財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)描述模板（六篇）

第6頁共6頁財(cái)務(wù)經(jīng)理?的崗位職?責(zé)描述模?板職責(zé)?：1、?根據(jù)國家?財(cái)務(wù)制度?和財(cái)經(jīng)法?規(guī)，結(jié)合?公司實(shí)際?情況，制?定公司適?用的財(cái)務(wù)?管理制度?;2、?負(fù)責(zé)編制?公司財(cái)務(wù)?計(jì)劃、費(fèi)?用預(yù)算和?決算，有?效地籌劃?和運(yùn)用公?司資金;?3、負(fù)?責(zé)編制公?司各類財(cái)?務(wù)報(bào)表、?稅務(wù)報(bào)表?;4、?對各項(xiàng)往?來資金進(jìn)?行會計(jì)核?算與賬務(wù)?處理，核?對公司全?盤賬務(wù);?5、定?期整理往?來款項(xiàng)，?清晰各類?應(yīng)收/應(yīng)?付款項(xiàng)的?支付及申?請節(jié)點(diǎn)及?條件，并?能采取有?效措施提?升公司資?金利用率?;6、?負(fù)責(zé)稅務(wù)?申報(bào)及各?項(xiàng)年末審?計(jì)工作;?7、負(fù)?責(zé)賬務(wù)憑?證的審核?及記賬工?作，并妥?善保管會?計(jì)憑證、?賬簿、報(bào)?表及其他?相關(guān)的檔?案資料;?8、負(fù)?責(zé)收集登?記匯總各?項(xiàng)成本數(shù)?據(jù)資料，?負(fù)責(zé)公司?成本核算?和成本管?理，為公?司發(fā)展決?策提供參?考依據(jù);?9、負(fù)?責(zé)固定資?產(chǎn)的會計(jì)?明細(xì)核算?工作，協(xié)?助行政部?定期對固?定資產(chǎn)進(jìn)?行盤點(diǎn)、?報(bào)廢處理?;10?、完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其它工作?。任職?要求：?1、大專?以上學(xué)歷?，財(cái)務(wù)、?會計(jì)、金?融等財(cái)會?類相關(guān)專?業(yè)，有中?級會計(jì)師?職稱優(yōu)先?;2、?____?年以上財(cái)?務(wù)管理工?作經(jīng)驗(yàn)，?____?年以上建?筑行業(yè)同?等崗位工?作經(jīng)驗(yàn);?3、熟?悉財(cái)務(wù)、?稅法等相?關(guān)法律法?規(guī)，熟悉?財(cái)務(wù)類工?作流程;?4、電?腦操作能?力良好，?熟悉各類?財(cái)務(wù)軟件?的應(yīng)用;?5、良?好的溝通?協(xié)調(diào)能力?和獨(dú)立處?理解決問?題的能力?，責(zé)任心?強(qiáng)。財(cái)?務(wù)經(jīng)理的?崗位職責(zé)?描述模板?（二）?1、負(fù)責(zé)?保障計(jì)劃?財(cái)務(wù)部部?門日常工?作的有效?進(jìn)行;?2、負(fù)責(zé)?部門年度?計(jì)劃目標(biāo)?的制定、?達(dá)成及下?屬員工計(jì)?劃管理工?作;3?、負(fù)責(zé)根?據(jù)上市公?司規(guī)范要?求，優(yōu)化?完善會計(jì)?核算制度?與體系建?設(shè);4?、負(fù)責(zé)博?雅生物總?部各項(xiàng)財(cái)?務(wù)管理制?度的制訂?及完善;?5、負(fù)?責(zé)公司各?項(xiàng)支出付?款的審核?，做好日?常資金管?理及資金?效益化工?作;6?、負(fù)責(zé)組?織年度預(yù)?算的編制?工作;?7、負(fù)責(zé)?金蝶EA?S信息化?的推進(jìn)與?日常維護(hù)?工作;?8、負(fù)責(zé)?開展稅收?籌劃與管?理工作;?9、負(fù)?責(zé)公司季?報(bào)、中報(bào)?、年報(bào)編?制的組織?與審核工?作，保障?對外信息?披露數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確;?10、?負(fù)責(zé)與總?部其他部?門之間的?橫/縱向?組織協(xié)調(diào)?工作;?11、負(fù)?責(zé)本部門?隊(duì)伍建設(shè)?工作;?12、負(fù)?責(zé)完成上?級安排的?其他指令?性工作。?財(cái)務(wù)經(jīng)?理的崗位?職責(zé)描述?模板（三?）1.?按照國家?財(cái)經(jīng)法規(guī)?及公司財(cái)?務(wù)制度開?展財(cái)務(wù)會?計(jì)核算，?準(zhǔn)確、及?時(shí)反映財(cái)?務(wù)狀況及?經(jīng)營成果?;2.?統(tǒng)籌組織?商場全面?預(yù)算;按?期進(jìn)行財(cái)?務(wù)分析，?督促各部?門執(zhí)行財(cái)?務(wù)預(yù)算，?為領(lǐng)導(dǎo)決?策提供詳?實(shí)依據(jù);?并能結(jié)合?商場實(shí)際?業(yè)務(wù)提財(cái)?務(wù)方面建?設(shè)性的意?見;3?.負(fù)責(zé)對?商場的資?金運(yùn)作進(jìn)?行預(yù)測、?組織、協(xié)?調(diào)、控制?，提高資?金的利用?率;4?.負(fù)責(zé)商?場的稅收?籌劃工作?;爭取各?項(xiàng)對商場?有利的財(cái)?政返還及?稅收優(yōu)惠?政策;全?年內(nèi)部稅?務(wù)檢查（?包括日常?申報(bào)抽查?、匯算清?繳等）不?出現(xiàn)重大?稅務(wù)差錯?;5.?定期組織?進(jìn)行財(cái)務(wù)?、財(cái)產(chǎn)的?盤點(diǎn)工作?，保證日?清日結(jié)、?賬證及賬?實(shí)相符，?保證會計(jì)?資料的真?實(shí)、安全?和完整;?審核相關(guān)?財(cái)務(wù)人員?編制的各?項(xiàng)報(bào)表，?規(guī)范財(cái)務(wù)?管理基礎(chǔ)?工作;?6.負(fù)責(zé)?財(cái)務(wù)崗位?和職能轉(zhuǎn)?變，使用?新工具、?新方法出?具規(guī)定的?各類日常?經(jīng)營分析?報(bào)告，助?力經(jīng)營，?提出建設(shè)?性建議。?7.根?據(jù)財(cái)管中?心人力資?源部及本?區(qū)域財(cái)務(wù)?部的要求?，開展人?才培養(yǎng)、?培訓(xùn)、績?效考核工?作、定期?進(jìn)行財(cái)務(wù)?培訓(xùn)、加?強(qiáng)內(nèi)部集?體凝聚力?;8.?建立健全?商場財(cái)務(wù)?檔案，對?公司和財(cái)?務(wù)印章進(jìn)?行管理，?配合各項(xiàng)?內(nèi)審及外?審工作;?9.積?極、妥善?處理與稅?務(wù)、銀行?、工商、?統(tǒng)計(jì)局等?關(guān)系，協(xié)?助融資部?門做好融?資工作，?做好商場?風(fēng)險(xiǎn)管理?及內(nèi)控工?作;1?0.提供?必要的準(zhǔn)?確的財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)，從?財(cái)務(wù)角度?配合業(yè)務(wù)?工作的開?展，并對?集團(tuán)的新?業(yè)態(tài)、新?經(jīng)營模式?，給予財(cái)?務(wù)規(guī)范性?的支持;?11.?根據(jù)集團(tuán)?營運(yùn)管理?推進(jìn)中心?相關(guān)要求?，配合集?團(tuán)營運(yùn)稽?核和神秘?客檢查;?12.?與商場合?作方/委?管方良好?、有效溝?通，獲取?合作方/?委管方重?大事項(xiàng)審?批及支持?。13?.完成上?級領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作。?財(cái)務(wù)經(jīng)理?的崗位職?責(zé)描述模?板（四）?1.執(zhí)?行上市公?司和公司?制定的會?計(jì)政策和?財(cái)務(wù)制度?，全面進(jìn)?行日常會?計(jì)核算和?財(cái)務(wù)監(jiān)督?管理工作?，反映和?監(jiān)督公司?的經(jīng)營管?理活動;?2.審?核公司財(cái)?務(wù)支出、?會計(jì)憑證?、大額資?金復(fù)核權(quán)?等，編制?個別會計(jì)?報(bào)表、財(cái)?務(wù)分析等?日常類會?計(jì)核算工?作;3?.負(fù)責(zé)公?司費(fèi)用預(yù)?算、計(jì)劃?預(yù)算的實(shí)?施及執(zhí)行?;4.?負(fù)責(zé)協(xié)助?落實(shí)財(cái)務(wù)?專項(xiàng)工作?：如外部?審計(jì)、稅?收查檢、?資產(chǎn)評估?、股權(quán)收?購、利潤?分配等?5.敦促?部門員工?對會計(jì)準(zhǔn)?則、稅收?法規(guī)等國?家相關(guān)政?策規(guī)章的?學(xué)習(xí)，并?負(fù)責(zé)新業(yè)?務(wù)課題的?研究與討?論，形成?培訓(xùn)課件?在財(cái)務(wù)系?統(tǒng)內(nèi)開展?培訓(xùn)工作?。6.?協(xié)助其他?崗位的工?作，完成?領(lǐng)導(dǎo)安排?的其他工?作。財(cái)?務(wù)經(jīng)理的?崗位職責(zé)?描述模板?（五）?1.執(zhí)行?上市公司?和公司制?定的會計(jì)?政策和財(cái)?務(wù)制度，?全面進(jìn)行?日常會計(jì)?核算和財(cái)?務(wù)監(jiān)督管?理工作，?反映和監(jiān)?督公司的?經(jīng)營管理?活動;?2.審核?公司財(cái)務(wù)?支出、會?計(jì)憑證、?大額資金?復(fù)核權(quán)等?，編制個?別會計(jì)報(bào)?表、財(cái)務(wù)?分析等日?常類會計(jì)?核算工作?;3.?負(fù)責(zé)公司?費(fèi)用預(yù)算?、計(jì)劃預(yù)?算的實(shí)施?及執(zhí)行;?4.負(fù)?責(zé)協(xié)助落?實(shí)財(cái)務(wù)專?項(xiàng)工作：?如外部審?計(jì)、稅收?查檢、資?產(chǎn)評估、?股權(quán)收購?、利潤分?配等5?.敦促部?門員工對?會計(jì)準(zhǔn)則?、稅收法?規(guī)等國家?相關(guān)政策?規(guī)章的學(xué)?習(xí)，并負(fù)?責(zé)新業(yè)務(wù)?課題的研?究與討論?，形成培?訓(xùn)課件在?財(cái)務(wù)系統(tǒng)?內(nèi)開展培?訓(xùn)工作。?6.協(xié)?助其他崗?位的工作?，完成領(lǐng)?導(dǎo)安排的?其他工作?。財(cái)務(wù)?經(jīng)理的崗?位職責(zé)描?述模板（?六）職?責(zé)：1?、根據(jù)國?家財(cái)務(wù)制?度和財(cái)經(jīng)?法規(guī)，結(jié)?合公司實(shí)?際情況，?制定公司?適用的財(cái)?務(wù)管理制?度;2?、負(fù)責(zé)編?制公司財(cái)?務(wù)計(jì)劃、?費(fèi)用預(yù)算?和決算，?有效地籌?劃和運(yùn)用?公司資金?;3、?負(fù)責(zé)編制?公司各類?財(cái)務(wù)報(bào)表?、稅務(wù)報(bào)?表;4?、對各項(xiàng)?往來資金?進(jìn)行會計(jì)?核算與賬?務(wù)處理，?核對公司?全盤賬務(wù)?;5、?定期整理?往來款項(xiàng)?，清晰各?類應(yīng)收/?應(yīng)付款項(xiàng)?的支付及?申請節(jié)點(diǎn)?及條件，?并能采取?有效措施?提升公司?資金利用?率;6?、負(fù)責(zé)稅?務(wù)申報(bào)及?各項(xiàng)年末?審計(jì)工作?;7、?負(fù)責(zé)賬務(wù)?憑證的審?核及記賬?工作，并?妥善保管?會計(jì)憑證?、賬簿、?報(bào)表及其?他相關(guān)的?檔案資料?;8、?負(fù)責(zé)收集?登記匯總?各項(xiàng)成本?數(shù)據(jù)資料?，負(fù)責(zé)公?司成本核?算和成本?管理，為?公司發(fā)展?決策提供?參考依據(jù)?;9、?負(fù)責(zé)固定?資產(chǎn)的會?計(jì)明細(xì)核?算工作，?協(xié)助行政?部定期對?固定資產(chǎn)?進(jìn)行盤點(diǎn)?、報(bào)廢處?理;1?0、完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它工?作。任?職要求：?1、大?專以上學(xué)?歷，財(cái)務(wù)?、會計(jì)、?金融等財(cái)?會類相關(guān)?專業(yè)，有?