學(xué)校班主任工作業(yè)績考核辦法

XXXX學(xué)校班主任工作業(yè)績考核辦法為進一步加強小學(xué)班級管理，激勵廣大教師從事班主任工作，做好我校小學(xué)班主任工作業(yè)績考核，建立起科學(xué)、規(guī)范、合理的育人機制，充分發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級工作的制度化、規(guī)范化、精細化。現(xiàn)就我校班主任工作業(yè)績考核辦法。一、考核內(nèi)容：對班主任工作業(yè)績的考核，主要從師德師風(fēng)、工作量、班級團隊教學(xué)業(yè)績、班級日常管理、學(xué)生成長、滿意度、教師專業(yè)成長、學(xué)期末綜合加分等方面進行考核。班主任工作業(yè)績考核采用500分制，滿分為500分。1.師德師風(fēng)20分（見教師績效工資分配辦法六（一））2.工作量60分（見教師績效工資分配辦法六（四））3.班級團隊教學(xué)業(yè)績100分（見教師績效工資分配辦法六（六））4.班級日常管理150分根據(jù)學(xué)校制定的班級常規(guī)管理計算辦法，包括升旗儀式、出勤、衛(wèi)生、文明禮儀、公共財物、家課培訓(xùn)、家訪、課間秩序、兩操、路隊、宣傳、安全、就餐秩序等各項工作的落實情況。計算各班級得分，一月一結(jié)。5.學(xué)生成長40分凡街道級以上業(yè)務(wù)部門組織的文體活動，如征文、誦讀、制作、匯演、書畫、科學(xué)實驗、體育競賽等分集體和個人兩類，集體按街道級一等獎5分，區(qū)級10分以此類推，二等三等獎減半計分。個人按街道級一等獎1分，區(qū)級2分以此類推，二等三等獎減半計分。最后計算總得分，班主任該項所得=（班級得分÷最高班級得分）×40。6.滿意度50分根據(jù)對家長滿意度測評的成績核算。班主任該項所得分=（班級滿意度÷班級最高滿意度）×50。7.班主任專業(yè)成長20分教學(xué)成績突出或進步幅度較大的班級，被評為街道優(yōu)秀班主任2分，區(qū)、市優(yōu)班主任分別為5、8分；班級管理有特色，在區(qū)、市級及以上做典型發(fā)言或在有效宣傳刊物上發(fā)表相關(guān)文章4-10分，高一層次加2分；班級創(chuàng)建有特色，在某一方面（如寫作、閱讀、寫字等）在區(qū)級及以上典型報道或推介，或在有效宣傳刊物上發(fā)表相關(guān)文章4-10分。高一層次加2分。8.學(xué)期末綜合加分（40分）：在學(xué)校開展集體活動或特色活動中取得優(yōu)秀和名次的班級。（優(yōu)秀加

5分；名次按第一名8分，第二名5分）；好人好事，事跡突出的獲家長和社會表揚信，一次加5—10分；拾金不昧事跡突出。（根據(jù)物品價值加1-5分。）；為學(xué)校德育活動或少先隊提供活動現(xiàn)場班級，一次加2-5分；班級家長學(xué)校定期開展特色活動，每安全組織一次加5分；紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗成員每學(xué)期評選出工作優(yōu)秀者，給所在班級加分（1人次加1分）。二、考核要求1.將班主任工作考核與教師工作考核結(jié)合起來，在體現(xiàn)班級管理特點的情況下，班主任考核項目盡量與教師工作考核項目一致，避免重復(fù)考核，保持?jǐn)?shù)據(jù)一致。2.以學(xué)期為單位，認(rèn)真做好班主任考核工作，具體考核和資金使用辦法要經(jīng)黨支部、校委會研究、廣泛征求教職工意見、知曉率達到1