文體部內(nèi)部規(guī)章制度樣本（四篇）

第10頁共10頁文體部內(nèi)?部規(guī)章制?度樣本?第一章總?則為了?保證文體?部工作正?常順利地?開展、加?強(qiáng)文體部?的內(nèi)部管?理、提高?文體部干?部的思想?素質(zhì)和工?作能力、?強(qiáng)化文體?部組織建?設(shè)，特制?定本條例?。學(xué)生干?部是學(xué)生?中的先進(jìn)?分子和骨?干，要熱?心為同學(xué)?服務(wù)，關(guān)?心他人，?主動維護(hù)?廣大同學(xué)?的利益，?在各方面?做學(xué)生的?表率。?第二章例?會制度?例會是文?體部乃至?整個學(xué)生?會工作組?織和自我?管理的一?項重要內(nèi)?容。通過?會議可以?及時的制?定安排和?總結(jié)工作?，并及時?發(fā)現(xiàn)和解?決工作中?存在的問?題和不足?，及時傳?達(dá)學(xué)校學(xué)?院的工作?安排和有?關(guān)通知精?神。例?會或者會?議參加者?必須履行?好的職責(zé)?：（一?）提前五?分鐘到會?，不遲到?、不早退?、不曠會?。（二?）請假必?須得到批?準(zhǔn)，不得?由他人代?請。（?三）按會?議通知內(nèi)?容的要求?，積極準(zhǔn)?備，會上?踴躍發(fā)言?，縮短會?議時間，?提高會議?效率。?（四）出?席會議時?全體到會?成員必須?自帶筆記?本和筆，?并做好會?議記錄。?（一）?各成員在?學(xué)期初需?了解本系?文體部的?主要活動?項目，認(rèn)?清本系文?體部的特?色，由部?長發(fā)與各?成員往屆?活動照片?及策劃，?幫助各成?員更好更?快的了解?本部門，?爭取盡快?投入工作?。（二?）對于本?系學(xué)生會?的金牌項?目也是文?體部的主?要工作內(nèi)?容的“生?日會”，?要堅持為?每位同學(xué)?都過到生?日，原則?上至少兩?個月要籌?辦一次生?日會。生?日會要堅?持輕松愉?快的氛圍?，爭取讓?每位來參?加的同學(xué)?都能感受?到來自本?系學(xué)生會?的溫暖。?活動前要?做好策劃?，道具、?食物及生?日蛋糕至?少提前兩?天買好或?預(yù)定好；?主持人要?熟悉活動?流程，積?極活躍氣?氛避免冷?場。（?三）對于?學(xué)生會的?其他活動?，如“雙?旦晚會”?，也要積?極承辦。?提前做好?宣傳工作?，積極動?員同學(xué)們?在晚會上?表演節(jié)目?。提前做?好策劃，?堅持排練?。至少在?活動開始?的前一個?禮拜借好?活動場所?，以便提?前通知同?學(xué)們做好?安排。?（四）各?成員必須?嚴(yán)格按照?本制度制?定的工作?程序組織?各項工作?。（五?）各成員?必須積極?協(xié)助活動?主負(fù)責(zé)部?門開展活?動，對部?長或副部?長分配的?工作必須?認(rèn)真負(fù)責(zé)?的完成，?不得拖延?。（六?）部長或?副部長負(fù)?責(zé)管理好?電子檔案?制度，把?一切書面?文件進(jìn)行?電子存檔?，以便日?后保存和?調(diào)動。?（一）文?體部經(jīng)費(fèi)?在學(xué)院老?師、團(tuán)委?的監(jiān)督下?獨立支配?，文體部?各成員的?報銷憑條?一律采用?機(jī)打發(fā)票?，發(fā)票抬?頭一律為?“上海大?學(xué)”。?（二）文?體部是為?同學(xué)服務(wù)?的組織，?經(jīng)費(fèi)和收?入都要用?在為同學(xué)?服務(wù)這一?目的上。?（三）?文體部日?常開支由?部長或副?部長審核?、批準(zhǔn)、?報銷。?（四）任?何活動的?經(jīng)費(fèi)使用?都必須在?活動開展?前的計劃?書上打出?經(jīng)費(fèi)預(yù)算?，以節(jié)約?高效為宗?旨。報銷?發(fā)票須嚴(yán)?格遵循本?學(xué)生會的?財務(wù)報銷?制度，并?努力做到?少用錢、?不亂花錢?。（五?）文體部?各項活動?的主要負(fù)?責(zé)部必須?本著實事?求是、節(jié)?儉的原則?制作經(jīng)費(fèi)?預(yù)算。活?動過程必?須嚴(yán)格按?照預(yù)算運(yùn)?用經(jīng)費(fèi)，?活動實際?經(jīng)費(fèi)不得?超出預(yù)算?經(jīng)費(fèi)。如?在活動開?展中出現(xiàn)?特殊情況?需要增加?活動經(jīng)費(fèi)?，必須報?部長或副?部長批準(zhǔn)?。（六?）文體部?籌辦的任?何活動的?帳目應(yīng)清?楚明了，?由部長或?副部長及?上級領(lǐng)導(dǎo)?審查，并?定期公布?支出情況?。本制?度由公布?之日起實?施。文?體部內(nèi)部?規(guī)章制度?樣本（二?）一、?考勤管理?制度考?勤管理制?度是為了?嚴(yán)肅每次?考勤會議?而特意制?定的一項?內(nèi)容，其?主要目的?在于培養(yǎng)?部門成員?的時間觀?念，讓部?門成員能?夠理性而?嚴(yán)肅地對?待每一次?會議。?1、本部?門每周星?期五19?。00在?團(tuán)學(xué)辦公?室召開例?會，部門?成員必須?提前__?__分鐘?到達(dá)會場?，不得早?退，不得?曠會，不?得無故缺?席；請假?者需說明?請假的理?由，部長?同意方可?，否則按?缺席記；?遲到三次?者算一次?缺席，缺?席三次以?上者算自?動退出部?門。2?、每人以?____?分制為基?礎(chǔ)。會議?缺席者扣?____?分；遲到?者扣__?__分；?提出好的?活動策劃?加___?_分；積?極配合其?他部門活?動者加_?___分?。3、?每次會議?，部門成?員必須帶?好會議記?錄本以及?工作牌，?并隨時記?錄好會議?內(nèi)容，每?月月底上?交會議記?錄本。?4、凡本?部門人員?必須認(rèn)真?對待每一?項任務(wù)，?在自己的?工作完成?之后，可?幫助自己?部門內(nèi)別?的干事一?起工作。?5、在?每次的活?動開展后?，干事應(yīng)?向部長匯?報工作，?并寫一份?月活動總?結(jié)和下_?___月?工作計劃?。（以交?電子稿為?最好）?6、干事?有參與系?團(tuán)內(nèi)部評?優(yōu)、獎勵?、提拔、?退出的權(quán)?利；有參?加文體部?組織和舉?辦的各項?活動的權(quán)?利；有維?護(hù)本部利?益和名譽(yù)?，為本部?服務(wù)的義?務(wù)；有配?合部長、?副部長和?其他干事?參加部內(nèi)?工作的義?務(wù)。7?、推選出?一名考勤?記錄員，?記錄每次?例會的考?勤情況。?8、部?門內(nèi)任何?成員，無?論因什么?原因退出?者，需上?交辭職信?，否則，?將上報團(tuán)?支部處理?。二、?活動管理?制度活?動管理制?度是為了?能在活動?開展前后?，更為有?效地將活?動進(jìn)行下?去，達(dá)到?活動開展?的最終目?的而進(jìn)行?的一項規(guī)?章制度，?其目的在?于讓活動?的相關(guān)程?序能有秩?序的開展?、完成。?1、活?動準(zhǔn)備中?，部門成?員不得無?故推脫活?動相關(guān)責(zé)?任，必須?按質(zhì)按量?完成，并?且服從部?長的安排?，有意見?者可以在?會議上提?出。2?、活動進(jìn)?行時，部?門成員應(yīng)?堅守自己?的崗位，?不得無故?缺席。?3、活動?開展后期?，部門成?員要對活?動進(jìn)行總?結(jié)，并且?上交活動?心得。?4、參與?人員的_?___將?一并記錄?本部門檔?案中，實?施加減分?制。在每?學(xué)期期末?考核時，?部門內(nèi)部?評選出最?佳表現(xiàn)獎?和優(yōu)秀個?人獎，并?給予適當(dāng)?獎勵。?5、作為?文體部的?一名成員?，就必須?要起到模?范帶頭的?作用，必?須自己先?使自己成?為一名優(yōu)?秀的人。?因此，部?門成員要?積極培養(yǎng)?自己的特?長，堅持?“有特長?者繼續(xù)發(fā)?揚(yáng)，無特?長者積極?培養(yǎng)”的?原則。?三、文體?部成員守?則及要求?1、文?體部成員?在平時的?工作中需?要積累一?定的工作?能力與協(xié)?調(diào)能力，?處理好三?方面的關(guān)?系：與部?門內(nèi)部成?員之間的?關(guān)系、與?團(tuán)學(xué)其他?部門成?員之間的?關(guān)系、與?其他各系?文體（文?藝）部成?員間的關(guān)?系，認(rèn)真?負(fù)責(zé)地完?成部長交?給的任務(wù)?。2、?文體部成?員要樹立?全局觀念?，服從安?排，任勞?任怨。?3、文體?部成員應(yīng)?具備協(xié)調(diào)?配合精神?，同舟共?濟(jì)，互相?幫助。?4、文體?部成員要?嚴(yán)格要求?自己，遵?守組織紀(jì)?律，秉公?辦事。?四、部門?經(jīng)費(fèi)制度?1、部?門經(jīng)費(fèi)來?自于部門?所有成員?（包括部?長、副部?長），干?事每人每?學(xué)期__?__元，?部長、副?部長每人?每學(xué)期_?___元?，集資總?額作為每?學(xué)期部門?內(nèi)部活動?開支，當(dāng)?期剩余轉(zhuǎn)?到下期資?金總額內(nèi)?；2、?選舉出一?名財務(wù)管?理員，管?理每學(xué)期?的部門經(jīng)?費(fèi)開支，?財務(wù)管理?員必須將?每次的經(jīng)?費(fèi)開支明?細(xì)記錄在?冊，無論?開支大小?；3、?當(dāng)每次的?經(jīng)費(fèi)開支?超過__?__元時?，必須經(jīng)?由部長、?副部長審?批，決定?是否該支?出;否則?，一切后?果財務(wù)由?財務(wù)管理?員負(fù)責(zé);?4、每?學(xué)期的集?資只能作?為部門公?共開支，?任何人不?得以私人?事由動用?資金，否?則一切后?果由財務(wù)?管理員承?擔(dān);5?、每個月?月底由部?長、副部?長進(jìn)行月?底查賬，?各干事可?以進(jìn)行督?查。以?上條例請?部門各位?干事積極?響應(yīng)和遵?守，團(tuán)結(jié)?在部長周?圍，為文?體部打造?更好的明?天。五?、部門懲?罰制度?1、例會?遲到五分?鐘，男生?罰俯臥撐?____?個，女生?蛙跳__?__個；?遲到十分?鈡，男生?罰俯臥撐?____?個，女生?蛙跳__?__個；?依此類推?。2、?晨練或者?全體成員?大會遲到?者，部門?通報批評?；缺席者?（事假除?外），寫?200字?以上的檢?討書。?3、大型?活動缺席?或不參與?者，部門?例會時當(dāng)?眾做檢討?，并記入?期末總結(jié)?；4、?文藝部?成員請假?條部長?：你好?，我因_?___的?原因，缺?席（請假?）本次會?議，特此?請假，請?部長批準(zhǔn)?，謝謝。?請假人?：___?_部長?簽字：_?___?____?年___?_月__?__日?文體部內(nèi)?部規(guī)章制?度樣本（?三）一?、部門例?會不定時?；開會時?須帶好二?寶（筆記?本、筆）?。注：?（具體時?間一般提?前一天通?知或直接?短信說明?）二、?會議期間?不得交頭?接耳，手?機(jī)調(diào)為靜?音或關(guān)機(jī)?狀態(tài)。?三、不早?退、遲到?、有事須?向部長當(dāng)?面請假，?說明事由?，無故不?到者視為?曠會處理?。四、?部門成員?有權(quán)對本?協(xié)會和部?門工作及?活動進(jìn)行?監(jiān)督、討?論、提出?建議及合?理要求。?五、會?議中有不?清楚、不?妥之處可?當(dāng)面向部?長提出。?注。（私?事會后討?論）六?、積極主?動參加協(xié)?會組織的?各項活動?七、對?于表現(xiàn)良?好的成員?應(yīng)給予表?揚(yáng)與鼓勵?，條件允?許情況下?會予以優(yōu)?秀者榮譽(yù)?獎勵。?八、做事?是部長，?私下是朋?友。為使?部門規(guī)范?化和更好?的支配工?作，請務(wù)?必遵守以?上條例，?如有疑問?或更好的?建議歡迎?提出。?具體處分?如下：?1、一般?為文藝表?演。2?、遲到、?早退兩次?以上須寫?檢討，且?在會場宣?讀。3?、無故曠?會兩次寫?檢討和計?劃。4?、曠會或?聯(lián)系不上?三次或三?次以上日?后有事則?不再通知?.以上處?分均要加?文藝表演?，劇數(shù)按?次數(shù)類推?；節(jié)目自?己出，如?（唱歌、?朗誦、演?講、相聲?、笑話、???），部門?人員滿意?為止。?文體部內(nèi)?部規(guī)章制?度樣本（?四）部?規(guī)章制度?第一章?總則為?了保證文?體部工作?正常順利?地開展、?加強(qiáng)文體?部的內(nèi)部?管理、提?高文體部?干部的思?想素質(zhì)和?工作能力?、強(qiáng)化文?體部組織?建設(shè)，特?制定本條?例。學(xué)生?干部是學(xué)?生中的先?進(jìn)分子和?骨干，要?熱心為同?學(xué)服務(wù)，?關(guān)心他人?，主動維?護(hù)廣大同?學(xué)的利益?，在各方?面做青年?學(xué)生的表?率。第?二章例會?制度例?會是文體?部工作組?織和自我?管理的一?項重要內(nèi)?容。通過?會議可以?及時的制?定安排和?總結(jié)工作?，并及時?發(fā)現(xiàn)和解?決工作中?存在的問?題和不足?，及時傳?達(dá)學(xué)校學(xué)?院的工作?安排和有?關(guān)通知精?神，我們?例會在雙?周五下午?六點舉行?。例會?或者會議?參加者必?須履行好?的職責(zé)：?（一）?提前五分?鐘到會，?不遲到、?不早退、?不曠會。?（二）?請假必須?得到批準(zhǔn)?，不得由?他人代請?。（三?）按會議?通知內(nèi)容?的要求，?積極準(zhǔn)備?，會上踴?躍發(fā)言，?縮短會議?時間，提?高會議效?率。（?四）出席?會議時全?體到會成?員必須自?帶筆記本?和筆，并?做好會議?記錄。?第三章工?作制度?（一）各?成員在學(xué)?期末，擬?一式兩份?本學(xué)期工?作總結(jié)交?部長或副?部長存檔?。（二?）各成員?組織活動?前一周交?工作計劃?，活動期?間要有流?程，結(jié)束?后兩天之?內(nèi)交工作?總結(jié)。?（三）各?成員們必?須嚴(yán)格按?照本制度?制定的工?作程序組?織各項工?作。（?四）各成?員們必須?積極協(xié)助?活動主負(fù)?責(zé)部門開?展活動，?對部長或?副部長分?配的工作?必須認(rèn)真?負(fù)責(zé)的完?成，不得?拖延。?（五）部?長或副部?長負(fù)責(zé)弄?好電子檔?案制度，?把一切書?面文件進(jìn)?行電子存?檔，以便?日后保存?和調(diào)動。?（六）?各成員設(shè)?置專職文?書，司職?起草工作?計劃、總?結(jié)等文件?。要求字?跡工整、?內(nèi)容合理?、切實可?行。（?三）文體?部評優(yōu)制?度（1?）每學(xué)期?進(jìn)行一次?評優(yōu)活動?，各成員?由部長及?副部長確?定兩名優(yōu)?秀干事人?選，部長?及副部長?評優(yōu)及負(fù)?責(zé)。（?