中層干部培訓(xùn)匯總課件

1二零一五年三月十三日怎樣做好一名中層干部1二零一五年三月十三日怎樣做好一名中層干部2——好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔?！冀K做到心中有黨，心中有民，心中有責(zé)，心中有戒。2——好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清學(xué)習(xí)三個(gè)問(wèn)題一、當(dāng)前企業(yè)面臨的形勢(shì)任務(wù)二、中層好干部應(yīng)具備的條件三、怎樣成為和當(dāng)好中層干部3學(xué)習(xí)三個(gè)問(wèn)題一、當(dāng)前企業(yè)面臨的形勢(shì)任務(wù)3一、當(dāng)前企業(yè)面臨的形勢(shì)任務(wù)4一、當(dāng)前企業(yè)面臨的形勢(shì)任務(wù)4一、當(dāng)前企業(yè)面臨的形勢(shì)任務(wù)

（一）黨的建設(shè)進(jìn)程出現(xiàn)新氣象（二）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)（三）國(guó)有企業(yè)改革邁入新階段5一、當(dāng)前企業(yè)面臨的形勢(shì)任務(wù)

（一）黨的建設(shè)進(jìn)程出現(xiàn)新氣象5（一）黨的建設(shè)進(jìn)程出現(xiàn)新氣象——堅(jiān)持理想信念，嚴(yán)守理論信仰陣地，中國(guó)特色社會(huì)主義信念更加堅(jiān)定——堅(jiān)持從嚴(yán)治吏，嚴(yán)管黨員干部隊(duì)伍，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的自我純潔自我約束意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)——堅(jiān)持群眾路線，嚴(yán)抓黨群干群關(guān)系，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切——堅(jiān)持從嚴(yán)治腐，嚴(yán)懲各類(lèi)腐敗分子，反腐倡廉建設(shè)持續(xù)保持高壓態(tài)勢(shì)——堅(jiān)持制度約束，嚴(yán)格黨內(nèi)法規(guī)制度，依黨規(guī)黨紀(jì)從嚴(yán)治黨的環(huán)境進(jìn)一步形成6（一）黨的建設(shè)進(jìn)程出現(xiàn)新氣象——堅(jiān)持理想信念，嚴(yán)守理論信仰陣（二）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)其一，中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了舉世矚目的成就，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)從未如此迫近。其二，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨著前所未有的機(jī)遇，第三次科技革命成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。其三，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨著的前所未有的挑戰(zhàn)和壓力，發(fā)展軌跡呈現(xiàn)出新的態(tài)勢(shì)。7（二）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)其一，中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了舉世其一，中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了舉世矚目的成就，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)從未如此迫近。2014年世界各國(guó)GDP排名萬(wàn)億美元1.美國(guó)17.42.中國(guó)10.43.日本4.84.德國(guó)3.8自從1872年以來(lái)，美國(guó)就取代了英國(guó)成為全球最大的經(jīng)濟(jì)體。然而隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，中國(guó)將在2019年取代美國(guó)，成為全球第一大經(jīng)濟(jì)體。8其一，中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了舉世矚目的成就，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大其二，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨著前所未有的機(jī)遇，第三次科技革命成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。第三次科技革命，是人類(lèi)文明史上繼蒸汽技術(shù)革命和電力技術(shù)革命之后科技領(lǐng)域里的又一次重大飛躍。它以原子能、電子計(jì)算機(jī)、空間技術(shù)和生物工程的發(fā)明和應(yīng)用為主要標(biāo)志，涉及信息技術(shù)、新能源技術(shù)、新材料技術(shù)、生物技術(shù)、空間技術(shù)和海洋技術(shù)等諸多領(lǐng)域的一場(chǎng)信息控制技術(shù)革命。“修昔底德陷阱”，是指一個(gè)新崛起的大國(guó)必然要挑戰(zhàn)現(xiàn)存大國(guó)，而現(xiàn)存大國(guó)也必然會(huì)回應(yīng)這種威脅，這樣戰(zhàn)爭(zhēng)變得不可避免。針對(duì)中國(guó)迅速崛起后，必將與美等舊霸權(quán)國(guó)家發(fā)生沖突的擔(dān)憂，習(xí)近平在專訪中說(shuō)，我們都應(yīng)該努力避免陷入“修昔底德陷阱。9其二，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨著前所未有的機(jī)遇，第三次科技革命成為經(jīng)修昔底德陷阱“修昔底德陷阱”，是指一個(gè)新崛起的大國(guó)必然要挑戰(zhàn)現(xiàn)存大國(guó)，而現(xiàn)存大國(guó)也必然會(huì)回應(yīng)這種威脅，這樣戰(zhàn)爭(zhēng)變得不可避免。修昔底德總結(jié)說(shuō)，“使得戰(zhàn)爭(zhēng)無(wú)可避免的原因是雅典日益壯大的力量，還有這種力量在斯巴達(dá)造成的恐懼”。修昔底德陷阱幾乎已經(jīng)被視為國(guó)際關(guān)系的“鐵律”比如古雅典與斯巴達(dá)；德國(guó)與世界大戰(zhàn)；日本與侵略戰(zhàn)爭(zhēng)針對(duì)中國(guó)迅速崛起后，必將與美、日等舊霸權(quán)國(guó)家發(fā)生沖突的擔(dān)憂，習(xí)近平在專訪中說(shuō)，我們都應(yīng)該努力避免陷入“修昔底德陷阱”，強(qiáng)國(guó)只能追求霸權(quán)的主張不適用于中國(guó)，中國(guó)沒(méi)有實(shí)施這種行動(dòng)的基因?！?014年1月22日《世界郵報(bào)》。修昔底德陷阱“修昔底德陷阱”，是指一個(gè)新崛起的大國(guó)必然要挑戰(zhàn)其三，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨著的前所未有的挑戰(zhàn)和壓力，發(fā)展軌跡呈現(xiàn)出新的態(tài)勢(shì)。從國(guó)際社會(huì)發(fā)展的普遍經(jīng)驗(yàn)看，這一時(shí)期本身就是矛盾多發(fā)期。1856年，法國(guó)思想家托克維爾的在他《舊制度與大革命》一書(shū)中提出了一個(gè)著名論斷。他說(shuō)，一個(gè)國(guó)家最可能發(fā)生動(dòng)蕩的時(shí)刻，不是經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期停滯時(shí)期，而是發(fā)生在經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)過(guò)程中突然發(fā)生停滯、開(kāi)始出現(xiàn)下滑的那個(gè)拐點(diǎn)。后來(lái)一些學(xué)者把托克維爾這個(gè)觀點(diǎn)形象地稱為“倒J”理論。倒J理論第一拐點(diǎn)矛盾凸顯期：經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)達(dá)到人均GDP1000美元至3000美元時(shí)，既是增長(zhǎng)的關(guān)鍵期，又是矛盾凸顯期。倒J理論第二拐點(diǎn)中等收入陷阱：經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)達(dá)到人均GDP3000美元至5000美元.容易掉入“中等收入陷阱”。其三，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨著的前所未有的挑戰(zhàn)和壓力，發(fā)展軌跡呈現(xiàn)新常態(tài)“新”在哪里——從速度層面看，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度從高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)為中高速增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的質(zhì)量和內(nèi)涵發(fā)生質(zhì)的變化；——從結(jié)構(gòu)層面看，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生全面深刻變化，不斷優(yōu)化升級(jí)；——從動(dòng)力層面看，經(jīng)濟(jì)發(fā)展從要素驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)；——從風(fēng)險(xiǎn)層面看，生態(tài)環(huán)境和一些不確定性風(fēng)險(xiǎn)將進(jìn)一步顯現(xiàn)。12新常態(tài)“新”在哪里——從速度層面看，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度從高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)從速度層面看，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度從高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)為中高速增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的質(zhì)量和內(nèi)涵發(fā)生質(zhì)的變化；13從速度層面看，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度從高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)為中高速增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)從結(jié)構(gòu)層面看，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生全面深刻變化，不斷優(yōu)化升級(jí)；14從結(jié)構(gòu)層面看，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生全面深刻變化，不斷優(yōu)化升級(jí)；14從動(dòng)力層面看，經(jīng)濟(jì)發(fā)展從要素驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)15從動(dòng)力層面看，經(jīng)濟(jì)發(fā)展從要素驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)15（三）國(guó)有企業(yè)改革邁入新階段國(guó)有企業(yè)是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要力量，是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。推動(dòng)國(guó)有企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度。準(zhǔn)確界定不同國(guó)有企業(yè)功能。健全協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)。建立職業(yè)經(jīng)理人制度，更好發(fā)揮企業(yè)家作用。深化企業(yè)內(nèi)部管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的制度改革。建立長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究。探索推進(jìn)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算等重大信息公開(kāi)。國(guó)有企業(yè)要合理增加市場(chǎng)化選聘比例，合理確定并嚴(yán)格規(guī)范國(guó)有企業(yè)管理人員薪酬水平、職務(wù)待遇、職務(wù)消費(fèi)、業(yè)務(wù)消費(fèi)。16（三）國(guó)有企業(yè)改革邁入新階段國(guó)有企業(yè)是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要本企業(yè)發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)煤炭相關(guān)企業(yè)產(chǎn)業(yè)面臨新的發(fā)展瓶頸。企業(yè)搬遷，這是現(xiàn)代化國(guó)家工業(yè)發(fā)展的一個(gè)基本軌跡。早遷早主動(dòng)。職工出現(xiàn)的一些思想波動(dòng)等，這是實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略的正?，F(xiàn)象。但也迫切需要準(zhǔn)確把脈、正確對(duì)待和科學(xué)處理。文庫(kù)專用17本企業(yè)發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)文庫(kù)專用17二、中層好干部應(yīng)具備的條件18二、中層好干部應(yīng)具備的條件18二、中層好干部應(yīng)具備的條件（一）優(yōu)秀的政治品質(zhì)（二）強(qiáng)大的執(zhí)行能力（三）完美的管理藝術(shù)（四）超強(qiáng)的創(chuàng)新能力（五）優(yōu)良的紀(jì)律作風(fēng)文庫(kù)專用19二、中層好干部應(yīng)具備的條件（一）優(yōu)秀的政治品質(zhì)文庫(kù)專用1920心中有黨——把牢政治方向，強(qiáng)化組織意識(shí)，時(shí)刻不忘自己對(duì)黨應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，相信組織、依靠組織、服從組織，對(duì)組織忠誠(chéng)。心中有民——心系群眾、為民造福，著力解決好職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，解決好“服務(wù)職工最后一公里問(wèn)題”。心中有責(zé)——有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，對(duì)定下來(lái)的工作部署，要一抓到底、善始善終。心中有戒——依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，把好權(quán)力關(guān)、金錢(qián)關(guān)、美色關(guān)。（一）優(yōu)秀的政治品質(zhì)20心中有黨——把牢政治方向，強(qiáng)化組織意識(shí)，時(shí)刻不忘自己對(duì)黨（一）優(yōu)秀的政治品質(zhì)心中有黨嚴(yán)明黨的紀(jì)律，首要的就是嚴(yán)明政治紀(jì)律為什么最重要——黨是政治組織，必須有政治上的規(guī)矩來(lái)維護(hù)，有政治紀(jì)律來(lái)約束。為什么最根本——黨的領(lǐng)導(dǎo)，最根本的是政治領(lǐng)導(dǎo)。只有政治紀(jì)律嚴(yán)明，全黨才能在政治上高度統(tǒng)一，行動(dòng)上步調(diào)一致。為什么最關(guān)鍵——黨的紀(jì)律體系中，第一位的是政治紀(jì)律。抓住了政治紀(jì)律，就抓住了黨的紀(jì)律建設(shè)的要害。21（一）優(yōu)秀的政治品質(zhì)心中有黨21

——心中有民

22——要知上山路，需問(wèn)砍柴人——向人民拜年磕頭

人民指給生路——龍年日炎炎，蛇年雨綿綿——359旅開(kāi)赴“南泥灣”2013年延安大雨受災(zāi)人口達(dá)154.5萬(wàn)人，42人遇難，直接經(jīng)濟(jì)損失逾114億元人民幣。一位地質(zhì)災(zāi)害專家認(rèn)為，如果提前一個(gè)星期得知這場(chǎng)災(zāi)害的來(lái)臨，至少可以將損失降低一半。黑格爾一句名言“歷史給我們的教訓(xùn)，就是我們根本沒(méi)有從歷史中領(lǐng)受到教訓(xùn)”。

——心中有民

22——要知上山路，需問(wèn)砍柴人2013年延——心中有民23“最后一公里”來(lái)源：某省省委為解決本省北部山區(qū)貧困農(nóng)民冬天取暖問(wèn)題，經(jīng)省委常委會(huì)研究，決定由省財(cái)政廳撥款購(gòu)買(mǎi)煤炭，送往貧困農(nóng)民家里，這本是一件暖民心工程。但由于沒(méi)有解決煤炭的運(yùn)輸費(fèi)用，致使煤炭送到農(nóng)民手里時(shí)其運(yùn)費(fèi)已超過(guò)當(dāng)?shù)刭?gòu)買(mǎi)煤炭的價(jià)格，引起農(nóng)民不滿，后省委再次撥付了運(yùn)煤費(fèi)，才平息了事態(tài)。這件事告訴我們，為民服務(wù)的理念、政策和措施要得到徹底落實(shí)，最后一步是最為重要的。而基層黨委在落實(shí)“最后一公里”任務(wù)方面負(fù)有重要責(zé)任。這個(gè)案例產(chǎn)生兩個(gè)后果：一是“最后一公里”要求寫(xiě)進(jìn)中央《意見(jiàn)》，其含義得以進(jìn)一步擴(kuò)展；二是“以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)?！睂?xiě)進(jìn)2013年《黨員發(fā)展和管理的意見(jiàn)》之中?！闹杏忻?3“最后一公里”來(lái)源：心中有責(zé)——有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。肩扛千斤謂之責(zé)，背負(fù)萬(wàn)石謂之任。全面建成小康社會(huì)的責(zé)任全面深化改革的責(zé)任全面依法治國(guó)的責(zé)任全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任對(duì)企業(yè)就是落實(shí)好企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的責(zé)任文庫(kù)專用24心中有責(zé)——有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。肩扛千斤謂之責(zé)，背負(fù)萬(wàn)（二）強(qiáng)大的執(zhí)行能力三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。——日本軟銀公司董事長(zhǎng)孫正義執(zhí)行力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。25（二）強(qiáng)大的執(zhí)行能力三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)（二）強(qiáng)大的執(zhí)行能力它是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。企業(yè)的管理者大多很關(guān)注企業(yè)戰(zhàn)略，他們埋頭于制定企業(yè)目標(biāo)，認(rèn)為目標(biāo)是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素。執(zhí)行力才是決定企業(yè)成敗的最重要因素。好的戰(zhàn)略是非常重要的，但若沒(méi)有強(qiáng)大的執(zhí)行力去完成它，這個(gè)戰(zhàn)略也只是一紙空文。文庫(kù)專用26（二）強(qiáng)大的執(zhí)行能力它是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃27企業(yè)的生命力在于執(zhí)行力要求中層干部——行動(dòng)先于一般職工——標(biāo)準(zhǔn)高于一般職工——要求嚴(yán)于一般職工。專業(yè)軍人清房產(chǎn)27企業(yè)的生命力在于執(zhí)行力（二）強(qiáng)大的執(zhí)行能力企業(yè)執(zhí)行力是一個(gè)系統(tǒng)、組織和團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。

執(zhí)行力是企業(yè)管理成敗的關(guān)鍵。只要企業(yè)有好的管理模式、管理制度，好的帶頭人，能充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，管理執(zhí)行力就一定會(huì)得到最大的發(fā)揮。

要提高企業(yè)的執(zhí)行力，不僅要提高企業(yè)從上到下的每一個(gè)人的執(zhí)行力，而且要提高每一個(gè)單位、每一個(gè)部門(mén)的整體執(zhí)行力。強(qiáng)大的執(zhí)行力取決于團(tuán)隊(duì)協(xié)作和管理28（二）強(qiáng)大的執(zhí)行能力企業(yè)執(zhí)行力是一個(gè)系統(tǒng)、組織和團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力（三）完美的管理藝術(shù)溝通能力——明確任務(wù)協(xié)調(diào)能力——取得支持鑒別能力——分配角色凝聚能力——凝聚團(tuán)隊(duì)思辨能力——改進(jìn)途徑法治能力——最優(yōu)管理文庫(kù)專用29（三）完美的管理藝術(shù)溝通能力——明確任務(wù)文庫(kù)專用29溝通在企業(yè)管理過(guò)程中無(wú)處不在、無(wú)時(shí)不有。一位美國(guó)管理學(xué)專家用三個(gè)70%反映溝通在企業(yè)中的重要性：第一個(gè)70%，是指企業(yè)的管理者，70%的時(shí)間用在溝通上；第二個(gè)70%，是指企業(yè)中70%的問(wèn)題是由于溝通障礙引起的；第三個(gè)70%，是指企業(yè)70%以上的問(wèn)題可以通過(guò)溝通予以解決。文庫(kù)專用30溝通在企業(yè)管理過(guò)程中無(wú)處不在、無(wú)時(shí)不有。一位美國(guó)管理學(xué)專家用細(xì)節(jié)決定成敗——“還門(mén)板”改為“上門(mén)板”井岡山根據(jù)地創(chuàng)建初期，紅軍隊(duì)伍的人員結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜,尤其是一些被毛澤東稱為“綠林朋友”加入了紅軍，給部隊(duì)管理帶來(lái)相當(dāng)?shù)碾y度。當(dāng)時(shí)紅軍的紀(jì)律中有一條是“還門(mén)板”,即借老百姓的門(mén)板鋪床,離開(kāi)時(shí)必須逐戶歸還。但有幾個(gè)老鄉(xiāng)給毛澤東反映，說(shuō)有些紅軍戰(zhàn)士還門(mén)板經(jīng)常還錯(cuò)，給他們帶來(lái)麻煩甚至損失。毛澤東對(duì)此高度重視，親手將“還門(mén)板”改為“上門(mén)板”，并派人督促、檢查。此舉受到老百姓的贊賞。毛澤東由此舉一反三,在紅軍中開(kāi)展了執(zhí)行紀(jì)律貴在考慮周全、遵守紀(jì)律貴在落實(shí)到位的教育,收到很好的效果。31細(xì)節(jié)決定成敗——“還門(mén)板”改為“上門(mén)板”井岡山根據(jù)地創(chuàng)建初期習(xí)近平與石春陽(yáng)修水渠的爭(zhēng)議為了防止原上耕地被大雨沖毀，梁家河村黨支部決定修一條排水渠。習(xí)近平認(rèn)為應(yīng)該從耕田的一邊修，這樣就會(huì)避免大雨沖毀更多的耕地，而石春陽(yáng)認(rèn)為應(yīng)該從中間修，這樣可以節(jié)省更多的勞務(wù)工。習(xí)近平看到排水渠從耕地中間修時(shí)非常生氣，與當(dāng)時(shí)的石春陽(yáng)發(fā)生爭(zhēng)吵。這就有了局部與整體、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益爭(zhēng)論，習(xí)當(dāng)時(shí)才21歲。這對(duì)習(xí)系統(tǒng)思維、辯證思維的形成和培育奠定了良好的基礎(chǔ)。文庫(kù)專用32習(xí)近平與石春陽(yáng)修水渠的爭(zhēng)議為了防止原上耕地被大雨沖毀，梁家河（四）超強(qiáng)的創(chuàng)新能力創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆活力的源泉。加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，最根本的是要依靠科技的力量，最關(guān)鍵的是要大幅度提高自主創(chuàng)新能力。世界新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命的新形勢(shì)，推動(dòng)我國(guó)走上科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、內(nèi)生增長(zhǎng)軌道的新任務(wù)，文庫(kù)專用33（四）超強(qiáng)的創(chuàng)新能力創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺核心技術(shù)靠化緣是要不不來(lái)的2月15日上午，總書(shū)記考察中科院西安光學(xué)精密機(jī)械研究所。他對(duì)全所科技人員說(shuō)，核心技術(shù)靠化緣是要不不來(lái)的。過(guò)去我們一窮二白，必須自力更生；今天我們強(qiáng)大了，西方國(guó)家仍不會(huì)把先進(jìn)技術(shù)給我們，還必須靠自力更生。要面向經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)，面向國(guó)際科技發(fā)展制高點(diǎn)，努力多出創(chuàng)新成果。文庫(kù)專用34核心技術(shù)靠化緣是要不不來(lái)的2月15日上午，總書(shū)記考察中科（四）超強(qiáng)的創(chuàng)新能力科技創(chuàng)新能力管理創(chuàng)新能力制度創(chuàng)新能力文庫(kù)專用35（四）超強(qiáng)的創(chuàng)新能力科技創(chuàng)新能力文庫(kù)專用35（五）優(yōu)良的工作作風(fēng)率先垂范——以吏為師的傳統(tǒng)嚴(yán)守紀(jì)律——守紀(jì)律懂規(guī)矩艱苦奮斗——克服困境的途徑廉潔從業(yè)——最基本的底線36（五）優(yōu)良的工作作風(fēng)率先垂范——以吏為師的傳統(tǒng)36率先垂范——以吏為師的傳統(tǒng)

秦代的教育制度，源自于法家的教育主張。秦始皇三十四年（前213年），采納丞相李斯的建議，在焚書(shū)的同時(shí)，禁止私學(xué)，規(guī)定“若欲有學(xué)法令，以吏為師”，實(shí)行“以法為教，以吏為師”的教育制度。以吏為師即整個(gè)社會(huì)除文吏外，沒(méi)有具備文字能力的人。政府官吏承擔(dān)教育行政官員和教師職責(zé)。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)踐說(shuō)明，只要中央政治局的同志時(shí)時(shí)處處以身作則，就能上行下效、產(chǎn)生強(qiáng)大示范效應(yīng)，全黨就會(huì)很有力量。企業(yè)中層干部必須在弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)方面樹(shù)立榜樣。37率先垂范——以吏為師的傳統(tǒng)

秦代的教育制度，源自于法家的教育嚴(yán)守紀(jì)律——守紀(jì)律懂規(guī)矩

——注意政治紀(jì)律和政治規(guī)矩與反腐倡廉建設(shè)的關(guān)系——守紀(jì)律懂規(guī)矩應(yīng)該成為中層干部的底線。文庫(kù)專用38嚴(yán)守紀(jì)律——守紀(jì)律懂規(guī)矩

——注意政治紀(jì)律和政治規(guī)矩與反腐倡39艱苦奮斗

—克服困境的途徑共產(chǎn)黨也有他的作風(fēng)，就是：艱苦奮斗！這是每一個(gè)共產(chǎn)黨員，每一個(gè)革命家的作風(fēng)。

—毛澤東39艱苦奮斗

—克服困境的途徑共產(chǎn)黨也有他的作風(fēng)，就是：艱苦習(xí)近平吃攪團(tuán)

在勞累了一天后的傍晚，習(xí)近平回去煮飯—做攪團(tuán)。窯洞里沒(méi)有燈，非常黑暗。習(xí)就在鍋里加了些水，又加了些漿糊糊。習(xí)就在黑夜里吃了這次晚飯。但感到飯非常的香。到天明后才看到鍋里有一副蛇架和一些青蛙肉。后09年在延安干部學(xué)院考察時(shí)，習(xí)動(dòng)情地說(shuō)，這以后，無(wú)論吃什么都覺(jué)得香，干什么都不覺(jué)得累。對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者來(lái)，艱苦奮斗是優(yōu)秀的品質(zhì)40習(xí)近平吃攪團(tuán)

在勞累了一天后的傍晚，習(xí)近平回去煮飯—做攪團(tuán)。2009年7月1日中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳頒布了《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,是在2004年12月由中央紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委聯(lián)合制定的《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》基礎(chǔ)上修訂而成的。考慮到國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為規(guī)范及其實(shí)施和監(jiān)督問(wèn)題，政策性強(qiáng)、涉及面廣、事關(guān)重大，中央決定修訂后以中辦、國(guó)辦名義印發(fā)。

《若干規(guī)定》貫徹了黨中央、國(guó)務(wù)院和中央紀(jì)委近年來(lái)對(duì)國(guó)有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的要求，體現(xiàn)了國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體制和國(guó)有企業(yè)改革的新進(jìn)展，反映了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展變化和國(guó)有企業(yè)反腐倡廉工作的實(shí)際需要，是一部比較全面、系統(tǒng)規(guī)范國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為的專門(mén)法規(guī)。

41廉潔從業(yè)——最基本的底線2009年7月1日中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳頒布了《國(guó)有企加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)廉政建設(shè)的綱領(lǐng)性法規(guī)《若干規(guī)定》的主要內(nèi)容：第一章“總則”規(guī)定了制定《若干規(guī)定》的目的和依據(jù)，明確了適用范圍，對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)提出了原則性要求。第二章“廉潔從業(yè)行為規(guī)范”分別從維護(hù)國(guó)家和出資人利益、維護(hù)國(guó)有企業(yè)利益、防止可能侵害公共利益和企業(yè)利益行為的發(fā)生、規(guī)范職務(wù)消費(fèi)行為、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)等五個(gè)方面，規(guī)范了國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔從業(yè)行為，對(duì)“三重一大”事項(xiàng)決策、收受不正當(dāng)利益、利用企業(yè)資源謀利、經(jīng)商辦企業(yè)、配偶子女從業(yè)、離職和退休后從業(yè)等重要問(wèn)題的政策界限作了界定。42加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)廉政建設(shè)的綱領(lǐng)性法規(guī)《若干規(guī)定》的主要內(nèi)容：42加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)廉政建設(shè)的綱領(lǐng)性法規(guī)《若干規(guī)定》的主要內(nèi)容：第三章“實(shí)施與監(jiān)督”規(guī)定了有關(guān)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督責(zé)任和述職述廉、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告與公開(kāi)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查與評(píng)估、函詢以及履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)的審計(jì)、報(bào)告?zhèn)浒甘马?xiàng)抄報(bào)監(jiān)事會(huì)等監(jiān)督保障制度。第四章“違規(guī)行為的處理”規(guī)定了對(duì)違規(guī)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨紀(jì)政紀(jì)處分依據(jù)，以及警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職四種處理措施和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰辦法。第五章“附則”規(guī)定了參照?qǐng)?zhí)行的范圍、授權(quán)解釋機(jī)構(gòu)、施行時(shí)間等內(nèi)容。43加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)廉政建設(shè)的綱領(lǐng)性法規(guī)《若干規(guī)定》的主要內(nèi)容：43加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)廉政建設(shè)的綱領(lǐng)性法規(guī)《若干規(guī)定》的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在七個(gè)方面：一是體現(xiàn)了全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要戰(zhàn)略思想二是增加了對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)的要求三是進(jìn)一步明確了國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在容易引發(fā)不廉潔行為的問(wèn)題上的政策界限。四是增加了對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)行為的處理措施。五是完善了監(jiān)督檢查制度。44加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)廉政建設(shè)的綱領(lǐng)性法規(guī)《若干規(guī)定》的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)廉政建設(shè)的綱領(lǐng)性法規(guī)要從堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路的政治高度，充分認(rèn)識(shí)貫徹實(shí)施《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的重要意義；增強(qiáng)貫徹實(shí)施《若干規(guī)定》的使命感和責(zé)任感。45加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)廉政建設(shè)的綱領(lǐng)性法規(guī)要從堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路46三、怎樣成為和當(dāng)好中層干部（一）加強(qiáng)理論實(shí)踐學(xué)習(xí)（二）提高科學(xué)管理水平（三）切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)（四）改進(jìn)企業(yè)管理制度46三、怎樣成為和當(dāng)好中層干部（一）加強(qiáng)理論實(shí)踐學(xué)習(xí)（一）加強(qiáng)理論實(shí)踐學(xué)習(xí)“在新的時(shí)代條