求職信的寫作(七篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——求職信的寫作(七篇)范文為教學中作為模范的文章，也往往用來指寫作的模板。往往用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

求職信的寫作篇一

兩個月后，我將從xx學院xx系畢業(yè)。身高1.70cm，相貌端莊，氣質頗佳。在校期間，我系統(tǒng)地學習了管理心理學、公共關系學、行政管理學、公文寫作與處理、禮儀學、專業(yè)日語等課程。成績優(yōu)秀，對電腦操作十分熟練，日語達到三級水平，口語流利，略懂英語、普通話運用自如。

去年下半學期，我曾在xx集團辦公室實習三個月，積累了一些實際工作經(jīng)驗。我熱愛行政助理工作，希望能成為貴公司的一員，和大家一起為促進公司發(fā)展竭盡全力，做好工作。

我的個人簡歷表及相關材料一并附上，如能給我面談的機遇，我將不勝榮幸。

聯(lián)系地址：

求職信的寫作篇二

求職既是一種人生的自我選擇和自我推銷，也是對個人能力及素養(yǎng)的考驗，需要積極的應對才能心想事成。為此，求職者紛紛采用各種各樣的求職策略進行自我推銷。其中，求職信不失為一種有效的推銷策略。求職信能將求職者人性化、形象化、立體化，讓求職者作為一個鮮活的人從文字背后走出來，與聘請者溝通交流。其肩負著推介簡歷、自塑形象、交流感情等主動溝通的交際功能。在職場成熟的西方，求職信被廣大求職者所看重。在我國，雖然有的聘請單位不規(guī)定遞交求職信，但成熟的求職者都會在求職時，主動附以一封規(guī)范的求職信，以提高求職的成功率。

為了有效地發(fā)揮求職信的作用，求職信不妨注意以下技巧：

面對競爭日益猛烈的人才市場，眾多求職者早就摩拳擦掌，都想在千軍萬馬的求職狂潮中脫穎而出。一般來說，不同的聘請單位具有不同的聘請條件，不弄清對方的要求而盲目地寫信求職，是永遠也不可能成功的。

一個成功的求職者需要對聘請者、聘請工種、聘請條件進行系統(tǒng)的分析，并在求職信上有所示意或反映。千萬不能寫風馬牛不相及的東西，譬如明明是應聘公司的公關崗位，你卻大寫特寫本人秀氣、好靜、愛好數(shù)學等與崗位無關的信息，這樣是確定不會被錄取的。曾有一位叫曹袁軍的求職者，在寫作求職信前對應聘單位做了周詳?shù)牧私夂脱芯?，依?jù)一封求職信在1200多名競爭者中脫穎而出，其經(jīng)驗頗值得求職者借鑒。

曹袁軍在求職信中這樣介紹自己：

我是一名經(jīng)歷過坎坷，嘗過酸甜苦辣的人。由于敢于冒險，品嘗過成功的豐碩成果，由于摸索冒險，也體驗過觸礁的震蕩與凄涼。但是，這一切錘煉了我作為企業(yè)人員所必需具備的成熟和膽識，做文秘，我有文章見報；做駕駛已有20萬公里行程：做經(jīng)營，我已摒棄了不切實際的夢想而變得自信和有主見。

初出茅廬的求職者雖不失工作的熱心與激情，但缺乏工作經(jīng)驗，失之于幼稚，招進公司須幾年的培養(yǎng)打造，而大量有豐富工作經(jīng)驗的人又往往由于經(jīng)歷過坎坷，嘗過酸甜苦辣而磨蝕掉創(chuàng)業(yè)的激情與熱心。相較之下，象曹袁軍這樣工作經(jīng)歷豐富，工作能力全面又不失創(chuàng)業(yè)的激情與熱心的人，一個屢戰(zhàn)屢敗仍屢敗屢戰(zhàn)的人，當然是求職大軍中的難求之才。曹袁軍的求職信在字里行間樹立起一個與職位需求相當?shù)娘@明形象，相信會給任何一位讀過該求職信的聘請者都留下深刻的印象，從而為自己贏得面試機遇。

目前，求職大軍如過江之鯽，同一個職位競爭者好多，符合條件者也不在少數(shù)。只有塑造與職位需求相當?shù)娘@明形象，才可能在求職大軍中勝出。

文字是具有情感、生命特征的物質，求職者要緊緊地抓住這一情感交流的橋梁，言中有情，與聘請者達到心靈上的溝通交流。1聘請者看過一堆毫無特色的求職資料而倍感疲乏時，你的求職信因進行了恰當?shù)母星榻涣鲃t會讓對方心中一動?？赡芫驮谶@一動間，為你贏得了面試的機遇。求職信雖屬書面交際，但與面對面的口頭交際一樣，在推介自己時恰當使用情感手段，巧妙打動對方也是行之有效的方法。

聘請者是一個活生生的人，一個同樣有開心、有憂愁的有情有義之人，一個和你一樣生活在現(xiàn)實中的人，假使在求職過程中巧妙地將心比心，將雙方作境遇、心態(tài)上的假設性互換，由此喚起對方的切身感受和體驗，贏得面試機遇便在情理之中。當然，在求職信中進行感情交流時要適度、恰當，不可過多過濫。切忌熱心洋溢的長篇抒情和不著邊際的吹捧或自夸，最好能在頌揚對方的同時也提升自己。

文字會說話，文字表述風格本身也會說話，有時文風所傳達的信息甚至比文字的直接表述更有說服力。因此寫求職信時選取與職業(yè)定位相適合的行文風格，也是恰當展示自己的一種方法。

求職信以打動對方作為標準，具體的行文風格可以多種多樣。你可以或開門見山，或文筆清爽，或行文老辣，或詼諧幽默。當然，這一切取決于你將應聘的崗位性質。切不可不看對象，只憑感覺來決定自己這篇求職信的文風，那樣，只會適得其反。如會計崗位要求于人的是一種提防細心、成熟穩(wěn)健的品格，該職位的求職信較宜使用簡練老到的文風。這種文風能夠確鑿地展示你的專業(yè)素質和品格，甚至無需再用任何文字作直接的性格介紹。但是，假使應聘記者職位，上述文風就顯得呆板凝重，與記者職業(yè)要求于人的活躍敏銳相抵觸。

曹袁軍的求職信寫得清白利落，文風瀟灑。他在信中多處使用排比句：

當公司需要宣傳，謄寫文書時，可能我可以提筆濫竽充數(shù)：

曹袁軍在寫作時大膽地使用排比句，讀起來感到瑯瑯上口，寥寥百字便介紹了自己所具備的總經(jīng)理助理的品格和技能，一個素質全面，精明能干的總經(jīng)理助理形象躍然紙上。曹袁軍在求職信中把自己為公司盡職盡責的感情抒發(fā)得淋漓盡致，相信任何一個明智的聘請者都不會錯失這樣一個能為企業(yè)創(chuàng)造高效益的高素質人才。

求職信中使用恰當?shù)奈娘L，不僅傳達了相關的信息，同時表達了你的性格特征和你的溝通交際能力，從而簡單有效地將你與職位需求相當?shù)男蜗笸平榻o聘請者，給聘請者留下顯明的印象，能為自己爭取到面談的機遇，從而完成求職信成功交際的使命。當然，一個人的文風與他獨有的經(jīng)歷、環(huán)境和性格都有關系。只看文字，就有辛辣的，溫柔的，婉約的，大氣的等等。求職信寫作切忌以不變應萬變。每位求職者在寫作時需下一番大力氣，對自己慣常使用的文風加以改造與變通，做到對癥下藥，找到與求職崗位適合的文風。

求職信的寫作篇三

你要想引起人事經(jīng)理對你的興趣，首先必需寫好你的求職信。求職信的寫法沒有固定格式，但一些細節(jié)是不能疏忽的。

一、姓名、通訊地址、聯(lián)系電話、電子郵件、網(wǎng)址占據(jù)求職信頂端的中間或靠邊。注意：每條信息之間分隔明了，網(wǎng)址獨立成行；為便于掃描，每條信息獨立成行最好。

二、日期低于聯(lián)系方式兩行，靠右邊；提要低于日期一行，靠左邊。在英文求職信中，日期靠左邊/右邊，提要低于日期兩行，靠右邊。

三、能夠用對方的姓名直呼對方最好，由于人們都是喜歡別人稱呼自己的`名字。所以，想方法去弄明白面試負責人的姓名和性別。假使不能，你可以使用“尊敬的雇主〞或干脆用“早上好〞比起用“尊敬的先生或女士〞要親切地多。

四、想盡一切方法，讓求職信的第一句話就抓住閱讀者，讓他能認真地讀你的簡歷。使對方感興趣的金科玉律是：從對方的利益出發(fā)，為對方的利益服務。

五、把你的基本技能、成績、以及別人對你以往業(yè)績的評價介紹給雇主，對你的工作經(jīng)歷加以概括，如：“在某公司擔任會計工作期間，取得了如下成績：┄┄〞假使你的求職信不包括簡歷，那么長度不應超過六段。

六、向對方致謝，感謝其花時間閱讀你的材料，并考慮與你面談；告訴對方你會在某某時間打電話詢問材料是否安全抵達和安排時間面試事宜。即使你打電話問知的結果不盡如人意，但總比你一直等待一個永遠不會打來的電話要好。

七、常見的終止語有“此致、敬禮〞、“順頌商安〞等。其下是你的簽名，字跡不可潦草模糊。假使在聯(lián)系方式中你沒有署名，那么在你的簽名下應當打印上你的名字，以確保對方能明了鑒別。

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求職信的寫作篇四

優(yōu)秀求職信寫作范文，應屆畢業(yè)生網(wǎng)我特意為你整理推薦優(yōu)秀求職信寫作范文，歡迎閱讀與借鑒。

保持目標

和你技能相匹配

展示英語能力

假使要求你寫一封求職信，那可是顯示你流暢的寫作技巧和專業(yè)特性的絕好的機遇。記住，無論如何，冗長的句子并不一定代表流暢。你的句子要短而精;不要試圖用你太過于繁雜的句子來讓人影響深刻，否則的話會讓讀者有疲乏和困惑的感覺的。

銷售自己

校正

坐下來，馬上寫然后馬上發(fā)出你的求職信將保證發(fā)生一件事-錯誤!一旦你寫了求職信，確定你稍后會校正一下或是請你的朋友看一下。細心看拼寫和語法錯誤并確定寫的不會太長。最好，putyourselfintheemployer'sshoes，或假設你是雇主，并決定是否你想要雇傭一名寫了這求職信的應聘者。假使不想，回過去并重新改寫直到你寫出一封令人入勝的求職信!

尊敬的領導：

您好!您能在百忙之中展閱這份自薦書，是我無限的榮幸，更是我長久的期盼。我懷著希望和自信，接受您的挑揀。

連獲六學期甲等，兩學期乙等獎學金，期期成績排名全班第一的我，得到同學和老師的贊揚，連續(xù)五年擔任年級學生會生活部部長，鍛煉了我的'工作及組織管理能力，培養(yǎng)了我的高度的責任心。重視綜合素質的我頻頻在演講比賽、辯論賽、歌詠比賽及科研活動中獲獎，獲大學生綜合素質三星級證書。身為“校園之聲〞廣播臺記者，科技協(xié)會及演講與口才協(xié)會會員的我，更在各種社會實踐及社會活動不斷完善自我，超越自我，創(chuàng)造自我……相信識才善用，閱歷豐富的伯樂您，定已發(fā)現(xiàn)我這匹千里馬十分之處。

理論與實踐相結合是我的特色，高度的責任心和進取心是我的本色，我自信能成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生。

品學兼優(yōu)的我敬候您的回音。

此致

敬禮!

xxx敬上

xx年x月x日

求職信的寫作篇五

求職信在某程度上來說，其實比面試還重要，原因是假使你的求職信被投籃的話，那么你便連面試的機遇都沒有。而且，求職信是你和僱主雙方溝通的第一道橋樑，假使第一個印象都不太好的話，那么你名落孫山的機遇也特別高。所以，一封求職信的好與壞絕對影響您能否得到面試的機遇?，F(xiàn)在就開始學習一下如何寫一封求職信啦！

寫求職信離不開簡單介紹自己、列出你的優(yōu)點和技能、要求給予面試機遇及說明要求待遇等等。要在云云應聘者中突圍而出，你必需注意下求職信六大寫作規(guī)則。

1、最好寫給具體負責人員。

求職信最好寫給能做錄用篩選和決定的人。這樣，即能提高效率又能加大力度。因而，先行調查，了解公司是十分重要的。

2、求職信開頭應能吸引讀者的注意力。

聘請人員可能收到成百上千封求職申請，所以求職信一開頭就要引起聘請者的興趣，而不被淘汰。

3、側重你對公司的價值而不是自己的需要。

在你的求職信中，應說明你的工作經(jīng)驗和技能會給公司帶來價值。了解公司的需求，和行業(yè)、公司的發(fā)展狀況。

4、應用行業(yè)、公司常用的語言。

你可經(jīng)常閱讀行業(yè)文獻和雜志。

5、要求面試。

在求職信結尾，要求面試機遇。

6、追蹤和反饋。

追蹤結果，可采用電話、電子郵件、中間人等方式進行。目的是要獲得面試機遇。

下面再還本站編輯特別尋獲的幾個求職信的制勝要訣，希望能助正在求職中的你！

要訣1求職信要突出重點

根據(jù)中原專業(yè)人事參謀公司董事總經(jīng)理周綺萍小姐強調，大家要認清求職信與履歷表的分別：「兩者各自發(fā)揮不同的用途。」求職信的作用是求職者sell（推銷）過去的經(jīng)驗、技能，怎樣符合應征職位的要求，簡單一句就是：「話畀雇主知，為何要考慮你申請」。而履歷表則是factual（根據(jù)事實），將求職者所有專長完整地羅列其中。

常犯錯誤：把所有個人專長全部都寫在求職信上，并無針對不同職位的不同要求，只會令雇主覺得你的求職信內容欠奉重點，不太有說服力，減低面試機遇。

要訣2資料文法不容錯漏

確定求職信及履歷表內容沒有串錯字、文法正確、字句通順、資料全屬正確、隨信附上所需的相片、學歷證明等，以免影響雇主對你的印象，因而錯失面試機遇。

常犯錯誤：忘掉寫聯(lián)絡方法、誤將出生日期寫成應聘日期、忘掉簽名、忘掉寫希望獲得面試機遇的段落等。此外，由于求職信多是大量制作，很簡單出現(xiàn)寫錯應征職位名稱、公司等，必需審慎翻閱。

要訣3資料要簡短貼題

謹記雇主每次接到大量求職信，一般會以「快睇」速度看求職信及履歷表，所以內容要整齊、簡短、貼題為原則。除非聘請廣告特別要求手寫求職信，否則求職信必需以打字形式，才夠整齊。內容必需要度身造，求職者要簡單解釋個人的才能為何勝任該職位。頁數(shù)方面，求職信1頁便可。履歷表雖然是記錄求職者所有的資料如個人背景、學歷、工作經(jīng)驗等，但頁數(shù)亦要適可而止。年資不多求職者1、2頁便可，年資深厚者亦不可超過10頁，而年資愈多，部分學歷亦可以簡單，如不用細心明大學讀過甚么科目，同時最好pointform（要點形式）羅列。

常犯錯誤：求職信過分冗長，亦不能針對應征職位的要求，例如申請涉及地域性的職位，但求職信則純粹列明過往工作種類，卻不寫明以往的工作曾負責過地域性的事務。

要訣4履歷表資料要連貫

這點主要針對寫履歷表，內容所提到的年份必需要有連貫性，列明每年的工作崗位，就算有些年份沒有工作做，亦要注明。假使有些年份會同時期讀書及工作亦要注明是兼讀形式，以免雇主對你過去工作有太多的懷疑，對你的申請缺乏興趣。

常犯錯誤：有些人在工作數(shù)年后，會抽身全職進修，之后一年未有工作做，但當求職時，履歷表卻漏寫了待業(yè)的資料。

求職信的寫作篇六

在寫之前，你一定要先把握。

一是說明為什么應聘。

對此，要列舉用人單位的優(yōu)點及引人之處，要表達自己對加盟到該單位的渴望和對該單位真誠的關心，你對單位歷史、現(xiàn)狀、未來的認識或對領導的關心將贏得單位對你的好感。但要得體、中肯，不可采用過分吹捧和有意討好的言詞，以免對方厭惡，反而不利求職。，吸引到他的注意你就有希望了。

二是要說清你希望承受什么工作。

這里應說明你應聘的專業(yè)與崗位，但無須過于具體，太具體了簡單縮小求職范圍或與用人單位對不上口徑。行文中要有一定的旋繞余地，以便使相類似的工作也有中選的可能。

三是要說明自己的條件、能力，表達對勝任工作的信心，這可以列舉自己的專長和曾經(jīng)獲得過的成績、榮譽等，說明應聘的必備條件，加強對方的信任感。所以。此時寫就很有作用了。

四是要注意措辭得體及突出特性的包裝。

寫既要正確評價自己，對自己的特長、優(yōu)勢、能力有具體、充分的介紹，同時也要態(tài)度謙遜、語氣委婉，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。言辭一定要懇切、充滿熱心、有人情味，切不可枯燥、呆板、教條化。成功的自薦信往往還在真實的基礎上，通過獨具匠心，巧妙構思的包裝，達到不同凡響的效果。一個畢業(yè)生這樣介紹自己：“我用一雙眼睛，正把你們深情地凝眸；我用一雙耳朵，正凝聽你們求賢若渴的心聲；我是一匹千里駒，正尋覓伯樂！〞大學生求職信寫得這樣寥寥數(shù)語，有時會令用人單位刮目相看。好的修辭手法的運用，也可使文采飛揚。在有的狀況下，在信的末尾寫上“請貴單位領導考慮我的請求〞就顯得平淡俗氣，如改成“我渴望成為你麾下的一枚小卒子〞，就顯得生動活潑了。

求職信的寫作篇七

通過寫信求職是一常見方式，但必需避免以下四種失誤以提高求職命中率。

1、措詞不當，造成反感

2、主觀意愿，推理不當

大量求職者為了取悅于聘請單位，一再強調自己的成績，而不知有關經(jīng)驗與能力對職位的重要性。