各種職位任命書范本

各種職位任命書范本尊敬的讀友您好：本文由網(wǎng)絡(luò)收集而來，分享到本網(wǎng)站是為了能夠幫助到大家,燭果閱讀之后是自己需要的文檔可以點擊下載本文檔」下斂檔是收費的’所以請先閱讀再下載’謝謝各位讀友”本人在此祝各位讀友工作順利jSS如鳶人事任命書格式范本致各分撥中心、各站點：為了加強絡(luò)的建設(shè)和分撥中心管理，經(jīng)總公司研究決定?，F(xiàn)任命XX為運營部經(jīng)理。主要工作職責：負責省內(nèi)分撥中心及主支干線班車運營管理。此任命書自發(fā)出日期起生效。XXXX公司總經(jīng)理年月日根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)董事會研究決定任命：一、任命XX志為XX司設(shè)計總監(jiān)助理一職，負責主持公司設(shè)計部日常工作，試用期六個月。二、任命XX志為XX司經(jīng)理助理一職，協(xié)助管理公司日常工作，試用期六個月。以上任命自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。特此通知。XX限公司XX年XX月XX日經(jīng)股東選舉決定，現(xiàn)任命為有限公司的執(zhí)行董事、經(jīng)理，任命為公司監(jiān)事。（不設(shè)董事會的小規(guī)模公司用）。股東簽名（蓋章）：年月日xx同志在工作崗位一直兢兢業(yè)業(yè)，積極上進，恪盡職守。為公司其他員工做出了表率。在公司新的形勢之下，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，公司總經(jīng)理辦公會的考評結(jié)果，董事會決定對xx同志人事任命如下：任命同志為研發(fā)部總監(jiān)，主持研發(fā)部門的日常工作兼;試用期為四個月。試用期滿再接受大家評議。以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行?？偨?jīng)理：（印章）年月日現(xiàn)任命擔任項目的項目經(jīng)理，全權(quán)負責整個項目的施工管理工作。項目經(jīng)理有對項目施工小組成員任免、更換、分配任務(wù)、獎懲等的權(quán)力，同時亦有在整個項目施工中對工程預(yù)算費用的控制、工程質(zhì)量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技術(shù)把關(guān)控制等的責任和義務(wù)。此任命即日生效?？偨?jīng)理：20XX年12月5日經(jīng)股東大會研究決定，自20XX年1月1日起由xxx先生擔任杭州xx檢測技術(shù)有限公司總經(jīng)理一職，由其全權(quán)代理法定代表人負責公司的運行，并定期向股東大會匯報公司的運行情況，以供股東大會討論。并授權(quán)其任命技術(shù)負責人和質(zhì)量負責人及各部門負責人，具體為：負責主持本公司行政、技術(shù)、業(yè)務(wù)的全面工作和開展各項質(zhì)量活動，對本單位的質(zhì)量管理和工作質(zhì)量負全責;負責本公司實驗室《質(zhì)量手冊》和程序文件在本單位的實施，并根據(jù)本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標組織建立、健全本單位的質(zhì)量體系和主持管理評審，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)監(jiān)督人員開展工作，確保本單位質(zhì)量體系的有效運行;負責組織制定本單位的規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并組織實施;主持本公司經(jīng)理辦公會議和管理評審會議，對本公司重大問題做出決策：A.按照管理權(quán)限，設(shè)置和調(diào)整機構(gòu)，任免人員;B.決定本公司各部門及其領(lǐng)導(dǎo)的職責和權(quán)限;c.向各部門或工作人員布置工作并進行監(jiān)督檢查，責令部門或工作人員糾正不合格項，決定本公司工作人員的獎懲;D.與客戶簽訂合同或協(xié)議。法定代表人簽名：（公章）簽字日期：為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行?？偨?jīng)理：（印章）年月日為了加強管理，切實落實好各相關(guān)部門的職能，現(xiàn)對我廠人員及其職責規(guī)定如下：任命質(zhì)量負責人兼副廠長，其職責如下：a負責建立、實施和維護全廠質(zhì)量管理體系。b）向經(jīng)理報告質(zhì)量體系運行情況，以作為質(zhì)量體系改進的基礎(chǔ)。c）負責全廠質(zhì)量體系有關(guān)事宜與外部各方面的聯(lián)絡(luò)工作。d）根據(jù)廠長授權(quán)，行使質(zhì)量負責人的職責和權(quán)限，確保質(zhì)量體系有效運行。e）負責全廠內(nèi)質(zhì)量工作的管理、組織、實施、考核。f）負責對重大質(zhì)量問題的糾正和預(yù)防措施組織跟蹤驗證。?各部門：根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)對以下人事做出調(diào)整任命：1、任命先生/小姐為，負責工作，并履行該職務(wù)全部職責，向董事長、總經(jīng)理負責;2、任命先生/小姐為，協(xié)助工作，并履行該職務(wù)全部職責，向董事長總經(jīng)理負責;3、調(diào)先生/小姐、先生/小姐至部門，協(xié)助先生/小姐開展工作。希各相關(guān)部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發(fā)之日起生效。簽發(fā)：馬生某某有限公司二o一o年九月十三日主題詞：人事任命書抄報：公司董事長、總經(jīng)理抄送：公司各部門負責人g）負責質(zhì)量體系文件的宣傳貫徹。h）向廠長報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績，包括改進的需求。j）在全廠內(nèi)強化員工質(zhì)量意識、法律意識，促進顧客要求意識的形成。生產(chǎn)技術(shù)廠長：高明a）負責車間生產(chǎn)任務(wù)的調(diào)度。b）負責標識的檢查。c）負責生產(chǎn)的日常管理和監(jiān)督d）對生產(chǎn)操作人員的管理和考核。e）與生產(chǎn)有關(guān)問題與其它部門的溝通和聯(lián)絡(luò)。f）負責生產(chǎn)相關(guān)記錄的審批。至至