醫(yī)院安全生產(chǎn)獎懲制度范文（六篇）

第16頁共16頁醫(yī)院安全?生產(chǎn)獎懲?制度范文?為了強?化安全管?理，貫徹?“安全第?一、預(yù)?防為主、?綜合治理?”的安全?生產(chǎn)方針?，充分調(diào)?動職工安?全生產(chǎn)的?能動性、?主動性和?積極性，?杜絕違章?違紀(jì)現(xiàn)象?，減少工?傷事故的?發(fā)生，根?據(jù)我院的?具本情況?，制定《?安全生產(chǎn)?獎懲制度?》做到獎?罰分明，?重獎重罰?，使我院?的安全生?產(chǎn)逐步走?向醫(yī)院化?、制度化?。一、?建立醫(yī)院?安全獎懲?專項基金?1、安?全獎懲專?項基金的?來源。1?）從醫(yī)院?安全技術(shù)?措施費中?提取一定?比例的專?項費用；?2）從醫(yī)?院的獎勵?基金中提?取部分用?于安全獎?勵；3）?發(fā)生工傷?事故科室?的罰款以?及基層違?章、違紀(jì)?現(xiàn)象的罰?款。2?、安全獎?懲專項基?金由醫(yī)院?安監(jiān)室管?理，財務(wù)?組單獨下?賬?？顚?用，由主?管生產(chǎn)安?全的副院?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后撥付使?用。二?、對有下?列情形之?一的科室?和個人，?醫(yī)院可根?據(jù)實際情?況分別給?予表彰或?獎勵：?1、對認?真執(zhí)行上?級安全生?產(chǎn)方針政?策和醫(yī)院?頒布的各?項安全生?產(chǎn)制度，?為防止事?故發(fā)生和?職業(yè)病危?害作出重?大貢獻的?個人；?2、對違?章指揮、?制止違章?作業(yè)進行?制止、_?___或?提出建議?，避免重?大事故發(fā)?生者；?3、對積?極參加醫(yī)?院___?_的各種?形式的安?全生產(chǎn)活?動，被評?為先進科?室、部門?、科室以?及個人；?4、對?被評為省?、市、局?的安全生?產(chǎn)積極分?子；5?、對及時?發(fā)現(xiàn)或消?除重大事?故隱患，?避免重大?事故發(fā)生?者；6?、對搶險?救災(zāi)有功?者，使國?家財產(chǎn)和?人民生命?免遭重大?損失的；?7、對?安全生產(chǎn)?科研方面?有所發(fā)明?創(chuàng)造，在?安全技術(shù)?、塵毒治?理方面提?出重要建?議，并且?合理化建?議被采用?后有明顯?的效果者?；8、?其它對安?全生產(chǎn)工?作做出特?殊貢獻者?。三、?獎勵程序?1、安?全生產(chǎn)先?進科室和?個人，由?醫(yī)院評比?產(chǎn)生，材?料上報院?領(lǐng)導(dǎo)審核?批準(zhǔn)；?2、分管?領(lǐng)導(dǎo)提出?獎勵意見?，報醫(yī)院?院委會批?準(zhǔn)；4?、獎勵分?為晉級、?授予榮譽?稱號等，?亦可同時?發(fā)給一次?性獎金。?四、有?下列情形?之一的科?室或個人?，按照情?節(jié)輕重給?予處罰：?1、造?成事故發(fā)?生的直接?責(zé)任者；?2、違?章指揮或?強令職工?冒險作業(yè)?導(dǎo)致事故?發(fā)生者；?3、對?不遵守安?全技術(shù)操?作規(guī)程、?不佩戴勞?動防護用?品、不遵?守勞動紀(jì)?律等違規(guī)?、違紀(jì)行?為，未造?成事故的?，處以一?定數(shù)額的?罰款，造?成事故的?追究其責(zé)?任；4?、接到安?全部門的?《安全隱?患整改通?知書》后?逾期不改?，未造成?事故的，?處以一定?數(shù)額的罰?款，造成?事故的追?究科室主?管領(lǐng)導(dǎo)的?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?；5、?事故發(fā)生?后，不采?取措施，?導(dǎo)致事故?擴大或重?復(fù)事故發(fā)?生者；?6、事故?發(fā)生后，?破壞或偽?造事故現(xiàn)?場，對傷?亡事故隱?瞞不報、?弄虛作假?、偽造情?節(jié)或阻礙?、干擾安?全人員執(zhí)?行公務(wù)的?，對科室?負責(zé)人和?直接責(zé)任?者給予警?告、記過?、開除等?行政處分?并處以一?定數(shù)額的?罰款；?7、對堅?持原則，?認真維護?各項安全?生產(chǎn)工作?制度的人?員進行打?擊報復(fù)者?；8、?其它各種?違反安全?生產(chǎn)規(guī)章?制度造成?嚴(yán)重后果?者。五?、懲罰細?則1、?經(jīng)濟處罰?。對事故?責(zé)任者，?根據(jù)事故?危害程度?和損失情?況、責(zé)任?大小，可?處以罰款?____?元、賠償?損失的_?___%?、降低工?資、扣除?獎金、沒?收押金。?1）本科?室的安全?生產(chǎn)責(zé)任?制并把責(zé)?任落實到?位，對于?沒有制度?或責(zé)任不?能落實到?位的，責(zé)?令限期整?改，并罰?款；2）?專職安全?員到各科?室時，各?科室必須?給予高度?重視并陪?同檢查，?及時匯報?安全生產(chǎn)?情況，對?檢查出的?各項安全?隱患，各?科室必須?在規(guī)定時?間內(nèi)反饋?隱患整改?信息，并?形成書面?報告存檔?，對不按?規(guī)定要求?反饋隱患?整改信息?的科室，?一次罰款?____?元；3）?醫(yī)院定期?例行檢查?到各科室?時，對脫?崗、離崗?及對病人?不負責(zé)的?人員，立?即提出批?評、責(zé)令?改正，記?錄在案，?并對相關(guān)?責(zé)任人給?予___?_元的罰?款。4）?檢查時，?對“三違?”人員進?行當(dāng)場批?評并責(zé)令?改正，對?屢教不改?的給予_?___元?以上的罰?款。5）?醫(yī)院每月?至少__?__一次?，對醫(yī)院?各科室安?全檢查。?對于安全?檢查中查?出的事故?隱患，不?按通知書?要求及時?整改或整?改不力且?不能及時?匯報原因?的科室，?醫(yī)院將責(zé)?令限期整?改或停產(chǎn)?整頓，同?時對該科?室給予一?次性罰款?____?元以上；?6）因不?執(zhí)行相關(guān)?安全規(guī)定?發(fā)生重大?險肇事故?、輕傷事?故，未造?成重大損?失的，給?予科室5?00—_?___元?罰款；發(fā)?生重傷、?死亡事故?的科室，?醫(yī)院同時?給予其科?室及個人?的罰款不?少于醫(yī)院?罰款的數(shù)?額。8）?對發(fā)生事?故后遲報?、謊報、?隱瞞不報?、弄虛作?假的科室?醫(yī)院將給?予100?—___?_元罰款?。9）對?于無故不?參加安全?檢查、不?參加安全?生產(chǎn)會議?（主要負?責(zé)人必須?參加）的?科室，給?予一次1?00—_?___元?罰款。1?0）不接?受醫(yī)院_?___的?安全教育?和培訓(xùn)，?缺少__?__人罰?款___?_元。1?1）對堅?持原則，?認真維護?各項安全?生產(chǎn)工作?制度人員?打擊報復(fù)?者，扣罰?其當(dāng)月獎?金，情節(jié)?惡劣或?qū)?教不改者?開除。?2、行政?處罰。對?事故責(zé)任?者，根據(jù)?事故危害?程度和損?失情況、?責(zé)任大小?可處以警?告、辭退?警告、降?職、降級?、留用查?看、辭退?、開除。?3、刑?事處罰。?性質(zhì)特別?嚴(yán)重、情?節(jié)惡劣，?觸犯刑律?者，追究?法律責(zé)任?。六、?處罰程序?1、經(jīng)?濟處罰。?對于情節(jié)?較輕的、?未發(fā)生事?故的違規(guī)?行為，由?醫(yī)院提出?并直接進?行處罰；?發(fā)生事故?的上報衛(wèi)?生局批準(zhǔn)?后執(zhí)行。?2、行?政處罰。?由分管領(lǐng)?導(dǎo)提出，?按醫(yī)院有?關(guān)規(guī)定參?照任命程?序，報有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后執(zhí)行?。醫(yī)院?安全生產(chǎn)?獎懲制度?范文（二?）一、?建立醫(yī)院?安全獎懲?專項基金?2、安?全獎懲專?項基金由?醫(yī)院安監(jiān)?室管理，?財務(wù)組單?獨下賬專?款專用，?由主管生?產(chǎn)安全的?副院領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后撥?付使用。?二、對?有下列情?形之一的?科室和個?人，醫(yī)院?可根據(jù)實?際情況分?別給予表?彰或獎勵?：1、?對認真執(zhí)?行上級安?全生產(chǎn)方?針政策和?醫(yī)院頒布?的各項安?全生產(chǎn)制?度，為防?止事故發(fā)?生和職業(yè)?病危害作?出重大貢?獻的個人?;2、對?違章指揮?、制止違?章作業(yè)進?行制止、?舉報或提?出建議，?避免重大?事故發(fā)生?者;3、?對積極參?加醫(yī)院組?織的各種?形式的安?全生產(chǎn)活?動，被評?為先進科?室、部門?、科室以?及個人;?4、對被?評為省、?市、局的?安全生產(chǎn)?積極分子?;5、對?及時發(fā)現(xiàn)?或消除重?大事故隱?患，避免?重大事故?發(fā)生者;?6、對搶?險救災(zāi)有?功者，使?國家財產(chǎn)?和人民生?命免遭重?大損失的?;7、對?安全生產(chǎn)?科研方面?有所發(fā)明?創(chuàng)造，在?安全技術(shù)?、塵毒?治理方面?提出重要?建議，并?且合理化?建議被采?用后有明?顯的效果?者;8、?其它對安?全生產(chǎn)工?作做出特?殊貢獻者?。三、?獎勵程序?1、安?全生產(chǎn)先?進科室和?個人，由?醫(yī)院評比?產(chǎn)生，材?料上報院?領(lǐng)導(dǎo)審核?批準(zhǔn);2?、分管領(lǐng)?導(dǎo)提出獎?勵意見，?報醫(yī)院院?委會批準(zhǔn)?;4、獎?勵分為晉?級、授予?榮譽稱號?等，亦可?同時發(fā)給?一次性獎?金。四?、有下列?情形之一?的科室或?個人，按?照情節(jié)輕?重給予處?罰：1?、造成事?故發(fā)生的?直接責(zé)任?者;2、?違章指揮?或強令職?工冒險作?業(yè)導(dǎo)致事?故發(fā)生者?;3、對?不遵守安?全技術(shù)操?作規(guī)程、?不佩戴勞?動防護用?品、不遵?守勞動紀(jì)?律等違規(guī)?、違紀(jì)行?為，未造?成事故的?，處以一?定數(shù)額的?罰款，造?成事故的?追究其責(zé)?任;4、?接到安全?部門的《?安全隱患?整改通知?書》后逾?期不改，?未造成事?故的，處?以一定數(shù)?額的罰款?，造成事?故的追究?科室主管?領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任;?5、事故?發(fā)生后，?不采取措?施，導(dǎo)致?事故擴大?或重復(fù)事?故發(fā)生者?;6、事?故發(fā)生后?，破壞或?偽造事故?現(xiàn)場，對?傷亡事故?隱瞞不報?、弄虛作?假、偽造?情節(jié)或阻?礙、干擾?安全人員?執(zhí)行公務(wù)?的，對科?室負責(zé)人?和直接責(zé)?任者給予?警告、記?過、開除?等行政處?分并處以?一定數(shù)額?的罰款;?7、對堅?持原則，?認真維護?各項安全?生產(chǎn)工作?制度的人?員進行打?擊報復(fù)者?;8、其?它各種違?反安全生?產(chǎn)規(guī)章制?度造成嚴(yán)?重后果者?。五、?懲罰細則?1、經(jīng)?濟處罰：?對事故責(zé)?任者，根?據(jù)事故危?害程度和?損失情況?、責(zé)任大?小，可處?以罰款_?___元?、賠償損?失的__?__%、?降低工資?、扣除?獎金、沒?收押金。?1）本科?室的安全?生產(chǎn)責(zé)任?制并把責(zé)?任落實到?位，對于?沒有制度?或責(zé)任不?能落實到?位的，責(zé)?令限期整?改，并罰?款;2?）專職安?全員到各?科室時，?各科室必?須給予高?度重視并?陪同檢查?，及時匯?報安全生?產(chǎn)情況，?對檢查出?的各項安?全隱患，?各科室必?須在規(guī)定?時間內(nèi)反?饋隱患整?改信息，?并形成書?面報告存?檔，對不?按規(guī)定要?求反饋隱?患整改信?息的科室?，一次罰?款___?_元;3?）醫(yī)院定?期例行檢?查到各科?室時，對?脫崗、離?崗及對病?人不負責(zé)?的人員，?立即提出?批評、責(zé)?令改正，?記錄在案?，并對相?關(guān)責(zé)任人?給予__?__元的?罰款。?4）檢查?時，對“?三違”人?員進行當(dāng)?場批評并?責(zé)令改正?，對屢教?不改的給?予___?_元以上?的罰款。?5）醫(yī)院?每月至少?組織一次?，對醫(yī)院?各科室安?全檢查。?對于安全?檢查中查?出的事故?隱患，不?按通知書?要求及時?整改或整?改不力且?不能及時?匯報原因?的科室，?醫(yī)院將責(zé)?令限期整?改或停產(chǎn)?整頓，同?時對該科?室給予一?次性罰款?____?元以上;?6）因不?執(zhí)行相關(guān)?安全規(guī)定?發(fā)生重大?險肇事故?、輕傷事?故，未造?成重大損?失的，給?予科室_?___元?罰款;發(fā)?生重傷、?死亡事故?的科室，?醫(yī)院同時?給予其科?室及個人?的罰款不?少于醫(yī)院?罰款的數(shù)?額。8）?對發(fā)生事?故后遲報?、謊報、?隱瞞不報?、弄虛作?假的科室?醫(yī)院將給?予___?_元罰款?。9）對?于無故不?參加安全?檢查、不?參加安全?生產(chǎn)會議?（主要負?責(zé)人必須?參加）的?科室，給?予一次_?___元?罰款。1?0）不接?受醫(yī)院組?織的安全?教育和培?訓(xùn)，缺少?____?人罰款_?___元?。11）?對堅持原?則，認真?維護各項?安全生產(chǎn)?工作制度?人員打擊?報復(fù)者，?扣罰其當(dāng)?月獎金，?情節(jié)惡劣?或?qū)医滩?改者開除?。2、行?政處罰：?對事故責(zé)?任者，?根據(jù)事故?危害程度?和損失情?況、責(zé)任?大小可處?以警告、?辭退警告?、降職、?降級、留?用查看、?辭退、開?除。3、?刑事處罰?：性質(zhì)特?別嚴(yán)重、?情節(jié)惡劣?，觸犯刑?律者，追?究法律責(zé)?任。六?、處罰程?序1、?經(jīng)濟處罰?：對于情?節(jié)較輕的?、未發(fā)生?事故的違?規(guī)行為，?由醫(yī)院提?出并直接?進行處罰?;發(fā)生事?故的上報?衛(wèi)生局批?準(zhǔn)后執(zhí)行?。2、行?政處罰：?由分管領(lǐng)?導(dǎo)提出，?按醫(yī)院有?關(guān)規(guī)定參?照任命程?序，報有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后執(zhí)行?。醫(yī)院?安全生產(chǎn)?獎懲制度?范文（三?）為了?強化安全?管理，貫?徹“安全?第一、?預(yù)防為主?、綜合治?理”的安?全生產(chǎn)方?針，充分?調(diào)動職工?安全生產(chǎn)?的能動性?、主動性?和積極性?，杜絕違?章違紀(jì)現(xiàn)?象，減少?工傷事故?的發(fā)生，?根據(jù)我院?的具體情?況，制定?《安全生?產(chǎn)獎懲制?度》做到?獎罰分明?，重獎重?罰，使我?院的安全?生產(chǎn)逐步?走向醫(yī)院?化、制度?化。一?、建立醫(yī)?院安全獎?懲專項基?金1、?安全獎懲?專項基金?的來源。?1）從醫(yī)?院安全技?術(shù)措施費?中提取一?定比例的?專項費用?；2）從?醫(yī)院的獎?勵基金中?提取部分?用于安全?獎勵；3?）發(fā)生工?傷事故科?室的罰款?以及基層?違章、違?紀(jì)現(xiàn)象的?罰款。?2、安全?獎懲專項?基金由醫(yī)?院醫(yī)療保?障辦室管?理，財務(wù)?組單獨下?賬專款專?用，由主?管生產(chǎn)安?全的副院?長領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后撥付?使用。?二、對有?下列情形?之一的科?室和個人?，醫(yī)院可?根據(jù)實際?情況分別?給予表彰?或獎勵：?1、對?認真執(zhí)行?上級安全?生產(chǎn)方針?政策和醫(yī)?院頒布的?各項安全?生產(chǎn)制度?，為防止?事故發(fā)生?和職業(yè)病?危害作出?重大貢獻?的個人；?2、對?違章指揮?、制止違?章作業(yè)進?行制止、?____?或提出建?議，避免?重大事故?發(fā)生者；?3、對?積極參加?醫(yī)院__?__的各?種形式的?安全生產(chǎn)?活動，被?評為先進?科室、部?門、科室?以及個人?；4、?對被評為?省、市、?局的安全?生產(chǎn)積極?分子；?5、對及?時發(fā)現(xiàn)或?消除重大?事故隱患?，避免重?大事故發(fā)?生者；?6、對搶?險救災(zāi)有?功者，使?國家財產(chǎn)?和人民生?命免遭重?大損失的?；7、?對安全生?產(chǎn)科研方?面有所發(fā)?明創(chuàng)造，?在安全技?術(shù)、塵毒?治理方面?提出重要?建議，并?且合理化?建議被采?用后有明?顯的效果?者；8?、其它對?安全生產(chǎn)?工作做出?特殊貢獻?者。三?、獎勵程?序1、?安全生產(chǎn)?先進科室?和個人，?由醫(yī)院評?比產(chǎn)生，?材料上報?院領(lǐng)導(dǎo)審?核批準(zhǔn)；?2、分?管領(lǐng)導(dǎo)提?出獎勵意?見，報醫(yī)?院院長辦?公會議批?準(zhǔn)；4?、獎勵分?為晉級、?授予榮譽?稱號等，?亦可同時?發(fā)給一次?性獎金。?四、有?下列情形?之一的科?室或個人?，按照情?節(jié)輕重給?予處罰：?1、造?成事故發(fā)?生的直接?責(zé)任者；?2、違?章指揮或?強令職工?冒險作業(yè)?導(dǎo)致事故?發(fā)生者；?3、對?不遵守安?全技術(shù)操?作規(guī)程、?不佩戴勞?動防護用?品、不遵?守勞動紀(jì)?律等違規(guī)?、違紀(jì)行?為，未造?成事故的?，處以一?定數(shù)額的?罰款，造?成事故的?追究其責(zé)?任；4?、接到安?全部門的?《安全隱?患整改通?知書》后?逾期不改?，未造成?事故的，?處以一定?數(shù)額的罰?款，造成?事故的追?宄科室主?管領(lǐng)導(dǎo)的?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?；5、?事故發(fā)生?后，不采?取措施，?導(dǎo)致事故?擴大或重?復(fù)事故發(fā)?生者；?6、事故?發(fā)生后，?破壞或偽?造事故現(xiàn)?場，對傷?亡事故隱?瞞不報、?弄虛作假?、偽造情?節(jié)或阻礙?、干擾安?全人員執(zhí)?行公務(wù)的?，對科室?負責(zé)人和?直接責(zé)任?者給予警?告、記過?、開除等?行政處分?并處以一?定數(shù)額的?罰款；?7、對堅?持原則，?認真維護?各項安全?生產(chǎn)工作?制度的人?員進行打?擊報復(fù)者?；8、?其它各種?違反安全?生產(chǎn)規(guī)章?制度造成?嚴(yán)重后果?者。五?、懲罰細?則1、?經(jīng)濟處罰?。對事故?責(zé)任者，?根據(jù)事故?危害程度?和損失情?況、責(zé)任?大小，可?處以罰款?____?元、賠償?損失的_?___%?、降低工?資、扣除?獎金、沒?收押金。?1）本科?室的安全?生產(chǎn)責(zé)任?制并把責(zé)?任落實到?位，對于?沒有制度?或責(zé)任不?能落實到?位的，責(zé)?令限期整?改，并罰?款;2）?專職安全?員到各科?室時，各?科室必須?給予高度?重視并陪?同檢查，?及時匯報?安全生產(chǎn)?情況，對?檢查出的?各項安全?隱患，各?科室必須?在規(guī)定時?間內(nèi)反饋?隱患整改?信息，并?形成書面?報告存檔?，對不按?規(guī)定要求?反饋隱患?整改信息?的科室，?一次罰款?____?元；3）?醫(yī)院定期?例行檢查?到各科室?時，對脫?崗、離崗?及對病人?不負責(zé)的?人員，立?即提出批?評、責(zé)令?改正，記?錄在案，?并對相關(guān)?責(zé)任人給?予___?_元的罰?款。4）?檢查時，?對“三違?”人員進?行當(dāng)場批?評并責(zé)令?改正，對?屢教不改?的給予_?___元?以上的罰?款。5）?醫(yī)院每月?至少__?__一次?，對醫(yī)院?各科室安?全檢查。?對于安全?檢查中查?出的事故?隱患，不?按通知書?要求及時?整改或整?改不力且?不能及時?匯報原因?的科室，?醫(yī)院將責(zé)?令限期整?改，同時?對該科室?給予一次?性罰款_?___元?以上；6?）因不執(zhí)?行相關(guān)安?全規(guī)定發(fā)?生重大險?肇事故、?輕傷事故?，未造成?重大損失?的，給予?科室50?0—__?__元罰?款；發(fā)生?重傷、死?亡事故的?科室，醫(yī)?院同時給?予其科室?及個人的?罰款不少?于醫(yī)院罰?款的數(shù)額?。8）對?發(fā)生事故?后遲報、?謊報、隱?瞞不報、?弄虛作假?的科室醫(yī)?院將給予?100—?____?元罰款。?9）對于?無故不參?加安全檢?查、不參?加安全生?產(chǎn)會議（?主要負責(zé)?人必須參?加）的科?室，給予?一次10?0—__?__元罰?款。10?）不接受?醫(yī)院__?__的安?全教育和?培訓(xùn)，缺?少___?_人罰款?____?元。11?）對堅持?原則，認?真維護各?項安全生?產(chǎn)工作制?度人員打?擊報復(fù)者?，扣罰其?當(dāng)月獎金?，情節(jié)惡?劣或?qū)医?不改者開?除。2?、行政處?罰。對事?故責(zé)任者?，根據(jù)事?故危害程?度和損失?情況、責(zé)?任大小可?處以警告?、辭退警?告、降職?、降級、?留用查看?、辭退、?開除。?3、刑事?處罰。性?質(zhì)特別嚴(yán)?重、情節(jié)?惡劣，觸?犯刑律者?，追究法?律責(zé)任。?六、處?罰程序?1、經(jīng)濟?處罰。對?于情節(jié)較?輕的、未?發(fā)生事故?的違規(guī)行?為，由醫(yī)?院提出并?直接進行?處罰；發(fā)?生事故的?上報衛(wèi)生?局批準(zhǔn)后?執(zhí)行。?2、行政?處罰。由?分管領(lǐng)導(dǎo)?提出，按?醫(yī)院有關(guān)?規(guī)定參照?任命程序?，報有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后執(zhí)行。?醫(yī)院安?全生產(chǎn)獎?懲制度范?文（四）?一、根?據(jù)國家安?全生產(chǎn)有?關(guān)法律法?規(guī)和本采?石場安全?生產(chǎn)工作?的需要，?制定本場?安全生產(chǎn)?獎懲辦法?。二、?實行安全?生產(chǎn)獎勵?制度。采?石場每季?度對全體?員工考核?一次，由?安全管理?人員具體?____?考評，報?礦長審批?后實施獎?勵。三?、實行員?工收入與?安全效果?掛鉤制度?。對發(fā)生?工傷事故?的個人，?視情節(jié)輕?重，給予?經(jīng)濟上的?處罰，并?追究相關(guān)?責(zé)任。?四、積極?____?開展安全?生產(chǎn)月、?安全生產(chǎn)?競賽等各?項活動并?制定獎懲?辦法，活?動結(jié)束后?及時兌現(xiàn)?獎懲。?五、對在?安全生產(chǎn)?工作中做?出較大貢?獻的員工?，由礦長?審批后及?時給予適?當(dāng)?shù)木?和物質(zhì)獎?勵，并加?以大力宣?傳。六?、對違反?安全生產(chǎn)?規(guī)定的員?工，要嚴(yán)?格按照獎?懲辦法給?予處理，?情節(jié)嚴(yán)重?的，按有?關(guān)規(guī)定追?究其責(zé)任?。七、?偷盜、倒?賣或私藏?火工材料?的一律按?開除處理?，情節(jié)嚴(yán)?重者，報?相關(guān)部門?進行處理?。八、?對違章指?揮、違章?作業(yè)者，?以及登高?作業(yè)沒有?佩帶安全?繩者，每?發(fā)現(xiàn)一次?，視情節(jié)?輕重，罰?款___?_至__?__元。?醫(yī)院安?全生產(chǎn)獎?懲制度范?文（五）?為了認?真貫徹“?安全第一?，預(yù)防為?主”的方?針，強化?安全責(zé)任?意識、預(yù)?防和減少?各類事故?的發(fā)生，?保證人民?群眾的人?身和財產(chǎn)?安全。根?據(jù)___?_《__?__特大?安全事故?行政責(zé)任?追究的規(guī)?定》，特?制定本制?度。一?、村主任?是安全生?產(chǎn)工作的?第一責(zé)任?人，對本?轄區(qū)的安?全生產(chǎn)工?作全面負?責(zé)，村分?管安全生?產(chǎn)工作的?主要領(lǐng)導(dǎo)?是直接責(zé)?任人。?二、實行?安全工作?目標(biāo)管理?、落實安?全工作責(zé)?任制、建?立安全工?作獎懲機?制、嚴(yán)格?考核，重?獎重罰、?獎懲兌現(xiàn)?、實行安?全工作一?票否決。?三、村?安全生產(chǎn)?目標(biāo)考核?、采取積?分制考核?。主要包?括。1?、村組安?全領(lǐng)導(dǎo)機?構(gòu)的建立?和安全管?理人員的?配備情況?；2、?貫徹執(zhí)行?國家安全?生產(chǎn)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章情?況和開展?宣傳教育?的情況；?3、安?全生產(chǎn)責(zé)?任落實情?況，是否?做到責(zé)任?層層落實?；4、?開展安全?生產(chǎn)檢查?和安全生?產(chǎn)隱患的?整治情況?；5、?督促落實?安全培訓(xùn)?教育的情?況；6?、年度安?全事故起?數(shù)、經(jīng)濟?損失；?四、安全?生產(chǎn)目標(biāo)?考核的獎?懲1、?納入對村?組年終目?標(biāo)考核的?范圍一同?進行；?2、對年?度安全生?產(chǎn)工作優(yōu)?勝的組和?個人進行?表彰；?3、通報?表彰和批?評；4?、進行物?質(zhì)獎勵和?罰款。?醫(yī)院安全?生產(chǎn)獎懲?制度范文?（六）?一、由院?領(lǐng)導(dǎo)、院?辦、保衛(wèi)?科、醫(yī)教?科、護理?部、營養(yǎng)?科、總務(wù)?科等科室?負責(zé)人組?成醫(yī)院安?全生產(chǎn)委?員會。?二、院長?為醫(yī)院安?全生產(chǎn)第?一責(zé)任人?，全面負?責(zé)醫(yī)院的?安全生產(chǎn)?工作;黨?總支書記?（專職副?書記）、?副院長為?醫(yī)院安全?生產(chǎn)第二?責(zé)任人;?保衛(wèi)科科?長為醫(yī)院?安全生產(chǎn)?第三責(zé)任?人，具體?負責(zé)分管?部門的安?全生產(chǎn)工?作;各科?（室）科?長、主任?為本部門?安全生產(chǎn)?第一責(zé)任?人，各科?（室）副?科長、副?主任及護?士長為本?部門安全?生產(chǎn)第二?責(zé)任人，?具體負責(zé)?本部門的?安全生產(chǎn)?工作。?三、堅持?“誰主管?、誰負責(zé)?”和“誰?出問題誰?負責(zé)”的?原則，實?行安全生?產(chǎn)責(zé)任制?，認真抓?好醫(yī)院的?安全生產(chǎn)?工作。?四、堅持?安全生產(chǎn)?檢查制度?，做到科?室每周自?查一次，?醫(yī)院每月?組織一次?安全生產(chǎn)?大檢查。?對查出的?不安全隱?患，堅持?上報制度?