經(jīng)典的地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)模板（八篇）

第10頁共10頁經(jīng)典的地?產(chǎn)銷售經(jīng)?理崗位職?責(zé)模板?職位概述?房地產(chǎn)?銷售主管?是房地產(chǎn)?銷售經(jīng)理?的左右手?，配合經(jīng)?理做好日?常管理工?作，在銷?售人員無?法解決客?戶的問題?時，負(fù)責(zé)?解決客戶?提出的疑?難問題，?同時，也?負(fù)責(zé)日常?銷售統(tǒng)計(jì)?工作等。?房地產(chǎn)?銷售主管?崗位職責(zé)?1.負(fù)?責(zé)市場調(diào)?研和需求?分析;?2.負(fù)責(zé)?年度銷售?的預(yù)測，?目標(biāo)的制?定及分解?;3.?確定銷售?部門目標(biāo)?體系和銷?售配額;?4.制?定銷售計(jì)?劃和銷售?預(yù)算;?5.負(fù)責(zé)?銷售渠道?和客戶的?管理6?.在銷售?經(jīng)理的帶?領(lǐng)下，負(fù)?責(zé)具體銷?售談判工?作，完成?公司下達(dá)?的銷售目?標(biāo);_?___組?建銷售隊(duì)?伍，培訓(xùn)?銷售人員?;8.?評估銷售?業(yè)績，建?設(shè)銷售團(tuán)?隊(duì)。房?地產(chǎn)銷售?主管任職?條件_?___具?有豐富的?客戶資源?和客戶關(guān)?系，業(yè)績?優(yōu)秀;?____?具備較強(qiáng)?的市場分?析、營銷?、推廣本?事;_?___具?有良好的?人際溝通?、協(xié)調(diào)本?事，分析?和解決問?題的本事?;4.?有良好的?市場確定?本事和開?拓本事，?有極強(qiáng)的?組織管理?本事;?5.熟悉?當(dāng)?shù)胤康?產(chǎn)市場及?相關(guān)政策?法規(guī)，有?工作活力?和進(jìn)取精?神;_?___具?有較強(qiáng)談?判本事，?出色的營?銷技巧、?銷售技能?與說服本?事;7?.刻苦耐?勞，進(jìn)取?樂觀，誠?信務(wù)實(shí)。?經(jīng)典的?地產(chǎn)銷售?經(jīng)理崗位?職責(zé)模板?（二）?負(fù)責(zé)溝通?上下級及?本部門與?公司內(nèi)外?部各相關(guān)?部門的關(guān)?系，清除?部門工作?障礙，為?本部門工?作開展挖?掘資源，?提高效率?，保證銷?售進(jìn)度;?（1）?協(xié)助營銷?部經(jīng)理推?動集團(tuán)核?心價(jià)值觀?、戰(zhàn)略的?貫徹和執(zhí)?行;（?2）通過?創(chuàng)造良好?的推銷環(huán)?境，樹立?良好的企?業(yè)形象;?（3）?根據(jù)公司?要求，充?分調(diào)動銷?售現(xiàn)場各?員工的積?極性，營?造部門內(nèi)?部團(tuán)結(jié)協(xié)?作、優(yōu)質(zhì)?高效的良?好的工作?氛圍;?（4）了?解本部門?每一位員?工的個性?及優(yōu)劣勢?，幫助員?工認(rèn)識到?業(yè)務(wù)成長?過程中的?障礙，培?養(yǎng)員工個?人發(fā)展能?力;（?5）將部?門工作與?任務(wù)分解?成每位員?工的工作?，并督促?其完成;?（6）?評定現(xiàn)場?銷售人員?的資信及?其業(yè)績表?現(xiàn)，并負(fù)?責(zé)銷售人?員的招聘?、培訓(xùn)、?獎懲及調(diào)?配。2?、業(yè)務(wù)管?理（1?）參與前?期項(xiàng)目策?劃思路的?確定;?（2）根?據(jù)公司整?體經(jīng)營目?標(biāo)，參與?制定銷售?計(jì)劃;?（3）根?據(jù)銷售計(jì)?劃，參與?制定和調(diào)?整銷售方?案（策略?）、宣傳?推廣方案?（策略）?，并負(fù)責(zé)?具體銷售?方案實(shí)施?;（4?）做好對?銷售節(jié)奏?及進(jìn)程的?控制工作?;（5）?銷售現(xiàn)場?日常管理?工作;?3、考慮?并制定現(xiàn)?場銷售工?作流程和?標(biāo)準(zhǔn)，組?織員工研?究確定;?4、將?部門工作?和任務(wù)分?解到每位?員工，并?進(jìn)行指導(dǎo)?實(shí)施。據(jù)?此建立考?核指標(biāo)體?系，并建?立薪酬體?系;5?、督促員?工加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，組織?銷售培訓(xùn)?，支持員?工對新的?工作方法?或流程的?實(shí)踐;?6、負(fù)責(zé)?組織銷售?人員及時?總結(jié)交流?營銷經(jīng)驗(yàn)?，加強(qiáng)業(yè)?務(wù)修養(yǎng)，?不斷提高?業(yè)務(wù)水平?;7、?負(fù)責(zé)溝通?上下級及?本部門與?公司內(nèi)外?部各相關(guān)?部門的關(guān)?系，清除?部門工作?障礙，為?本部門工?作開展挖?掘資源，?提高效率?，保證銷?售進(jìn)度;?8、配?合公司其?他部門的?工作，為?其提供市?場預(yù)測、?反饋及營?銷方面的?支持;?9、做好?項(xiàng)目解釋?，現(xiàn)場業(yè)?主投訴等?工作。?經(jīng)典的地?產(chǎn)銷售經(jīng)?理崗位職?責(zé)模板（?三）房?地產(chǎn)銷售?主管（崗?位職責(zé)）?職位描?述崗位?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?年度、半?年度、月?度銷售指?標(biāo)的執(zhí)行?工作;?2、負(fù)責(zé)?協(xié)助案場?策劃完成?樓盤案場?的市場調(diào)?研工作;?3、負(fù)?責(zé)協(xié)助案?場行政完?成樓盤案?場的客戶?檔案工作?;4、?負(fù)責(zé)協(xié)助?項(xiàng)目管理?人員完成?樓盤置業(yè)?顧問的帶?教工作;?5、負(fù)?責(zé)協(xié)助項(xiàng)?目管理人?員完成樓?盤案場銷?售突發(fā)事?件及購房?客戶投訴?事件的處?理工作?任職要求?：1、?房地產(chǎn)及?經(jīng)營管理?、市場營?銷、管理?類優(yōu)先;?2、兩?年以上房?地產(chǎn)項(xiàng)目?銷售管理?經(jīng)驗(yàn);?3、對房?地產(chǎn)行業(yè)?、客戶和?媒體有較?深刻的理?解和控制?本事，熟?悉各種銷?售模式和?售后服務(wù)?管理，有?商業(yè)地產(chǎn)?、寫字樓?項(xiàng)目全程?操盤及成?功案例者?優(yōu)先;?4、具有?組織、方?案執(zhí)行和?團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)?本事，具?備較強(qiáng)的?人際溝通?、談判技?巧、創(chuàng)新?精神。?經(jīng)典的地?產(chǎn)銷售經(jīng)?理崗位職?責(zé)模板（?四）職?位描述?崗位職責(zé)?1、制?定銷售策?略和銷售?流程，擬?定銷售計(jì)?劃，執(zhí)行?并反饋;?2、監(jiān)?督、匯報(bào)?部門銷售?任務(wù)的完?成情景;?3、開?展銷售代?表的培訓(xùn)?，以有效?完成公司?銷售經(jīng)營?目標(biāo);?4、維護(hù)?并開拓客?戶建立經(jīng)?常性聯(lián)系?渠道。?任職資格?1、形?象良好，?溝通本事?強(qiáng)，有穩(wěn)?定的客戶?資源和較?高的活動?策劃本事?;2、?市場拓展?本事強(qiáng)，?具有較強(qiáng)?的陌生拜?訪及挖掘?客戶本事?;3、?接人待物?大方得體?，細(xì)致耐?心;4?、有較強(qiáng)?的服務(wù)意?識，善于?溝通協(xié)調(diào)?，能夠適?應(yīng)高效率?的工作環(huán)?境;5?、工作進(jìn)?取主動，?認(rèn)真負(fù)責(zé)?;做事有?條理，善?于處理繁?雜事務(wù);?6、虛?心好學(xué)，?善于思考?，善于在?工作中總?結(jié)、改善?和提高。?經(jīng)典的?地產(chǎn)銷售?經(jīng)理崗位?職責(zé)模板?（五）?職位描述?：1、?針對新加?坡海外房?產(chǎn)，能獨(dú)?立開發(fā)客?戶本事。?挖掘潛在?客戶。?2、負(fù)責(zé)?客戶的接?待、咨詢?工作，為?客戶供給?優(yōu)秀的置?業(yè)咨詢服?務(wù)。3?、準(zhǔn)確把?握客戶需?求，供給?適合的房?產(chǎn)項(xiàng)目并?為客戶制?定投資計(jì)?劃。4?、負(fù)責(zé)業(yè)?務(wù)跟進(jìn)及?配合團(tuán)隊(duì)?其他銷售?同事等服?務(wù)工作。?5、能?夠獨(dú)立、?全程掌控?并完成銷?售工作。?6、參?與、協(xié)助?安排市場?推廣活動?崗位要?求：1?、本科以?上學(xué)歷，?有海外留?學(xué)背景者?優(yōu)先。?2、__?__年以?上銷售經(jīng)?驗(yàn)，地產(chǎn)?、金融、?奢侈品行?業(yè)。3?、有從事?海外房產(chǎn)?銷售或涉?外工作經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?。4、?對工作和?生活富有?活力，有?強(qiáng)烈成功?欲望、主?動性、自?信心。?5、有良?好氣質(zhì)、?親和力，?專業(yè)溝通?、團(tuán)隊(duì)協(xié)?作本事。?6、流?利書寫運(yùn)?用英文。?經(jīng)典的?地產(chǎn)銷售?經(jīng)理崗位?職責(zé)模板?（六）?負(fù)責(zé)溝通?上下級及?本部門與?公司內(nèi)外?部各相關(guān)?部門的關(guān)?系，清除?部門工作?障礙，為?本部門工?作開展挖?掘資源，?提高效率?，保證銷?售進(jìn)度;?（1）?協(xié)助營銷?部經(jīng)理推?動集團(tuán)核?心價(jià)值觀?、戰(zhàn)略的?貫徹和執(zhí)?行;（?2）通過?創(chuàng)造良好?的推銷環(huán)?境，樹立?良好的企?業(yè)形象;?（3）?根據(jù)公司?要求，充?分調(diào)動銷?售現(xiàn)場各?員工的積?極性，營?造部門內(nèi)?部團(tuán)結(jié)協(xié)?作、優(yōu)質(zhì)?高效的良?好的工作?氛圍;?（4）了?解本部門?每一位員?工的個性?及優(yōu)劣勢?，幫助員?工認(rèn)識到?業(yè)務(wù)成長?過程中的?障礙，培?養(yǎng)員工個?人發(fā)展能?力;（?5）將部?門工作與?任務(wù)分解?成每位員?工的工作?，并督促?其完成;?（6）?評定現(xiàn)場?銷售人員?的資信及?其業(yè)績表?現(xiàn)，并負(fù)?責(zé)銷售人?員的招聘?、培訓(xùn)、?獎懲及調(diào)?配。2?、業(yè)務(wù)管?理（1?）參與前?期項(xiàng)目策?劃思路的?確定;?（2）根?據(jù)公司整?體經(jīng)營目?標(biāo)，參與?制定銷售?計(jì)劃;?（3）根?據(jù)銷售計(jì)?劃，參與?制定和調(diào)?整銷售方?案（策略?）、宣傳?推廣方案?（策略）?，并負(fù)責(zé)?具體銷售?方案實(shí)施?;（4?）做好對?銷售節(jié)奏?及進(jìn)程的?控制工作?;（5）?銷售現(xiàn)場?日常管理?工作;?3、考慮?并制定現(xiàn)?場銷售工?作流程和?標(biāo)準(zhǔn)，組?織員工研?究確定;?4、將?部門工作?和任務(wù)分?解到每位?員工，并?進(jìn)行指導(dǎo)?實(shí)施。據(jù)?此建立考?核指標(biāo)體?系，并建?立薪酬體?系;5?、督促員?工加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，組織?銷售培訓(xùn)?，支持員?工對新的?工作方法?或流程的?實(shí)踐;?6、負(fù)責(zé)?組織銷售?人員及時?總結(jié)交流?營銷經(jīng)驗(yàn)?，加強(qiáng)業(yè)?務(wù)修養(yǎng)，?不斷提高?業(yè)務(wù)水平?;7、?負(fù)責(zé)溝通?上下級及?本部門與?公司內(nèi)外?部各相關(guān)?部門的關(guān)?系，清除?部門工作?障礙，為?本部門工?作開展挖?掘資源，?提高效率?，保證銷?售進(jìn)度;?8、配?合公司其?他部門的?工作，為?其提供市?場預(yù)測、?反饋及營?銷方面的?支持;?9、做好?項(xiàng)目解釋?，現(xiàn)場業(yè)?主投訴等?工作。?經(jīng)典的地?產(chǎn)銷售經(jīng)?理崗位職?責(zé)模板（?七）1?、負(fù)責(zé)本?部門各項(xiàng)?業(yè)務(wù)（如?銷售合同?按揭催款?）的完成?。2、?定期對本?部員工進(jìn)?行考核考?查，對多?次考核考?查不合格?的員工進(jìn)?行處罰或?解聘。?3、及時?提交銷售?報(bào)表，匯?報(bào)所收集?的信息意?見及出現(xiàn)?的問題。?4、對?銷售現(xiàn)場?的整體監(jiān)?督管理與?控制。?5、主持?售樓中心?的整體運(yùn)?作工作，?組織實(shí)施?公司有關(guān)?銷售方面?的決議，?負(fù)責(zé)完成?公司下達(dá)?的銷售任?務(wù)。6?、（及時?協(xié)調(diào)和處?理解決客?戶與業(yè)主?的各類投?訴并反饋?有關(guān)信息?，認(rèn)真做?好售前和?售后的各?項(xiàng)服務(wù)工?作。7?、提請聘?任或者解?聘本部門?員工。?8、與人?事部門共?同擬訂售?樓部的基?本管理制?度。9?、擬訂售?樓部內(nèi)部?管理機(jī)構(gòu)?設(shè)置方案?及各職位?的職責(zé)范?圍和標(biāo)準(zhǔn)?。10?、負(fù)責(zé)售?出單位認(rèn)?購書的簽?收與審核?。11?、制定員?工的招聘?教育與培?訓(xùn)計(jì)劃。?12、?參與項(xiàng)目?策劃工作?，負(fù)責(zé)售?樓處樣板?房方案及?裝修標(biāo)準(zhǔn)?方案的制?定工作和?組織實(shí)施?工作。?13、培?訓(xùn)銷售人?員，指揮?協(xié)調(diào)現(xiàn)場?人員，營?造銷售氣?氛，輔助?成交。?14、協(xié)?助和參與?項(xiàng)目銷售?策劃。?15、制?定階段性?銷售計(jì)劃?，組織實(shí)?施售樓部?年度工作?和銷售計(jì)?劃，并完?成銷售計(jì)?劃。1?6、擬訂?售樓中心?傭金提成?及獎勵方?案。1?7、制定?售樓中心?員工的具?體管理規(guī)?章。1?8、行使?公司和上?級授予的?其他權(quán)利?。經(jīng)典?的地產(chǎn)銷?售經(jīng)理崗?位職責(zé)模?板（八）?1、負(fù)?責(zé)本部門?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?（如銷售?合同按揭?催款）的?完成。?2、定期?對本部員?工進(jìn)行考?核考查，?對多次考?核考查不?合格的員?工進(jìn)行處?罰或解聘?。3、?及時提交?銷售報(bào)表?，匯報(bào)所?收集的信?息意見及?出現(xiàn)的問?題。4?、對銷售?現(xiàn)場的整?體監(jiān)督管?理與控制?。5、?主持售樓?中心的整?體運(yùn)作工?作，組織?實(shí)施公司?有關(guān)銷售?方面的決?議，負(fù)責(zé)?完成公司?下達(dá)的銷?售任務(wù)。?6、（?及時協(xié)調(diào)?和處理解?決客戶與?業(yè)主的各?類投訴并?反饋有關(guān)?信息，認(rèn)?真做好售?前和售后?的各項(xiàng)服?務(wù)工作。?7、提?請聘任或?者解聘本?部門員工?。8、?與人事部?門共同擬?訂售樓部?的基本管?理制度。?9、擬?訂售樓部?內(nèi)部管理?機(jī)構(gòu)設(shè)置?方案及各?職位的職?責(zé)范圍和?標(biāo)準(zhǔn)。?10、負(fù)?責(zé)售出單?位認(rèn)購書?的簽收與?審核。?11、制?定員工的?招聘教育?