人事行政文員工作職責樣本（五篇）

第4頁共4頁人事行政?文員工作?職責樣本?1、負?責全體員?工的人事?檔案管理?工作。?2、負責?新進員工?試用期的?跟蹤考核?，晉升提?薪及轉正?合同的簽?訂并形成?相應檔案?資料。?3、負責?統(tǒng)計匯總?，上報員?工考勤月?報表，處?理考勤異?常情況。?4、負?責員工績?效考核資?料的定期?統(tǒng)計匯總?，上報，?并對績效?考核的方?式方法提?出意見和?建議。?5、協(xié)助?招聘主管?進行員工?招聘的面?試，負責?報到及解?聘手續(xù)的?辦理，接?待引領新?進員工。?6、辦?理新員工?的入職手?續(xù)，離職?手續(xù)，人?員的調動?和轉正等?事宜;?7、負責?公司人事?文件的呈?轉及發(fā)放?。8、?每月辦理?員工的社?保、公積?金繳納;?9、每?月統(tǒng)計辦?公用品，?根據(jù)各部?門的需求?及時采購?發(fā)放;?10、員?工宿舍的?管理;?11、協(xié)?助人事行?政經理處?理人事方?面的其他?工作。?人事行政?文員工作?職責樣本?（二）?1、負責?各部門的?招聘工作?，保證公?司各部門?所需人才?的快速及?時到崗;?2、辦?理員工入?職、轉正?、異動、?離職、辭?退及員工?勞動合同?、勞務協(xié)?議的簽訂?等手續(xù);?3、負?責公司社?保管理，?及時處理?員工參保?、停保;?4、負?責員工考?勤管理，?每日員工?出勤情況?檢查和匯?總，處理?員工考勤?異常等相?關問題，?統(tǒng)計并匯?總員工每?月考勤、?獎懲、其?他費用等?報表數(shù)據(jù)?;5、?負責辦公?勞保用品?、固定資?產、員工?福利品等?后勤物資?的管理、?采購、登?記及發(fā)放?;6、?公司宿舍?管理，登?記員工入?住、搬離?信息，水?電費核算?;7、?管理維護?公司的辦?公秩序和?工作紀律?作風監(jiān)督?檢查，確?保工作正?常有序;?8、組?織策劃各?類文體活?動：員工?生日會、?座談會、?節(jié)日活動?、團建活?動、年會?等;9?、負責各?類公文、?通知、信?函的撰寫?及發(fā)布;?10、?協(xié)助處理?有關消防?安全、物?業(yè)方面的?聯(lián)系等工?作;1?1、完成?上級領導?交辦的其?它工作。?人事行?政文員工?作職責樣?本（三）?1.負?責崗位信?息的確認?及發(fā)布，?簡歷篩選?、面試預?約，面試?跟進等;?2.內?外部招聘?渠道的管?理維護，?招聘相關?信息和數(shù)?據(jù)的及時?收集并統(tǒng)?計，招聘?效果的評?估;3?.負責辦?理員工入?職、轉正?、調崗、?離職等相?關工作;?___?_人事信?息維護，?花名冊制?作、更新?;5.?負責考勤?、員工休?假的管理?，按月整?理全員考?勤;6?.面試候?選人的薪?資溝通、?確認;?7.完成?領導交辦?其它臨時?性工作。?人事行?政文員工?作職責樣?本（四）?1、負?責員工的?招聘、入?職、培訓?、人事調?動、離職?等手續(xù)，?建立人事?檔案。熟?知員工個?人能力，?輔助領導?合理安排?公司內部?人力資源?增減調配?等;2?、負責員?工轉正后?社會保險?投保、申?報，公司?社?；鶖?shù)?申報、調?整、年檢?等工作，?及時掌握?國家相關?法律法規(guī)?政策;?3、組織?、安排公?司會議，?或會同有?關部門籌?備有關重?要活動，?做好會議?記錄，整?理會議記?要;4?、管理好?員工人事?檔案材料?,建立、?完善員工?人事檔案?的管理，?嚴格借檔?手續(xù);?5、協(xié)助?財務部做?好行、財?部門員工?考勤和排?班工作;?6、為?豐富員工?文化生活?，組織安?排各種文?體活動;?7、負?責公司行?政管理制?度的建立?健全和貫?徹落實;?8、熟?悉行政部?其他崗位?工作;?9、完成?上級領導?交辦的其?他任務。?人事行?政文員工?作職責樣?本（五）?1、負?責招聘邀?約、招聘?渠道維護?等招聘相?關基礎性?工作。?2、負責?辦理員工?入職、離?職、轉正?、社保等?相關基礎?工作;?3、建立?和維護人?事檔案、?員工花名?冊，及時?更新員工?的個人信?息和資料?;4、?負責公司?員工勞動?合同的簽?訂和日常?管理工作?;5、?負責考勤?、員工休?假的管理?