2023年發(fā)放津貼補貼情況自查報告5篇

2023年發(fā)放津貼補貼情況自查報告5篇發(fā)放津貼補貼狀況自查報告1

為了進一步實行中心、自治區(qū)、地區(qū)和我縣關于規(guī)范津貼補貼發(fā)放的政策規(guī)定，防止津貼補貼亂發(fā)覺象的發(fā)生，打好規(guī)范津貼補貼工作的基礎，依據(jù)《XXXX縣開展規(guī)范發(fā)放津貼補貼專項整治工作方案》（XX紀發(fā)[20xx]XX號）文件精神，我院快速行動起來，針對院內津補貼發(fā)放狀況進行細致、徹底地自查，現(xiàn)將自查工作開展狀況總結匯報如下。

一、組織領導

院領導高度重視，特地成立了規(guī)范發(fā)放津貼補貼專項整治自查工作領導小組，詳細辦理并負責反饋。為扎實抓好這項工作，還制訂了詳細工作方案，明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求，確保自查自糾工作落到實處。

二、自查內容

1、違反規(guī)定自行新設項目或者接著發(fā)放已經明令取消的津貼補貼；

2、超過規(guī)定標準、范圍發(fā)放津貼補貼；

3、違反中共中心組織部、人力資源社會保障部有關公務員嘉獎的規(guī)定，以各種名義向職工普遍發(fā)放各類獎金；

4、在實施職務消費和福利待遇貨幣化改革并發(fā)放補貼后，接著開支相關職務消費和福利費用；

5、違反規(guī)定發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補貼；

6、違反《中共中心紀委、中共中心組織部、監(jiān)察部、財政部、人事部、審計署關于規(guī)范公務員津貼補貼問題的通知》（中紀發(fā)〔20xx〕17號）等規(guī)定，擅自提高標準發(fā)放改革性補貼的；

7、超標準繳存住房公積金；

8、以有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡、實物等形式發(fā)放津貼補貼；

9、違反規(guī)定運用工會會費、福利費及其他專項經費發(fā)放津貼補貼的；

10、借重大活動籌備或者節(jié)日慶祝之機，變相向職工普遍發(fā)放現(xiàn)金、有價證券或者與活動無關的實物；

11、違反規(guī)定向關聯(lián)單位（企業(yè)）轉移好處，再由關聯(lián)單位（企業(yè)）以各種名目給機關職工發(fā)放津貼補貼；

12、其他違反規(guī)定發(fā)放津貼補貼的狀況。

三、自查結果

依據(jù)《XXXX縣開展規(guī)范發(fā)放津貼補貼專項整治工作方案》要求，我院仔細比照規(guī)范津貼補貼工作總體要求，對我院20xx年以來津貼補貼發(fā)放狀況進行了全面的自查。從自查狀況看，我院能夠嚴格落實規(guī)范津貼補貼的相關文件要求，沒有出現(xiàn)違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定的狀況，應執(zhí)行的政策規(guī)定均能嚴格遵照執(zhí)行到位。

XXXX縣人民檢察院

二〇xx年六月十日

發(fā)放津貼補貼狀況自查報告2

20xx年4月，國務院教化督導委員會辦公室發(fā)布通知，對20xx年義務教化老師工資收入落實狀況督導作出詳細支配。此次督導主要圍繞20xx年底前實現(xiàn)義務教化老師平均工資說如水平不低于當?shù)毓珓諉T平均工資收入水平的總體目標，近三年來推動總體目標落實狀況。依據(jù)《國務院辦公廳關于進一步調整優(yōu)化結構、提高教化經費運用效益的看法》《中華人民共和國義務教化法》《中華人民共和預算法》等法律法規(guī)，為確保我市老師工資待遇，以及各教化專項資金運用合法合規(guī)，結合玉溪市財政局玉溪市人力資源和社會保障局玉溪市教化體育局關于開展老師工資及津補貼發(fā)放狀況監(jiān)督檢查的通知》(玉財辦〔20xx〕17號)要求，澄江市財政局、市人力資源和社會保障局、市教化體育局三家聯(lián)合抽調相關人員，通過實地查看、走訪座談等形式，具體排查了20xx年至20xx年8月底教職工工資及各類津貼補貼發(fā)放狀況、教職工五險一金繳納狀況、和各類教化專項資金撥付狀況進行了監(jiān)督檢查，現(xiàn)將檢查狀況報告如下：

一、基本狀況

(一)教職工工資及各類津貼補貼發(fā)放狀況

澄江市共有職業(yè)中學1所，中學1所，初中5所，中心小學6所，村完小34所，公辦幼兒園6所，教化體育局直屬事業(yè)單位7所，截止20xx年8月，共有教職工1685名。20xx年1-8月，發(fā)放工資及各類津貼補貼共計15219.68萬元，20xx年1-12月，發(fā)放工資及各類津貼補貼共計13930.73萬元，20xx年1-12月，發(fā)放工資及各類津貼補貼共計13808.87萬元，無未發(fā)狀況，資金全部到位。

(二)教職工五險一金繳納狀況

澄江市20xx年1-8月教職工五險一金繳納共計6996.74萬元，每月均按時繳納，無拖欠狀況，資金全部到位。

1.住房公積金繳交狀況：繳交住房公積金3195.70萬元。其中單位部分：1597.85萬元，個人部分1597.85萬元。

2.繳交養(yǎng)老保險狀況：單位繳交養(yǎng)老保險金1135.46萬元，個人繳交養(yǎng)老保險金854.08萬元。個人繳交職業(yè)年金427.04萬元。

3.醫(yī)療保險費繳交狀況：單位繳交醫(yī)療保險金548.59，單位繳交公務員醫(yī)療保險金481.24萬元，個人繳交醫(yī)療保險金205.71萬元。

4.失業(yè)保險金繳交狀況：單位繳交失業(yè)保險47.33萬元，個人繳交30.85萬元。

5.單位繳交工傷保險24.39萬元。

6.單位繳交大病保險46.34萬元。

澄江市20xx年1-12月教職工五險一金繳納共計10753.3萬元，每月均按時繳納，無拖欠狀況，資金全部到位。

澄江市20xx年1-12月教職工五險一金繳納共計11520萬元，每月均按時繳納，無拖欠狀況，資金全部到位。

按時每月繳納，無任何拖欠繳納狀況，資金全部到位。

(三)各項學生補助發(fā)放狀況

截止20xx年8月31日，共計發(fā)放人數(shù)32308人(累計)，發(fā)放金額765.03萬元，無未發(fā)放狀況，資金全部到位。

1.學前教化家庭經濟困難兒童補助

20xx年學前經濟困難兒童資助到位資金：中心31.27萬元，省級5.47萬元，市級0.94萬元，縣級配套1.41萬元，到位資金合計39.09萬元。此項目秋季學期起先實施。

2.義務教化家庭經濟困難學生生活補助

20xx年家庭經濟困難學生生活補助到位資金：中心185.2萬元，省級125.8萬元，市級20.58萬元，縣級31.7071萬元，到位資金合計363.2871萬元。20xx年春季學期，享受寄宿制家庭經濟困難學生生活補助(含建檔立卡等四類困難學生)的小學生708人，每生500元,計35.4萬元;初中生1431人，每生625元，計89.4375萬元;享受非寄宿制生活補助的建檔立卡等四類困難小學生329人，每生250元，計8.225萬元;初中生5人，每生312.5元，計0.15625萬元。春季學期補助資金發(fā)放共計133.21875萬元。

3.義務教化文具費補助

20xx年義務教化階段文具費到位資金：市級12.6384萬元，縣級配套18.9132萬元，到位資金合計31.5516萬元。20xx年春季學期文具費補助發(fā)放：小學10950人，初中4722人，每人每學期10元，共計15.672萬元。

4.義務教化養(yǎng)分改善安排膳食補助

20xx年農村義務教化階段養(yǎng)分改善安排到位資金：中心0萬元，省級639.21萬元，市級113.93萬元，縣級配套192.96萬元，到位資金合計946.1萬元。20xx年春季學期農村義務教化階段養(yǎng)分改善安排享受人數(shù)13181人，支出資金萬529.32元。

5.一般中學國家助學金

20xx年到位資金74.21萬元，20xx年春季學期共資助學生538人，其中一等助學金享受人數(shù)166人，每生1250元，發(fā)放金額20.75萬元，二等助學金享受人數(shù)372人，每生750元，發(fā)放金額27.9萬元;共發(fā)放金額48.65萬元。

6.建檔立卡等四類學生免學雜費

20xx年到位資金13.66萬元，學費減免享受人數(shù)183人，減免金額9.15萬元。

7.建檔立卡生活費補助

20xx年到位資金42.79萬元，發(fā)放建檔立卡生活費補助134人，發(fā)放金額16.75萬元。

8.中職國助金

20xx年春季學期到位資金20.58萬元，發(fā)放國助金補助122人，發(fā)放金額12.4萬元。

9.中職免學費

20xx年春季學期到位資金100.404萬元，發(fā)放國助金補助624人，發(fā)放金額62.4萬元。

截止20xx年1月-12月，共計發(fā)放人數(shù)79021人(累計)，發(fā)放金額2103.3萬元，無未發(fā)放狀況，資金全部到位。

截止20xx年1月-12月，共計發(fā)放人數(shù)72793人(累計)，發(fā)放金額1843.7萬元，無未發(fā)放狀況，資金全部到位。

(四)各類教化專項資金撥付狀況

截止20xx年8月31日，共收到上級專項資金文件3654.61萬元，財政撥付了2877.64萬元，還有776.97萬元未到賬。未到位資金正在做項目評審及項目掛接。20xx年1-12月，共收到上級專項資金文件5278.79萬元，財政撥付了5278.79萬元。20xx年1-12月，共收到上級專項資金文件4985.39萬元，財政撥付了4985.39萬元。澄江市各種上級專項資金，均能剛好撥款，不存在拖欠?？畹臓顩r。

二、存在問題

(一)學前經濟困難兒童資助300元/年，標準過低，不符合社會實際且多年不變。

(二)隨著過渡性政策取消，績效安排方案還需進一步完善。績效工資的考核評價機制關系到30%嘉獎性績效工資的合理安排問題，績效考核制度，評價標準有待進一步規(guī)范完善。

(三)部分資金上級下達資金線太長，一筆資金多次下達，增加工作量。

三、整改措施

(一)建議提高學前經濟困難兒童資助標準，讓這項惠及民生的好政策真正落到實處。

(二)加大政策宣揚力度，加強老師的思想教化。

對義務教化績效工資實施每一個階段，要親密留意老師思想動態(tài)，仔細做好調研工作，主動向上級有關部門反映狀況，剛好實行補救措施，不斷調整和完善我市老師績效工資的安排方案，化解沖突，切實維護老師隊伍穩(wěn)定。

(三)建議削減一項資金多次下達的狀況。

四、下一步工作安排

(一)健全嘉獎性績效工資考核發(fā)放機制。澄江市將探究設立骨干老師津貼以及各個學校自行設定的`老師教化教學類獲獎津貼，真正體現(xiàn)“多勞多酬”、“優(yōu)績優(yōu)酬”，引導廣闊教職工把工作的重心放在履行崗位職責、實現(xiàn)工作目標上。以激勵教職工不斷提高自身業(yè)務水平，不斷取得教化教學工作新成果，努力推動全市教化事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。

(二)主動穩(wěn)妥實施好農村中小學老師生活性補貼的發(fā)放工作。為了激勵廣闊老師到艱苦邊遠地區(qū)農村中小學及幼兒園從教,促進城鄉(xiāng)教化均衡發(fā)展,還須要對發(fā)放生活補貼的標準進一步細化，實施方案仍需進一步完善，同時，也要充分考慮到全市地域、環(huán)境等諸多方面的因素，真正實施好農村中小學老師生活性補貼的發(fā)放工作，促進全市中小學教化的均衡發(fā)展。

(三)主動組織收入，增加地方財力。一是依法加強稅費征收，充分挖掘增收潛力，做到應收盡收、顆粒歸倉、嚴防跑冒滴漏、增加財政收入。二是想方設法盤活各項資產資源，努力增加非稅收入。三是盤活用好各項存量資金，提高資金運用效益。四是主動主動爭取上級支持。

(四)增加責隨意識，確保學校公用經費落實到位。公用經費是保障學校正常運轉的基本費用，主動落實“三?！必熑危_保學校公用經費剛好足額發(fā)放到位，保障學校的正常運轉。

澄江市財政局堅持把教化事業(yè)擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，納入市域經濟社會發(fā)展規(guī)劃和年度安排，強化政府主體，依法落實財政對教化的投入。

義務教化學校工資及各類津貼補貼發(fā)放狀況、教職工五險一金繳納狀況、和各類教化專項資金撥付到位，真正實施我市義務教化學校老師經費保障的長效機制，提高了老師工資福利待遇和職業(yè)地位，縮少了城鄉(xiāng)老師收入差距，調動了廣闊老師特殊是農村老師的工作主動性，主動性和創(chuàng)建性，增加了學校發(fā)展活力，為推動義務教化學校均衡發(fā)展創(chuàng)建條件。

發(fā)放津貼補貼狀況自查報告3

縣紀委、監(jiān)察局：

依據(jù)《中共XXX紀委XXX監(jiān)察局關于XXX農業(yè)局違規(guī)發(fā)

放津補貼問題的通知》（宜紀綜53號）文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視，結合實際狀況，在7月1日的全鎮(zhèn)職工大會上進行學習，并仔細開展津補貼發(fā)放狀況自查工作。通過仔細細致的自查，沒有發(fā)覺違規(guī)發(fā)放津貼補貼狀況，現(xiàn)將狀況報告如下：

一、高度重視，周密支配

我鎮(zhèn)領導對此次違規(guī)發(fā)放津補貼自查自糾工作高度重

視，成立了以黨委書記XXX同志為組長，副書記XXX同志為副組長，各科室負責人為成員的清理違規(guī)發(fā)放津補貼狀況自查自糾工作領導小組，制訂了詳細工作方案，還指定專人詳細辦理并負責反饋。明確了責任要求，確保工作落到實處。

二、依法依規(guī)，嚴格執(zhí)行

依據(jù)省、市、縣相關文件精神，我鎮(zhèn)仔細比照規(guī)范工作

總體要求，于20xx年7月1日至2日對規(guī)范津貼補貼狀況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規(guī)范津補貼各項規(guī)定，嚴格根據(jù)政策規(guī)定執(zhí)行。詳細執(zhí)行狀況如下：

1、自今年以來我鎮(zhèn)從未出現(xiàn)發(fā)放津貼、補貼和福利性

項目，包括過節(jié)費、年終獎金、水電補貼、電話補貼、加班

費、值班費等。

2、我單位不存在私設“小金庫”、非稅收入現(xiàn)象；無

利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼狀況。

三、提高相識，確保長效

我鎮(zhèn)在規(guī)范津貼補貼實施工作上，始終仔細實行中

央、省、市、縣規(guī)范津補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金、非稅收入資金和項目資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)嘉獎性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。

通過此次規(guī)范津補貼自檢自查工作，我鎮(zhèn)進一步深刻領

會了上級文件的精神和要求。我們將和上級思想行動相一樣，進一步肅穆財經紀律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序進行。

中共XXX黨委

20xx年7月2日

發(fā)放津貼補貼狀況自查報告4

我中心根據(jù)區(qū)人力資源社會保障局《關于印發(fā)〈嶧城區(qū)機關事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機制實施方法〉的通

知（嶧人社發(fā)〔20xx〕54號）文件規(guī)定精神和區(qū)衛(wèi)計局的相關要求，我單位領導高度重視，結合我單位實際開展防治“吃空餉”問題工作狀況和相關津貼補貼發(fā)放狀況進行自查?，F(xiàn)將自查報告匯報如下：

一、提高相識，強化領導，明確責任。

自文件下發(fā)后，我中心成立由院長任組長的關于“吃空餉”問題相關津貼補貼發(fā)放狀況工作自查領導小組，剛好開展自查工作。

二、基本狀況

1、“吃空餉”問題

經過仔細核實，我中心不存在在編不在崗、偽造人員編制、虛報人數(shù)套取撥款等“吃空餉”情形的狀況發(fā)生。

2、帶薪年休假及相關津貼補貼發(fā)放狀況

結合本中心實際，20xx年依據(jù)各科室詳細工作狀況休假狀況，對全中心干部職工（抽調在外人員除外）帶薪休假時間做了詳細支配，嚴格履行休假手續(xù)，確保帶薪休假制度落到實處。依據(jù)國家相關法律的規(guī)定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。截止20xx年12月底，我單位正式職工25人，應休假天數(shù)為325天，已休滿假人數(shù)24人。我中心根據(jù)相關規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼，無自行新設津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍狀況，無自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金，發(fā)放有價證券、實物或報銷相關費用等狀況。

三、下一步準備

1、依據(jù)相關政策和文件精神，針對編制、人事紀律和財務管理，建立健全行之有效的長效管理方法。設置看法箱和舉報電話，廣泛接收社會各界的監(jiān)督，剛好發(fā)覺問題，杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

2、鞏固現(xiàn)有帶薪年休假和規(guī)范津貼補貼工作成果，確保