需求分析師崗位的工作職責(zé)描述（五篇）

第5頁共5頁需求分析?師崗位的?工作職責(zé)?描述職?責(zé)：1?、參與需?求調(diào)研工?作和產(chǎn)品?定義評估?。業(yè)務(wù)需?求討論和?設(shè)計(jì)工作?。2、?可以和客?戶溝通需?求，能夠?引導(dǎo)客戶?，獲取需?求，進(jìn)行?需求分析?，進(jìn)行原?型設(shè)計(jì)，?編寫用戶?需求和產(chǎn)?品需求;?3、能?夠基于產(chǎn)?品對軟件?需求進(jìn)行?管理，能?夠?qū)π枨?進(jìn)行驗(yàn)證?滿足度。?4、能?夠進(jìn)一步?進(jìn)行產(chǎn)品?概要設(shè)計(jì)?，并能夠?承擔(dān)項(xiàng)目?管理和研?發(fā)推動。?任職要?求：1?、具有_?___年?以上的工?作經(jīng)驗(yàn)，?有軟件需?求分析經(jīng)?驗(yàn)優(yōu)先，?具有做需?求分析潛?質(zhì)的可考?慮;2?、有技術(shù)?背景，有?WMS背?景，有電?商背景優(yōu)?先;3?、參與過?WMS實(shí)?施、開發(fā)?、使用優(yōu)?先;4?、文檔能?力優(yōu)秀、?溝通能力?強(qiáng)、親和?力強(qiáng);?5、熟悉?倉儲物流?行業(yè);?6、思維?清晰敏捷?，邏輯分?析和溝通?能力較強(qiáng)?;有豐富?的客戶溝?通經(jīng)驗(yàn)。?需求分?析師崗位?的工作職?責(zé)描述（?二）職?責(zé)：1?、參與需?求調(diào)研分?析工作，?收集用戶?需求，進(jìn)?行需求合?理性和可?行性判斷?，判斷用?戶需求與?現(xiàn)在產(chǎn)品?或已規(guī)劃?產(chǎn)品的關(guān)?系，并對?用戶進(jìn)行?引導(dǎo);?2、參與?軟件項(xiàng)目?的需求分?析，關(guān)注?業(yè)務(wù)的邏?輯與設(shè)計(jì)?的合理性?;3、?深度挖掘?分析用戶?需求，能?從用戶的?表面需求?分析出用?戶深層次?的實(shí)際需?求，并提?出相應(yīng)的?改進(jìn)方案?;4、?與開發(fā)測?試團(tuán)隊(duì)一?起參與項(xiàng)?目系統(tǒng)的?開發(fā)流程?，負(fù)責(zé)需?求開發(fā)與?跟蹤，完?成需求變?更的控制?與管理;?5、對?新項(xiàng)目產(chǎn)?品規(guī)劃設(shè)?計(jì)及服務(wù)?流程設(shè)計(jì)?負(fù)責(zé);?任職要求?：1、?計(jì)算機(jī)相?關(guān)專業(yè)，?大專及以?上學(xué)歷;?2、_?___年?以上需求?分析經(jīng)驗(yàn)?，有開發(fā)?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先;3?、掌握需?求分析規(guī)?劃工具，?熟練使用?a___?_ure?等原型設(shè)?計(jì)工具;?4、具?備優(yōu)秀的?分析判斷?能力和方?案設(shè)計(jì)能?力;5?、具有良?好的團(tuán)隊(duì)?合作精神?，工作認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?有責(zé)任心?;需求?分析師崗?位的工作?職責(zé)描述?（三）?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?公司通信?產(chǎn)品的需?求收集、?需求分析?、產(chǎn)品規(guī)?劃及設(shè)計(jì)?，并負(fù)責(zé)?產(chǎn)品的實(shí)?際落地方?案的實(shí)施?，全程跟?進(jìn)制作周?期;2?、對用戶?需求以及?用戶數(shù)據(jù)?進(jìn)行主動?評估，對?產(chǎn)品持續(xù)?主動優(yōu)化?;3、?深入研究?用戶行為?習(xí)慣、結(jié)?合用戶的?需求調(diào)研?，不斷提?升產(chǎn)品的?易用性，?以目標(biāo)為?導(dǎo)向清晰?準(zhǔn)確、產(chǎn)?品策劃邏?輯縝密;?4、負(fù)?責(zé)與公司?橫向部門?間的聯(lián)絡(luò)?、協(xié)調(diào)和?驅(qū)動（研?發(fā)、運(yùn)營?、市場、?銷售），?跟蹤推動?開發(fā)、測?試部門工?作，保證?項(xiàng)目進(jìn)度?和質(zhì)量，?并進(jìn)行效?果評估和?分析;?5、產(chǎn)品?資費(fèi)設(shè)計(jì)?，營收情?況預(yù)估及?分析。?任職要求?：1、?有電信行?業(yè)工作經(jīng)?驗(yàn)優(yōu)先，?對三大運(yùn)?營商產(chǎn)品?有了解且?善于橫向?比對者優(yōu)?先;2?、主導(dǎo)或?參與過完?整的互聯(lián)?網(wǎng)產(chǎn)品文?檔編寫及?詳細(xì)業(yè)務(wù)?流程制定?者優(yōu)先;?3、責(zé)?任心強(qiáng)、?敬業(yè)，邏?輯思維清?晰，工作?細(xì)心，具?備良好的?領(lǐng)悟能力?及溝通能?力;4?、心態(tài)平?和，抗壓?能力強(qiáng)，?不驕不躁?能夠積極?客觀的應(yīng)?對每一件?工作;?5、有較?強(qiáng)的文檔?編寫能力?，有程序?開發(fā)基礎(chǔ)?者優(yōu)先。?需求分?析師崗位?的工作職?責(zé)描述（?四）職?責(zé)：1?、根據(jù)產(chǎn)?品規(guī)劃或?者項(xiàng)目要?求，開展?需求調(diào)研?，完成調(diào)?研報(bào)告和?需求規(guī)格?說明書。?2、向?開發(fā)工程?師提供咨?詢、指導(dǎo)?、解釋業(yè)?務(wù)需求，?向用戶匯?報(bào)系統(tǒng)功?能。3?、整理和?分析客戶?需求，對?其分類匯?總和實(shí)現(xiàn)?預(yù)估，提?出需求分?析報(bào)告和?實(shí)現(xiàn)計(jì)劃?要求。?4、參與?整個(gè)項(xiàng)目?的開發(fā)流?程，負(fù)責(zé)?需求開發(fā)?與跟蹤，?完成需求?變更的控?制與管理?，與開發(fā)?測試團(tuán)隊(duì)?一起保證?最終產(chǎn)品?的正確定?位。5?、指導(dǎo)測?試工程師?根據(jù)需求?測試，組?建測試環(huán)?境的工作?。6、?參與項(xiàng)目?交付的培?訓(xùn)工作以?及操作說?明書的編?制。任?職要求：?1、計(jì)?算機(jī)/信?息管理/?地理信息?/等相關(guān)?專業(yè);?2、__?__年以?上信息化?工作經(jīng)驗(yàn)?，有項(xiàng)目?管理或?qū)?施經(jīng)驗(yàn)的?優(yōu)先;?3、熟練?使用wo?rd、e?____?cel等?辦公軟件?，熟練使?用vis?io、A?____?ure等?建模工具?，提供作?品者優(yōu)先?考慮;?4、思維?清晰敏捷?，具有較?強(qiáng)的邏輯?分析能力?，文檔編?寫能力工?作職責(zé);?需求分?析師崗位?的工作職?責(zé)描述（?五）職?責(zé)：1?、開展需?求調(diào)研，?完成調(diào)研?報(bào)告和需?求規(guī)格說?明書2?、向開發(fā)?工程師提?供咨詢、?指導(dǎo)、解?釋業(yè)務(wù)需?求，向用?戶匯報(bào)系?統(tǒng)功能;?3、整?理和分析?客戶需求?，對其分?類匯總和?實(shí)現(xiàn)預(yù)估?，提出需?求分析報(bào)?告和實(shí)現(xiàn)?計(jì)劃要求?;任職?資格：?1、具有?較強(qiáng)的溝?通能力，?邏輯思維?能力和文?檔編寫能?力;2?、掌握需?求分析方?法，熟悉?需求管理?和研