材料領(lǐng)用管理制度范本（7篇）

第18頁(yè)共18頁(yè)材料領(lǐng)用?管理制度?范本1?目的規(guī)?范工作服?領(lǐng)用程序?2適用?范圍_?___有?限公司全?體員工?3內(nèi)容?3.1新?員工入職?公司發(fā)放?冬季或夏?季工作服?兩套（以?入職時(shí)間?為準(zhǔn)），?員工繳納?押金現(xiàn)金?____?元。3?.2員工?在半年內(nèi)?離職不歸?還工作服?扣押金的?____?%，一年?內(nèi)離職不?歸還工作?服扣押金?的___?_%，一?年以上離?職不歸還?工作服扣?押金__?__%，?兩年以上?離職不再?扣工作服?押金，押?金從離職?當(dāng)月工資?中返還員?工。3?.3工作?滿兩年員?工如工作?服損壞不?能再穿可?憑舊工作?服至五金?庫(kù)以舊換?新，換后?工作服需?使用兩年?。如因特?殊情況在?兩年內(nèi)損?壞需部門(mén)?打報(bào)告至?人事行政?部，據(jù)實(shí)?際情況處?理。3?.4員工?離職歸還?之工作服?需清潔干?凈，否則?五金庫(kù)有?權(quán)拒收。?3.5?五金庫(kù)負(fù)?責(zé)作好員?工工作服?領(lǐng)用、更?換記錄。?4工作?服保管?4.1不?得擅自改?變制服樣?式和顏色?。4.?2不得轉(zhuǎn)?借。4?.3工作?服應(yīng)保持?整潔。如?有污損，?應(yīng)自費(fèi)清?洗或修補(bǔ)?。4.?4工作服?如丟失應(yīng)?到人事行?政部補(bǔ)交?押金，領(lǐng)?取新服裝?。5附?則5.?1試用期?員工離職?，工作服?無(wú)污損，?公司按_?___%?收取服裝?折舊費(fèi)用?，如有損?壞照價(jià)賠?償。5?.2如有?必要，對(duì)?臨時(shí)人員?的工作服?配發(fā)，適?用本制度?。6本?制度自簽?發(fā)之日起?實(shí)施。?7本制度?的修改和?解釋權(quán)歸?人事行政?部。材?料領(lǐng)用管?理制度范?本（二）?第一章?總則第?一條為節(jié)?約公司經(jīng)?營(yíng)費(fèi)用，?促進(jìn)公司?發(fā)展，加?強(qiáng)庫(kù)房物?資使用管?理，明確?物資領(lǐng)用?審批權(quán)限?，規(guī)范物?資領(lǐng)用程?序，節(jié)約?開(kāi)支、杜?絕浪費(fèi)現(xiàn)?象。結(jié)合?公司實(shí)際?情況，特?制定本制?度。第?二條本?制度適用?于公司除?大宗原輔?材料及設(shè)?施、設(shè)備?以外的各?類物資的?領(lǐng)用管理?。包括但?不限于公?司辦公用?品、勞保?用品等的?領(lǐng)用管理?。第二?章物資領(lǐng)?用程序?第三條公?司所有物?資領(lǐng)用都?由各部門(mén)?安排專人?申領(lǐng)。采?購(gòu)部負(fù)責(zé)?物資的發(fā)?放。一?、物資領(lǐng)?用人憑個(gè)?人辦公所?需申請(qǐng)領(lǐng)?用。二?、采購(gòu)部?負(fù)責(zé)發(fā)放?物資。發(fā)?料時(shí)，采?購(gòu)部對(duì)領(lǐng)?用人所需?領(lǐng)用物品?逐一檢查?，若發(fā)現(xiàn)?超過(guò)辦公?所需，則?不予申領(lǐng)?。三、?領(lǐng)料單位?、日期、?序號(hào)、材?料名稱、?規(guī)格型號(hào)?、計(jì)量單?位、數(shù)量?、領(lǐng)用人?必須如實(shí)?填寫(xiě)并簽?字確認(rèn)。?四、在?簽字時(shí)，?采購(gòu)部應(yīng)?再次核定?用量，審?定領(lǐng)料的?必要性，?防止多領(lǐng)?造成浪費(fèi)?。第三?章物資的?申領(lǐng)原則?第四條?所有物資?的申領(lǐng)必?須遵從如?下原則。?一、厲?行節(jié)儉，?____?浪費(fèi)；?二、合理?申請(qǐng)，從?工作角度?出發(fā)；?三、加強(qiáng)?保管，責(zé)?任到個(gè)人?；四、?手續(xù)簡(jiǎn)便?，易操作?。第四?章辦公用?品的領(lǐng)用?第五條?辦公用品?的分類?一、辦公?用品包括?耐用辦公?用品和低?值易耗品?。二、?易耗品包?括：a?4、a3?紙、水筆?、筆芯、?圓珠筆、?鉛筆、膠?水、固體?膠、橡皮?擦、垃圾?袋、一次?性杯子、?衛(wèi)生紙、?抽紙、煙?灰缸等。?三、耐?用辦公用?品包括。?訂書(shū)機(jī)、?垃圾桶、?剪刀、計(jì)?算器、直?尺、插座?、u盤(pán)、?票夾、文?件夾、拖?把等。?第六條辦?公用品的?領(lǐng)取限額?一、易?耗辦公用?品領(lǐng)取限?額：1?、每個(gè)員?工三個(gè)月?內(nèi)限領(lǐng)水?筆一支、?水筆筆芯?____?支、圓珠?筆___?_支、鉛?筆___?_支；?2、每個(gè)?部門(mén)六個(gè)?月內(nèi)限領(lǐng)?膠水__?__瓶、?固體膠_?___支?；3、?每個(gè)員工?一年內(nèi)限?領(lǐng)橡皮_?___塊?；4、?一次性杯?子、抽紙?、煙灰缸?僅限領(lǐng)導(dǎo)?辦公室領(lǐng)?用。5?、此標(biāo)準(zhǔn)?為暫定數(shù)?，可依據(jù)?每月平均?用量進(jìn)行?合理調(diào)整?，但超過(guò)?此標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)?用，必須?由辦公室?主任簽字?方可再領(lǐng)?。二、?耐用辦公?用品的領(lǐng)?取采用交?舊換新的?領(lǐng)用方式?。1、?用品使用?人應(yīng)該愛(ài)?惜所領(lǐng)用?物品，按?照物品屬?性合理使?用，防止?損壞和遺?失。2?、正常使?用發(fā)生損?壞時(shí)，要?及時(shí)向行?政部報(bào)告?。如不報(bào)?告或擅自?將損壞的?辦公用品?丟棄，使?用者個(gè)人?按非正常?使用損壞?照價(jià)賠償?。3、?對(duì)于報(bào)廢?的辦公用?品，要做?好登記，?填寫(xiě)報(bào)廢?用品名稱?、數(shù)量及?報(bào)廢處理?的其他有?關(guān)事項(xiàng)，?并由部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)同意?簽字后，?到行政部?辦理報(bào)廢?手續(xù)，再?申領(lǐng)新用?品，否則?不予領(lǐng)用?。第七?條為能給?每位員工?提供滿意?的服務(wù)，?需領(lǐng)用大?量或較貴?重的物品?時(shí)，經(jīng)請(qǐng)?示領(lǐng)導(dǎo)，?將所需用?品名稱、?規(guī)格、數(shù)?量、使用?時(shí)間提前?一周告知?采購(gòu)部，?以便及時(shí)?添置。?第八條辦?公用品必?須由領(lǐng)用?人簽字方?可予以發(fā)?放。第?九條采購(gòu)?部每月匯?總出各部?門(mén)辦公用?品領(lǐng)用清?單一覽表?，并統(tǒng)計(jì)?庫(kù)房物資?明細(xì)。上?交領(lǐng)導(dǎo)審?核并存檔?。第五?章勞保用?品的領(lǐng)用?第十條?勞保用品?是指勞動(dòng)?者在生產(chǎn)?過(guò)程中為?免遭或減?輕事故傷?害和職業(yè)?危害的個(gè)?人隨身穿?（佩）戴?的用品。?它可有效?地對(duì)職工?進(jìn)行勞動(dòng)?保護(hù)，保?障勞動(dòng)者?的安全與?健康，減?少和預(yù)防?職業(yè)病、?工傷事故?第十一?條勞保?用品發(fā)放?一、勞?保用品發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)，?包括但不?限于下列?物資。?1、線手?套（帆布?手套）：?因工作需?要如：裝?配柜體、?搬運(yùn)貨物?、發(fā)貨、?裝配支架?及其他工?作領(lǐng)用手?套，每人?每次一雙?，每月限?領(lǐng)2雙。?2、安?全繩。所?需工種工?作人員每?人領(lǐng)用一?根，可自?己負(fù)責(zé)保?管也可每?天放回庫(kù)?房由采購(gòu)?部保管，?但每半月?需交回庫(kù)?房由工程?主管等人?員進(jìn)行質(zhì)?量檢查并?簽字。?3、工作?牌。每人?每月限領(lǐng)?一個(gè)，超?過(guò)自費(fèi)。?4、電?焊手套。?根據(jù)實(shí)際?工作需要?在庫(kù)房領(lǐng)?用，用完?及時(shí)歸還?庫(kù)房。?5、安全?帽。因工?作需要去?工地出差?必須領(lǐng)用?安全帽，?回來(lái)后歸?還庫(kù)房，?無(wú)故損壞?須按價(jià)賠?償。6?、工作服?。每人限?領(lǐng)一件。?二、勞?保用品由?部門(mén)主管?根據(jù)配發(fā)?標(biāo)準(zhǔn)及周?期進(jìn)行統(tǒng)?一領(lǐng)取，?采購(gòu)部應(yīng)?嚴(yán)格按照?勞保用品?配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)?辦理出庫(kù)?手續(xù)。?三、每月?____?日-__?__日為?勞保用品?發(fā)放日，?員工在部?門(mén)主管處?領(lǐng)取。?四、采購(gòu)?部必須建?立勞保用?品領(lǐng)用臺(tái)?帳，出入?必須與財(cái)?務(wù)倉(cāng)庫(kù)數(shù)?量相符。?五、職?工領(lǐng)用勞?保用品時(shí)?，需履行?領(lǐng)用登記?手續(xù)，否?則不予發(fā)?放。六?、員工在?職因變換?工種崗位?時(shí)，勞保?用品發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)按新?工種標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放。?第十二條?勞保用品?的使用及?回收一?、勞保用?品的使用?實(shí)行“誰(shuí)?使用誰(shuí)管?理”的原?則，在使?用期間由?使用人自?行保管和?清洗。?1、勞保?用品在使?用過(guò)程中?，應(yīng)正確?使用，杜?絕野蠻違?章使用勞?保用品；?2、應(yīng)?做好清洗?、保養(yǎng)工?作，保持?其正常的?使用狀態(tài)?，在規(guī)定?有限使用?期間，發(fā)?現(xiàn)有丟失?、損壞現(xiàn)?象，個(gè)人?進(jìn)行賠償?。二、?勞保用品?必須做到?勞動(dòng)保護(hù)?專用。?三、為提?高各部門(mén)?工作人員?對(duì)保護(hù)好?公司物資?的積極性?，防止故?意損壞造?成不必要?的浪費(fèi)，?需對(duì)部分?領(lǐng)取物資?收取押金?。收取標(biāo)?準(zhǔn)如下?1、線手?套（押金?____?元）2?、安全繩?（押金_?___元?）3、?工作牌（?押金__?__元）?4、電?焊手套（?押金__?__元）?5、安?全帽（押?金___?_元）?6、工作?服（押金?____?元）備?注。材?料領(lǐng)用管?理制度范?本（三）?1、堅(jiān)?持以需定?用原則，?各使用單?位必須按?照本單位?物資需用?計(jì)劃領(lǐng)用?，通常情?況下，不?得無(wú)計(jì)劃?、超計(jì)劃?領(lǐng)用，如?有特殊情?況發(fā)生，?需經(jīng)過(guò)分?管物資供?應(yīng)的礦長(zhǎng)?審批同意?后，方可?持領(lǐng)料單?領(lǐng)取。?2、保管?員要嚴(yán)把?發(fā)放關(guān)。?使用單位?所開(kāi)具的?領(lǐng)料單必?須填寫(xiě)規(guī)?范、印章?齊全，不?得有涂改?和實(shí)發(fā)數(shù)?大于申請(qǐng)?數(shù)現(xiàn)象發(fā)?生，若發(fā)?生不規(guī)范?、印章不?齊全現(xiàn)象?，保管員?有權(quán)拒絕?發(fā)料，延?誤生產(chǎn)，?造成不良?后果，應(yīng)?由使用單?位負(fù)責(zé)。?3、勞?保用品的?領(lǐng)用發(fā)放?應(yīng)按照礦?勞保用品?管理辦法?執(zhí)行。周?轉(zhuǎn)性包裝?物要做到?領(lǐng)一退一?，循環(huán)使?用。主要?物資、配?件要執(zhí)行?交舊領(lǐng)新?制度。工?具類領(lǐng)用?發(fā)放要上?工具領(lǐng)用?卡，執(zhí)行?交舊領(lǐng)新?制度，若?無(wú)廢舊品?交回，則?按其新品?價(jià)值__?__％罰?款后，方?可憑領(lǐng)料?單發(fā)放領(lǐng)?用。4?、專項(xiàng)工?程要有預(yù)?算書(shū)，專?項(xiàng)工程及?其它特殊?用料計(jì)劃?，必須經(jīng)?過(guò)分管礦?長(zhǎng)審批同?意后，依?照物資需?用計(jì)劃、?憑領(lǐng)料單?領(lǐng)用，領(lǐng)?料單上必?須注以專?項(xiàng)工程項(xiàng)?目或者特?殊用向。?5、必?須嚴(yán)格控?制使用單?位小倉(cāng)庫(kù)?規(guī)模，對(duì)?于在本期?內(nèi)不投入?使用的物?資，由供?應(yīng)管理員?現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)?后，方可?辦理假退?料手續(xù)，?以便真實(shí)?反映物資?消耗情況?。材料?領(lǐng)用管理?制度范本?（四）?第一章總?則第一?條為節(jié)約?公司經(jīng)營(yíng)?費(fèi)用，促?進(jìn)公司發(fā)?展，加強(qiáng)?庫(kù)房物資?使用管理?，明確物?資領(lǐng)用審?批權(quán)限，?規(guī)范物資?領(lǐng)用程序?，節(jié)約開(kāi)?支、杜絕?浪費(fèi)現(xiàn)象?。結(jié)合公?司實(shí)際情?況，特制?定本制度?。第二?條本制?度適用于?公司除大?宗原輔材?料及設(shè)施?、設(shè)備以?外的各類?物資的領(lǐng)?用管理。?包括但不?限于公司?辦公用品?、勞保用?品等的領(lǐng)?用管理。?第二章?物資領(lǐng)用?程序第?三條公司?所有物資?領(lǐng)用都由?各部門(mén)安?排專人申?領(lǐng)。采購(gòu)?部負(fù)責(zé)物?資的發(fā)放?。一、?物資領(lǐng)用?人憑個(gè)人?辦公所需?申請(qǐng)領(lǐng)用?。二、?采購(gòu)部負(fù)?責(zé)發(fā)放物?資。發(fā)料?時(shí)，采購(gòu)?部對(duì)領(lǐng)用?人所需領(lǐng)?用物品逐?一檢查，?若發(fā)現(xiàn)超?過(guò)辦公所?需，則不?予申領(lǐng)。?三、領(lǐng)?料單位、?日期、序?號(hào)、材料?名稱、規(guī)?格型號(hào)、?計(jì)量單位?、數(shù)量、?領(lǐng)用人必?須如實(shí)填?寫(xiě)并簽字?確認(rèn)。?四、在簽?字時(shí)，采?購(gòu)部應(yīng)再?次核定用?量，審定?領(lǐng)料的必?要性，防?止多領(lǐng)造?成浪費(fèi)。?第三章?物資的申?領(lǐng)原則?第四條所?有物資的?申領(lǐng)必須?遵從如下?原則。?一、厲行?節(jié)儉，反?對(duì)浪費(fèi)；?二、合?理申請(qǐng)，?從工作角?度出發(fā)；?三、加?強(qiáng)保管，?責(zé)任到個(gè)?人；四?、手續(xù)簡(jiǎn)?便，易操?作。第?四章辦公?用品的領(lǐng)?用第五?條辦公用?品的分類?一、辦?公用品包?括耐用辦?公用品和?低值易耗?品。二?、易耗品?包括：a?4、a?3紙、水?筆、筆芯?、圓珠筆?、鉛筆、?膠水、固?體膠、橡?皮擦、垃?圾袋、一?次性杯子?、衛(wèi)生紙?、抽紙、?煙灰缸等?。三、?耐用辦公?用品包括?。訂書(shū)機(jī)?、垃圾桶?、剪刀、?計(jì)算器、?直尺、插?座、u盤(pán)?、票夾、?文件夾、?拖把等。?第六條?辦公用品?的領(lǐng)取限?額一、?易耗辦公?用品領(lǐng)取?限額：?1、每個(gè)?員工三個(gè)?月內(nèi)限領(lǐng)?水筆一支?、水筆筆?芯___?_支、圓?珠筆__?__支、?鉛筆__?__支；?2、每?個(gè)部門(mén)六?個(gè)月內(nèi)限?領(lǐng)膠水2?瓶、固體?膠___?_支；?3、每個(gè)?員工一年?內(nèi)限領(lǐng)橡?皮1塊；?4、一?次性杯子?、抽紙、?煙灰缸僅?限領(lǐng)導(dǎo)辦?公室領(lǐng)用?。5、?此標(biāo)準(zhǔn)為?暫定數(shù)，?可依據(jù)每?月平均用?量進(jìn)行合?理調(diào)整，?但超過(guò)此?標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用?，必須由?辦公室主?任簽字方?可再領(lǐng)。?二、耐?用辦公用?品的領(lǐng)取?采用交舊?換新的領(lǐng)?用方式。?1、用?品使用人?應(yīng)該愛(ài)惜?所領(lǐng)用物?品，按照?物品屬性?合理使用?，防止損?壞和遺失?。2、?正常使用?發(fā)生損壞?時(shí)，要及?時(shí)向行政?部報(bào)告。?如不報(bào)告?或擅自將?損壞的辦?公用品丟?棄，使用?者個(gè)人按?非正常使?用損壞照?價(jià)賠償。?3、對(duì)?于報(bào)廢的?辦公用品?，要做好?登記，填?寫(xiě)報(bào)廢用?品名稱、?數(shù)量及報(bào)?廢處理的?其他有關(guān)?事項(xiàng)，并?由部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)同意簽?字后，到?行政部辦?理報(bào)廢手?續(xù)，再申?領(lǐng)新用品?，否則不?予領(lǐng)用。?第七條?為能給每?位員工提?供滿意的?服務(wù)，需?領(lǐng)用大量?或較貴重?的物品時(shí)?，經(jīng)請(qǐng)示?領(lǐng)導(dǎo)，將?所需用品?名稱、規(guī)?格、數(shù)量?、使用時(shí)?間提前一?周告知采?購(gòu)部，以?便及時(shí)添?置。第?八條辦公?用品必須?由領(lǐng)用人?簽字方可?予以發(fā)放?。第九?條采購(gòu)部?每月匯總?出各部門(mén)?辦公用品?領(lǐng)用清單?一覽表，?并統(tǒng)計(jì)庫(kù)?房物資明?細(xì)。上交?領(lǐng)導(dǎo)審核?并存檔。?第五章?勞保用品?的領(lǐng)用?第十條勞?保用品是?指勞動(dòng)者?在生產(chǎn)過(guò)?程中為免?遭或減輕?事故傷害?和職業(yè)危?害的個(gè)人?隨身穿（?佩）戴的?用品。它?可有效地?對(duì)職工進(jìn)?行勞動(dòng)保?護(hù)，保障?勞動(dòng)者的?安全與健?康，減少?和預(yù)防職?業(yè)病、工?傷事故?第十一條?勞保用?品發(fā)放?一、勞保?用品發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)，包?括但不限?于下列物?資。1?、線手套?（帆布手?套）：因?工作需要?如：裝配?柜體、搬?運(yùn)貨物、?發(fā)貨、裝?配支架及?其他工作?領(lǐng)用手套?，每人每?次一雙，?每月限領(lǐng)?2雙。?2、安全?繩。所需?工種工作?人員每人?領(lǐng)用一根?，可自己?負(fù)責(zé)保管?也可每天?放回庫(kù)房?由采購(gòu)部?保管，但?每半月需?交回庫(kù)房?由工程主?管等人員?進(jìn)行質(zhì)量?檢查并簽?字。3?、工作牌?。每人每?月限領(lǐng)一?個(gè)，超過(guò)?自費(fèi)。?4、電焊?手套。根?據(jù)實(shí)際工?作需要在?庫(kù)房領(lǐng)用?，用完及?時(shí)歸還庫(kù)?房。5?、安全帽?。因工作?需要去工?地出差必?須領(lǐng)用安?全帽，回?來(lái)后歸還?庫(kù)房，無(wú)?故損壞須?按價(jià)賠償?。6、?工作服。?每人限領(lǐng)?一件。?二、勞保?用品由部?門(mén)主管根?據(jù)配發(fā)標(biāo)?準(zhǔn)及周期?進(jìn)行統(tǒng)一?領(lǐng)取，采?購(gòu)部應(yīng)嚴(yán)?格按照勞?保用品配?發(fā)標(biāo)準(zhǔn)辦?理出庫(kù)手?續(xù)。三?、每月_?___日?-___?_日為勞?保用品發(fā)?放日，員?工在部門(mén)?主管處領(lǐng)?取。四?、采購(gòu)部?必須建立?勞保用品?領(lǐng)用臺(tái)帳?，出入必?須與財(cái)務(wù)?倉(cāng)庫(kù)數(shù)量?相符。?五、職工?領(lǐng)用勞保?用品時(shí)，?需履行領(lǐng)?用登記手?續(xù)，否則?不予發(fā)放?。六、?員工在職?因變換工?種崗位時(shí)?，勞保用?品發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)按新工?種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放。第?十二條勞?保用品的?使用及回?收一、?勞保用品?的使用實(shí)?行“誰(shuí)使?用誰(shuí)管理?”的原則?，在使用?期間由使?用人自行?保管和清?洗。1?、勞保用?品在使用?過(guò)程中，?應(yīng)正確使?用，杜絕?野蠻違章?使用勞保?用品；?2、應(yīng)做?好清洗、?保養(yǎng)工作?，保持其?正常的使?用狀態(tài)，?在規(guī)定有?限使用期?間，發(fā)現(xiàn)?有丟失、?損壞現(xiàn)象?，個(gè)人進(jìn)?行賠償。?二、勞?保用品必?須做到勞?動(dòng)保護(hù)專?用。三?、為提高?各部門(mén)工?作人員對(duì)?保護(hù)好公?司物資的?積極性，?防止故意?損壞造成?不必要的?浪費(fèi)，需?對(duì)部分領(lǐng)?取物資收?取押金。?收取標(biāo)準(zhǔn)?如下1?、線手套?（押金_?___元?）2、?安全繩（?押金__?__元）?3、工?作牌（押?金___?_元）?4、電焊?手套（押?金___?_元）?5、安全?帽（押金?____?元）6?、工作服?（押金_?___元?）備注?。以上用?品正常使?用損壞后?必須交回?公司做銷?毀登記，?交回時(shí)退?還押金。?如遺失或?不交回，?押金不予?退還。?材料領(lǐng)用?管理制度?范本（五?）1、?堅(jiān)持以需?定用原則?，各使用?單位必須?按照本單?位物資需?用計(jì)劃領(lǐng)?用，通常?情況下，?不得無(wú)計(jì)?劃、超計(jì)?劃領(lǐng)用，?如有特殊?情況發(fā)生?，需經(jīng)過(guò)?分管物資?供應(yīng)的礦?長(zhǎng)審批同?意后，方?可持領(lǐng)料?單領(lǐng)取。?2、保?管員要嚴(yán)?把發(fā)放關(guān)?。使用單?位所開(kāi)具?的領(lǐng)料單?必須填寫(xiě)?規(guī)范、印?章齊全，?不得有涂?改和實(shí)發(fā)?數(shù)大于申?請(qǐng)數(shù)現(xiàn)象?發(fā)生，若?發(fā)生不規(guī)?范、印章?不齊全現(xiàn)?象，保管?員有權(quán)拒?絕發(fā)料，?延誤生產(chǎn)?，造成不?良后果，?應(yīng)由使用?單位負(fù)責(zé)?。3、?勞保用品?的領(lǐng)用發(fā)?放應(yīng)按照?礦勞保用?品管理辦?法執(zhí)行。?周轉(zhuǎn)性包?裝物要做?到領(lǐng)一退?一，循環(huán)?使用。主?要物資、?配件要執(zhí)?行交舊領(lǐng)?新制度。?工具類領(lǐng)?用發(fā)放要?上工具領(lǐng)?用卡，執(zhí)?行交舊領(lǐng)?新制度，?若無(wú)廢舊?品交回，?則按其新?品價(jià)值_?___％?罰款后，?方可憑領(lǐng)?料單發(fā)放?領(lǐng)用。?4、專項(xiàng)?工程要有?預(yù)算書(shū)，?專項(xiàng)工程?及其它特?殊用料計(jì)?劃，必須?經(jīng)過(guò)分管?礦長(zhǎng)審批?同意后，?依照物資?需用計(jì)劃?、憑領(lǐng)料?單領(lǐng)用，?領(lǐng)料單上?必須注以?專項(xiàng)工程?項(xiàng)目或者?特殊用向?。5、?必須嚴(yán)格?控制使用?單位小倉(cāng)?庫(kù)規(guī)模，?對(duì)于在本?期內(nèi)不投?入使用的?物資，由?供應(yīng)管理?員現(xiàn)場(chǎng)檢?驗(yàn)后，方?可辦理假?退料手續(xù)?，以便真?實(shí)反映物?資消耗情?況。材?料領(lǐng)用管?理制度范?本（六）?1目的?規(guī)范工?作服領(lǐng)用?程序2?適用范圍?___?_有限公?司全體員?工3內(nèi)?容3.?1新員工?入職公司?發(fā)放冬季?或夏季工?作服兩套?（以入職?時(shí)間為準(zhǔn)?），員工?繳納押金?現(xiàn)金__?__元。?3.2?員工在半?年內(nèi)離職?不歸還工?作服扣押?金的__?__%，?一年內(nèi)離?職不歸還?工作服扣?押金的_?___%?，一年以?上離職不?歸還工作?服扣押金?____?%，兩年?以上離職?不再扣工?作服押金?，押金從?離職當(dāng)月?工資中返?還員工。?3.3?工作滿兩?年員工如?工作服損?壞不能再?穿可憑舊?工作服至?五金庫(kù)以?舊換新，?換后工作?服需使用?兩年。如?因特殊情?況在兩年?內(nèi)損壞需?部門(mén)打報(bào)?告至人事?行政部，?據(jù)實(shí)際情?況處理。?3.4?員工離職?歸還之工?作服需清?潔干凈，?否則五金?庫(kù)有權(quán)拒?收。3?.5五金?庫(kù)負(fù)責(zé)作?好員工工?作服領(lǐng)用?、更換記?錄。4?工作服保?管4.?1不得擅?自改變制?服樣式和?顏色。?4.2不?得轉(zhuǎn)借。?4.3?工作服應(yīng)?保持整潔?。如有污?損，應(yīng)自?費(fèi)清洗或?修補(bǔ)。?4.4工?作服如丟?失應(yīng)到人?事行政部?補(bǔ)交押金?，領(lǐng)取新?服裝。?5附則?5.1試?用期員工?離職，工?作服無(wú)污?損，公司?按___?_%收取?服裝折舊?費(fèi)用，如?有損壞照?價(jià)賠償。?5.2?如有必要?，對(duì)臨時(shí)?人員的工?作服配發(fā)?，適用本?制度。?6本制度?自簽發(fā)之?日起實(shí)施?。7本?制度的修?改和解釋?權(quán)歸人事?行政部。?材料領(lǐng)?用管理制?度范本（?七）為?規(guī)范公司?物資管理?，合理使?用材料，?控制生產(chǎn)?成本，特?制定本管?理制度：?一、凡?屬本公司?生產(chǎn)車(chē)間?維修材料?、技改工?程材料或?代辦工程?的材料領(lǐng)?用，一律?使用三聯(lián)?材料領(lǐng)用?單，分一?式三份單?式填寫(xiě)。?領(lǐng)用部門(mén)?、庫(kù)房、?財(cái)務(wù)各一?份，以便?統(tǒng)計(jì)、核?對(duì)、做賬?。二、?除生產(chǎn)車(chē)?間外各部?門(mén)領(lǐng)用正?常的維護(hù)?材料時(shí)，?需填寫(xiě)材?料領(lǐng)用單?一式三份?，清楚地?填上部門(mén)?或科室名?稱，經(jīng)部?門(mén)負(fù)責(zé)人?簽名批準(zhǔn)?，由供銷?部審核后?，倉(cāng)庫(kù)才?辦理領(lǐng)料?手續(xù)。?三、生產(chǎn)?車(chē)間領(lǐng)用?材料應(yīng)填?寫(xiě)三聯(lián)材?料領(lǐng)用單?，持領(lǐng)用?單到庫(kù)房?領(lǐng)取材料?，領(lǐng)料單?需填寫(xiě)材?料用途、?數(shù)量、規(guī)?格、領(lǐng)料?人姓名、?分管副主?任以上簽?字可生效?（中夜班?急需用材?料可由值?班長(zhǎng)簽字?生效）。?如果領(lǐng)用?手續(xù)不齊?或需將原?數(shù)量修改?，應(yīng)由授?權(quán)人確認(rèn)?簽名，否?則供銷部?有權(quán)不給?辦理審核?發(fā)料。?四、所有?工具堅(jiān)持?交舊領(lǐng)新?的原則，?在領(lǐng)用新?工具時(shí)必?須交回舊?的工具，?交回的工?具統(tǒng)一由?庫(kù)房處理?，不準(zhǔn)外?流。所有?工具實(shí)行?丟失賠償?的原則。?五、堅(jiān)?持技改工?程材料、?生產(chǎn)維護(hù)?材料專項(xiàng)?專用的原?則，不允?許將工程?材料、生?產(chǎn)維護(hù)材?料用在其?它工程上?。各部門(mén)?承接的代?辦工程，?經(jīng)工程部?門(mén)審批后?，供銷部?才給予辦?理審核領(lǐng)?料手續(xù)，?代辦工程?需自購(gòu)材?料，要有?工程部開(kāi)?具工程材?料預(yù)算表?，經(jīng)供銷?部負(fù)責(zé)人?審批后才?給予購(gòu)買(mǎi)?。六、?各部門(mén)需?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?，開(kāi)單經(jīng)?本部門(mén)負(fù)?責(zé)人簽名?后，再由?綜合管理?辦主管勞?動(dòng)保護(hù)用?品的有關(guān)?人員審批?簽名，才?給予辦理?審核領(lǐng)料?手續(xù)。?七、各部?門(mén)要嚴(yán)格?按本部門(mén)?擬定的材?料計(jì)劃進(jìn)?行領(lǐng)料。?對(duì)無(wú)計(jì)劃?和超計(jì)劃?領(lǐng)料，供?銷部有權(quán)?不給予審?核發(fā)料。?同時(shí)不允?許維護(hù)材?料多