統(tǒng)計(jì)員工作崗位職責(zé)范本（六篇）

第4頁共4頁統(tǒng)計(jì)員工?作崗位職?責(zé)范本?1、完成?具體指定?的數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)分析工?作;2?、編制并?上報(bào)統(tǒng)計(jì)?表，建立?和健全統(tǒng)?計(jì)臺(tái)帳制?度;3?、協(xié)調(diào)管?理統(tǒng)計(jì)信?息系統(tǒng)，?維護(hù)和更?新統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)平臺(tái);?4、做?好統(tǒng)計(jì)資?料的保密?和歸檔以?及產(chǎn)品的?錄單工作?;5、?結(jié)合統(tǒng)計(jì)?指標(biāo)體系?，完善和?改進(jìn)統(tǒng)計(jì)?方法。?6、根據(jù)?公司相關(guān)?制度規(guī)定?，負(fù)責(zé)各?銷售部門?人員的業(yè)?績統(tǒng)計(jì)，?與銷售部?門定期對(duì)?賬，同時(shí)?填寫并更?新相關(guān)報(bào)?表。7?、負(fù)責(zé)銷?售合同管?理，各個(gè)?銷售部門?銷售合同?歸類、整?理、建檔?和保管，?并根據(jù)相?關(guān)制度填?寫及更新?相關(guān)銷售?報(bào)表。?8、每周?與銷售部?門相關(guān)人?員核對(duì)銷?售業(yè)績統(tǒng)?計(jì)報(bào)，并?與公司登?記的報(bào)表?進(jìn)行核對(duì)?，月末核?對(duì)無誤后?提交給上?級(jí)主管。?統(tǒng)計(jì)員?工作崗位?職責(zé)范本?（二）?1.在物?流經(jīng)理的?領(lǐng)導(dǎo)下，?負(fù)責(zé)物流?部的各項(xiàng)?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)?工作2?.每日統(tǒng)?計(jì)、跟蹤?各類物流?數(shù)據(jù)信息?，按照物?流經(jīng)理要?求編制完?成各類物?流信息日?報(bào)表3?.保持與?公司內(nèi)、?外相關(guān)部?門的良好?溝通關(guān)系?，協(xié)助物?流部經(jīng)理?做好一定?的溝通工?作4.?根據(jù)要求?通過ER?P系統(tǒng)采?集有關(guān)物?流數(shù)據(jù)信?息，完成?數(shù)據(jù)查詢?和數(shù)據(jù)分?析，并提?供相應(yīng)的?數(shù)據(jù)明細(xì)?報(bào)表和數(shù)?據(jù)分析報(bào)?表5.?每月編制?完成物流?部的各類?月度匯總?報(bào)表6?.根據(jù)物?流經(jīng)理的?要求，與?IT部門?一起編制?相關(guān)的計(jì)?算機(jī)程序?，生成符?合要求的?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)?和分析報(bào)?表7.?接聽客戶?投訴電話?，并做好?有關(guān)客戶?投訴內(nèi)容?記錄，并?及時(shí)通知?調(diào)度室進(jìn)?行處理。?重大投訴?應(yīng)及時(shí)匯?報(bào)物流經(jīng)?理8.?自覺遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章管?理制度，?不發(fā)生違?紀(jì)行為?9.負(fù)責(zé)?本部門員?工考勤及?人員統(tǒng)計(jì)?工作1?0.負(fù)責(zé)?通達(dá)公司?各類傳文?、通知，?并做好文?檔管理工?作11?.完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他任務(wù)?統(tǒng)計(jì)員?工作崗位?職責(zé)范本?（三）?1、負(fù)責(zé)?每天收集?匯總公司?各項(xiàng)指標(biāo)?，做到及?時(shí)、完整?、準(zhǔn)確地?進(jìn)行整理?匯總，建?立形成相?應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)?表;2?、按時(shí)登?記帳表。?能及時(shí)提?供所需統(tǒng)?計(jì)資料;?3、做?好與各部?門的配合?工作，及?時(shí)更新統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)。?4、按?要求及時(shí)?上報(bào)各項(xiàng)?指標(biāo)和數(shù)?據(jù)，做到?正確完整?5、負(fù)?責(zé)收集同?行業(yè)企業(yè)?統(tǒng)計(jì)資料?，為提高?企業(yè)管理?水平，提?高經(jīng)濟(jì)效?益作貢獻(xiàn)?;6、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?有關(guān)政策?法規(guī)，做?好資料保?密工作;?7、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作。?統(tǒng)計(jì)員工?作崗位職?責(zé)范本（?四）1?、定時(shí)寫?采購單讓?采購買回?每個(gè)月倉?庫里不夠?的物品給?予補(bǔ)足。?2、按?規(guī)定把每?天的采購?單據(jù)輸入?ERP里?。3、?幫公司里?每個(gè)部門?申請(qǐng)他們?所需要多?物品。?4、每個(gè)?星期一次?對(duì)倉庫進(jìn)?行內(nèi)部清?掃。5?、每個(gè)星?期五和每?個(gè)月十五?號(hào)給各車?間和辦公?室發(fā)放辦?公用品之?類的東西?6、按?行政部的?要求做好?每___?_月兩次?多6S檢?查工作。?7、簽?收和管理?車間拉過?來的二等?品。8?、完成上?級(jí)每日交?代的其他?任務(wù)。?統(tǒng)計(jì)員工?作崗位職?責(zé)范本（?五）1?.在物流?經(jīng)理的領(lǐng)?導(dǎo)下，負(fù)?責(zé)物流部?的各項(xiàng)數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)工?作2.?每日統(tǒng)計(jì)?、跟蹤各?類物流數(shù)?據(jù)信息，?按照物流?經(jīng)理要求?編制完成?各類物流?信息日?qǐng)?bào)?表3.?保持與公?司內(nèi)、外?相關(guān)部門?的良好溝?通關(guān)系，?協(xié)助物流?部經(jīng)理做?好一定的?溝通工作?4.根?據(jù)要求通?過ERP?系統(tǒng)采集?有關(guān)物流?數(shù)據(jù)信息?，完成數(shù)?據(jù)查詢和?數(shù)據(jù)分析?，并提供?相應(yīng)的數(shù)?據(jù)明細(xì)報(bào)?表和數(shù)據(jù)?分析報(bào)表?5.每?月編制完?成物流部?的各類月?度匯總報(bào)?表6.?根據(jù)物流?經(jīng)理的要?求，與I?T部門一?起編制相?關(guān)的計(jì)算?機(jī)程序，?生成符合?要求的數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)和?分析報(bào)表?7.接?聽客戶投?訴電話，?并做好有?關(guān)客戶投?訴內(nèi)容記?錄，并及?時(shí)通知調(diào)?度室進(jìn)行?處理。重?大投訴應(yīng)?及時(shí)匯報(bào)?物流經(jīng)理?8.自?覺遵守公?司的各項(xiàng)?規(guī)章管理?制度，不?發(fā)生違紀(jì)?行為9?.負(fù)責(zé)本?部門員工?考勤及人?員統(tǒng)計(jì)工?作10?.負(fù)責(zé)通?達(dá)公司各?類傳文、?通知，并?做好文檔?管理工作?11.?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他任務(wù)?統(tǒng)計(jì)員工?作崗位職?責(zé)范本（?六）1?、負(fù)責(zé)每?天收集匯?總公司各?項(xiàng)指標(biāo)，?做到及時(shí)?、完整、?準(zhǔn)確地進(jìn)?行整理匯?總，建立?形成相應(yīng)?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?;2、?按時(shí)登記?帳表。能?及時(shí)提供?所需統(tǒng)計(jì)?資料;?3、做好?與各部門?的配合工?作，及時(shí)?更新統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)。?4、按要?求及時(shí)上?報(bào)各項(xiàng)指?標(biāo)和數(shù)據(jù)