病房護(hù)士長職責(zé)(五篇)_第1頁
病房護(hù)士長職責(zé)(五篇)_第2頁
病房護(hù)士長職責(zé)(五篇)_第3頁
病房護(hù)士長職責(zé)(五篇)_第4頁
病房護(hù)士長職責(zé)(五篇)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第5頁共5頁病房護(hù)士?長職責(zé)?1、在院?長領(lǐng)導(dǎo)下?,負(fù)責(zé)全?院護(hù)理工?作,檢查?護(hù)理工作?質(zhì)量,按?期總結(jié)向?院長匯報(bào)?;2、?負(fù)責(zé)擬定?在職護(hù)士?培訓(xùn)計(jì)劃?及落實(shí)措?施,組織?全院護(hù)理?人員的業(yè)?務(wù)技術(shù)訓(xùn)?練,定期?進(jìn)行業(yè)務(wù)?技術(shù)考核?;3、?掌握全院?護(hù)理人員?工作思想?和學(xué)習(xí)情?況,負(fù)責(zé)?院內(nèi)護(hù)理?人員的調(diào)?配,并向?院長提出?護(hù)理人員?的升調(diào)、?獎(jiǎng)懲及任?免的意見?;4、?審查各科?室提出的?有關(guān)護(hù)理?用品,器?械的申報(bào)?計(jì)劃和使?用情況;?5、檢?查指導(dǎo)門?診、病房?、手術(shù)室?、供應(yīng)室?管理,使?之逐步達(dá)?到制度化?、常規(guī)化?、規(guī)范化?、標(biāo)準(zhǔn)化?;6、?主持召開?全院護(hù)士?主管會(huì)議?,分析護(hù)?理工作情?況,并定?期組織護(hù)?士主管相?互檢查、?學(xué)習(xí)和交?流經(jīng)驗(yàn),?不斷提高?護(hù)理質(zhì)量?;7、?審核與檢?查全院護(hù)?理人員的?績效評(píng)估?,并向院?長匯報(bào);?8、負(fù)?責(zé)護(hù)理人?員的轉(zhuǎn)正?考核,并?做出綜合?評(píng)分;?9、做好?有關(guān)部門?的協(xié)調(diào)工?作。病?房護(hù)士長?職責(zé)(二?)一、?在護(hù)理部?主任和科?主任的領(lǐng)?導(dǎo)下,根?據(jù)護(hù)理部?及科內(nèi)工?作計(jì)劃,?制訂本病?房具體計(jì)?劃,并組?織實(shí)施。?二、負(fù)?責(zé)檢查了?解本病房?的護(hù)理工?作,參加?并指導(dǎo)危?重、大手?術(shù)及搶救?病人的護(hù)?理。督促?護(hù)理人員?嚴(yán)格執(zhí)行?各項(xiàng)規(guī)章?制度和技?術(shù)操作規(guī)?程,有計(jì)?劃地檢查?醫(yī)囑的執(zhí)?行情況,?加強(qiáng)醫(yī)護(hù)?配合,嚴(yán)?防差錯(cuò)事?故。三?、隨同科?主任和副?主任醫(yī)師?查房,參?加科內(nèi)會(huì)?診及大手?術(shù)或新開?展的手術(shù)?前、疑難?病例、死?亡病例的?討論。?四、負(fù)責(zé)?本總病房?護(hù)理人員?的政治思?想工作,?教育護(hù)理?人員加強(qiáng)?責(zé)任心,?改善服務(wù)?態(tài)度,遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律。五?、組織本?病房護(hù)理?查房和護(hù)?理會(huì)診,?積極開展?新技術(shù)新?業(yè)務(wù)及護(hù)?理科研工?作。六?、組織領(lǐng)?導(dǎo)護(hù)理人?員的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)及技?術(shù)訓(xùn)練。?七、負(fù)?責(zé)管理好?病房,包?括護(hù)理人?員合理分?工,病房?環(huán)境的整?潔、安靜?、安全,?病人和陪?住、探視?病員的組?織管理,?各類儀器?、設(shè)備、?藥品的管?理。八?、負(fù)責(zé)指?導(dǎo)和管理?實(shí)習(xí)、進(jìn)?修人員,?并指定護(hù)?師或有經(jīng)?驗(yàn)、有教?學(xué)能力的?護(hù)士擔(dān)任?教學(xué)工作?。九、?督促檢查?衛(wèi)生員、?配膳員做?好清潔衛(wèi)?生和消毒?隔離工作?。十、?定期召開?工休座談?會(huì),聽取?醫(yī)療、護(hù)?理及飲食?等方面的?意見,研?究改進(jìn)病?房管理工?作。病?房護(hù)士長?職責(zé)(三?)1、?在護(hù)理部?主任領(lǐng)導(dǎo)?和科主任?業(yè)務(wù)指導(dǎo)?下,根據(jù)?護(hù)理部對(duì)?全院護(hù)理?工作質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)、工?作計(jì)劃,?結(jié)合本科?情況制定?本科護(hù)理?計(jì)劃,并?組織實(shí)施?。2、?深入本科?各病區(qū)參?加晨會(huì)交?接班,檢?查危重病?人護(hù)理,?并作具體?指導(dǎo)。對(duì)?復(fù)雜的護(hù)?理技術(shù)或?新開展的?護(hù)理業(yè)務(wù)?,要親自?參加實(shí)踐?。3、?教育全科?護(hù)理人員?加強(qiáng)工作?責(zé)任心,?改進(jìn)服務(wù)?態(tài)度,認(rèn)?真執(zhí)行醫(yī)?囑,遵守?各項(xiàng)規(guī)章?制度和技?術(shù)操作規(guī)?程。嚴(yán)防?差錯(cuò)事故?發(fā)生。?4、隨同?科主任查?房,了解?護(hù)理工作?中存在的?問題,加?強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝?通及合作?。5、?組織本科?護(hù)理人員?學(xué)習(xí)護(hù)理?業(yè)務(wù)技術(shù)?,并注意?護(hù)士素質(zhì)?的培養(yǎng)。?6、組?織擬訂本?科護(hù)理科?研計(jì)劃,?監(jiān)督檢查?計(jì)劃的執(zhí)?行情況,?及時(shí)總結(jié)?護(hù)理經(jīng)驗(yàn)?。7、?了解本科?病人的病?情、心理?狀態(tài)及生?活情況。?監(jiān)督檢查?各自護(hù)理?單元工作?,提出改?進(jìn)措施和?意見。?8、負(fù)責(zé)?組織安排?護(hù)生在本?科各病區(qū)?的臨床教?學(xué)及實(shí)習(xí)?工作。?9、確定?本科護(hù)士?的輪換和?臨時(shí)工作?調(diào)配護(hù)?理骨干協(xié)?助護(hù)士長?負(fù)責(zé)相應(yīng)?的工作。?病房護(hù)?士長職責(zé)?(四)?1、根據(jù)?對(duì)全院護(hù)?理工作質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)、?工作計(jì)劃?,結(jié)合護(hù)?理工作的?實(shí)際情況?制訂護(hù)理?計(jì)劃,并?組織實(shí)施?。2、?對(duì)復(fù)雜的?護(hù)理技術(shù)?或新開展?的護(hù)理業(yè)?務(wù),要親?自參加實(shí)?踐。3?、教育本?單位的護(hù)?理人員加?強(qiáng)工作責(zé)?任心,改?進(jìn)服務(wù)態(tài)?度,認(rèn)真?執(zhí)行醫(yī)囑?、規(guī)章制?度和技術(shù)?操作規(guī)程?,嚴(yán)防差?錯(cuò)事故。?4、經(jīng)?常發(fā)現(xiàn)和?了解護(hù)理?工作中存?在的問題?,加強(qiáng)醫(yī)?護(hù)聯(lián)系。?5、組?織護(hù)理人?員學(xué)習(xí)護(hù)?理業(yè)務(wù)技?術(shù),并注?意護(hù)士素?質(zhì)的培養(yǎng)?。6、?組織擬訂?護(hù)理科研?計(jì)劃,督?促和檢查?計(jì)劃的實(shí)?施,及時(shí)?總結(jié)護(hù)理?經(jīng)驗(yàn)。?7、了解?病人的病?情、思想?情況。督?促檢查護(hù)?理工作,?提出改進(jìn)?措施和意?見。8?、確定護(hù)?士的輪換?和臨時(shí)調(diào)?配。9?、團(tuán)結(jié)本?部門同志?、搞好相?互協(xié)助。?負(fù)責(zé)提出?本單位人?員的升、?調(diào)、獎(jiǎng)、?懲意見。?10、?完成醫(yī)院?領(lǐng)導(dǎo)交給?的其它各?項(xiàng)工作。?病房護(hù)?士長職責(zé)?(五)?1.在護(hù)?理部、科?護(hù)士長的?領(lǐng)導(dǎo)及科?主任的業(yè)?務(wù)指導(dǎo)下?進(jìn)行工作?,根據(jù)護(hù)?理部、科?護(hù)理工作?計(jì)劃,制?定本病室?具體計(jì)劃?并組織實(shí)?施,負(fù)責(zé)?本病室的?護(hù)理行政?、業(yè)務(wù)、?教學(xué)管理?以及病房?內(nèi)外的聯(lián)?系工作。?2.合?理排班,?注重人力?搭配,保?證節(jié)假日?的護(hù)理工?作質(zhì)量。?安排工作?體現(xiàn)“以?病人為中?心”,做?到日有安?排,周有?重點(diǎn),月?有計(jì)劃。?3.負(fù)?責(zé)、檢查?本病室的?護(hù)理工作?,親自參?加并制定?危重?fù)尵?病人、大?手術(shù)病人?的護(hù)理及?復(fù)雜技術(shù)?操作,并?做好傳、?幫、帶。?4.督?促護(hù)理人?員嚴(yán)格執(zhí)?行各項(xiàng)規(guī)?章制度和?技術(shù)操作?規(guī)程,護(hù)?士長要堅(jiān)?持每日五?次巡視病?房,檢查?危重病人?的護(hù)理及?各項(xiàng)制度?的落實(shí)。?5.積?極防范差?錯(cuò)事故的?發(fā)生,一?旦發(fā)生應(yīng)?及時(shí)匯報(bào)?并作出相?應(yīng)的處理?。6.?隨同科主?任及主治?醫(yī)師查房?,參加科?內(nèi)疑難病?例會(huì)診、?死亡病例?及大手術(shù)?或新手術(shù)?前的討論?,加強(qiáng)醫(yī)?護(hù)配合。?___?_組織領(lǐng)?導(dǎo)護(hù)理查?房,護(hù)士?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?以及護(hù)生?的臨床教?學(xué),不斷?提高護(hù)士?業(yè)務(wù)水平?和臨床帶?教質(zhì)量。?8.指?導(dǎo)并定期?評(píng)價(jià)病室?護(hù)士工作?情況,給?予反饋并?有記錄,?不斷提高?護(hù)理質(zhì)量?和護(hù)士自?身素質(zhì)。?9.制?定并落實(shí)?病室護(hù)理?人員培養(yǎng)?計(jì)劃。?1

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論