需求分析師的主要職責(zé)（四篇）

第5頁共5頁需求分析?師的主要?職責(zé)職?責(zé)：1?.根據(jù)客?戶業(yè)務(wù)的?發(fā)展策略?完成業(yè)務(wù)?需求分析?，深刻切?入業(yè)務(wù)場?景構(gòu)建，?參與系統(tǒng)?策劃研究?;__?__具有?較強(qiáng)的溝?通能力，?負(fù)責(zé)與客?戶對接產(chǎn)?品相關(guān)功?能與規(guī)劃?模塊構(gòu)建?工作，完?成產(chǎn)品需?求文檔、?原型設(shè)計?等產(chǎn)品相?關(guān)文檔的?撰寫;?3.對需?求負(fù)責(zé)，?推進(jìn)并協(xié)?調(diào)項目各?協(xié)作方業(yè)?務(wù)規(guī)劃和?執(zhí)行，推?進(jìn)項目團(tuán)?隊完成產(chǎn)?品技術(shù)方?案和計劃?并落實執(zhí)?行，確保?項目的開?發(fā)進(jìn)度和?質(zhì)量，保?證平臺功?能順利發(fā)?布上線;?4.與?各業(yè)務(wù)部?門緊密合?作，完成?對應(yīng)需求?上線后的?用戶反饋?和產(chǎn)品業(yè)?務(wù)數(shù)據(jù)和?業(yè)務(wù)流程?分析，持?續(xù)優(yōu)化;?5.參?與需求的?開發(fā)設(shè)計?、功能測?試及上線?運(yùn)行支撐?等;_?___部?門領(lǐng)導(dǎo)交?代的其他?事項。?任職要求?：1.?____?年工作經(jīng)?驗，__?__年以?上移動運(yùn)?營商需求?分析經(jīng)驗?相關(guān)經(jīng)驗?優(yōu)先考慮?;2.?有很強(qiáng)的?敏感度，?良好的自?我管理能?力、環(huán)境?適應(yīng)和執(zhí)?行能力;?___?_具備與?多團(tuán)隊合?作的經(jīng)驗?，良好團(tuán)?隊協(xié)作精?神;4?.溝通交?流能力強(qiáng)?，有與客?戶方直接?交流、討?論業(yè)務(wù)需?求的經(jīng)驗?;5.?有移動通?信業(yè)務(wù)知?識背景、?有過大型?項目需求?分析、產(chǎn)?品規(guī)劃等?管理者經(jīng)?驗者，或?有一定技?術(shù)背景者?優(yōu)先.?需求分析?師的主要?職責(zé)（二?）職責(zé)?：為軟?件工程師?提供咨詢?、指導(dǎo)、?解釋業(yè)務(wù)?需求，向?用戶說明?系統(tǒng)功能?;進(jìn)行?需求調(diào)研?，完成調(diào)?研報告和?需求規(guī)格?說明書;?整理和?分析客戶?需求，對?其分類匯?總和實現(xiàn)?預(yù)估，提?出需求分?析報告和?實現(xiàn)計劃?要求;?參與整個?產(chǎn)品開發(fā)?流程，負(fù)?責(zé)需求開?發(fā)與跟蹤?，完成需?求變更的?控制與管?理，與開?發(fā)測試團(tuán)?隊一起保?證最終產(chǎn)?品的正確?定位;?支持測試?工程師根?據(jù)測試需?求;負(fù)?責(zé)需求變?更管理、?生命周期?管理;?完成領(lǐng)導(dǎo)?交給的其?他任務(wù)。?任職要?求：本?科以上，?____?年以上的?軟件需求?分析經(jīng)驗?;熟悉?軟件工程?的理論，?掌握多種?需求調(diào)研?方法，能?夠熟練使?用UML?工具建立?系統(tǒng)模型?;能夠?較好的把?握需求重?點，有較?強(qiáng)的系統(tǒng)?需求分析?和文檔編?寫能力;?熟悉保?險公司運(yùn)?營方式或?者參與保?險公司系?統(tǒng)開發(fā)經(jīng)?驗優(yōu)先;?具有良?好的團(tuán)隊?協(xié)作精神?，有較強(qiáng)?的業(yè)務(wù)模?型分析能?力，思維?清晰敏捷?，邏輯分?析能力強(qiáng)?，善于與?人溝通。?需求分?析師的主?要職責(zé)（?三）職?責(zé)：1?、收集和?挖掘用戶?需求，進(jìn)?行業(yè)務(wù)需?求的整理?和初步的?分析工作?2、編?撰需求規(guī)?格說明數(shù)?，并向開?發(fā)、測試?等團(tuán)隊進(jìn)?行需求解?釋。3?、協(xié)助需?求負(fù)責(zé)人?、產(chǎn)品經(jīng)?理進(jìn)行需?求進(jìn)度跟?蹤、問題?確認(rèn)等工?作。任?職資格：?1、大?學(xué)本科及?以上學(xué)歷?，計算機(jī)?、信息管?理、軟件?工程等相?關(guān)專業(yè);?2、_?___年?以上IT?相關(guān)的工?作經(jīng)驗;?3、熟?練掌握常?用需求流?程圖工具?，具備一?定的流程?分析梳理?能力;?4、熟練?掌握常用?原型制作?工具，具?備一定的?用戶界面?設(shè)計能力?;5、?熟練將需?求信息轉(zhuǎn)?化為需求?文檔，具?備良好的?文字表達(dá)?能力;?6、能夠?快速了解?新業(yè)務(wù)、?掌握新知?識，具備?較強(qiáng)的學(xué)?習(xí)能力;?7、能?夠有效溝?通，具備?良好的理?解力、溝?通力，具?備團(tuán)隊合?作意識;?8、工?作積極主?動，具備?較強(qiáng)的責(zé)?任感;?需求分析?師的主要?職責(zé)（四?）職責(zé)?1、需?求調(diào)研：?進(jìn)行需求?調(diào)研，了?解客戶需?求，歸納?需求模型?，能根據(jù)?客戶的描?述進(jìn)行需?求分析;?2、需?求分析：?負(fù)責(zé)需求?分析與系?統(tǒng)設(shè)計，?編寫詳細(xì)?的需求規(guī)?格說明書?;3、?組織評審?工作：組?織開發(fā)人?員及測試?人員進(jìn)行?需求規(guī)格?說明書的?評審工作?;4、?與產(chǎn)品的?開發(fā)流程?，與開發(fā)?人員溝通?并驗證結(jié)?果;5?、功能驗?收：負(fù)責(zé)?系統(tǒng)功能?驗收工作?，保證產(chǎn)?品符合客?戶需求;?6、資?料編寫：?對系統(tǒng)的?用戶手冊?、新增產(chǎn)?品功能培?訓(xùn)資料的?編寫;?7、需求?變更管理?;8、?處理客戶?問題;?9、指導(dǎo)?、培訓(xùn)開?發(fā)及測試?人員理解?用戶需求?及設(shè)計實?現(xiàn);1?0、必須?具備服裝?行業(yè)經(jīng)驗?;崗位?要求1?、本科以?上，服裝?行業(yè)相關(guān)?專業(yè)或計?算機(jī)相關(guān)?專業(yè);?2、__?__年以?上軟件需?求分析經(jīng)?驗，成功?參與過大?型產(chǎn)品項?目的需求?分析工作?，有大型?互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)?站或ER?P項目需?求分析經(jīng)?驗，有服?裝行業(yè)供?應(yīng)鏈項目?（PLM?）待遇從?優(yōu);3?、熟悉需?求調(diào)研方?法，較強(qiáng)?的熟悉需?求調(diào)研方?法，較強(qiáng)?的業(yè)務(wù)流?程及業(yè)務(wù)?模型分析?設(shè)計能力?，善于控?制需求，?進(jìn)行版本?范圍及項?目范圍管?理;4?、豐富的?客戶溝通?經(jīng)驗，能?快速把握?需求的核?心要點;?熟悉軟件?開發(fā)的過?程，有較?強(qiáng)的文檔?編寫能力?;需有較?強(qiáng)的團(tuán)隊?協(xié)作精神?，有效