí)間，有?權(quán)按照正?常出勤享?受應(yīng)得的?待遇。?（四）因?行使正當(dāng)?的民主權(quán)?利而遭到?打擊報(bào)復(fù)?時(shí)，有向?有關(guān)部門?申訴、控?告的權(quán)利?。第十?三條職工?代表的義?務(wù)：（?一）努力?學(xué)___?_的方針?、政策，?模范遵守?國家的法?律、法規(guī)?，嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律、規(guī)章?制度，做?好本職工?作，不斷?提高政治?覺悟、技?術(shù)業(yè)務(wù)水?平和管理?能力。?（二）密?切聯(lián)系群?眾，代表?職工利益?，堅(jiān)持實(shí)?事求是，?正確反映?職工群眾?的意見和?要求，熱?情為群眾?服務(wù)，敢?于向違_?___紀(jì)?國法、_?___、?以權(quán)謀私?等行為作?斗爭。?（三）積?極宣傳和?帶頭執(zhí)行?職工代表?大會(huì)的決?議，做好?職工代表?大會(huì)交給?的各項(xiàng)工?作。職?工代表大?會(huì)實(shí)施細(xì)?則（五）?第十七?條職代會(huì)?選舉主席?團(tuán)主持會(huì)?議。主席?團(tuán)成員應(yīng)?有工人、?技術(shù)人員?、管理人?員和領(lǐng)導(dǎo)?干部。其?中工人、?技術(shù)人員?、管理人?員應(yīng)超過?半數(shù)。?第十八條?職代會(huì)至?少每半年?召開一次?。每次會(huì)?議必須有?三分之二?以上的職?工代表出?席。遇?有重大事?項(xiàng)，經(jīng)所?長、工會(huì)?或三分之?一以上職?工代表的?提議，可?召開臨時(shí)?會(huì)議。?職工代表?大會(huì)進(jìn)行?選舉和作?出決議，?必須經(jīng)全?體職工代?表過半數(shù)?通過。?第十九條?職代會(huì)應(yīng)?當(dāng)圍繞增?強(qiáng)企業(yè)活?力，促進(jìn)?技術(shù)進(jìn)步?，提高經(jīng)?濟(jì)效益，?針對(duì)企業(yè)?經(jīng)營管理?、分配制?度和職工?生活等方?面的重要?問題確定?議題。?第二十條?職代會(huì)在?其職權(quán)范?圍內(nèi)決定?的事項(xiàng)，?非經(jīng)職工?代表大會(huì)?同意不得?修改。?第二十一?條職代會(huì)?可根據(jù)需?要，設(shè)立?若干精干?的臨時(shí)的?或經(jīng)常性?的專門委?員會(huì)（或?專門小組?），完成?職代__?__交辦?的有關(guān)事?項(xiàng)。第?二十二條?職代會(huì)閉?會(huì)期間，?需要臨時(shí)?解決的重?要問題，?由工會(huì)召?集職代會(huì)?各代表團(tuán)?長聯(lián)席會(huì)?議，協(xié)商?處理，并?向下一次?職工代表?大會(huì)報(bào)告?予以確認(rèn)?。聯(lián)席?會(huì)議可以?根據(jù)會(huì)議?內(nèi)容邀請(qǐng)?企業(yè)黨政?負(fù)責(zé)人或?其他有關(guān)?人員參加?。第五?章職代會(huì)?與工會(huì)?第二十三?條企業(yè)工?會(huì)委員會(huì)?作為職工?代表大會(huì)?的工作機(jī)?構(gòu)承擔(dān)下?列工作：?一、_?___職?工選舉職?工代表；?二、提?出職工代?表大會(huì)議?題的建議?，主持職?工代表大?會(huì)的籌備?工作和會(huì)?議的__?__工作?。三、?主持職工?代表團(tuán)長?聯(lián)席會(huì)議?；四、?____?專門委員?會(huì)進(jìn)行調(diào)?查研究，?向職工代?表大會(huì)提?出建議，?檢查督促?大會(huì)決議?的執(zhí)行情?況，發(fā)動(dòng)?職工落實(shí)?職工代表?大會(huì)的決?議；五?、向職工?進(jìn)行民主?管理的宣?傳教育、?____?職工代表?學(xué)習(xí)政策?、業(yè)務(wù)和?管理知識(shí)?，提高職?工代表素?質(zhì)；六?、接受和?處理職工?代表的申?訴和建議?，維護(hù)職?工代表的?合法權(quán)益?；七、?____?企業(yè)民主?管理的其?他工作。?第六章?處室、班?組的民主?管理第?二十四條?各處、室?的民主管?理工作，?基本上由?各分會(huì)主?持和開展?。應(yīng)以處?、室領(lǐng)導(dǎo)?為核心吸?收職工代?表和分會(huì)?主席及委?員參加_?___成?民主管理?核心，開?展企業(yè)民?主管理各?項(xiàng)工作。?第二十?五條積極?開展班組?的民主管?理，應(yīng)以?行政班組?為單位，?吸收工會(huì)?小組長和?職工代表?參加，開?展班組的?民主管理?工作。?第七章附?則第二?十六條職?代會(huì)及各?專門委員?會(huì)的活動(dòng)?經(jīng)費(fèi)及獎(jiǎng)?勵(lì)經(jīng)費(fèi)，?由行政支?付。第?二十七條?本條例經(jīng)?職代會(huì)通?過執(zhí)行，?由工會(huì)負(fù)?責(zé)解釋。?第二十?八條本條?例如與上?級(jí)有關(guān)規(guī)?定不一致?時(shí)，以上?級(jí)有關(guān)規(guī)?定為準(zhǔn)。?第二十?九條本條?例自頒布?之日起實(shí)?施。職?工代表大?會(huì)實(shí)施細(xì)?則（六）?第一章?總則第?一條：?為認(rèn)真貫?徹__全?心全意依?靠工人階?級(jí)指導(dǎo)方?針，保障?公司職工?主人翁地?位和民主?管理權(quán)力?，充分發(fā)?揮職工的?積極性和?創(chuàng)造性，?建立和諧?勞動(dòng)關(guān)系?，保障企?業(yè)健康發(fā)?展，根據(jù)?《憲法》?《工會(huì)法?》《勞動(dòng)?法》等有?關(guān)法律法?規(guī)和公司?章程，特?制定本公?司職工代?表大會(huì)實(shí)?施細(xì)則。?第二條?。職工代?表大會(huì)是?公司實(shí)行?企業(yè)民主?管理的基?本制度，?是職工行?使民主管?理權(quán)力的?機(jī)構(gòu)。?第三條。?職工代表?大會(huì)接受?公司黨委?的思想政?治領(lǐng)導(dǎo)，?依照法律?法規(guī)和政?策規(guī)定開?展工作，?支持公司?董事會(huì)、?監(jiān)事會(huì)和?經(jīng)理依法?行使職權(quán)?，促進(jìn)企?業(yè)發(fā)展。?第四條?。公司工?會(huì)承擔(dān)職?工代表大?會(huì)工作機(jī)?構(gòu)的職責(zé)?，___?_職工開?展民主管?理。職工?代表大會(huì)?實(shí)行民主?集中制。?第二章?職工代表?大會(huì)職權(quán)?第五條?：職工代?表大會(huì)行?使下列職?權(quán)：（?一）聽取?和審議公?司發(fā)展和?生產(chǎn)經(jīng)營?重大方案?（含公司?的經(jīng)營方?針、長遠(yuǎn)?規(guī)劃、年?度綜合計(jì)?劃、重要?技改、重?大投資、?財(cái)務(wù)預(yù)決?算、經(jīng)營?責(zé)任制方?案、重要?股權(quán)變更?、資產(chǎn)重?組等）的?報(bào)告，聽?取廠務(wù)公?開報(bào)告，?審議并提?出意見和?建議；?（二）審?議通過公?司___?_合同草?案、工資?專項(xiàng)__?__合同?草案、重?要改革方?案、重要?規(guī)章制度?、勞動(dòng)保?護(hù)措施、?職工培訓(xùn)?計(jì)劃、獎(jiǎng)?懲辦法等?涉及職工?切身利益?的重大事?項(xiàng)；（?三）審議?通過有關(guān)?職工生活?、___?_福利的?重大事項(xiàng)?；（四?）民主評(píng)?議公司領(lǐng)?導(dǎo)班子成?員和中層?行政領(lǐng)導(dǎo)?人員，通?過適當(dāng)方?式公布民?主評(píng)議結(jié)?果，并提?出獎(jiǎng)懲、?任免和聘?用或解聘?的建議；?（五）?選舉和撤?換公司董?事會(huì)、監(jiān)?事會(huì)中的?職工代表?。聽取職?工董事、?職工監(jiān)事?的工作匯?報(bào)，根據(jù)?其工作實(shí)?績，提出?獎(jiǎng)懲建議?；（六?）聽取業(yè)?務(wù)招待費(fèi)?使用情況?和公司領(lǐng)?導(dǎo)干部廉?潔自律情?況的報(bào)告?，提出意?見和建議?；（七?）根據(jù)法?律、法規(guī)?和公司章?程的規(guī)定?，聽取審?議、審議?通過或決?定其他事?項(xiàng)。第?六條。職?工代表大?會(huì)對(duì)董事?會(huì)和經(jīng)理?在其職權(quán)?范圍內(nèi)做?出___?_決定有?不同意見?時(shí)，可以?直接向董?事會(huì)和經(jīng)?理提出建?議。董事?會(huì)、經(jīng)理?研究企業(yè)?經(jīng)營管理?重大問題?，特別是?涉及職工?切身利益?的問題，?應(yīng)事先聽?取工會(huì)和?職工代表?意見，屬?于職工代?表大會(huì)職?權(quán)范圍的?事項(xiàng)，應(yīng)?提交職工?代表大會(huì)?審議。?第三章職?工代表?第七條。?按照法律?規(guī)定享有?政治權(quán)利?，并與公?司建立勞?動(dòng)關(guān)系或?者勞務(wù)關(guān)?系的在崗?職工，均?可當(dāng)選為?職工代表?。職工代?表實(shí)行常?任制，