支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)樣本（六篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)支行行長(zhǎng)?崗位職責(zé)?樣本支?行行長(zhǎng)是?支行的負(fù)?責(zé)人，其?崗位職責(zé)?如下：?1.根據(jù)?分支行的?發(fā)展戰(zhàn)略?目標(biāo)，負(fù)?責(zé)制定支?行的經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)和工?作計(jì)劃;?2.確?定經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)和工作?計(jì)劃后，?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)?和組織實(shí)?施，并監(jiān)?督實(shí)施狀?況;3?.管理支?行的日常?事務(wù)，發(fā)?展業(yè)務(wù)，?實(shí)現(xiàn)支行?銷售目標(biāo)?。4.?負(fù)責(zé)支行?的內(nèi)部管?理、制度?建設(shè)和團(tuán)?隊(duì)建設(shè);?5.開?展新業(yè)務(wù)?試點(diǎn)，實(shí)?現(xiàn)可持續(xù)?發(fā)展戰(zhàn)略?;6.?全面開發(fā)?也無，開?拓市場(chǎng)，?開發(fā)和維?護(hù)客戶;?7.進(jìn)?行支行員?工培訓(xùn)，?提高員工?的工作質(zhì)?量和效率?。支行?行長(zhǎng)應(yīng)具?備的潛力?1.較?多的客戶?資源;?____?具備相關(guān)?專業(yè)知識(shí)?，擁有豐?富的經(jīng)驗(yàn)?，能發(fā)現(xiàn)?市場(chǎng)和找?準(zhǔn)市場(chǎng);?___?_具有領(lǐng)?導(dǎo)和管理?潛力，能?帶好隊(duì)伍?，建立一?支優(yōu)秀、?團(tuán)結(jié)的團(tuán)?隊(duì);能凝?聚和使用?群眾智慧?;4.?善于用人?。合理分?配人力資?源，做好?服務(wù)資源?的分配;?___?_具有寬?闊的胸襟?;__?__具有?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓?作作風(fēng);?關(guān)心員工?;__?__具有?良好的職?業(yè)道德。?支行行?長(zhǎng)任職條?件1.?金融、經(jīng)?濟(jì)、管理?相關(guān)專業(yè)?，本科以?上學(xué)歷;?___?_年以上?銀行管理?經(jīng)驗(yàn);?3.熟悉?銀行的各?項(xiàng)業(yè)務(wù)，?具有市場(chǎng)?開拓潛力?和溝通潛?力;_?___具?有管理和?領(lǐng)導(dǎo)潛力?;5.?能開拓市?場(chǎng)，完成?銷售目標(biāo)?。支行?行長(zhǎng)崗位?職責(zé)樣本?（二）?1、完成?上級(jí)下達(dá)?的各項(xiàng)經(jīng)?營(yíng)指標(biāo)和?財(cái)務(wù)指標(biāo)?;2、?根據(jù)全行?年度經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃制定?本支行年?度工作計(jì)?劃，并組?織實(shí)施;?3、負(fù)?責(zé)組織本?支行各項(xiàng)?業(yè)務(wù)信息?的收集、?整理、分?析與研究?，建立相?關(guān)信息反?饋機(jī)制;?4、負(fù)?責(zé)組織并?指導(dǎo)支行?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?營(yíng)銷策劃?、銷售管?理和客戶?關(guān)系管理?;5、?主持本支?行日常經(jīng)?營(yíng)和管理?工作;?6、負(fù)責(zé)?與上級(jí)相?關(guān)部門做?好各項(xiàng)溝?通與協(xié)調(diào)?工作。?支行行長(zhǎng)?崗位職責(zé)?樣本（三?）1、?根據(jù)支行?的發(fā)展戰(zhàn)?略和經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)，在?分行的授?權(quán)下，結(jié)?合支行實(shí)?際，制訂?支行經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)和工?作計(jì)劃，?并組織實(shí)?施，確保?完成各項(xiàng)?任務(wù)、指?標(biāo)。2?、負(fù)責(zé)組?織落實(shí)財(cái)?務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)?、行政管?理等職能?，監(jiān)督各?項(xiàng)規(guī)章制?度的落實(shí)?，控制業(yè)?務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。?3、負(fù)?責(zé)對(duì)支行?各產(chǎn)品線?和客戶群?的整體經(jīng)?營(yíng)運(yùn)作，?負(fù)責(zé)支行?與全行業(yè)?務(wù)的聯(lián)動(dòng)?，開展業(yè)?務(wù)交叉銷?售。4?、加強(qiáng)與?分行職能?管理部門?、政府、?企事業(yè)單?位的溝通?協(xié)調(diào)，相?互聯(lián)動(dòng)，?密切銀企?關(guān)系。?5、負(fù)責(zé)?實(shí)施分行?人才戰(zhàn)略?，組織和?落實(shí)員工?人才隊(duì)伍?建設(shè)和人?才培養(yǎng)，?以提升員?工的綜合?業(yè)務(wù)素質(zhì)?及競(jìng)爭(zhēng)力?。支行?行長(zhǎng)崗位?職責(zé)樣本?（四）?1.負(fù)責(zé)?支行全面?工作，按?照現(xiàn)代化?商業(yè)銀行?的組織制?度，發(fā)揮?行長(zhǎng)室在?支行經(jīng)營(yíng)?管理中的?核心作用?;2.?結(jié)合當(dāng)?shù)?經(jīng)濟(jì)與社?會(huì)發(fā)展情?況，制訂?支行工作?計(jì)劃、重?大經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)和工作?措施，確?定信貸結(jié)?構(gòu)調(diào)整與?信貸投向?，并予以?落實(shí);?3.逐步?完善內(nèi)部?經(jīng)營(yíng)機(jī)制?;__?__組織?各業(yè)務(wù)部?門積極開?拓業(yè)務(wù);?5.制?訂、落實(shí)?支行各項(xiàng)?內(nèi)控制度?，組織相?關(guān)部門對(duì)?支行日常?業(yè)務(wù)進(jìn)行?檢查、監(jiān)?督，確保?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?嚴(yán)格按內(nèi)?控制度規(guī)?定進(jìn)行，?防范風(fēng)險(xiǎn)?;6.?負(fù)責(zé)有關(guān)?會(huì)議和文?件精神的?上傳下達(dá)?，保持與?行內(nèi)、外?各有關(guān)部?門的溝通?協(xié)調(diào);?7.完成?分行行長(zhǎng)?室安排的?其他工作?。支行?行長(zhǎng)崗位?職責(zé)樣本?（五）?1、主持?支行全面?工作。?2、負(fù)責(zé)?制訂和落?實(shí)本行的?各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)和工?作計(jì)劃，?并組織實(shí)?施經(jīng)營(yíng)管?理和各項(xiàng)?工作任務(wù)?;開拓創(chuàng)?新，改善?機(jī)制，領(lǐng)?導(dǎo)全體員?工全面完?成各項(xiàng)任?務(wù)手經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)。?3、負(fù)責(zé)?貫徹執(zhí)行?黨和國(guó)家?的方針、?政策，及?時(shí)傳達(dá)市?行精神，?確保分行?制定各項(xiàng)?規(guī)章制度?全面貫徹?執(zhí)行。?4、負(fù)責(zé)?不斷增強(qiáng)?自身和對(duì)?員工的綜?合素質(zhì)，?提高隊(duì)伍?政治素質(zhì)?和工作潛?力、業(yè)務(wù)?水平，確?保各項(xiàng)工?作順利開?展。5?、負(fù)責(zé)堅(jiān)?持以客戶?為中心，?拓展業(yè)務(wù)?工作。認(rèn)?真落實(shí)國(guó)?家金融政?策，合法?、合規(guī)開?展各項(xiàng)業(yè)?務(wù)工作，?用心組織?存款，不?斷擴(kuò)大信?貸資金來?源，努力?改善存款?結(jié)構(gòu)，降?低資金成?本。6?、負(fù)責(zé)管?好用活信?貸資金，?在授權(quán)范?圍內(nèi)，負(fù)?責(zé)審批和?按程序上?報(bào)各項(xiàng)貸?款，切實(shí)?加強(qiáng)貸款?風(fēng)險(xiǎn)管理?，努力提?高信貸資?產(chǎn)質(zhì)量。?書村網(wǎng)s?hucu?nwan?g.7?、負(fù)責(zé)加?強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管?理，開展?增收節(jié)支?，審批本?行內(nèi)按權(quán)?限的費(fèi)用?開支，努?力提高自?身的經(jīng)濟(jì)?效益。?8、負(fù)責(zé)?做好本行?員工的薪?酬考核兌?現(xiàn)的相關(guān)?工作。?9、負(fù)責(zé)?領(lǐng)導(dǎo)本行?員工遵守?社會(huì)公德?，財(cái)經(jīng)紀(jì)?律和財(cái)務(wù)?制度，秉?公辦事，?不謀私利?，以身作?則，起到?模范帶頭?作用，負(fù)?責(zé)抓好本?支行的安?全保衛(wèi)工?作。1?0、負(fù)責(zé)?本行人力?資源、設(shè)?備資源、?財(cái)務(wù)資源?等各種資?源的合理?調(diào)配，有?效利用優(yōu)?化勞動(dòng)組?合，提高?工作效率?，改善服?務(wù)質(zhì)量。?11、?負(fù)責(zé)傳達(dá)?落實(shí)決策?，反饋本?行的經(jīng)營(yíng)?管理信息?，協(xié)調(diào)內(nèi)?外部關(guān)系?，確保內(nèi)?外信息溝?通順暢、?有效。?12、確??？偂⒎?行制定的?質(zhì)量要求?、內(nèi)控制?度在本行?的貫徹落?實(shí)和目標(biāo)?任務(wù)的完?成。支?行行長(zhǎng)崗?位職責(zé)樣?本（六）?根據(jù)支?行經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)和工作?計(jì)劃，協(xié)?助支行行?長(zhǎng)對(duì)分管?業(yè)務(wù)條線?的業(yè)務(wù)發(fā)?展、內(nèi)部?管理和隊(duì)?伍建設(shè)負(fù)?責(zé)，帶領(lǐng)?員工完成?相應(yīng)的經(jīng)?營(yíng)管理任?務(wù)，確保?分管條線?工作的實(shí)?施和經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)的實(shí)?現(xiàn)。書村?網(wǎng)shu?cunw?ang.?1）信?貸：負(fù)?責(zé)全行信?貸政策和?制度的組?織實(shí)施及?信貸檢查?;負(fù)責(zé)組?織實(shí)施法?人客戶信?用等級(jí)評(píng)?定、內(nèi)部?統(tǒng)一授信?的審查、?上報(bào)及批?復(fù)工作;?負(fù)責(zé)本部?門對(duì)權(quán)限?內(nèi)信貸業(yè)?務(wù)的審查?，提交貸?審會(huì)審議?及負(fù)責(zé)超?權(quán)限信貸?業(yè)務(wù)的初?審和上報(bào)?工作;負(fù)?責(zé)銀行承?兌匯票及?貼現(xiàn)業(yè)務(wù)?的管理與?監(jiān)測(cè);負(fù)?責(zé)本行權(quán)?限內(nèi)的信?貸資產(chǎn)風(fēng)?險(xiǎn)分類的?認(rèn)定及超?權(quán)限的審?查上報(bào)工?作;負(fù)責(zé)?貸審會(huì)辦?公室日常?工作，按?規(guī)定組織?、召集貸?審會(huì);負(fù)?責(zé)組織對(duì)?客戶部門?及客戶的?貸后管理?檢查工作?;負(fù)責(zé)組?織對(duì)全行?信貸人員?的培訓(xùn)及?持證上崗?制度的落?實(shí)工作;?負(fù)責(zé)收集?、分析相?關(guān)經(jīng)濟(jì)信?息，并將?有關(guān)信息?和資料向?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?和部門反?饋;負(fù)責(zé)?行領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作。?2）負(fù)責(zé)?對(duì)全行個(gè)?人業(yè)務(wù)的?規(guī)劃、管?理與發(fā)展?工作：?負(fù)責(zé)制定?個(gè)人業(yè)務(wù)?綜合考核?辦法及進(jìn)?行綜合考?評(píng);負(fù)責(zé)?個(gè)人業(yè)務(wù)?市場(chǎng)調(diào)研?及信息搜?集工作;?負(fù)責(zé)對(duì)全?行個(gè)人存?款業(yè)務(wù)的?規(guī)劃、管?理、指導(dǎo)?、檢查及?考核工作?;負(fù)責(zé)對(duì)?全行個(gè)人?消費(fèi)信貸?業(yè)務(wù)管理?、指導(dǎo)、?檢查及考?核工作;?負(fù)責(zé)對(duì)全?行基金代?銷業(yè)務(wù)管?理、指導(dǎo)?、檢查及?考核工作?;