某置業(yè)公司部門目標(biāo)責(zé)任書（綜合管理部）

年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書置業(yè)有限公司綜合管理部年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書年月

綜合管理部年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書甲方：置業(yè)有限公司乙方：綜合管理部一、總則為確保置業(yè)有限公司年度總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，使各項(xiàng)目標(biāo)得到有效的分解和落實(shí)，按照責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則，由本公司與綜合管理部在平等的基礎(chǔ)上簽訂年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對(duì)雙方具有約束力，雙方應(yīng)共同遵守。二、經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任內(nèi)容公司授權(quán)為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)綜合管理部門年的全面工作?？己酥芷跒椋耗?月1日至年12月31日。根據(jù)南陽(yáng)非凡置業(yè)有限公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度工作重點(diǎn)簽訂目標(biāo)責(zé)任書將來(lái)納入公司績(jī)效考核。三、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任約定關(guān)鍵指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)名稱目標(biāo)值備注1重大活動(dòng)及日常接待被投訴次數(shù)全年≦5次2公司車輛違章或交通事故全年≦10次3固定資產(chǎn)、招待用品、辦公用品管理不得丟失或空賬4總部要求上報(bào)文件必須按要求及時(shí)上報(bào)5績(jī)效考核工作按總部要求完成6招聘、人事管理工作按公司要求完成重點(diǎn)工作序號(hào)重點(diǎn)事項(xiàng)完成時(shí)間備注1編寫指定公司行政管理制度；組織統(tǒng)籌并管理、監(jiān)督公司行政管理運(yùn)作全年2負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)組織、文秘工作，起草材料，完成會(huì)議記錄和公司領(lǐng)導(dǎo)指定的其他工作；全年3公司固定資產(chǎn)、車輛、低值易耗品、辦公用品等方面的管理全年4負(fù)責(zé)合作單位、來(lái)賓的接待和公司的日常接待等后勤服務(wù)工作全年5負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、員工關(guān)系等各項(xiàng)人力資源管理工作全年6組織統(tǒng)籌策劃、實(shí)施企業(yè)文化活動(dòng)，增強(qiáng)公司凝聚力、員工歸屬感全年7負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績(jī)效考核工作全年日常工作序號(hào)重點(diǎn)事項(xiàng)完成時(shí)間備注1整理建立公司的各種文件檔案，統(tǒng)一公司公文格式全年2協(xié)調(diào)并支持、配合公司各部門對(duì)行政開支的管理工作；全年3對(duì)外協(xié)調(diào)好政府勞動(dòng)管理部門的關(guān)系；全年4完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。全年四、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)的修正1．《目標(biāo)責(zé)任書》原則上不做調(diào)整，除非因不可抗力或國(guó)家政策影響及公司重大決策無(wú)法實(shí)施，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)進(jìn)行調(diào)整。2.總經(jīng)理辦公會(huì)議紀(jì)要、專項(xiàng)問(wèn)題會(huì)議紀(jì)要交辦的任務(wù)，也作為考核內(nèi)容。五、甲方的義務(wù)和權(quán)利1.甲方須為乙方經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供必要資金、人員、后勤等支持保障。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。3.考核年度內(nèi)，如遇重大經(jīng)營(yíng)環(huán)境改變、重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)或乙方發(fā)生重大失誤而又無(wú)法有效解決時(shí)，甲方有權(quán)修訂責(zé)任書有關(guān)條款。乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方須按甲方要求及時(shí)報(bào)送與經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件資料?？己似趦?nèi)未完成工作目標(biāo)，乙方須書面說(shuō)明原因并提出改進(jìn)措施。2.乙方享有相關(guān)部門配合的請(qǐng)求權(quán)，享有部門內(nèi)人員的管理權(quán)。3.乙方擁有部門內(nèi)人員的考核指標(biāo)分解與考核權(quán)。七、附則本責(zé)任書甲乙雙方負(fù)責(zé)人簽字生效后即具有約束力，任何一方不得隨意變更或解除。考核期內(nèi)，乙方發(fā)生崗位變動(dòng)，不影響本責(zé)任書效力。本責(zé)任書對(duì)乙方的后繼者也具有同等約束力。考核期滿，與本責(zé)任書相關(guān)的權(quán)利義務(wù)履行完畢，本責(zé)任書自行終止。本責(zé)任書一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份，具有同等效