校企合作調(diào)研報(bào)告

校企合作調(diào)研報(bào)告為落實(shí)區(qū)委區(qū)政府關(guān)于職業(yè)教育要為當(dāng)?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟(jì)進(jìn)展效勞的要求，樹立“立足當(dāng)?shù)?、輻射區(qū)外”的就業(yè)方針，推動(dòng)校企合作深入開展，促進(jìn)我校安康有序地進(jìn)展及國家級(jí)示范校建設(shè)，我們20121214日到泰安及周邊地區(qū)的局部大中型企事業(yè)單位進(jìn)展了調(diào)研。10研狀況匯報(bào)如下。一、調(diào)研單位根本狀況：1120061500式是勞務(wù)派遣〔濟(jì)南泰安各一家〕合作辦學(xué)或者定向培育。230多億，職工9000多人，大多為嫻熟技工。面對(duì)社會(huì)招工，錄用多為大專、高職學(xué)生。所需專2500一金。由于安全及單位緣由，不承受未畢業(yè)學(xué)生前去實(shí)習(xí)。3、山東泰開電纜。該公司為中型企業(yè)，約有職工900余人，年產(chǎn)值5-6億。大多為嫻熟技工。面對(duì)社會(huì)招工，錄用多為高職、中技工。所需專業(yè)主要是機(jī)電工、鉗工。畢業(yè)生待遇為每月1500-2500元左右，繳納五險(xiǎn)一金。由于安全及單位緣由，不承受未畢業(yè)學(xué)生前去實(shí)習(xí)。4、泰安泰山福神齒輪箱。該公司為中型私有企業(yè)，職工700余人，年產(chǎn)值2.6億元。大多為嫻熟技工。錄用多為大專，高職、中技工。所需專業(yè)主要是車工、制造工〔鉗工、焊工〕、加工中心〔數(shù)控機(jī)床〕等。1500-2500元左右，繳納五險(xiǎn)?？梢猿惺軐W(xué)生實(shí)習(xí)，情愿同我校進(jìn)展合作辦學(xué)或者定向培育。5、泰山玻璃纖維。該公司主導(dǎo)產(chǎn)品為無堿玻璃纖維氈、無捻粗紗、電子級(jí)紡織紗、無堿玻璃纖維縫編織物、方格布、短切纖維、耐591350670050璃纖維拉絲工，畢業(yè)生待遇為每月2500-3500元左右，繳納五險(xiǎn)一金。情愿同我校進(jìn)展合作辦學(xué)或者定向培育。6、山東宏康機(jī)械制造，中型私有企業(yè)，約有職工780余人，3億。大多為嫻熟技工。錄用多為中高技工。所需專業(yè)主要是數(shù)控機(jī)床、鉗工。畢業(yè)生待遇為每月2500-3500元左右，繳納五險(xiǎn)。由于安全及單位緣由，不承受未畢業(yè)學(xué)生前去實(shí)習(xí)。情愿要嫻熟工人進(jìn)展操作。7、山東岱銀紡織集團(tuán)股份。該公司為大型企業(yè)，約有職工900010所需專業(yè)主要是服裝設(shè)計(jì)、紡織工。畢業(yè)生待遇為每月1500-2500元左右，繳納五險(xiǎn)。合作意愿不猛烈。8、東方假日酒店。該公司操作間多為專業(yè)性較強(qiáng)的行業(yè)。其他可招中、高職學(xué)生，工資為1500元左右，承受未畢業(yè)學(xué)生前去實(shí)習(xí)。91500-2500元左右，繳納五險(xiǎn)一金。以進(jìn)展互補(bǔ)。二、調(diào)研單位狀況分析：通過調(diào)研，我們覺察用工單位有以下共同點(diǎn)和普遍性：〔〕齊全中職畢業(yè)生，最情愿選用有肯定工作閱歷的人員。沒有三證，一是不符合國家的用工要求；二是無法參加相關(guān)保險(xiǎn)，一旦消滅問題不好解決。他們最關(guān)心的是學(xué)生的職業(yè)道德素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作力量和專業(yè)技能素養(yǎng)。校企合作得到了政府、學(xué)校的重視，但企業(yè)參與熱忱并全都〔這 10家單位情愿與我們合作進(jìn)展定向培育的43家大型企業(yè)對(duì)校企合作熱忱不高，中小企業(yè)意愿較強(qiáng)。但是都存有這樣那樣的顧慮，沒有的校企合作成功閱歷。對(duì)定向培育、企業(yè)冠名等共同培養(yǎng)方面缺乏信念。企業(yè)對(duì)校企共建生產(chǎn)型實(shí)訓(xùn)車間、為學(xué)校供給實(shí)訓(xùn)設(shè)備設(shè)施也有不同意見。緣由是無閑置設(shè)備，給企業(yè)營銷增加負(fù)擔(dān)、涉及行業(yè)機(jī)密和增加治理本錢等。三、調(diào)研啟發(fā)：通過本次調(diào)研，大家全都感覺到開闊了眼界，豐富了專業(yè)學(xué)問，把握了當(dāng)?shù)卮笾行推髽I(yè)的現(xiàn)狀及進(jìn)展趨勢(shì)，了解到了企業(yè)動(dòng)態(tài)有以下啟發(fā)：1、要留意學(xué)生職業(yè)道德品質(zhì)的培育，團(tuán)隊(duì)合作力量和專業(yè)技能素養(yǎng)養(yǎng)成的訓(xùn)練。2、為解決人才供需的構(gòu)造性沖突，學(xué)校專業(yè)設(shè)置要與企業(yè)用工需要相業(yè)工作，受到企業(yè)歡送。3、可承受“訂單式”培育模式為企業(yè)“量體裁衣”培育人才。從選拔學(xué)生、課程設(shè)置、組織教學(xué)、考核上崗到師資建設(shè)等，均由校企雙方共同參與，企業(yè)派工程經(jīng)理、技術(shù)骨干等為學(xué)生上課；公司的試驗(yàn)室、爭(zhēng)論所也對(duì)學(xué)生開放，實(shí)現(xiàn)用人單位人才需求和學(xué)校人才培育的最正確結(jié)合。4、課程改革方面。學(xué)校要結(jié)合泰安大中型企業(yè)的實(shí)際需求狀況，進(jìn)展校本教材和外鄉(xiāng)教材的編制和研發(fā)，培育適合泰安企業(yè)需要的人才。這樣不僅提升了教師的科研水平，更使得培育的學(xué)生更符合當(dāng)?shù)氐男枨?，為學(xué)生就業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的根底。而我校示范校建設(shè)中的校本教材開發(fā)要求，5過組織教師到企業(yè)頂崗學(xué)習(xí)，感受企業(yè)氣氛，把握先進(jìn)的企業(yè)理念，完成自身師資隊(duì)伍的建設(shè)。6、就業(yè)導(dǎo)向方面。給學(xué)生樹立“終身教育”理念，即在校培訓(xùn)技能、畢業(yè)后跟蹤指導(dǎo)和定期回訪，學(xué)校要對(duì)畢業(yè)生做好畢業(yè)后的相關(guān)效勞，同時(shí)學(xué)校對(duì)社會(huì)人才