文學社下學期工作總結

文學社下學期工作總結各位社員：大家好！跟著期末的到來，本學期的學習，工作也將告一段落?；厥讀x，作為文學社社長，我感觸頗多。在一年的時間里，我領會到了一舉收獲成功的愉悅，也曲折感覺到了遭受挫折的疑惑。但不論成功仍是窘境，文學社能狂奔到今日，這自己就是一個成就，身為這個集體的一份子，我們都應該為此感覺驕傲。為了更好的發(fā)展本社，讓此后的工作有一個依此依照依照，我就xx年下半年我社的工作狀況作一個總結：一.在新納社員及選拔主要新納負責人這方面：年10月下旬到11月上旬，我社在按照社團規(guī)章前提下以及09屆社員的宣傳下，我們新納了44名古典文學喜好者為我們社的新社員，并在這一批新理監(jiān)事中，本著公正公正的原則，選拔了8名優(yōu)異骨干，構成了新一屆領導機構。二.在文學社組織制度建設.建設方面：制立.定下了我社的標記——篆體字型“旬中晨光”、毛體書法“晨光文學社”、漢語拼音“xunyizhongxuechenxiwenxueshe”，并以此制定了我社社徽。首期社刊《晨光》順利第一版。12月5日，我社確立了《晨光》的欄目及成立了編寫小組。總編在校領導的關切下以及編寫小組和全體成員的努力下，《晨光》第一期第一版了80本，20本學校使用，本歸我社社員。本學期，我們在從前的制度建設上，增設了社員分管束——依據每家社員的專長、興趣，將社員們分派到均勻分派六個部門之中，構成了六個部門負責人小組。進一步健全了規(guī)章制度我社得管理制度。在原有的制度下，進一步詳盡的就開會活動，社員的權益與這方面義務等方面作了完美。在校廣播室建立了晨光專欄。每周由有關負責人在校廣播室內朗誦社是優(yōu)異作品。三.在活動睜開方面1.10月中旬，我社舉辦了09屆社員作品展覽。此次活動是我社由低谷走向發(fā)展的轉折點，使我社的走上正軌各項工作從頭步入正軌，我校并為我社招收重生新社員做了基礎準備。2.11月上旬，我社在教課樓第二多媒體教室舉行了“專業(yè)人才和季莫菲全才哪個更有益于社會發(fā)展”的爭辯賽。整場活動按正式宣告睜開競賽流程進行，在骨干領導的仔細組織機構下，社員踴躍準備下，活動獲得了圓滿的獲得成功。3.12月25日，一致組織觀光了萬圣師表——孔子的廟堂。在場的社員都表達抱歉了自己對孔子的敬意。在講解員的幫助下，進一步認識了孔子的偉人事跡及儒學的正統(tǒng)名譽。4.12月29日，為慶賀元旦佳節(jié)，我社在第一階梯教室舉行了元旦晚會。因為自己考慮不周，致使晚會成效不理想，我社名譽也遇到影響。經過對沙朗通的工作總結，發(fā)現(xiàn)以下不足：經驗不足。因為我設成立才兩周多時間，正處于探究發(fā)展狀態(tài)，根本沒有什么經驗和教訓可鑒。特別是先期工作睜開方面，因為缺乏經驗和對工作流程的認識，活動在策劃和覺察到進行中都碰到大小不一樣的問題。活動目的不明確。本學期大型活動兩件：爭辯賽、元旦晚會。經過對活動前的準備工作看：很多社員有為活動社員而活動的成見常常占用學習時間，這是不值得標榜的。我社成立的目的之一：全部活動服務于學習。社員之間溝通不足。因為我社平常活動不多，社員在一同溝通時機其實不多。紀律觀點冷淡。表現(xiàn)突出的地方就是每次開會有些人無故缺席。基于以上兩點不足，相應提些建議：此后在睜開活動各方面，必定做好總結工作，在成功中找方法，在失敗中找原由，力求在每次活動中都能有所收獲。此后我社的全部活動一定有益于學習發(fā)展，還一定有一原則:社員需要什么，我們就供給什么；社員不需要什么，我們就果斷嚴禁。下學期，社員每周都要共聚一次溝通有關學習方面的員工代表問題。比方近期新浪的熱門，新學的知識點，自己上新創(chuàng)作的文章等。有關負責人提早做好準備，以什么形式等，須做好指引。這樣一來能夠促使溝通加強認識，二來也能夠寬闊視線增加見解。下學期，將推行積分制，在正式宣告嚴格的基礎上，社員需戰(zhàn)士參加會議，培育社員間團結協(xié)作意識。在過去的這一學期里，收獲與付出并存，壓力與快樂并行。此后我們必定將持續(xù)努力，讓晨光文學社被每位老師和同學所每一接受，被每位文學內心喜好者記事在在心中。一年的工作總結將敦促我們每一其中同人在此后