統(tǒng)計(jì)工作崗位目標(biāo)責(zé)任制（五篇）

第24頁共24頁統(tǒng)計(jì)工作?崗位目標(biāo)?責(zé)任制?為了明確?職責(zé)，增?強(qiáng)責(zé)任感?，充分調(diào)?動(dòng)統(tǒng)計(jì)人?員的積極?性，主動(dòng)?開展工作?，提高工?作效率，?圓滿完成?各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)?任務(wù)，使?統(tǒng)計(jì)工作?更好地為?我縣經(jīng)濟(jì)?建設(shè)和社?會(huì)服務(wù)，?為基層辦?實(shí)事，搞?服務(wù)，促?進(jìn)我縣國?民經(jīng)濟(jì)持?續(xù)、穩(wěn)定?、快速、?健康發(fā)展?，特制定?本崗位責(zé)?任制。?一、統(tǒng)計(jì)?人員職責(zé)?1、認(rèn)?真貫徹執(zhí)?行《統(tǒng)計(jì)?法》有關(guān)?法律、法?規(guī)制度和?省、市有?關(guān)規(guī)定，?嚴(yán)格按程?序辦事。?2、統(tǒng)?計(jì)員必須?持《統(tǒng)計(jì)?從業(yè)資格?證》上崗?。3、?統(tǒng)計(jì)員要?按時(shí)在“?國家統(tǒng)計(jì)?聯(lián)網(wǎng)直報(bào)?門戶”網(wǎng)?站申報(bào)各?類統(tǒng)計(jì)報(bào)?表。4?、統(tǒng)計(jì)員?應(yīng)在每季?后___?_日前將?紙介質(zhì)報(bào)?表送達(dá)縣?統(tǒng)計(jì)局，?并加蓋公?章、負(fù)責(zé)?人簽字。?5、統(tǒng)?計(jì)員應(yīng)按?照統(tǒng)計(jì)制?度要求，?按月登記?統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬?，對(duì)統(tǒng)計(jì)?原始資料?整理、歸?檔。每季?度送縣統(tǒng)?計(jì)局驗(yàn)收?。6、?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?中指標(biāo)有?明顯變動(dòng)?，須在聯(lián)?網(wǎng)直報(bào)中?寫出說明?，同時(shí)寫?出書面說?明并加蓋?公章及時(shí)?送至統(tǒng)計(jì)?局各股室?。7、?認(rèn)真參加?上級(jí)部門?組織的各?種學(xué)習(xí)和?培訓(xùn)工作?，全面提?升自身統(tǒng)?計(jì)業(yè)務(wù)素?質(zhì)。二?、統(tǒng)計(jì)人?員考評(píng)獎(jiǎng)?懲辦法?1、月度?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?員考核，?實(shí)行百分?制，具體?考核細(xì)則?如下：?⑴完成縣?統(tǒng)計(jì)局布?置的統(tǒng)計(jì)?報(bào)表和有?關(guān)調(diào)查任?務(wù)情況（?____?分）①?及時(shí)性（?____?分）。遲?報(bào)一小時(shí)?扣___?_分，超?過___?_小時(shí)不?得分，并?處以罰款?____?元。②?全面性（?____?分）a?、指標(biāo)內(nèi)?容填報(bào)完?整，無缺?漏得__?__分，?每漏缺_?___個(gè)?指標(biāo)扣_?___分?，超過_?___個(gè)?指標(biāo)不得?分。b?、公章、?單位負(fù)責(zé)?人、填報(bào)?人、填報(bào)?日期完整?得___?_分。缺?蓋公章扣?____?分；單位?負(fù)責(zé)人、?填報(bào)人、?填報(bào)日期?缺一項(xiàng)扣?____?分。③?準(zhǔn)確性（?____?分）。?a、報(bào)表?計(jì)量單位?、計(jì)算方?法準(zhǔn)確無?誤得__?__分，?每錯(cuò)__?__個(gè)指?標(biāo)扣__?__分，?超過__?__個(gè)不?得分。?b、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表中指?標(biāo)有明顯?變動(dòng)有說?明的得_?___分?，不作說?明的不得?分。c?、及時(shí)回?復(fù)縣局查?詢得__?__分，?不及時(shí)回?復(fù)不得分?。④整?潔性（_?___分?）。報(bào)表?整潔無破?損得分，?有污損不?得分。?⑵統(tǒng)計(jì)資?料管理和?臺(tái)賬建設(shè)?情況（_?___分?）a、?原始記錄?和統(tǒng)計(jì)資?料保存安?全、妥當(dāng)?得___?_分，沒?有專門統(tǒng)?計(jì)檔案柜?存放統(tǒng)計(jì)?資料的不?得分。?b、按要?求完成全?部原始記?錄和統(tǒng)計(jì)?資料按檔?案管理裝?訂成冊(cè)的?，得__?__分，?少一種沒?有裝訂扣?____?分。c?、按要求?建立各種?臺(tái)賬得_?___分?，少一種?扣___?_分。?⑶參加培?訓(xùn)（__?__分）?積極參?加上級(jí)培?訓(xùn)得__?__分，?無故不參?加的每次?扣___?_分。?2、每月?由統(tǒng)計(jì)信?息服務(wù)中?心專業(yè)人?員對(duì)基層?統(tǒng)計(jì)人員?進(jìn)行考核?評(píng)比，年?終匯總，?綜合考評(píng)?，按得分?多少分優(yōu)?秀、合格?、不合格?三個(gè)等?次，得分?____?分以上為?優(yōu)秀，得?分71—?____?分為合格?，___?_分以下?為不合格?。依據(jù)評(píng)?比結(jié)果兌?現(xiàn)獎(jiǎng)懲，?優(yōu)秀的給?予獎(jiǎng)勵(lì)，?不合格的?罰款__?__元，?連續(xù)兩年?不合格者?免去統(tǒng)計(jì)?員資格。?統(tǒng)計(jì)工?作崗位目?標(biāo)責(zé)任制?（二）?為了明確?職責(zé)，增?強(qiáng)責(zé)任感?，充分調(diào)?動(dòng)統(tǒng)計(jì)人?員的積極?性，主動(dòng)?開展工作?，提高工?作效率，?圓滿完成?各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)?任務(wù)，使?統(tǒng)計(jì)工作?更好地為?我縣經(jīng)濟(jì)?建設(shè)和社?會(huì)服務(wù)，?為基層辦?實(shí)事，搞?服務(wù)，促?進(jìn)我縣國?民經(jīng)濟(jì)持?續(xù)、穩(wěn)定?、快速、?健康發(fā)展?，特制定?本崗位責(zé)?任制。?一、統(tǒng)計(jì)?人員職責(zé)?1、認(rèn)?真貫徹執(zhí)?行《統(tǒng)計(jì)?法》有關(guān)?法律、法?規(guī)制度和?省、市有?關(guān)規(guī)定，?嚴(yán)格按程?序辦事。?2、統(tǒng)?計(jì)員必須?持《統(tǒng)計(jì)?從業(yè)資格?證》上崗?。3、?統(tǒng)計(jì)員要?按時(shí)在“?國家統(tǒng)計(jì)?聯(lián)網(wǎng)直報(bào)?門戶”網(wǎng)?站申報(bào)各?類統(tǒng)計(jì)報(bào)?表。4?、統(tǒng)計(jì)員?應(yīng)在每季?后___?_日前將?紙介質(zhì)報(bào)?表送達(dá)縣?統(tǒng)計(jì)局，?并加蓋公?章、負(fù)責(zé)?人簽字。?5、統(tǒng)?計(jì)員應(yīng)按?照統(tǒng)計(jì)制?度要求，?按月登記?統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬?，對(duì)統(tǒng)計(jì)?原始資料?整理、歸?檔。每季?度送縣統(tǒng)?計(jì)局驗(yàn)收?。6、?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?中指標(biāo)有?明顯變動(dòng)?，須在聯(lián)?網(wǎng)直報(bào)中?寫出說明?，同時(shí)寫?出書面說?明并加蓋?公章及時(shí)?送至統(tǒng)計(jì)?局各股室?。7、?認(rèn)真參加?上級(jí)部門?____?的各種學(xué)?習(xí)和培訓(xùn)?工作，全?面提升自?身統(tǒng)計(jì)業(yè)?務(wù)素質(zhì)。?二、統(tǒng)?計(jì)人員考?評(píng)獎(jiǎng)懲辦?法1、?月度進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)員考?核，實(shí)行?百分制，?具體考核?細(xì)則如下?：⑴完?成縣統(tǒng)計(jì)?局布置的?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?和有關(guān)調(diào)?查任務(wù)情?況（__?__分）?①及時(shí)?性（__?__分）?。遲報(bào)一?小時(shí)扣_?___分?，超過_?___小?時(shí)不得分?，并處以?罰款__?__元。?②全面?性（__?__分）?a、指?標(biāo)內(nèi)容填?報(bào)完整，?無缺漏得?____?分，每漏?缺___?_個(gè)指標(biāo)?扣___?_分，超?過___?_個(gè)指標(biāo)?不得分。?b、公?章、單位?負(fù)責(zé)人、?填報(bào)人、?填報(bào)日期?完整得_?___分?。缺蓋公?章扣__?__分；?單位負(fù)責(zé)?人、填報(bào)?人、填報(bào)?日期缺一?項(xiàng)扣__?__分。?③準(zhǔn)確?性（__?__分）?。a、?報(bào)表計(jì)量?單位、計(jì)?算方法準(zhǔn)?確無誤得?____?分，每錯(cuò)?____?個(gè)指標(biāo)扣?____?分，超過?____?個(gè)不得分?。b、?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?中指標(biāo)有?明顯變動(dòng)?有說明的?得___?_分，不?作說明的?不得分。?c、及?時(shí)回復(fù)縣?局查詢得?____?分，不及?時(shí)回復(fù)不?得分。?④整潔性?（___?_分）。?報(bào)表整潔?無破損得?分，有污?損不得分?。⑵統(tǒng)?計(jì)資料管?理和臺(tái)賬?建設(shè)情況?（___?_分）?a、原始?記錄和統(tǒng)?計(jì)資料保?存安全、?妥當(dāng)?shù)胈?___分?，沒有專?門統(tǒng)計(jì)檔?案柜存放?統(tǒng)計(jì)資料?的不得分?。b、?按要求完?成全部原?始記錄和?統(tǒng)計(jì)資料?按檔案管?理裝訂成?冊(cè)的，得?____?分，少一?種沒有裝?訂扣__?__分。?c、按?要求建立?各種臺(tái)賬?得___?_分，少?一種扣_?___分?。⑶參?加培訓(xùn)（?____?分）積?極參加上?級(jí)培訓(xùn)得?____?分，無故?不參加的?每次扣_?___分?。2、?每月由統(tǒng)?計(jì)信息服?務(wù)中心專?業(yè)人員對(duì)?基層統(tǒng)計(jì)?人員進(jìn)行?考核評(píng)比?，年終匯?總，綜合?考評(píng)，按?得分多少?分優(yōu)秀、?合格、不?合格三個(gè)?等次，?得分__?__分以?上為優(yōu)秀?，得分7?1—__?__分為?合格，_?___分?以下為不?合格。依?據(jù)評(píng)比結(jié)?果兌現(xiàn)獎(jiǎng)?懲，優(yōu)秀?的給予獎(jiǎng)?勵(lì)，不合?格的罰款?____?元，連續(xù)?兩年不合?格者免去?統(tǒng)計(jì)員資?格。崗?位目標(biāo)責(zé)?任制為?使全體干?部員工樹?立大局意?識(shí)，明確?崗位工作?職責(zé)和目?標(biāo)任務(wù)，?增強(qiáng)事業(yè)?心和工作?責(zé)任感，?充分發(fā)揮?主觀能動(dòng)?作用，做?到勤政、?廉政、優(yōu)?質(zhì)、高效?，全面完?成集團(tuán)公?司交給的?各項(xiàng)工作?任務(wù)，特?制訂本崗?位責(zé)任制?。一、?總體要求?樹立科?學(xué)的發(fā)展?觀，以_?___為?指導(dǎo)，深?入貫徹_?___及?學(xué)校第_?___次?黨代會(huì)精?神，堅(jiān)持?“強(qiáng)化服?務(wù)意識(shí)，?轉(zhuǎn)變經(jīng)營?理念，提?高管理水?平，創(chuàng)建?餐飲品牌?”的工作?方針，逐?步完善制?度化、規(guī)?范化、科?學(xué)化管理?，充分發(fā)?揮公司員?工的工作?積極性，?創(chuàng)新思維?、創(chuàng)新體?制，開創(chuàng)?后勤餐飲?服務(wù)工作?新局面。?二、崗?位目標(biāo)責(zé)?任制度?為增強(qiáng)責(zé)?任意識(shí)、?服務(wù)意識(shí)?，進(jìn)一步?提高工作?效率，切?實(shí)改進(jìn)工?作方式和?工作作風(fēng)?，確保各?項(xiàng)工作任?務(wù)的落實(shí)?，樹立良?好的餐飲?服務(wù)形象?，根據(jù)餐?飲管理公?司各部門?及崗位工?作實(shí)際，?特制訂餐?飲管理公?司崗位目?標(biāo)責(zé)任制?。1、?崗位目標(biāo)?責(zé)任制是?執(zhí)行力建?設(shè)的基本?制度，是?落實(shí)各項(xiàng)?工作任務(wù)?、履行崗?位職責(zé)、?轉(zhuǎn)變工作?作風(fēng)、提?高工作效?率的根本?措施，是?對(duì)各部門?以及公司?所有人員?年度績效?進(jìn)行考評(píng)?的目標(biāo)依?據(jù)。公司?領(lǐng)導(dǎo)要起?表率作用?，認(rèn)真履?行職責(zé)；?各部門要?遵循“因?事設(shè)崗、?職責(zé)相稱?；權(quán)責(zé)一?致、責(zé)任?分明；任?務(wù)清楚、?要求明確?；責(zé)任到?人、便于?考核”的?原則，將?公司具體?工作職能?、工作范?圍、工作?內(nèi)容、工?作要求分?解到每個(gè)?員工，做?到崗位清?楚、任務(wù)?明確、責(zé)?任到人。?2、各?部門和每?位員工要?根據(jù)崗位?目標(biāo)責(zé)任?制制定保?障工作落?實(shí)的措施?，明確每?項(xiàng)工作的?標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)?限、具體?要求；規(guī)?定不履行?或不正確?履行職責(zé)?所產(chǎn)生后?果應(yīng)承擔(dān)?的責(zé)任。?3、崗?位目標(biāo)責(zé)?任制的制?定要科學(xué)?、合理、?嚴(yán)密，做?到在保證?工作質(zhì)量?和充分履?行職責(zé)的?基礎(chǔ)上，?簡化工作?程序，縮?短辦事時(shí)?限，提高?工作質(zhì)量?和工作效?率。4?、領(lǐng)導(dǎo)崗?位要明確?一崗雙責(zé)?的要求，?既要抓好?業(yè)務(wù)工作?，也要抓?好黨風(fēng)廉?政建設(shè)，?做好黨員?干部的思?想工作。?5、崗?位責(zé)任人?因出差、?開會(huì)、培?訓(xùn)、請(qǐng)假?等原因離?崗，其職?責(zé)必須有?人代替履?行，不能?因?yàn)樨?zé)任?人離崗造?成工作脫?節(jié)而使工?作停滯。?6、各?部門主要?負(fù)責(zé)人負(fù)?責(zé)對(duì)部門?員工履行?職責(zé)情況?、完成工?作任務(wù)情?況的監(jiān)督?檢查，發(fā)?現(xiàn)問題及?時(shí)糾正，?確保工作?效率和質(zhì)?量。7?、公司督?察部負(fù)責(zé)?對(duì)各部門?及員工落?實(shí)崗位目?標(biāo)責(zé)任制?的情況進(jìn)?行監(jiān)督、?檢查和考?核，將崗?位目標(biāo)責(zé)?任制列為?年終考核?的主要內(nèi)?容，年終?每個(gè)崗位?責(zé)任人要?將履行崗?位責(zé)任的?情況納入?個(gè)人總結(jié)?內(nèi)容。對(duì)?不能完成?崗位目標(biāo)?職責(zé)的人?員，根據(jù)?情節(jié)輕重?按有關(guān)規(guī)?定處理。?三、公?司各部門?崗位職責(zé)?1、公?司經(jīng)理崗?位職責(zé)?在集團(tuán)和?分管領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)下?，負(fù)責(zé)全?公司的行?政、人事?、財(cái)務(wù)等?全面工作?的管理，?不斷探索?餐飲管理?機(jī)制和運(yùn)?行機(jī)構(gòu)的?改革，實(shí)?現(xiàn)管理的?科學(xué)化、?規(guī)范化，?確保質(zhì)量?管理體系?在本部門?有效運(yùn)行?。2、?副經(jīng)理崗?位職責(zé)協(xié)?助公司經(jīng)?理___?_、制定?、修訂、?落實(shí)餐飲?管理公司?各部門的?年度、月?度經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)及各項(xiàng)?工作計(jì)劃?。貫徹執(zhí)?行餐飲管?理公司經(jīng)?理辦公例?會(huì)等所作?出的決議?，督導(dǎo)公?司各部門?貫徹落實(shí)?，檢查執(zhí)?行情況，?直接對(duì)公?司經(jīng)理負(fù)?責(zé)。3?、行政主?管崗位職?責(zé)負(fù)責(zé)?公司文書?工作和內(nèi)?務(wù)整理，?負(fù)責(zé)公司?的會(huì)議記?錄，起草?公司通知?、報(bào)告，?并負(fù)責(zé)通?知、遞交?報(bào)告，定?期制定公?司月度工?作計(jì)劃，?并監(jiān)督公?司各項(xiàng)工?作計(jì)劃完?成，負(fù)責(zé)?公司來往?公文的收?發(fā)、登記?、整理和?保管工作?，收集和?整理有關(guān)?餐飲資料?并存檔。?4、餐?廳經(jīng)理崗?位職責(zé)?全面行使?對(duì)本餐廳?的行政管?理權(quán)，對(duì)?本餐廳的?工作負(fù)總?責(zé)，對(duì)本?餐廳發(fā)生?的任何事?件負(fù)有直?接或間接?的責(zé)任，?負(fù)責(zé)餐廳?基本大伙?員工、門?崗的考勤?工作，并?按照出勤?進(jìn)行工資?核算；結(jié)?合餐廳實(shí)?際對(duì)各窗?口水電等?各項(xiàng)費(fèi)用?進(jìn)行核算?，隨時(shí)注?意餐廳的?成本控制?，做到增?收節(jié)支，?杜絕浪費(fèi)?，抓好水?電、燃料?、油料、?用具設(shè)備?的使用管?理工作。?5、服?務(wù)部部長?崗位職責(zé)?負(fù)責(zé)制?定服務(wù)部?月度工作?計(jì)劃，并?每月向公?司匯報(bào)當(dāng)?月各大堂?工作情況?，不定期?到各餐廳?大堂檢查?工作，了?解員工工?作流程、?員工思想?動(dòng)態(tài)，督?促、協(xié)調(diào)?各大堂按?要求完成?大堂各項(xiàng)?服務(wù)工作?，負(fù)責(zé)指?導(dǎo)、監(jiān)督?大堂經(jīng)理?和領(lǐng)班的?業(yè)務(wù)工作?，改善工?作質(zhì)量和?服務(wù)態(tài)度?。6、?服務(wù)部副?部長崗位?職責(zé)協(xié)?助部長主?持大堂日?常服務(wù)管?理、創(chuàng)新?服務(wù)工作?，并做好?所負(fù)責(zé)的?大堂管理?工作，負(fù)?責(zé)各餐廳?大堂人員?的崗位技?能培訓(xùn)、?服務(wù)禮儀?培訓(xùn)工作?，以及相?關(guān)滿意服?務(wù)、微笑?服務(wù)工作?，認(rèn)真抓?好部門的?成本核算?、能源節(jié)?約、環(huán)境?衛(wèi)生、個(gè)?人衛(wèi)生、?服務(wù)態(tài)度?、安全操?作等工作?。7、?采供部長?崗位職責(zé)?全面行?使采供部?的行政管?理權(quán)，負(fù)?責(zé)公司各?部門主副?食原材料?的采購；?并負(fù)責(zé)監(jiān)?控市場(chǎng)價(jià)?格變化動(dòng)?態(tài)，做好?采購到的?物品質(zhì)優(yōu)?價(jià)廉，制?定合格供?方評(píng)價(jià)標(biāo)?準(zhǔn)，并對(duì)?供貨商進(jìn)?行有效監(jiān)?督，保證?供貨質(zhì)量?及供貨的?時(shí)效性。?8、采?供部主食?品經(jīng)銷公?司經(jīng)理崗?位職責(zé)?負(fù)責(zé)公司?主食品（?米、面、?油、雜糧?、淀粉）?的日常采?購管理及?公司日常?零星采購?工作，；?負(fù)責(zé)餐廳?窗口的溝?通工作，?以及各類?原材料整?合營銷工?作；負(fù)責(zé)?采供部存?儲(chǔ)倉庫各?類原材料?的貨物管?理、賬目?管理、采?購管理和?各類原材?料的調(diào)配?工作。?9、采供?部副食品?加工公司?經(jīng)理崗位?職責(zé)負(fù)?責(zé)公司副?食品（生?鮮、調(diào)料?類）的日?常采購管?理及公司?日常零星?采購工作?，對(duì)本部?門發(fā)生的?任何事件?負(fù)有直接?或間接的?責(zé)任，對(duì)?副食品原?材料的質(zhì)?量及價(jià)格?進(jìn)行監(jiān)督?，制定合?格供方評(píng)?價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，?并對(duì)供貨?商進(jìn)行有?效監(jiān)督，?保證供貨?質(zhì)量以及?供貨的時(shí)?效性。?10、質(zhì)?檢部長崗?位職責(zé)?負(fù)責(zé)制定?公司質(zhì)檢?工作計(jì)劃?，并每月?向公司匯?報(bào)當(dāng)月的?質(zhì)檢工作?情況，負(fù)?責(zé)督促各?餐廳質(zhì)檢?員認(rèn)真做?好日常檢?查工作，?及時(shí)查找?問題隱患?并對(duì)已出?現(xiàn)的問題?進(jìn)行整改?，及時(shí)向?公司經(jīng)理?反饋檢查?信息，積?極做好師?生意見、?建議、投?訴等的落?實(shí)、整改?工作。?11、經(jīng)?營部部長?崗位職責(zé)?負(fù)責(zé)經(jīng)?營部的全?面經(jīng)營與?管理工作?，有效執(zhí)?行公司頒?布的各項(xiàng)?制度、政?策及文件?指令，確?保吧臺(tái)安?全穩(wěn)定運(yùn)?行；負(fù)責(zé)?經(jīng)營部品?種開發(fā)和?引進(jìn)工作?，確保吧?臺(tái)整體品?種豐富；?負(fù)責(zé)經(jīng)營?部全體吧?臺(tái)員工的?日常培訓(xùn)?工作，不?斷提高員?工的服務(wù)?水平和工?作技巧。?12、?經(jīng)營部副?部長崗位?職責(zé)嚴(yán)?格要求員?工按照公?司考核制?度進(jìn)行工?作，負(fù)責(zé)?每日部門?整體衛(wèi)生?、員工儀?容儀表、?操作規(guī)范?等檢查工?作，并進(jìn)?行相應(yīng)處?罰，保證?經(jīng)營部各?項(xiàng)工作正?常運(yùn)行；?根據(jù)吧臺(tái)?淡旺季變?化，協(xié)助?經(jīng)營部部?長及時(shí)做?好人員、?經(jīng)營品種?等方面的?調(diào)整；負(fù)?責(zé)監(jiān)督吧?臺(tái)員工、?豆?jié){房員?工的考勤?工作，并?按照出勤?和各餐廳?吧臺(tái)的營?業(yè)狀況進(jìn)?行工資核?算。1?3、吧臺(tái)?主管崗位?職責(zé)負(fù)?責(zé)本餐廳?吧臺(tái)經(jīng)營?和管理工?作，保證?各吧臺(tái)順?利完成公?司制定的?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?，負(fù)責(zé)每?日對(duì)吧臺(tái)?貨物進(jìn)行?盤點(diǎn)，做?好盤點(diǎn)記?錄，并按?時(shí)將日盤?貨單上交?；負(fù)責(zé)本?餐廳吧臺(tái)?員工的考?勤工作，?按照出勤?和本餐廳?吧臺(tái)的收?支情況進(jìn)?行工資核?算。1?4、售票?員崗位職?責(zé)熟練?掌握微機(jī)?售票的操?作規(guī)程，?愛護(hù)微機(jī)?設(shè)備，做?好日常清?潔工作，?負(fù)責(zé)餐廳?充值和兌?換小票工?作，保證?師生在光?臨餐廳后?按正常方?式消費(fèi)，?根據(jù)顧客?需求，準(zhǔn)?確打印不?同面額的?小票，及?時(shí)、快捷?收妥學(xué)生?充值款；?在收款中?做到快、?準(zhǔn)、不錯(cuò)?收、漏收?。15?、財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)崗位職?責(zé)認(rèn)真?貫徹執(zhí)行?國家的各?項(xiàng)經(jīng)濟(jì)財(cái)?務(wù)政策，?堅(jiān)持原則?，不徇私?情，自覺?維護(hù)財(cái)經(jīng)?紀(jì)律，根?據(jù)《會(huì)計(jì)?法》、《?企業(yè)會(huì)計(jì)?制度》等?財(cái)務(wù)法規(guī)?，財(cái)會(huì)人?員負(fù)責(zé)公?司的各項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?，做好財(cái)?務(wù)預(yù)算、?財(cái)務(wù)分析?和財(cái)務(wù)監(jiān)?督，為公?司提供更?為切實(shí)準(zhǔn)?確的餐廳?經(jīng)營情況?。16?、財(cái)務(wù)出?納崗位職?責(zé)負(fù)責(zé)?辦理公司?各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)的收?取、支付?等結(jié)算工?作，負(fù)責(zé)?收取銀行?回單、進(jìn)?賬單、對(duì)?賬單等各?種單據(jù)，?并對(duì)記賬?憑證進(jìn)行?排序整理?，負(fù)責(zé)現(xiàn)?金、印章?、各種票?據(jù)、有價(jià)?證券等貴?重物品的?保管，加?強(qiáng)安全防?范意識(shí)和?安全防范?措施。?17、大?堂經(jīng)理崗?位職責(zé)?在服務(wù)部?長的指導(dǎo)?下，全面?主持日常?大堂整體?工作，并?妥善處理?及應(yīng)對(duì)所?有___?_。，認(rèn)?真執(zhí)行公?司制訂的?有關(guān)規(guī)章?制度，以?身作則，?大膽管理?。對(duì)不服?從分配、?出勤不出?力、消極?怠工、服?務(wù)態(tài)度差?、經(jīng)教育?仍不改正?者，可停?止其工作?并做好員?工隊(duì)伍的?招聘工作?。18?、餐廳門?崗崗位職?責(zé)負(fù)責(zé)?餐廳每日?早餐開飯?前開門及?晚餐結(jié)束?后鎖門工?作，確保?餐廳財(cái)產(chǎn)?安全，做?好防盜工?作，負(fù)責(zé)?餐廳一二?樓后廚走?廊及餐廳?周邊的衛(wèi)?生清潔工?作，保持?餐廳該區(qū)?域的干凈?衛(wèi)生，負(fù)?責(zé)餐廳夏?季滅蠅及?假期滅鼠?工作，消?除流行性?傳染病的?傳播途徑?。19?、倉庫保?管員崗位?職責(zé)根?據(jù)本餐廳?的經(jīng)營、?工作范圍?，全面負(fù)?責(zé)餐廳倉?庫原材料?的保管、?驗(yàn)收以及?發(fā)放工作?，食品數(shù)?量、質(zhì)量?、進(jìn)發(fā)貨?登記和驗(yàn)?收必須嚴(yán)?格把好質(zhì)?量關(guān)，做?到先進(jìn)先?出，易壞?先用，定?型包裝數(shù)?量食品按?類別、品?種上架堆?放，掛牌?注明食品?質(zhì)量及進(jìn)?貨日期。?20、?倉庫主管?會(huì)計(jì)崗位?職責(zé)根?據(jù)本餐廳?的經(jīng)營、?工作范圍?，全面負(fù)?責(zé)餐廳倉?庫的規(guī)范?管理以及?數(shù)據(jù)錄入?和核算工?作，負(fù)責(zé)?對(duì)本倉庫?的所有工?作負(fù)有監(jiān)?督和審核?的責(zé)任，?負(fù)責(zé)做好?倉庫的每?月利潤報(bào)?表，并對(duì)?倉庫月營?業(yè)情況進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)匯?總，協(xié)助?倉庫主管?完成餐廳?經(jīng)營成本?的核算工?作。附?：各部門?崗位個(gè)性?化考核指?標(biāo)統(tǒng)計(jì)?、出納崗?位責(zé)任制?1、依?照統(tǒng)計(jì)法?規(guī)，做好?分公司的?統(tǒng)計(jì)工作?，搜集和?整理有關(guān)?資料，搞?好統(tǒng)計(jì)分?析工作，?及時(shí)提供?準(zhǔn)確資料?，為領(lǐng)導(dǎo)?科學(xué)決策?提供真實(shí)?依據(jù)。?2、搞好?成本核算?，充分發(fā)?揮統(tǒng)計(jì)的?調(diào)查、核?算、監(jiān)督?作用。?3、抓好?考勤管理?工作，管?好勞保用?品的發(fā)放?。4、?不斷加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，不?斷提高自?身的業(yè)務(wù)?水平，按?期提供統(tǒng)?計(jì)報(bào)表資?料，確保?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?真實(shí)可靠?。5、?嚴(yán)格按照?財(cái)務(wù)制度?進(jìn)行收、?支工作。?6、負(fù)?責(zé)分公司?文稿起草?、打印工?作，及時(shí)?做好各種?會(huì)議記錄?整理工作?，做好分?公司公開?欄的按月?填報(bào)工作?。7、?完成好領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其它臨時(shí)?性工作任?務(wù)。統(tǒng)?計(jì)工作崗?位目標(biāo)責(zé)?任制（三?）考勤?、7：5?0，12?：20，?17：5?0站崗，?監(jiān)督員工?打卡，對(duì)?于遲到、?代打和曠?工等違紀(jì)?者，做?相應(yīng)的處?罰。代打?卡者與被?代打卡本?人均將受?到如下處?罰。罰款?代打卡人?員處罰金?額___?_元整，?代打卡與?被代打卡?者都無全?勤獎(jiǎng)。?處罰通知?書時(shí)間?。___?_年__?__月_?___日?，___?_時(shí)，_?___帶?____?打卡，經(jīng)?查屬實(shí)，?根據(jù)公司?相關(guān)規(guī)定?及考勤實(shí)?際，給予?____?處罰__?__元，?希望其他?同事引以?為戒，自?覺遵守公?司規(guī)定。?次通知需?公示以儆?效尤記?錄員工遲?到、請(qǐng)假?、曠工和?對(duì)漏打員?工做好補(bǔ)?簽。出門?一律要有?放行條，?早上__?__點(diǎn)時(shí)?間一到，?就鎖門，?嚴(yán)禁代打?行為，遲?到者，一?律做好登?記，遲到?員工，登?記于門衛(wèi)?遲到簽到?表上。方?可進(jìn)入，?并要每個(gè)?組，每個(gè)?部門檢查?，確認(rèn)當(dāng)?天全部人?員到職。?曠工者次?日作處罰?通知。?員工入職?、員工應(yīng)?聘負(fù)責(zé)通?知馮師傅?進(jìn)行考試?，考核通?過后，填?入招聘表?，馮師傅?并作出考?核，劃分?a、b、?c等級(jí)。?員工過來?上班，對(duì)?其進(jìn)行員?工入職登?記，讓其?填寫入職?表，__?__押_?___天?，拍攝照?片，登記?于花名冊(cè)?，辦理員?工證，需?要住宿者?交于宿管?安排宿舍?。通知生?產(chǎn)主任安?排入組內(nèi)?。離職?手續(xù)辦理?、員工需?要離職，?部門負(fù)責(zé)?人到辦公?室領(lǐng)取離?職申請(qǐng)表?，填好表?格，與車?間，宿舍?，食堂做?好交接工?作，衣服?無返工，?工具無欠?缺，宿舍?物品無損?壞，伙食?無欠費(fèi)。?方可允許?離職。員?工離職或?自離，一?律做好交?接工作，?工具、飯?卡、宿舍?必須要有?人負(fù)責(zé)簽?字，必須?寫明離職?原因和工?作數(shù)據(jù)，?最后上交?于財(cái)務(wù)。?車間流?水表、組?長上交后?一定要仔?細(xì)核對(duì)，?字跡清晰?，確認(rèn)無?誤后，雙?方簽字留?底做好記?錄工作，?把復(fù)印件?交給組長?，原稿交?給財(cái)務(wù)。?各部門?采購物品?要填寫申?購單，交?于俞林，?并做好跟?蹤記錄工?作。交給?俞林申購?單交于采?購，購買?到辦公室?做好跟蹤?登記工作?通知申請(qǐng)?部門去倉?庫領(lǐng)取。?統(tǒng)計(jì)人?員崗位責(zé)?任制1?.做到及?時(shí)、完整?、準(zhǔn)確地?進(jìn)行整理?匯總，建?立形成相?應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)?表。2?.按時(shí)登?記臺(tái)帳，?做到臺(tái)帳?齊全，帳?帳相符。?能及時(shí)為?領(lǐng)導(dǎo)及客?戶提供所?需統(tǒng)計(jì)資?料。3?.負(fù)責(zé)匯?總統(tǒng)計(jì)月?報(bào)、季報(bào)?和年報(bào)的?工作，并?按要求及?時(shí)上報(bào)各?項(xiàng)報(bào)表和?數(shù)據(jù)，做?到正確完?整。4?.健全原?始記錄和?統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳?。5.?認(rèn)真學(xué)習(xí)?有關(guān)統(tǒng)計(jì)?法規(guī)，做?好資料保?密工作。?統(tǒng)計(jì)工?作崗位目?標(biāo)責(zé)任制?（四）?為使全體?干部員工?樹立大局?意識(shí)，明?確崗位工?作職責(zé)和?目標(biāo)任務(wù)?，增強(qiáng)事?業(yè)心和工?作責(zé)任感?，充分發(fā)?揮主觀能?動(dòng)作用，?做到勤政?、廉政、?優(yōu)質(zhì)、高?效，全面?完成集團(tuán)?公司交給?的各項(xiàng)工?作任務(wù)，?特制訂本?崗位責(zé)任?制。一?、總體要?求樹立?科學(xué)的發(fā)?展觀，以?____?___為?指導(dǎo)，深?入貫徹_?___及?學(xué)校第_?___，?堅(jiān)持“強(qiáng)?化服務(wù)意?識(shí)，轉(zhuǎn)變?經(jīng)營理念?，提高管?理水平，?創(chuàng)建餐飲?品牌”的?工作方針?，逐步完?善制度化?、規(guī)范化?、科學(xué)化?管理，充?分發(fā)揮公?司員工的?工作積極?性，創(chuàng)新?思維、創(chuàng)?新體制，?開創(chuàng)后勤?餐飲服務(wù)?工作新局?面。二?、崗位目?標(biāo)責(zé)任制?度為增?強(qiáng)責(zé)任意?識(shí)、服務(wù)?意識(shí)，進(jìn)?一步提高?工作效率?，切實(shí)改?進(jìn)工作方?式和工作?作風(fēng)，確?保各項(xiàng)工?作任務(wù)的?落實(shí)，樹?立良好的?餐飲服務(wù)?形象，根?據(jù)餐飲管?理公司各?部門及崗?位工作實(shí)?際，特制?訂餐飲管?理公司崗?位目標(biāo)責(zé)?任制。?1、崗位?目標(biāo)責(zé)任?制是執(zhí)行?力建設(shè)的?基本制度?，是落實(shí)?各項(xiàng)工作?任務(wù)、履?行崗位職?責(zé)、轉(zhuǎn)變?工作作風(fēng)?、提高工?作效率的?根本措施?，是對(duì)各?部門以及?公司所有?人員年度?績效進(jìn)行?考評(píng)的目?標(biāo)依據(jù)。?公司領(lǐng)導(dǎo)?要起表率?作用，認(rèn)?真履行職?責(zé)；各部?門要遵循?“因事設(shè)?崗、職責(zé)?相稱；權(quán)?責(zé)一致、?責(zé)任分明?；任務(wù)清?楚、要求?明確；責(zé)?任到人、?便于考核?”的原則?，將公司?具體工作?職能、工?作范圍、?工作內(nèi)容?、工作要?求分解到?每個(gè)員工?，做到崗?位清楚、?任務(wù)明確?、責(zé)任到?人。2?、各部門?和每位員?工要根據(jù)?崗位目標(biāo)?責(zé)任制制?定保障工?作落實(shí)的?措施，明?確每項(xiàng)工?作的標(biāo)準(zhǔn)?及時(shí)限、?具體要求?；規(guī)定不?履行或不?正確履行?職責(zé)所產(chǎn)?生后果應(yīng)?承擔(dān)的責(zé)?任。3?、崗位目?標(biāo)責(zé)任制?的制定要?科學(xué)、合?理、嚴(yán)密?，做到在?保證工作?質(zhì)量和充?分履行職?責(zé)的基礎(chǔ)?上，簡化?工作程序?，縮短辦?事時(shí)限，?提高工作?質(zhì)量和工?作效率。?4、領(lǐng)?導(dǎo)崗位要?明確一崗?雙責(zé)的要?求，既要?抓好業(yè)務(wù)?工作，也?要抓好黨?風(fēng)廉政建?設(shè)，做好?黨員干部?的思想工?作。5?、崗位責(zé)?任人因出?差、開會(huì)?、培訓(xùn)、?請(qǐng)假等原?因離崗，?其職責(zé)必?須有人代?替履行，?不能因?yàn)?責(zé)任人離?崗造成工?作脫節(jié)而?使工作停?滯。6?、各部門?主要負(fù)責(zé)?人負(fù)責(zé)對(duì)?部門員工?履行職責(zé)?情況、完?成工作任?務(wù)情況的?監(jiān)督檢查?，發(fā)現(xiàn)問?題及時(shí)糾?正，確保?工作效率?和質(zhì)量。?7、公?司督察部?負(fù)責(zé)對(duì)各?部門及員?工落實(shí)崗?位目標(biāo)責(zé)?任制的情?況進(jìn)行監(jiān)?督、檢查?和考核，?將崗位目?標(biāo)責(zé)任制?列為年終?考核的主?要內(nèi)容，?年終每個(gè)?崗位責(zé)任?人要將履?行崗位責(zé)?任的情況?納入個(gè)人?總結(jié)內(nèi)容?。對(duì)不能?完成崗位?目標(biāo)職責(zé)?的人員，?根據(jù)情節(jié)?輕重按有?關(guān)規(guī)定處?理。三?、公司各?部門崗位?職責(zé)1?、公司經(jīng)?理崗位職?責(zé)在集?團(tuán)和分管?領(lǐng)導(dǎo)的帶?領(lǐng)下，負(fù)?責(zé)全公司?的行政、?人事、財(cái)?務(wù)等全面?工作的管?理，不斷?探索餐飲?管理機(jī)制?和運(yùn)行機(jī)?構(gòu)的改革?，實(shí)現(xiàn)管?理的科學(xué)?化、規(guī)范?化，確保?質(zhì)量管理?體系在本?部門有效?運(yùn)行。?2、副經(jīng)?理崗位職?責(zé)協(xié)助公?司經(jīng)理組?織、制定?、修訂、?落實(shí)餐飲?管理公司?各部門的?年度、月?度經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)及各項(xiàng)?工作計(jì)劃?。貫徹執(zhí)?行餐飲管?理公司經(jīng)?理辦公例?會(huì)等所作?出的決議?，督導(dǎo)公?司各部門?貫徹落實(shí)?，檢查執(zhí)?行情況，?直接對(duì)公?司經(jīng)理負(fù)?責(zé)。3?、行政主?管崗位職?責(zé)負(fù)責(zé)?公司文書?工作和內(nèi)?務(wù)整理，?負(fù)責(zé)公司?的會(huì)議記?錄，起草?公司通知?、報(bào)告，?并負(fù)責(zé)通?知、遞交?報(bào)告，定?期制定公?司月度工?作計(jì)劃，?并監(jiān)督公?司各項(xiàng)工?作計(jì)劃完?成，負(fù)責(zé)?公司來往?公文的收?發(fā)、登記?、整理和?保管工作?，收集和?整理有關(guān)?餐飲資料?并存檔。?4、餐?廳經(jīng)理崗?位職責(zé)?全面行使?對(duì)本餐廳?的行政管?理權(quán)，對(duì)?本餐廳的?工作負(fù)總?責(zé)，對(duì)本?餐廳發(fā)生?的任何事?件負(fù)有直?接或間接?的責(zé)任，?負(fù)責(zé)餐廳?基本大伙?員工、門?崗的考勤?工作，并?按照出勤?進(jìn)行工資?核算；結(jié)?合餐廳實(shí)?際對(duì)各窗?口水電等?各項(xiàng)費(fèi)用?進(jìn)行核算?，隨時(shí)注?意餐廳的?成本控制?，做到增?收節(jié)支，?杜絕浪費(fèi)?，抓好水?電、燃料?、油料、?用具設(shè)備?的使用管?理工作。?5、服?務(wù)部部長?崗位職責(zé)?負(fù)責(zé)制?定服務(wù)部?月度工作?計(jì)劃，并?每月向公?司匯報(bào)當(dāng)?月各大堂?工作情況?，不定期?到各餐廳?大堂檢查?工作，了?解員工工?作流程、?員工思想?動(dòng)態(tài)，督?促、協(xié)調(diào)?各大堂按?要求完成?大堂各項(xiàng)?服務(wù)工作?，負(fù)責(zé)指?導(dǎo)、監(jiān)督?大堂經(jīng)理?和領(lǐng)班的?業(yè)務(wù)工作?，改善工?作質(zhì)量和?服務(wù)態(tài)度?。6、?服務(wù)部副?部長崗位?職責(zé)協(xié)?助部長主?持大堂日?常服務(wù)管?理、創(chuàng)新?服務(wù)工作?，并做好?所負(fù)責(zé)的?大堂管理?工作，負(fù)?責(zé)各餐廳?大堂人員?的崗位技?能培訓(xùn)、?服務(wù)禮儀?培訓(xùn)工作?，以及相?關(guān)滿意服?務(wù)、微笑?服務(wù)工作?，認(rèn)真抓?好部門的?成本核算?、能源節(jié)?約、環(huán)境?衛(wèi)生、個(gè)?人衛(wèi)生、?服務(wù)態(tài)度?、安全操?作等工作?。7、?采供部長?崗位職責(zé)?全面行?使采供部?的行政管?理權(quán)，負(fù)?責(zé)公司各?部門主副?食原材料?的采購；?并負(fù)責(zé)監(jiān)?控市場(chǎng)價(jià)?格變化動(dòng)?態(tài)，做好?采購到的?物品質(zhì)優(yōu)?價(jià)廉，制?定合格供?方評(píng)價(jià)標(biāo)?準(zhǔn)，并對(duì)?供貨商進(jìn)?行有效監(jiān)?督，保證?供貨質(zhì)量?及供貨的?時(shí)效性。?8、采?供部主食?品經(jīng)銷公?司經(jīng)理崗?位職責(zé)?負(fù)責(zé)公司?主食品（?米、面、?油、雜糧?、淀粉）?的日常采?購管理及?公司日常?零星采購?工作，；?負(fù)責(zé)餐廳?窗口的溝?通工作，?以及各類?原材料整?合營銷工?作；負(fù)責(zé)?采供部存?儲(chǔ)倉庫各?類原材料?的貨物管?理、賬目?管理、采?購管理和?各類原材?料的調(diào)配?工作。?9、采供?部副食品?加工公司?經(jīng)理崗位?職責(zé)負(fù)?責(zé)公司副?食品（生?鮮、調(diào)料?類）的日?常采購管?理及公司?日常零星?采購工作?，對(duì)本部?門發(fā)生的?任何事件?負(fù)有直接?或間接的?責(zé)任，對(duì)?副食品原?材料的質(zhì)?量及價(jià)格?進(jìn)行監(jiān)督?，制定合?格供方評(píng)?價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，?并對(duì)供貨?商進(jìn)行有?效監(jiān)督，?保證供貨?質(zhì)量以及?供貨的時(shí)?效性。?10、質(zhì)?檢部長崗?位職責(zé)?負(fù)責(zé)制定?公司質(zhì)檢?工作計(jì)劃?，并每月?向公司匯?報(bào)當(dāng)月的?質(zhì)檢工作?情況，負(fù)?責(zé)督促各?餐廳質(zhì)檢?員認(rèn)真做?好日常檢?查工作，?及時(shí)查找?問題隱患?并對(duì)已出?現(xiàn)的問題?進(jìn)行整改?，及時(shí)向?公司經(jīng)理?反饋檢查?信息，積?極做好師?生意見、?建議、投?訴等的落?實(shí)、整改?工作。?11、經(jīng)?營部部長?崗位職責(zé)?負(fù)責(zé)經(jīng)?營部的全?面經(jīng)營與?管理工作?，有效執(zhí)?行公司頒?布的各項(xiàng)?制度、政?策及文件?指令，確?保吧臺(tái)安?全穩(wěn)定運(yùn)?行；負(fù)責(zé)?經(jīng)營部品?種開發(fā)和?引進(jìn)工作?，確保吧?臺(tái)整體品?種豐富；?負(fù)責(zé)經(jīng)營?部全體吧?臺(tái)員工的?日常培訓(xùn)?工作，不?斷提高員?工的服務(wù)?水平和工?作技巧。?12、?經(jīng)營部副?部長崗位?職責(zé)嚴(yán)?格要求員?工按照公?司考核制?度進(jìn)行工?作，負(fù)責(zé)?每日部門?整體衛(wèi)生?、員工儀?容儀表、?操作規(guī)范?等檢查工?作，并進(jìn)?行相應(yīng)處?罰，保證?經(jīng)營部各?項(xiàng)工作正?常運(yùn)行；?根據(jù)吧臺(tái)?淡旺季變?化，協(xié)助?經(jīng)營部部?長及時(shí)做?好人員、?經(jīng)營品種?等方面的?調(diào)整；負(fù)?責(zé)監(jiān)督吧?臺(tái)員工、?豆?jié){房員?工的考勤?工作，并?按照出勤?和各餐廳?吧臺(tái)的營?業(yè)狀況進(jìn)?行工資核?算。1?3、吧臺(tái)?主管崗位?職責(zé)負(fù)?責(zé)本餐廳?吧臺(tái)經(jīng)營?和管理工?作，保證?各吧臺(tái)順?利完成公?司制定的?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?，負(fù)責(zé)每?日對(duì)吧臺(tái)?貨物進(jìn)行?盤點(diǎn)，做?好盤點(diǎn)記?錄，并按?時(shí)將日盤?貨單上交?；負(fù)責(zé)本?餐廳吧臺(tái)?員工的考?勤工作，?按照出勤?和本餐廳?吧臺(tái)的收?支情況進(jìn)?行工資核?算。1?4、售票?員崗位職?責(zé)熟練?掌握微機(jī)?售票的操?作規(guī)程，?愛護(hù)微機(jī)?設(shè)備，做?好日常清?潔工作，?負(fù)責(zé)餐廳?充值和兌?換小票工?作，保證?師生在光?臨餐廳后?按正常方?式消費(fèi)，?根據(jù)顧客?需求，準(zhǔn)?確打印不?同面額的?小票，及?時(shí)、快捷?收妥學(xué)生?充值款；?在收款中?做到快、?準(zhǔn)、不錯(cuò)?收、漏收?。15?、財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)崗位職?責(zé)認(rèn)真?貫徹執(zhí)行?國家的各?項(xiàng)經(jīng)濟(jì)財(cái)?務(wù)政策，?堅(jiān)持原則?，不徇私?情，自覺?維護(hù)財(cái)經(jīng)?紀(jì)律，根?據(jù)《會(huì)計(jì)?法》、《?企業(yè)會(huì)計(jì)?制度》等?財(cái)務(wù)法規(guī)?，財(cái)會(huì)人?員負(fù)責(zé)公?司的各項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?，做好財(cái)?務(wù)預(yù)算、?財(cái)務(wù)分析?和財(cái)務(wù)監(jiān)?督，為公?司提供更?為切實(shí)準(zhǔn)?確的餐廳?經(jīng)營情況?。16?、財(cái)務(wù)出?納崗位職?責(zé)負(fù)責(zé)?辦理公司?各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)的收?取、支付?等結(jié)算工?作，負(fù)責(zé)?收取銀行?回單、進(jìn)?賬單、對(duì)?賬單等各?種單據(jù)，?并對(duì)記賬?憑證進(jìn)行?排序整理?，負(fù)責(zé)現(xiàn)?金、印章?、各種票?據(jù)、有價(jià)?證券等貴?重物品的?保管，加?強(qiáng)安全防?范意識(shí)和?安全防范?措施。?17、大?堂經(jīng)理崗?位職責(zé)?在服務(wù)部?長的指導(dǎo)?下，全面?主持日常?大堂整體?工作，并?妥善處理?及應(yīng)對(duì)所?有突發(fā)事?件。，認(rèn)?真執(zhí)行公?司制訂的?有關(guān)規(guī)章?制度，以?身作則，?大膽管理?。對(duì)不服?從分配、?出勤不出?力、消極?怠工、服?務(wù)態(tài)度差?、經(jīng)教育?仍不改正?者，可停?止其工作?并做好員?工隊(duì)伍的?招聘工作?。18?、餐廳門?崗崗位職?責(zé)負(fù)責(zé)?餐廳每日?早餐開飯?前開門及?晚餐結(jié)束?后鎖門工?作，確保?餐廳財(cái)產(chǎn)?安全，做?好防盜工?作，負(fù)責(zé)?餐廳一二?樓后廚走?廊及餐廳?周邊的衛(wèi)?生清潔工?作，保持?餐廳該區(qū)?域的干凈?衛(wèi)生，負(fù)?責(zé)餐廳夏?季滅蠅及?假期滅鼠?工作，消?除流行性?傳染病的?傳播途徑?。19?、倉庫保?管員崗位?職責(zé)根?據(jù)本餐廳?的經(jīng)營、?工作范圍?，全面負(fù)?責(zé)餐廳倉?庫原材料?的保管、?驗(yàn)收以及?發(fā)放工作?，食品數(shù)?量、質(zhì)量?、進(jìn)發(fā)貨?登記和驗(yàn)?收必須嚴(yán)?格把好質(zhì)?量關(guān)，做?到先進(jìn)先?出，易壞?先用，定?型包裝數(shù)?量食品按?類別、品?種上架堆?放，掛牌?注明食品?質(zhì)量及進(jìn)?貨日期。?20、?倉庫主管?會(huì)計(jì)崗位?職責(zé)