指紋刷卡考勤管理規(guī)定（六篇）

第12頁共12頁指紋刷卡?考勤管理?規(guī)定一?、目的：?為確保?公司進行?有秩序的?經(jīng)營管理?而制定;?二、適?用范圍：?適用于?____?公司及_?___部?門有限公?司協(xié)理（?不含）以?下員工;?三、責?任：部?門各部門?主管;?四、程序?內容：?1、出勤?l工作?時間：以?部門現(xiàn)行?工作規(guī)定?時間;因?工作需要?加班的員?工，需提?交《員工?加班申請?表》經(jīng)部?門一級主?管批準后?至人力資?源部登記?，方可實?施。l?打指紋：?員工每天?上班、下?班均需打?指紋（共?計每日兩?次）。?注：忘記?打指紋的?員工，需?要其直接?上級把員?工漏掉打?指紋的時?間交至人?力資源部?審核同意?予以補簽?。l?ll公?出：一個?工作日內?的公出需?在部門行?政助理處?登記，方?便轉接電?話和留言?。出差、?事假等需?事前得到?部門一級?主管及總?經(jīng)理室批?準，并至?人力資源?部登記。?請假：任?何類別的?假期都需?部門一級?主管事前?批準，并?到人力資?源部登記?。如有?緊急情況?，不能事?先請假，?應在兩小?時以內電?話通知本?部門一級?主管和人?力資源部?并在上班?當日補辦?手續(xù)，否?則以曠工?計。l?遲到、早?退和曠工?的獎懲制?度：全?勤獎：每?月___?_元，以?考勤卡為?準。（開?會遲到兩?次者，不?參加滿勤?考核）?遲到、早?退標準：?根據(jù)各崗?位現(xiàn)行作?息時間如?延誤到崗?者則以遲?到計，提?前下班者?則以早退?計;例?：行政?人員上班?9：30?以后到達?，視為遲?到，18?：30以?前下班或?離開，視?為早退。?遲到細?則，處理?如下：?A：遲到?____?分鐘內，?扣個人工?資___?_元;?B：遲到?____?分鐘內，?扣個人工?資___?_元;?C：遲到?____?分鐘以上?，___?_小時以?內，算礦?工一天，?扣個人日?工資__?__倍;?D：遲?到___?_小時以?上，算礦?工一天，?扣個人日?工資__?__倍。?注：如?遇特殊情?況，須于?上班前一?小時之內?親自打電?話向部門?一級主管?請假，可?補假，否?則按曠工?計算。?早退細則?：A：?早退__?__分鐘?內，扣個?人工資_?___元?;B：?早退__?__分鐘?內，扣個?人工資_?___元?;C：?早退__?__分鐘?以上，_?___小?時以內，?算礦工一?天，扣個?人日工資?____?倍;D?：早退_?___小?時以上，?算礦工一?天，扣個?人日工資?____?倍。2?、曠工?l無故缺?勤，或未?經(jīng)批準休?假者將被?視為曠工?。直接主?管將親自?聯(lián)絡本人?查明原因?，并于滿?三天后的?兩天內交?“辭退處?分報告”?。l?在___?_天內未?經(jīng)批準缺?勤總計_?___天?（___?_小時）?者被視為?曠工，并?予以辭退?。曠工一?天，扣款?個人日工?資的__?__%;?3、考?勤統(tǒng)計?l各種休?假單、加?班單、獎?罰單應在?完成流程?后的__?__個工?作日內交?由總經(jīng)理?室審核后?交至人力?資源部，?由人力資?源部統(tǒng)計?。l上?級主管在?批示員工?請假單、?休假單時?，必須保?證該部門?營運工作?的正常進?行，若因?人員請假?或者補休?影響部門?營運工作?，則追究?上級主管?責任。?l每月調?休次數(shù)兩?次，包括?自調和被?調。五?、該制度?自總經(jīng)理?批示之日?起執(zhí)行。?___?_部門?人力資源?部__?__年_?___月?____?日指紋?刷卡考勤?管理規(guī)定?（二）?一、制定?目的為了?規(guī)范指紋?考勤機的?使用方法?和管理規(guī)?定，本著?公平、公?正、公開?的原則，?嚴格執(zhí)行?考勤管理?制度，特?制定本制?度。二、?適用范圍?運策網(wǎng)全?體員工?三、刷指?紋方法和?注意事項?1、按指?紋前，應?注意手指?是否干凈?。手指上?不要帶有?臟物及可?能的化學?腐蝕物，?按指紋前?手指保持?清潔，確?保指紋考?勤的一次?成功率。?2、將?已經(jīng)存檔?的手指平?放于刷指?紋鏡面上?，指紋機?語音提示?“謝謝”?即操作成?功;如果?不成功，?就需要再?次放入指?紋，手指?放置中間?位置。?3、刷指?紋要盡可?能大面積?接觸感應?板，不要?有翹、刮?、滑、晃?動、摳鏡?面等動作?。4、?指紋考勤?機上其他?鍵盤不許?隨便按動?，刷指紋?成功后，?不得重復?、隨意亂?刷。5?、指紋考?勤機對手?指干燥、?太冷等會?感應失靈?，自己要?提前處理?后再試（?可用口呵?溫、潤）?手不可有?水。6?、刷指紋?時，如考?勤機不能?識別指紋?或不能正?常工作，?要第一時?間向人事?行政負責?人反映并?采取補救?措施，否?則視為未?出勤。?7、指紋?處脫皮嚴?重，十指?都無法準?確采集指?紋的同事?可到人事?行政處審?核領取個?人密碼，?每天實行?密碼考勤?，直到指?紋可用時?終止。?8、常用?指紋因各?類原因刷?指紋不順?暢時可以?到人力資?源部重新?采集指紋?。四、?指紋考勤?時間及規(guī)?定1、?刷指紋時?間（執(zhí)行?每天兩次?指紋考勤?）：A.?每日早上?9：00?上班前;?B.下午?下班6：?00后?2、指紋?機全天候?固定位置?長期待機?,無論是?否公私事?遲到都必?須刷指紋?。公事?刷后,到?人事行政?處領取《?補簽條》?并寫明詳?細情況，?經(jīng)上級主?管確認后?，交人事?行政處存?擋;無《?補簽條》?者視為無?故缺勤。?3、遲早?早退問題?：上班9?：00以?后到崗視?為遲到;?下班前_?___分?鐘內未經(jīng)?批準離開?視為早退?。因公情?況：遲到?者需遞交?《補簽條?》，早退?者須遞交?《早退條?》來說明?情況，可?不作處罰?。除此之?外，均視?為無故缺?勤。4?、所有參?與考勤的?人員，若?當日出現(xiàn)?漏刷一次?或者__?__次，?必須遞交?請假條、?補簽條、?早退條等?文字證明?，指紋機?凡無當日?考勤記錄?且沒有文?字證明的?一律視為?無故缺勤?處理。?5、懲罰?：遲到?：中午自?行覓食（?雨雪天氣?除外）;?無故按?指紋者，?一周超過?____?次者，自?剁;無?任何理由?無故曠工?者，祝你?一路順風?--累?計每月超?過___?_天以上?的請假，?需要CO?O批準;?累計每?月一天以?內的直屬?lead?er批準?即可。?6、獎勵?全勤獎?：每月全?勤并準時?到崗，獎?勵___?_元!?五、本制?度自__?__年_?___月?____?日起實施?。指紋?刷卡考勤?管理規(guī)定?（三）?為了規(guī)范?公司考勤?管理，嚴?肅工作紀?律，有效?提升員工?的敬業(yè)精?神，并使?員工的工?資核算做?到有據(jù)可?依，結合?我公司實?際情況，?特制訂本?規(guī)定。?一、按公?司規(guī)定工?作時間為?基準：?夏季早8?：00-?-下午1?8：00?（數(shù)控車?間除外）?冬季早?8：00?--下午?17：0?0（數(shù)控?車間除外?）二、?打卡規(guī)定?1、公?司實行上?、下班打?卡制度。?在職的全?體員工都?必須自覺?遵守，按?時親自打?卡;出差?人員與總?經(jīng)理核準?人員無需?打卡。?2、打卡?時間：打?卡時間為?上班到崗?時間和下?班離崗時?間。3?、因事不?能打卡：?原則上要?求員工必?須提前遞?交請假或?相關申請?，注明請?假起止日?期和事由?，經(jīng)主管?領導簽字?批準后，?交至部門?考勤負責?人員;如?因特殊情?況不能事?先申請，?應在事畢?到崗當日?完成申請?、審批手?續(xù)，否則?按曠工處?理。4?、上、下?班忘打卡?者，一個?月不得超?過三次，?且需填寫?未打卡申?請，并經(jīng)?部門主管?領導簽字?后交至綜?合部存檔?，超過次?數(shù)對其進?行相應的?處罰__?__元/?次。5?、在月末?統(tǒng)計考勤?時，既沒?有主管領?導簽字審?批也沒有?打卡者，?記為曠工?。三、?指紋機使?用注意事?項1、?簽到及簽?退時，手?指平壓于?指紋考勤?機的指紋?采集窗口?上，指紋?紋心盡量?對正窗口?中心，手?指不要傾?斜或放在?指紋采集?窗口太偏?的位置，?保持手指?平按在指?紋采集頭?上，并且?覆蓋盡可?能大的面?積;不要?垂直點擊?指紋在指?紋采集頭?上、不要?快速的敲?擊手指、?也不要滑?動手指。?指紋機出?現(xiàn)"嘀"?的提示音?并且綠燈?閃爍、顯?示屏顯示?指紋號碼?和"確認?成功"表?示指紋簽?入簽出成?功，指紋?機出現(xiàn)"?嘀、嘀"?的提示音?、紅燈閃?爍、顯示?屏顯示"?請重新按?手指"則?需重新操?作。2?、若手指?皮膚干燥?無法輸入?有效指紋?，可用力?摩擦手指?與手掌，?或可采用?哈氣等辦?法，適當?濕潤手指?。3、?刷指紋時?，如考勤?機不能識?別指紋或?者不能正?常工作，?要在第一?時間內向?綜合部反?應，并及?時采取補?救措施，?否則視為?未出勤。?4、指?紋考勤機?上其他鍵?盤不許隨?便按動，?刷指紋成?功后，不?得重復、?隨意亂刷?。5、?指紋處脫?皮嚴重，?十指都無?法準備采?集指紋的?應及時告?知綜合部?。6、?公司員工?要嚴格按?照指紋考?勤機的操?作規(guī)程及?使用方法?使用，不?得將水、?油、灰塵?、沙礫等?物質留在?考勤機的?指紋采集?窗口上，?也不要用?尖硬的東?西接觸指?紋考勤機?。7、?指紋考勤?機上設定?了管-理?-員，其?他人員不?得隨意操?作。若遇?到自己不?能打卡的?問題（如?手指指紋?破損）可?到綜合部?找管理員?處理，個?人不得擅?自擺弄機?器。三?、本規(guī)定?未盡事宜?，以__?__公司?管理制度?為依據(jù)。?___?_制造有?限公司?指紋刷卡?考勤管理?規(guī)定（四?）一、?指紋考勤?機是對員?工上下班?時間的記?錄和證實?。采用指?紋考勤機?必需本人?親自考勤?。二、?指紋簽到?實行每天?簽到制度?，按公司?規(guī)定的上?班時間，?上班為簽?到，下班?為簽退。?遲到5-?-___?_分鐘罰?款___?_元/次?;10-?-20/?鐘罰款_?___元?/次;遲?到___?_分鐘以?上，扣除?半天工資?;超過_?___小?時以上者?扣除當天?工資。但?遲到一次?后，當天?其余三次?考勤必須?按時考勤?，若不按?時考勤則?按曠工一?天處理。?如全天無?故不按規(guī)?定指紋簽?到、簽退?，將按曠?工一天處?理（扣除?三天工資?）。三?、指紋考?勤機上下?班時間是?已經(jīng)設定?好的，若?各部門有?什么變化?，及個人?有什么變?動，部門?負責人應?及時通知?人力資源?部重新錄?入指紋。?實行倒班?的部門應?把倒班、?倒休表提?前報到人?力資源部?。各部門?及各店每?月的考勤?單應在每?月月末的?____?日上報下?月排班值?班表。?四、員工?請假必須?填寫請假?申請單，?請假1-?-___?_天者，?須由部門?負責人批?準并報人?力資源部?備案;請?假___?_天以上?者，須由?總經(jīng)理批?準，并報?人力資源?部備案。?部門經(jīng)理?和主管請?假必須申?報總經(jīng)理?和董事長?批準。如?未能按照?要求請假?者，一律?按實際缺?勤天數(shù)?做曠工處?理（扣除?實際缺勤?天數(shù)的三?倍工資）?。曠工三?天視為自?動離職。?五、如?遇特殊情?況不能按?要求簽到?，必須填?寫正規(guī)的?《考勤異?常補單》?，并由部?門經(jīng)理簽?字證明情?況屬實，?超過三次?未簽到者?，扣發(fā)當?月全勤獎?金。六?、員工要?嚴格按照?指紋考勤?機的操作?規(guī)程及使?用方法使?用，若惡?意損壞出?現(xiàn)的問題?，將對其?通告批評?并給予高?倍經(jīng)濟賠?償。人?力資源部?指紋刷?卡考勤管?理規(guī)定（?五）一?、工作時?間：上?午08：?30-1?1：30?下午12?：15-?17：1?5二、?適用范圍?：除總?經(jīng)理、副?總經(jīng)理、?財務總監(jiān)?之外的所?有南之非?一線員工?。注：?新產(chǎn)品拓?展部因工?作環(huán)境限?制，考勤?以記錄統(tǒng)?計為準。?三、管?理規(guī)定：?1、打?卡規(guī)定：?公司實?行上、下?班打卡制?度。全體?員工必須?自覺遵守?，按時親?自打卡。?打卡次數(shù)?：___?_次，即?上班__?__次和?下班__?__次。?若出現(xiàn)故?障，請及?時聯(lián)系綜?合管理部?陳晨。?注：無論?任何原因?，到達公?司和離開?公司必須?打卡。?2、因公?外出需要?填寫《外?出申請單?》，并需?在回公司?后一個工?作日內交?至綜合管?理部。?3、所有?請假必須?先履行請?假審批手?續(xù)，待相?應審批權?限領導批?準后方可?休假;特?殊情況來?不及辦理?請假審批?手續(xù)的，?必須在休?假之前以?電話方式?請假，上?班后立即?補辦請假?審批手續(xù)?，否則以?曠工處理?。4、?請假的審?批權限：?四、缺?勤：1?、基本定?義：1?）、遲到?：上班時?間已過，?因非工作?原因__?__分鐘?以內到崗?者;2?）、早退?：不到下?班時間而?擅自提前?____?分鐘以內?離崗者;?3）、?曠工：遲?到、早退?超過__?__分鐘?且無領導?批準的請?假單。?2、未打?卡的定義?：上班或?下班無打?卡記錄。?3、對?缺勤的相?關處罰規(guī)?定參見補?充說明。?本制度?于___?_年__?__月_?___日?起正式實?行，未盡?事宜另行?補充。?南京普天?王之電子?有限公司?綜合管理?部二O?____?年___?_月廿六?日指紋?刷卡考勤?管理規(guī)定?（六）?一、總則?為規(guī)范?公司考勤?管理，加?強公司勞?動紀律，?有效提升?員工工作?效率，結?合公司實?際情況，?特制定本?細則。?二、作息?時間公?司上班時?間：上午?9：__?__至1?2：00?下午1?3：__?__至1?7：00?三、考?勤時間?1.打卡?次數(shù)：全?天上下班?各打卡一?次，一天?共計兩次?。2.?打卡時間?：星期一?至星期五?上班到?崗時間—?上午9：?00下?班離崗時?間—下午?17：0?0__?__周末?及節(jié)假日?加班人員?按實際打?卡時間計?（前臺工?作人員實?行周末輪?休制，不?計加班）?。四、?實行范圍?公司全?體員工（?除高層及?因工作性?質需機動?作業(yè)的工?作崗位，?可不定工?作時間無?需打卡。?）五、?考勤辦法?利用指?紋生物識?別唯一性?特征進行?考勤，更?加客觀、?公平、公?正。六?、實施細?則1.?原則上要?求員工必?須先到公?司打卡報?到后，方?能外出辦?理各項業(yè)?務。確因?工作需要?，上班前?直接外出?辦事，未?能按時打?卡的，須?在前一日?或當日到?前臺填寫?《打卡異?常登