2023年工作管理失職檢討書(篇)

2023年工作管理失職檢討書(篇)工作管理失職檢討書1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)

您好！

我對于昨天晚上男生寢室發(fā)生的事感到非常的愧疚，是我的管理工作沒有做好，我今日一個上午腦子里全是這件事，都無心工作了，我認(rèn)為這件事必需有個人站出來擔(dān)當(dāng)責(zé)任，我思來想去我覺得我的責(zé)任最大，我明明可以把這件事扼殺在搖籃里的，對不起，沒有盡到一個宿管阿姨的職責(zé)，造成這樣的后果我也是非常的自責(zé)，學(xué)校對我進行懲罰吧，把我調(diào)離職位、扣工資什么的我都接受，不然這件事將成為我一輩子的心病。

昨天晚上晚上學(xué)生就寢后，寢室發(fā)生了大規(guī)模的騷動，因為高三（x）班跟高二（x）的同學(xué)起了沖突，在三樓右邊的樓道打群架，他們班昨天鬧了不開心，這件事我早有聽說，我當(dāng)時還是當(dāng)笑話在聽，我實在沒想到他們竟然會以這么沖動的方式來解決問題，還是我太“年輕”了，沒有站在他們的角度想問題，終歸他們還是青少年，做事都會不管不顧的，意氣用事，打起架來也是情理當(dāng)中的事，他們怎么可能寬恕靜下心來好好地閑聊解決，這場群架似乎是蓄謀已久的，我盡然沒有絲毫的察覺，直到他們起先動手打了，鬧出動靜了，我才發(fā)覺，許多學(xué)生昨天晚上都沒睡，都等著看這場“好戲”，昨晚晚上成了我的一個不眠之夜，真是慚愧，在我管理的寢室發(fā)生這種事，我對不起您當(dāng)時對我的任性，您那么信任我，給了我這份工作，而我卻在工作中出現(xiàn)了這樣的工作失職，我都不知道怎么都面對您了。

當(dāng)時我聽到動靜后，我立馬拿著手電筒就上去制止他們，但是他們?nèi)硕鄤荼姼静宦犖业?，我也根本插不上手，想勸架都做不到，于是我立馬跑到學(xué)校教務(wù)處主任王老師的住處讓他來平靜這件事，可當(dāng)我們趕回來時，其中有兩個學(xué)生已經(jīng)被打的躺在地上卷縮的，地上墻上到處都有血漬，也不知道是誰的，立馬把學(xué)生送到醫(yī)院，還好聽說沒什么大事，只不過有個學(xué)生臉上確定是留疤了，唉，都是因為我的管理不當(dāng)啊，連他們帶了刀子進寢室我都沒有絲毫的發(fā)覺，我這個宿管究竟在干嘛，我還有什么用，因為我的過錯，導(dǎo)致那個孩子以后都要帶著那個疤生活了，我真的很愧疚，都是我的錯。

現(xiàn)在這件事在我們學(xué)校造成這么大的轟動，可以說是無人不知無人不曉了，許多同事都來問我昨天晚上究竟怎么了，這件事現(xiàn)在就是我心中的痛，他們?yōu)榱藵M意自己的新奇心，一遍又一遍的問我，我現(xiàn)在心里真的非常的內(nèi)疚，這件事都得解決，我身為宿管有著難以推卸的責(zé)任，這點我心里很清晰，最終再次跟您致歉，對不起！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作管理失職檢討書2

敬重的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

由于我做工作不仔細(xì)、細(xì)致的緣由，沒有把管理工作做好，出現(xiàn)了不應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)的工作失誤“沒做好xx崗位的管理工作。”在此我做出深刻檢討!

本人的工作是負(fù)責(zé)文件收發(fā)管理。接收文件掛皮，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批閱后，督促承辦人員剛好辦理并將原文件收回，事后也沒有經(jīng)過細(xì)致檢查，局領(lǐng)導(dǎo)是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領(lǐng)導(dǎo)批閱文件，而無法正常辦理業(yè)務(wù)。經(jīng)書記調(diào)查了解狀況后，才發(fā)覺自已工作上的失誤，但為時已晚!事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤，有躲避的心理。不能立即想著先從自己身上找緣由!

經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)和教化后我發(fā)覺，造成沒有做好局文件收發(fā)轉(zhuǎn)辦工作的緣由，主要是因我責(zé)任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結(jié)果。自己身為辦公室的一員，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求!自己在工作看法中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法。對于一些應(yīng)當(dāng)細(xì)致仔細(xì)做的工作而沒有仔細(xì)下來。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個特別不好的做法，假如放任接著發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我相識到自己的不足，在此，做出檢討的同時，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。

我謹(jǐn)向工作做出深刻檢討，并保證：

1、在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責(zé)任心。應(yīng)提高自己的工作責(zé)任心。仔細(xì)克服工作馬虎大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成果來彌補我的過錯。

2、在以后的工作中仔細(xì)履行崗位職責(zé)，仔細(xì)做好職責(zé)范圍內(nèi)和局里交辦的工作任務(wù)。

3、對于這一切我還將進一步深化總結(jié)，深刻反省，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好。我已經(jīng)深刻意識到自已的錯誤，而且相識到了此次錯誤嚴(yán)峻性。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自已身上。請領(lǐng)導(dǎo)接著監(jiān)督、同事們幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!

還有再此我向全局同事們表示致歉，由于我的馬虎大意給大家?guī)砹寺闊?，影響了單位的整體形象。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作管理失職檢討書3

敬重的文法學(xué)院分團委領(lǐng)導(dǎo):

對于這次我的失職,我感到非常的慚愧,作為一個在學(xué)生會當(dāng)了近兩年學(xué)生干部的人來說,這種失職是肯定不應(yīng)當(dāng)?shù)?而我,身為體育部部長,更是在自己分內(nèi)的工作中,犯下了如此重大的錯誤,對此,我報以十萬分的愧疚.

通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風(fēng)渙散的必定結(jié)果.經(jīng)過幾天的反思,我對自己這半年的工作成長經(jīng)驗進行了具體回憶和分析.記得剛上任的時候,我對自己的要求還是比較高的,時時到處也都能遵守相關(guān)規(guī)定,從而努力完成各項工作.但近期來,由于工作漸漸走上了軌道,而自己對部門的一切也比較熟識了,尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到暖和的同時,也漸漸起先放松了對自己的要求,反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了.因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切.

同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責(zé)任心上仍就特別欠缺,對于體育活動,院里一向是很重視的,可是我卻犯下了如此重大的錯誤,導(dǎo)致院里干脆失去了參賽的資格,我一個人的失職,卻讓眾多運動員們失去機會,而且更重要的是給院里抹黑了,為此,我感到非常的慚愧.現(xiàn)在,我深深感到,這是一個特別危急的傾向,也是一個極其重要的苗頭,假如不是領(lǐng)導(dǎo)剛好發(fā)覺,并要求自己深刻反省,而放任自己接著放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)峻的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤.因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的剛好,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折.所以,在此,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝.

此外,我也看到了這件事的惡劣影響,假如在各項活動中,大家都像我一樣馬虎大意,對自己分內(nèi)的事不細(xì)心,玩忽職守,那工作效率如何才能提高,學(xué)生會的工作怎樣還能正常進行,因此,這件事的后果是嚴(yán)峻的,影響是惡劣的.

對于這次的嚴(yán)峻失職,是由于我的疏忽大意,看錯了競賽的時間,導(dǎo)致我院參賽隊伍干脆被取消競賽資格.歸根究底,是由于我的以下幾點緣由造成的:

1.責(zé)任心不強,沒有身為學(xué)生干部的意識.作為一個學(xué)生干部,一個部門的部長,我本應(yīng)當(dāng)勤勤懇懇的工作,做的一絲不茍,做好每一件領(lǐng)導(dǎo)支配的事,盡到一個學(xué)生干部應(yīng)盡的職責(zé).可是我由于責(zé)任心不強,沒有細(xì)致查看競賽的詳情,導(dǎo)致我院失去了參賽的資格.

2.疏忽大意,馬虎.在工作之中,我只是簡潔的觀看了一下競賽的流程,并沒有細(xì)致看過,所以會對競賽的時間不熟識,導(dǎo)致記錯了競賽起先的時間,從而導(dǎo)致了如此嚴(yán)峻的后果.

通過這件事情,我感到自己責(zé)任心不強,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風(fēng)渙散的必定結(jié)果.自己身學(xué)生干部,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)以律已,對自己嚴(yán)格要求！然而自己卻不能好好的約束自己,由于自己的失職,給院里帶來了極壞的影.這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力.在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應(yīng)付思想.現(xiàn)在,我深深感到,這是一個特別危急的傾向,也是一個極其重要的苗頭.

因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切.

檢討人:

日期:

工作管理失職檢討書4

敬重的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我懷著無比愧疚和缺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的全部進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將odf機架的位置安裝錯誤。

首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名某某機房管理員，身處這個崗位我就應(yīng)當(dāng)深深意識自己所處崗位的作用，一名某某機房管理員是應(yīng)當(dāng)對某某機房全部施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)當(dāng)細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的詳細(xì)工作，要對每一個環(huán)節(jié)都細(xì)致分析。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)峻問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)峻的損失。

在此次的某某機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人odf機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就須要重新移動，這樣一來一回勢必造成奢侈，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情特別的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題，是誰都不情愿接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是須要很大志氣的，如今我已經(jīng)鼓起了志氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。

希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有肯定自我相識，我還是一個某某機房管理新人，這是因為我不足造成的錯誤。但我不會以這個作為懇求寬恕的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)當(dāng)用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地，我的犯錯根本緣由在于我個人的疏忽，沒有全心、細(xì)致的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。

針對我目前的錯誤，我用如下加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關(guān)切和重視。

1、針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做細(xì)心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，仔細(xì)學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后肯定仔細(xì)努力的為公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力氣。

此致

敬禮！

檢討人：XXX

XX年XX月XX日

工作管理失職檢討書5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

10月23日由于我的工作疏忽，對于自己管理工作的松懈，造成了員工在工作責(zé)任心上特別欠缺，導(dǎo)致引一周來出現(xiàn)幾次錯誤，給酒店帶來了不必要的經(jīng)濟損失和負(fù)面影響。今日，我仔細(xì)反思，深刻檢討，為自己的行為感到了深深地愧疚和擔(dān)心，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

通過這件事，我感到長期以來對自己管理工作放松要求，工作做風(fēng)渙散的必定結(jié)果，我懷著深深的歉意和內(nèi)疚對尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事說聲對不起，做一次檢討，深刻的剖析出現(xiàn)這樣的事情的緣由。

看法確定一切，而我在管理營業(yè)組，沒有做到以身作則，做到真正領(lǐng)頭羊的作用;沒有付起自己應(yīng)盡的責(zé)任，仔細(xì)完成領(lǐng)導(dǎo)支配下來的工作;沒有端正自己的看法，盡自己的全力為酒店工作。這些都是我的工作作風(fēng)和看法問題，此時此刻我已經(jīng)相識到自己的錯誤，并引以為戒，端正自己的看法，做到讓來賓滿足!

我先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個的機會，讓我可以總結(jié)自己的管理實力。此時此刻已經(jīng)深刻的相識到自己所犯下的錯誤，懇請領(lǐng)導(dǎo)們接受我真心誠意的致歉!

在今后的工作當(dāng)中，我會虛心向領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀的同事們學(xué)習(xí)，并按規(guī)章制度執(zhí)行，學(xué)習(xí)其卓越的管理措施和為人處事，我會仔細(xì)領(lǐng)導(dǎo)營業(yè)組，全力以赴的完成領(lǐng)導(dǎo)支配下來的工作，肩負(fù)起自己應(yīng)盡的責(zé)任，做一個可以受托付的好員工。以后會端正自己的工作看法，盡量限制自己的心情，不對領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生逆反心理，完成自己本分工作的同時監(jiān)督其他員工完成工作。懇請領(lǐng)導(dǎo)以后接著監(jiān)督我們的工作，讓我們能更加完備的完成工作!

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

工作管理失職檢討書6

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理責(zé)任的嚴(yán)峻錯誤。

我仔細(xì)回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過，因為我沒有把關(guān)好客戶身份，讓這一群小孩子進入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭吵，給酒吧聲譽造成了嚴(yán)峻影響，也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘?、困擾。

經(jīng)過徹夜反省，我了錯誤歸根結(jié)底在于：

1、我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事，可以說我在肯定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則。

2、我沒有保持一個仔細(xì)、肅穆、謹(jǐn)慎的工作看法，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強管理，特殊是沒有留意審核好客戶身份。

3、我缺乏必要的問題預(yù)判力，之前盡然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負(fù)面影響，這在肯定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。

面對錯誤，現(xiàn)如今我感到特別內(nèi)疚、后悔、自責(zé)。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都始終為這個事情困擾、自責(zé)。我感到自身特別對不起老總，對不起同事，也對不起我自己?？墒?，我特別明白僅僅在這里做出檢討，致歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必需在充分相識錯誤的基礎(chǔ)上，實行切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避開今后錯誤的發(fā)生。

為此，我向您做出慎重保證：今日起，我必將以高度工作責(zé)任感對待工作，勤勉、仔細(xì)、細(xì)致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過我的細(xì)致審核，并且在今后工作當(dāng)中仔細(xì)視察、總結(jié)此次錯誤的閱歷教訓(xùn)，漸漸加強我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的發(fā)展貢獻力氣，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待。

現(xiàn)在，我真的深深地知道錯了，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機會。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作管理失職檢討書7

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我作為公司xx部門的管理者，在此，必需向您以及各位公司的同事致歉，“真的非常對不起!”近期來，xx的工作方面出現(xiàn)了許多的問題，漏洞，甚至是基礎(chǔ)工作上的混亂!對此，我作為xx的管理，有著不行推卸的工作責(zé)任。給公司帶來了這樣的錯誤影響。我真的感到非常慚愧和懊悔。

作為生產(chǎn)隊伍的管理，雖然我們的車間隊伍是公司中非?；A(chǔ)的環(huán)節(jié)，但也正因為是基礎(chǔ)，所以奠定了xx公司的根基，是必需嚴(yán)格把控的關(guān)鍵任務(wù)!但在近期來，這些生產(chǎn)的產(chǎn)品上，卻出現(xiàn)了“粗糙、不達標(biāo)、甚至干脆就是錯誤!”等等問題。面對這樣的狀況，我也是感到無比的震驚!但在經(jīng)過嚴(yán)格的排查和反思之后，我才意識到，雖然是生產(chǎn)出現(xiàn)了問題，但此次出現(xiàn)這樣的結(jié)果，根本性的責(zé)任，其實就在我的身上!

我反思，生產(chǎn)是一個車間的基礎(chǔ)任務(wù)，在這里的人流來來往往，員工們的實力和歸屬感都比較薄弱。近期來，車間的隊伍又在增加了不少新員工，面對這些新人，我為了隊伍能保持游有序的管理，將大部分的精力和時間都放在了紀(jì)律和責(zé)任的管理上。重視員工的紀(jì)律，卻在實力摸底和培育上出現(xiàn)了疏忽，這就給這次的錯誤埋下了隱患。并最終因為新人對生產(chǎn)工作的閱歷問題，才導(dǎo)致了這些問題的出現(xiàn)。

我意識到，生產(chǎn)的工作雖然簡潔，但責(zé)心和對工作的推斷實力是做好工作的兩大條件。我只顧著管理好員工的責(zé)任，卻沒有意識到其他問題，這是我推斷的失誤，是我在管理上的嚴(yán)峻失職。

如今，面對工作的錯誤，我雖然剛好的找出了問題的緣由，并進行了彌補。但假如我不能重視起自己的不足，那么隨著隊伍管理的推動更多的問題隨時都可能爆發(fā)!

因此，我進行了自我的反省，并寫下了這份檢討!我會反思自己的錯誤，并在今后的工作中，更加全面的去了解團隊，調(diào)整隊伍的不足。

這次的工作失職，讓我深刻意識到了自身對于隊伍的不了解和管理方法上的疏忽，但我會吸取閱歷，下次，保證不會出現(xiàn)類似的錯誤或問題!還望您能信任我，我定會將自己的工作做好，為車間供應(yīng)更好的產(chǎn)品!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

工作管理失職檢討書8

敬重的老師：

您好！

在此我懷著深刻愧疚心情遞交這篇“班長管理失職的檢討書”，以深刻反省自己班長職務(wù)以來存在的諸多問題與錯誤。

回顧本人的工作歷程，從上個學(xué)期擔(dān)當(dāng)班長以來，始終疏于對班級事務(wù)的監(jiān)督與管理，帶好班干部，導(dǎo)致班級諸多事務(wù)處于停滯荒廢階段，使得們怨聲載道、民怨沸騰。為此，我感到萬分愧疚，心情沉重。

分析我的錯誤，詳細(xì)有以下幾個方面：

第一，任人唯親、貪贓受賄。擔(dān)當(dāng)班長期間，我始終舉薦跟我關(guān)系好的同學(xué)擔(dān)當(dāng)各小組長，從中收取小組長的好處，常常讓小組長請我吃飯、喝水什么的。我這樣的行為嚴(yán)峻地違反了校紀(jì)班規(guī)，給同學(xué)們幼小的心靈造成了嚴(yán)峻的損害。

其次，荒廢公務(wù)、自私自利。擔(dān)當(dāng)班長期間，我始終只顧自身學(xué)習(xí)，平常沒有抽出時間監(jiān)督班級各種工作。前段時間班級要參與學(xué)校的文藝匯演，節(jié)目的排演工作我就沒有參與，導(dǎo)致節(jié)目的排演進度緩慢，最終導(dǎo)致文藝匯演當(dāng)中節(jié)目落選。這個事情，文藝委員已經(jīng)告過我一撞了，我也表示承認(rèn)。

第三，無能無德、毫無威信。身為班長我應(yīng)當(dāng)以德服人，可是在同學(xué)之情發(fā)生沖突以后，我經(jīng)常是以怨埋怨，絲毫沒有退讓，也沒有念及自己是一名班長而顧全大局。并且在詳細(xì)工作當(dāng)中，我有時候沒有留意履行自己的承諾，導(dǎo)致一部分同學(xué)私底下有怨言。

總的來說，我的錯誤就是這三方面。這其中，我對于“荒廢公務(wù)、自私自利”這個問題尤為痛心。怎么說呢？可能是我的實力不濟，擔(dān)當(dāng)班長以來我的學(xué)習(xí)成果出現(xiàn)了嚴(yán)峻退步。究其緣由是我沒有足夠的實力去掌控好時間，沒有精確得把握好時間與精力，導(dǎo)致學(xué)業(yè)與班長工作不能同時并行。由此，我才傾向了學(xué)業(yè)一方面，忽視了工作一方面。

現(xiàn)如今，我的錯誤是不爭事實，同學(xué)們對我看法很大，我決心仔細(xì)坦白，懇求班主任老師賜予公正評判。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作管理失職檢討書9

敬重的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

x年x月x日x點左右我在檢查20xx年9月份我加裝的暖氣時發(fā)覺配電房新增加的暖氣活結(jié)墊子有一小塊裂開，在沒有上報部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的條件下私自打開活結(jié)更換墊子，后由于有事把活結(jié)沒裝就匆忙離開了機房，導(dǎo)致中午暖氣試壓配電房大量的積水。情節(jié)很嚴(yán)峻，作為工程修理人員工作失誤我很內(nèi)疚，自發(fā)100元。在1年的日子里，留給我許多成長的腳印，更留給我許多從做人到做事的閱歷和教訓(xùn)，回想每一次對我的教育、和辦公室主任董經(jīng)理對我細(xì)心的講解做人及做事的原則及平安的問題。，心中太多回憶以及對自己犯下錯誤的懊悔。

作為一名管理修理工，堅決不能犯最低級的錯誤，在從剛剛到酒店的全心投入、仔細(xì)工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店造成的影響，我很慚愧。經(jīng)過仔細(xì)、細(xì)致的反省和領(lǐng)導(dǎo)對我的提示，我在以下幾點要好好的學(xué)習(xí)。

1、在平安方面我不夠重視，做事考慮不周到。

2、工作不穩(wěn)重。

多次犯下不行推卸的重大失誤，給酒店造成肯定的損失。給我敬重的領(lǐng)導(dǎo)帶來了肯定的心理壓力和為我擔(dān)憂，我很內(nèi)疚。我今日向酒店領(lǐng)導(dǎo)保證以后肯定改正錯誤，(包括我的性格及做事，遇事應(yīng)急的心態(tài)，想法等)請領(lǐng)導(dǎo)放心多指責(zé)我，我不會讓酒店悲觀的。我要好好的為酒店盡我一點微薄之力，讓酒店的設(shè)備更加完善來感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的培育之恩。恒久記得對我說的這句話："平安第一，平安，平安，再平安，留意自己的平安及四周的平安"。

此致

敬禮！

檢討人：XXX

x年x月x日

工作管理失職檢討書10

敬重的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我懷著無比愧疚和缺憾的心情向您遞交這份在工作管理上失職的檢討書。關(guān)于我在近期工作的管理中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠?qū)θ康墓ぷ鬟M行細(xì)致地監(jiān)督與管理，以至于讓公司蒙受損失，我的責(zé)任是相當(dāng)大的。

首先關(guān)于這項在工作中管理失職的錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的疏忽、是工作的失職。如今的我已是一名管理員，身處這個崗位我就應(yīng)當(dāng)深深意識到自己所處崗位的作用和重要性，一名管理員是應(yīng)當(dāng)對自己所負(fù)責(zé)的全部工作做全程的監(jiān)督，應(yīng)當(dāng)細(xì)心指導(dǎo)每位下部人員的詳細(xì)工作，要對每一個環(huán)節(jié)都細(xì)致分析。因為稍一放松就很可能會導(dǎo)致嚴(yán)峻問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)任何的問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)峻的損失。

在此次的管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好整個項目的運行，致使項目在運行時出現(xiàn)差錯，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情特別的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

工作中出現(xiàn)問題，是任何人都不情愿接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是須要很大志氣的，如今我已經(jīng)鼓起了志氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠再給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有肯定的自我相識，我還是一個管理上的新人，這是因為我閱歷不足造成的錯誤。但我不會以這個作為懇求寬恕的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)當(dāng)勇于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本緣由在于我個人的疏忽，沒有做到一位管理人員的責(zé)任，造成管理上的失職，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我若是沒有以一位管理者的要求來要求自己的話，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。

針對我目前的錯誤，我確定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)切和重視。

1、針對我的工作責(zé)任感、管理上的失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做細(xì)心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的實施都做好監(jiān)督和管理。

2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，仔細(xì)學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好。

通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后肯定仔細(xì)努力地為公司完成各項任務(wù)，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力氣。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作管理失職檢討書11

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

此次給您寫下這份檢討，我的內(nèi)心真的深感愧疚。工作是我們的義務(wù)，將自己的工作完成好，為公司創(chuàng)建成果和價值則是我們的職責(zé)。但是，作為您部門下的一名員工，我卻因為自己的一點思想和看法上的毛病，導(dǎo)致在工作中懈怠了自己的紀(jì)律，給工作崗位帶來了嚴(yán)峻的影響。

這次錯誤，我實在感到慚愧。在出現(xiàn)錯誤影響之前，我甚至都沒能相識到自己的問題，沒有意識到自己給大家?guī)砹嗽鯓拥穆闊?這不僅僅是我的疏忽，更是我的責(zé)任心的嚴(yán)峻不足!

反思自己的狀況，來到xx公司也有x個月的時間了，雖然比起其他的一些老前輩而言我的閱歷和實力都尚有不足，但對于工作和基礎(chǔ)的責(zé)任要求卻早已在您的教育下學(xué)習(xí)了許多遍!經(jīng)過這次的反思，我意識到自己犯下錯誤是很不應(yīng)當(dāng)?shù)臓顩r。是因為沒有做過這類型的任務(wù)嗎?是以為任務(wù)布置的時候沒有說明清晰嗎?其實都不是，假如因為這些問題出錯，那么其他的同事又是如何完成工作，如何達到工作的要求的呢?思來想去，這次問題最大的緣由還是在我，在于我沒有重視自己的責(zé)任，沒有在工作中用心一志的完成自己的工作!對此，我感到非常的慚愧。

回顧當(dāng)時的狀況，在熟識了工作之后，我在自己的崗位上也慢慢變得放松，甚至松懈其起來。但在日常的工作中，因為自己基礎(chǔ)不錯的緣由，倒也并沒有出現(xiàn)明顯的問題。但我并沒有意識到，工作并不是簡潔的日常慣例。這是須要嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致去完成的職責(zé)和任務(wù)!我很慚愧自己現(xiàn)在才意識到這點，假如在這次錯誤出現(xiàn)的時候我能夠更仔細(xì)細(xì)致一些去檢查，那么可以說這樣的問題幾乎是不行能出現(xiàn)的。但我沒有這樣做，我沒有很好的檢查自己的工作，沒有盡到自己作為xx部門工作者的職責(zé)!結(jié)果犯下了這樣的錯誤，還給您帶來了這樣不必要的麻煩，真的很對不起!

如今，反省了自己錯誤的根本，我深感缺憾。錯誤本不該發(fā)生，是以為我們沒有做到該做的事情，所以才會有了問題，才會帶來麻煩。但在這次的檢討過后，我會更加肅穆的看待自己的崗位，仔細(xì)處理好每一次工作任務(wù)，絕不會讓這樣的錯誤再次出現(xiàn)!還望您能給我一次改過的機會。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作管理失職檢討書12

敬重的文法學(xué)院分團委領(lǐng)導(dǎo)：

對于這次我的失職，我感到非常的慚愧，作為一個在學(xué)生會當(dāng)了近兩年學(xué)生干部的人來說，這種失職是肯定不應(yīng)當(dāng)?shù)模?，身為體育部部長，更是在自己分內(nèi)的工作中，犯下了如此重大的錯誤，對此，我報以十萬分的愧疚。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必定結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這半年的工作成長經(jīng)驗進行了具體回憶和分析。記得剛上任的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時到處也都能遵守相關(guān)規(guī)定，從而努力完成各項工作。但近期來，由于工作漸漸走上了軌道，而自己對部門的一切也比較熟識了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助在使我感到暖和的同時，也漸漸起先放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就特別欠缺，對于體育活動，院里一向是很重視的，可是我卻犯下了如此重大的錯誤，導(dǎo)致院里干脆失去了參賽的資格，我一個人的失職，卻讓眾多運動員們失去機會，而且更重要的是給院里抹黑了，為此，我感到非常的慚愧?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個特別危急的傾向，也是一個極其重要的苗頭，假如不是領(lǐng)導(dǎo)剛好發(fā)覺，并要求自己深刻反省，而放任自己接著放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的剛好，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在各項活動中，大家都像我一樣馬虎大意，對自己分內(nèi)的事不細(xì)心，玩忽職守，那工作效率如何才能提高，學(xué)生會的工作怎樣還能正常進行，因此，這件事的后果是嚴(yán)峻的，影響是惡劣的。

對于這次的嚴(yán)峻失職，是由于我的疏忽大意，看錯了競賽的時間，導(dǎo)致我院參賽隊伍干脆被取消競賽資格。歸根究底，是由于我的以下幾點緣由造成的：

1。責(zé)任心不強，沒有身為學(xué)生干部的意識。作為一個學(xué)生干部，一個部門的部長，我本應(yīng)當(dāng)勤勤懇懇的工作，做的一絲不茍，做好每一件領(lǐng)導(dǎo)支配的事，盡到一個學(xué)生干部應(yīng)盡的職責(zé)?？墒俏矣捎谪?zé)任心不強，沒有細(xì)致查看競賽的詳情，導(dǎo)致我院失去了參賽的資格。

2。疏忽大意，馬虎。在工作之中，我只是簡潔的觀看了一下競賽的流程，并沒有細(xì)致看過，所以會對競賽的`時間不熟識，導(dǎo)致記錯了競賽起先的時間，從而導(dǎo)致了如此嚴(yán)峻的后果。

通過這件事情，我感到自己責(zé)任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必定結(jié)果。自己身學(xué)生干部，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給院里帶來了極壞的影。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個特別危急的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切。

檢討人：

日期：

工作管理失職檢討書13

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠敏捷導(dǎo)致了一些負(fù)面事務(wù)的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達我的歉意。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心訓(xùn)誨之后，我深刻反思了自己近期的工作狀況，主要存在于以下幾個問題：

1、思想相識不足

在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想相識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。

2、駕馭員工思想不夠深化

對某些員工的思想和行為未進行深化了解，未能剛好發(fā)覺問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。

3、管理工作過于制度化

對于管理制度的把控沒有做到敏捷變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格根據(jù)制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了沖突及管理死角。

4、缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，手機版績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進。

鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

1、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)

作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)當(dāng)做到公允、公正、客觀，主動聽取員工的不同看法，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

2、加強隊伍建設(shè)，營造良好的團隊氛圍

真誠、同等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)建和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)切的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作心情，激發(fā)工作熱忱，讓每個員工明確團隊目標(biāo)，加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價值觀。

3、完善績效考核制度，加強績效管理與溝通

在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中須要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度?？冃嵤r通過對員工績效指標(biāo)完成狀況進行分析，找到問題，賜予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對完成不好的指標(biāo)進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成果效管理的預(yù)期目標(biāo)。

4、加強細(xì)微環(huán)節(jié)化管理，從點滴做起

細(xì)微環(huán)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細(xì)微環(huán)節(jié)管理意識，關(guān)注細(xì)微環(huán)節(jié)，改進細(xì)微環(huán)節(jié)，并且重視細(xì)微環(huán)節(jié)管理，仔細(xì)處理好管理工作中的每一個細(xì)微環(huán)節(jié)。

綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強與員工的溝通，擔(dān)當(dāng)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提珍貴看法，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成果回報大家對我的信任與支持。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

工作管理失職檢討書14

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

真是非常的愧疚，此次，我因為自身在工作中的大意馬虎，竟導(dǎo)致了這么嚴(yán)峻的失誤出現(xiàn)！不僅耽擱了工作的進行，也給公司帶來了不少的損失！對此，我真的特別愧疚！

作為一名管理者，在工作的時候，我本應(yīng)當(dāng)更加的細(xì)致，更加仔細(xì)的去處理工作，去處理工作中眾多的問題！但我卻沒能做到，我因為自持在工作中有肯定的閱歷，竟在工作的時候散漫隨意的對待自己的工作！結(jié)果，也因此導(dǎo)致可我在團隊管理上的失職，連工作的進度都因此滯后！對此，我真的很懊悔，很慚愧。

如今，經(jīng)過您的指責(zé)和教育，我得以對自己在過去的這段時間來的狀況進行反思。回顧這段時間來的工作，我在工作中原來也始終堅持著嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心的去對待自身的工作！面對工作的問題，總是會