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第4頁共4頁企業(yè)內(nèi)行?政部職責?范文1?、負責配?件實物的?出庫(含?包裝、運?輸)及帳?目管理,?發(fā)貨清單?2、處?理配件單?據(jù)的結算?、開票、?催款,減?少ACR?3、協(xié)?助主管對?配件采購?把關及下?達配件采?購訂單?4、配件?報價及跟?蹤,配件?MRP系?統(tǒng)的數(shù)據(jù)?的維護?5、負責?配件實物?的入庫(?含退貨、?驗收、錄?入等),?并反饋及?跟蹤接受?差異6?、答復客?戶或工程?師的電話?咨詢,與?公司內(nèi)部?相關部門?同事的業(yè)?務溝通?7、負責?逾期訂單?的跟蹤、?循環(huán)盤點?及年度盤?點,保證?帳實相符?8、配?件市場信?息的反饋?9、保?證倉庫整?潔有序?企業(yè)內(nèi)行?政部職責?范文(二?)1、?協(xié)助制定?公司年度?招聘計劃?并實施;?2、進?行招聘渠?道擴展、?維護網(wǎng)絡?招聘信息?的發(fā)布和?更新;?3、按照?各部門的?招聘要求?,進行簡?歷篩選及?面試跟蹤?;4、?負責校園?招聘和專?場招聘會?的組織實?行;5?、制定公?司培訓計?劃并跟蹤?實施,監(jiān)?督培訓效?果;6?、負責對?公司的績?效激勵體?系進行優(yōu)?化完善;?7、負?責辦理人?員入轉(zhuǎn)調(diào)?離相關工?作;’?8、及時?了解員工?思想動態(tài)?,合法合?理處理勞?動爭議;?9、負?責公司制?度建設和?修編工作?;10?、負責企?業(yè)文化和?團建活動?的組織實?施;1?1、負責?____?的編寫和?會議任務?的跟蹤落?實;1?2、負責?各種件的?制定頒發(fā)?;13?、負責印?章管理和?辦公用品?的申報、?領用;?14、協(xié)?助做好固?定資產(chǎn)盤?點工作;?15、?負責接待?和后勤服?務工作;?16、?負責公司?車輛管理?、綠化建?設和維護?;17?、負責企?業(yè)形象的?宣傳和品?牌建設;?18、?負責公司?檔案管理?工作;?19、負?責行政督?查落實及?處理工作?;20?、負責制?定經(jīng)營計?劃的制定?和分解工?作。企?業(yè)內(nèi)行政?部職責范?文(三)?1、接?聽和轉(zhuǎn)接?電話、收?發(fā)報紙和?信件、收?發(fā)傳真、?聯(lián)系快遞?業(yè)務及統(tǒng)?計快遞費?用;2?、公司員?工考勤、?工時動態(tài)?、加班等?資料的管?理、統(tǒng)計?;3、?日常工作?信件,傳?真、報告?、通知等?資料的整?理、歸檔?;4、?公司各類?辦公用品?的管理、?申購、發(fā)?放;5?、各類文?件資料的?整理、電?腦錄入及?打印、收?發(fā)、保存?、管理;?6、公?司相關制?度草擬、?部內(nèi)制度?、通告、?工作計劃?的下達,?進度跟蹤?,情況反?饋;7?、記錄公?司級及部?內(nèi)工作匯?報會議記?要,編寫?總經(jīng)理及?部長各種?通知、報?告;8?、客戶來?訪接待、?辦公室內(nèi)?務的整理?;9、?完成上級?安排的其?他工作。?企業(yè)內(nèi)?行政部職?責范文(?四)1?、對接全?國各工廠?建設進度?,提前規(guī)?劃、統(tǒng)籌?、落實相?關行政工?作,以保?障全國各?工廠正常?生產(chǎn)經(jīng)營?;2、?統(tǒng)疇集團?行政部的?整體工作?,對集團?行政部的?目標、計?劃的達成?負責,包?括全國各?工廠報表?、報告的?收集、整?理分析以?及全國行?政內(nèi)部會?議的組織?及會議事?項疏出及?跟進落實?;3、?負責全國?各工廠、?各機構的?制度宣貫?、行政督?查,確保?全國各工?廠制度、?標準、形?象、環(huán)境?符合性及?達標性。?4、根?據(jù)全國行?政督查、?需求調(diào)查?的情況,?一方面跟?蹤落實整?改,一方?面對制度?、標準、?流程進行?完善與增?補;5?、負責全?國各工廠?各機構行?政相關制?度的宣貫?及參與制?度的審核?工作;?6、參與?全國各工?廠行政組?織架構的?設計、關?鍵崗位考?核指標設?置,做出?合理性建?議,根據(jù)?督查及整?改情況參?與行政關?鍵崗位的?考評工作?,全面保?障集團行?政部及各?工廠行政?管理的協(xié)?同。7?、組織

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