融資擔保財務管理制度

財務治理制度第一章總則第一條為了標準XXXX融資擔?！惨韵潞喎Q公司〕的會計核算，確保公司財務治理及會計核算標準化、制度化、科學化，保證財務工作質(zhì)量，準時、真實、完整地供給XX市融資性擔保公司治理試行方法》以及國家其他有關法律、法規(guī)，結合公司的實際經(jīng)營和治理狀況，制定本制度。公司各部門及員工辦理財務事務，必需遵守本制度。，制定會計根底工作標準。檔案治理方法。在公司內(nèi)部實行逐級治理、分級核算、自計盈虧、指標考核的財會治理體制。公司是法定的獨立財會核算單位和對外財務報表的報送單位。公司會計核算的根本前提：〔二〕持續(xù)經(jīng)營：會計確認、計量和報告應當以公司持續(xù)、正常的經(jīng)營活動為前提?！踩硶嫹制冢汗緫攧澐謺嬈陂g，分期結算賬目和編制財務會計報告。會計期間分為年度和中期。中期是指短于一個完整的會計年度的報告期間，包括半年度、季度和月度。公司會計年度自公歷1月1日起至12月31日止；年度終了辦理決算，如遇12月31日為例假日，仍以該日為決算日。半年度、季度、月度均按公歷起訖日期確定。本制度所稱的期末，是指月末、季末、半年末和年末?！菜摹池泿庞嬃浚汗緯嫅斠载泿庞嬃俊９疽匀嗣駧艦橛泿け疚粠?。會計憑證、賬簿、報表的填列以人民幣“元”為金額單位，元以下填至分，分以下四舍五入。公司應當以權責發(fā)生制為根底進展會計確認、計量和報告。債、股東權益〔包括直接計入股東權益的利得和損失、收入、費用和利潤〔包括直接計入當期利潤的利得和損失。會計要素在確認時，均應滿足以下條件：符合會計要素的定義；相關的經(jīng)濟利益很可能流入或者流出企業(yè)；該經(jīng)濟利益注入或者流出的金額能夠牢靠計量。公司的會計信息應當滿足于以下質(zhì)量要求：〔一〕牢靠性要求：公司應當以實際發(fā)生的交易或者事項為依據(jù)進展會計確認、計量和報告，照實反映符合確認和計量要求的各項會計要素及其他相關信息，保證會計信息真實牢靠、內(nèi)容完整?！捕诚嚓P性要求：公司供給的會計信息應當與財務會計報告使用者的經(jīng)濟決策需要相關，有助于財務會計報告使用者對公司過去、現(xiàn)在或者將來的狀況作出評價或者推想?！踩晨衫斫庑砸螅汗竟┙o的會計信息應當清楚明白，便于財務會計報告使用者理解和使用。公司所屬各部門的會計記錄應當準確、清楚，科目對應關系清楚、文字摘要完整、簡明。政策、會計估量和核算方法對一樣或者相像的交易或者事項進展會計處理，確保會計信息口徑全都，相互可比。對于不同時期發(fā)生的一樣或者相像的交易或者事項，應當承受全都的會計政策、會計估量和會計核算方法，不得任憑變更，確需變更的，應當在附注中說明。正確編制會計報表，正確計算會計指標，以保證各部門的核算口徑相互全都，會計資料相互可比，以便于會計數(shù)據(jù)的比較、分析和匯總。〔五〕實質(zhì)重于形式要求：公司應當依據(jù)交易或者事項的經(jīng)濟實質(zhì)進展會計確認、計量和報載，不應僅以交易或者事項的法律形式為依據(jù)。流量等有關的全部重要交易或者事項?！财摺成髦匦砸螅汗緦灰谆蛘呤马椷M展會計確認、計量和報告應當保持應有的慎重，不應高估資產(chǎn)或者收益、低估負債或者費用。〔八〕準時性要求：公司對于已經(jīng)發(fā)生的交易或者事項，應當準時進展會計確認、計量和報告，不得提前或者延后。公司所屬各部門的會計核算應準時并序時進展，會計資料的收集、會計憑證的編制和傳遞、款項的劃轉等不得延誤和積壓，帳務必需當日處理完畢，報表必需按期按時準時報送。對于有特定需要和時效的會計信息，各部門應依據(jù)公司的規(guī)定和要求，準時收集、及時處理和準時傳遞，以保證公司對會計信息的準時匯總、分析、利用和上報。公司會計記帳承受借貸復式記帳法。計帳簿、會計報表和其他會計資料，必需符合企業(yè)會計準則和財政部關于會計電算化的有關規(guī)定。務和事后查考的重要依據(jù)。會計憑證包括原始憑證和記帳憑證。填制或者取得原始憑證是對經(jīng)濟業(yè)務事項辦理睬計手續(xù)，進展會計核算的根本前提。公司各級會計機構和會計人員必需依據(jù)財政部公布的《會計根底工作標準》的規(guī)定和要求對原始憑證進展審核，對不真實、不合法的原始憑證有權不予承受，并向本單位或上一級負責人報告。對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回，并要求依據(jù)規(guī)定進展更正或補充。原始憑證記載的各項內(nèi)容均不得涂改；原始憑證有錯誤的，應當由出具單位重開或者更正，更正處應當加蓋出具單位印章。原始憑證金額有錯誤的，應當由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。公司各級會計機構和會計人員必需依據(jù)財政部公布的《會計根底工作標準》的規(guī)定和要求，依據(jù)審核無誤的原始憑證及有關資料填制記帳憑證。打印出的機制記帳憑證應由制單人員、審核人員、記帳人員及會計主管人員加蓋印章或者簽字。會計賬簿包括總帳、明細帳、日記帳和其他關心性帳簿。公司各級會計機構應當依據(jù)有關規(guī)定和會計業(yè)務的需要設置會計帳簿，并依據(jù)財政部公布的《會計根底工作標準》的規(guī)定和要求，依據(jù)審核無誤的會計憑證登記會計帳簿。分核對、數(shù)據(jù)勾稽的內(nèi)控措施和核算規(guī)章。會計核算質(zhì)量要求到達帳帳、帳證、帳款、帳實、帳表和表內(nèi)外帳務全部相符的根本要求。會計帳簿及其他會計資料；不得供給虛假的財務報表。算機處理睬計業(yè)務的各項工作。各單位應依據(jù)會計電算化的特點，合理調(diào)整勞動組織，明確崗位職責和業(yè)務處理權限。會計業(yè)務的計算機操作人員必需經(jīng)過上崗前的業(yè)務和技術培不得越權處理睬計業(yè)務。操作人員使用的個人密碼，應嚴格保密并常常更換，防止失密，離崗時應按規(guī)定退出計算機的操作界面。第十八條應當依據(jù)本制度規(guī)定進展會計核算，依據(jù)有關稅收規(guī)定計算納稅。建立會計檔案，并依據(jù)財政部和國家檔案局公布的《會計檔案治理方法》和本公司的有關規(guī)定進展治理。工作標準》所規(guī)定的程序和要求辦理交接手續(xù)，并應有監(jiān)交人員負責監(jiān)交。會計人員在沒有辦清交接手續(xù)之前不得調(diào)動或者離職。其次十一條責。所，對公司的年度財務會計報告進展審計，并出具審計報告。公司相關部門應向審計人員作出必要的解釋。第三章財務打算、會計監(jiān)視第三章財務打算、會計監(jiān)視其次十三條公司財務打算是公司在確定時期爭取到達的目標利潤，是打算實現(xiàn)的收入、支出、利潤、融資、投資以及資本投入等目標的組合。財務打算為企業(yè)運作的治理與把握供給了依據(jù)。公司財務打算應當以年度為單位，半年度進展一次考核與調(diào)整：一、指導思想加強治理，擴大營業(yè)額，把握費用，制造利潤；加強業(yè)務學習，堅持員工技能培訓，實行多樣化形式，把學習業(yè)務與溝通技能相結合起來，開拓視野，豐富學問，全面提升整體素養(yǎng)、治理水平；建立辦事高效，運作協(xié)調(diào)、行為標準的治理機制，努力開創(chuàng)各項工作的局面。二、主要經(jīng)營指標1、第一年要保持收支平衡，略有盈余，以穩(wěn)健為根底保證公司的良好進展。2、其次年在第一年的根底上，實現(xiàn)收入翻一番，把握費用支出，到達利潤穩(wěn)中有長。3、第三年及今后年度，在業(yè)務開展成熟條件下，股東漸漸增資至3億元，依據(jù)國家相關法律法規(guī)規(guī)定，大力提升公司的營業(yè)額和知名度，樹立首批融資性擔保公司良好進展的形象。三、工作措施1、抓好根底工作，實行標準治理，全面提高工作質(zhì)量。搞好各類客戶分類細劃，摸底排查工作。對客戶進展分類細化治理，是行之有效的工作方法。公司應當分別依據(jù)“分類治理、區(qū)分對待”等治理措施，對所屬客戶進展分類，落實任務層層分解，明確目標及責任人，以確保全年既定目標任務的全面完成。2、捕獲信息，開拓市場，爭當業(yè)績頂尖人。面對市場，擴展團隊隊伍，廣泛招納能人志士為我所用。3、加強代位代償組織治理工作，做好代償追討及核銷工作，努力到達代償零化。4、嚴格客戶的融資性擔保年保費率標準，杜絕漏算和少算。并進一步標準標準，堅決執(zhí)行公司規(guī)定的各項業(yè)務收費標準。5、強化員工教育培訓工作職工思想教育方面：一是通過培訓教育，樹立職工愛崗敬業(yè)，敢為人先的創(chuàng)精神。二是增加職工愛崗如家，行光我榮，行衰我恥的觀念。三是遵紀守法教育，以提高全體員工遵紀守法和自我保護意識。職工業(yè)務教育方面：一是連續(xù)學習業(yè)務；二是技能培訓工作持之以恒進展崗位練兵，不斷提高辦理業(yè)務的質(zhì)量和效率，通過業(yè)務技術競賽等形式，激活員工工作熱忱，提高工作效率。三是學習融資性擔保營銷學，填補員工擔保營銷學問空白。通過請進來與走出去的方法，提高員工營銷的技巧，為培育一批營銷骨干打好根底。6、完善企業(yè)內(nèi)部治理機制，對所屬部門、工作崗位均實行標準化治理，使每個員工人人肩上有壓力，心中有藍圖，前進路上有方向，工作行程有目標。各個部門均要制訂月計劃，年打算。并要制訂切實可行的考核方案，跟蹤考核，以利提高。抓治理制度落實來帶動企業(yè)治理水平的提高：一、要建立和健全各項治理根底工作制度，促進企業(yè)治理整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各抓治理制度落實來帶動企業(yè)治理水平的提高：一、要建立和健全各項治理根底工作制度，促進企業(yè)治理整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各項治理根底工作制度，包括：財務治理制度、財產(chǎn)物資治理及清查盤點制度、行政治理制度，依據(jù)各項治理制度的根底工作的要求，實行崗位責任制，規(guī)定每個員工必需做什么，什么時候做，在什么狀況下應怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。這樣，每個崗位的每個責任者對各自擔當?shù)呢攧罩卫砀坠ぷ鞫记宄?，要求人人遵守。通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)治理整體水平。二、建立和健全自我約束的企業(yè)機制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)進展，嚴格審核費用開支，把握預算，加強資金日常調(diào)度與把握，落實內(nèi)部各層次、各部門的資金治理工作責任制。盡量避開無打算、無定額使用資金。落實企業(yè)內(nèi)部責任。建立內(nèi)部責任會計制度，對各部門的經(jīng)營收益、本錢費用、部門利潤進展分別核算。建立一套內(nèi)部的約束機制，在內(nèi)部制度中明確規(guī)定各部門的權力責任，做到分級負責、職責清楚、相互制約。會計監(jiān)視不單純是對一般費用報銷的審查，而應貫穿于企業(yè)經(jīng)營活動的全過程，從企業(yè)的經(jīng)營資金籌集、資金運用、費用開支、收入實現(xiàn)，始終到財務成果的產(chǎn)生。嚴格依據(jù)制度辦事，正確核算，照實反映公司財務狀況和經(jīng)營成果，維持投資者權益，強化會計監(jiān)視職能，保證制度的落實和有效執(zhí)行。第四章財務機構、會計人員及其崗位職責公司財務部由總會計師、會計和出納工作人員組成。在沒有專職總會計師之前，總會計師職責由會計兼任擔當?？倳嫀熦撠熃M織本公司的以下工作：〔一〕編制和執(zhí)行預算、財務收支打算、信貸打算，擬訂資金籌措和使用方案，開拓財源，有效地使用資金；〔二〕進展本錢費用推想、打算、把握、核算、分析和考核，催促本公司有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益；〔三〕建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務會計資料進展經(jīng)濟活動分析；〔四〕承辦公司領導交辦的其他工作。會計的主要工作職責是：〔一〕依據(jù)國家會計制度的規(guī)定、記帳、復帳、報帳做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，帳目清楚，按期報帳?！捕硤?zhí)照經(jīng)濟核算原則，定期檢查、分析公司財務、費用明細和利潤的執(zhí)行狀況，挖掘增收、節(jié)支潛力，考核資金使用效果，準時向總經(jīng)理提出合理化建議，當好公司參謀?！踩痴J真審核擔保申請資料，妥當保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料?！菜摹惩瓿煽偨?jīng)理或主管副總經(jīng)理交付的其他工作。其次十八條出納的主要工作職責是：〔一〕認真執(zhí)行現(xiàn)金治理制度。〔二〕嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過局部必需準時送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不認白條抵壓現(xiàn)金?！踩辰⒔∪F(xiàn)金出納各種帳目，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證?！菜摹硣栏裰Ц镀睋?jù)治理制度，編制票據(jù)使用手續(xù)，使用票據(jù)須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效?！参濉硺酚^協(xié)作公司做好對帳、報帳工作。〔六〕協(xié)作會計做好各種帳務處理。〔七〕完成總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理交付的其他工作。其次十九條公司可以在以下范圍內(nèi)使用現(xiàn)金：〔一〕職員工資、津貼費、獎金；〔二〕個人勞務酬勞；〔三〕出差人員必需攜帶的差旅費，經(jīng)總經(jīng)理批準允許現(xiàn)金報銷的費用支出；〔四〕結算起點以下的零星支出；〔五〕總經(jīng)理批準的其他開支。錢款結算起點定為1000元，結算規(guī)定的調(diào)整，由總經(jīng)理確定。應當以支票支付；確需全額支付現(xiàn)金的，經(jīng)會計審核，總經(jīng)理批準后支付現(xiàn)金。方式，不得使用現(xiàn)金。存入銀行。財務人員支付現(xiàn)金，可以從公司庫存現(xiàn)金限額中支付或從銀行存款中提取，不得從現(xiàn)金收入中直接支付〔即坐支。因特別狀況確需坐支的，應事先報經(jīng)總經(jīng)理批準。由總經(jīng)理批準后提取。理批準簽字前方可借用。超過還款期限即轉應收款，在當月工資中扣還。報銷或有效領款憑證，經(jīng)手人簽字，會計審核，總經(jīng)理批準后由出納支付現(xiàn)金。填制記帳憑證。第三十八條工資由財務人員依據(jù)總經(jīng)理辦公室及各部門每月供給的核發(fā)工資資料代理編制職員工資表，交總經(jīng)理審核簽字，財務人員按時提款，當月發(fā)放工資，填制記帳憑證，進展帳務處理。并由財務部進展個人所得稅申報及代扣代繳工作?！舶I款單天數(shù)無誤并報總經(jīng)理審批簽字，填制憑證，交出納員付款，辦理睬計核算手續(xù)。導、總經(jīng)理簽字。會計審核有關憑證。每日結算，帳款相符。第六章會計憑證和檔案治理值的資料，均應歸檔。號數(shù)、單據(jù)張數(shù)，由會計及有關人員簽名蓋章〔包括制單、審核、記帳、主管，由總經(jīng)理指定專人歸檔保存，歸檔前應加以裝訂。制名目。消滅以下狀況之一的，對財務人員予以警告并視情節(jié)輕重處以確定的扣款：〔一〕超出規(guī)定范圍、限額使用現(xiàn)金的或超出核定的庫存現(xiàn)金金額留存現(xiàn)金的；〔二〕用不符合財務會計制度規(guī)定的憑證頂替銀行存款或庫存現(xiàn)金的；〔三〕未經(jīng)批準，擅自挪用或借用他人資金〔包括現(xiàn)金〕或支付款項的；〔四〕利用帳戶替其他單位和個人套取現(xiàn)金的；〔五〕未經(jīng)批準坐支或未按批準的坐支范圍和限額坐支現(xiàn)金的；〔六〕保存帳外款項或將公司款項以財務人員個人儲蓄方式存入銀行的；〔七〕違反本規(guī)定條款認定應予懲罰的。消滅以下狀況之一的，財務人員應予解聘：〔一〕違反財務制度，造成財務工作嚴峻混亂的；〔二〕拒絕供給或供給虛假的會計憑證、帳表、文件資料的；〔三〕偽造、變造、謊報、消滅、隱匿會計憑證、會計帳簿的；〔四〕利用職務便利，非法占有或虛報冒領、騙取公司財物的；〔五〕弄虛作假、營私舞弊、非法謀私、泄露公司隱秘及貪污挪用公司款項的；〔六〕在工作范圍內(nèi)發(fā)生嚴峻失誤或者由于玩忽職守致使公司利益患病損失的；〔七〕有其他瀆職行為和嚴峻錯誤，應當予以辭退的。第七章籌集資金治理準時、來源合理、方式經(jīng)濟”四項根本原則進展。第四十九條籌集資金的推想及分析公司實施戰(zhàn)略規(guī)劃，擴大經(jīng)營規(guī)模，開設分支機構，應依據(jù)工程可行性報告，對工程所需資金進展籌集推想分析。籌集資金由財務部依據(jù)公司經(jīng)營進展實際推想需要量?，F(xiàn)金缺乏或多余。財務部在推想資金需要量、確定資金缺口、分析籌資本錢后，應提出幾套籌集資金方案，提交董事會爭論打算，確定最正確籌資方案。按資金的來源渠道不同，可將資金分為負債和全部者權益兩大類。其次節(jié)負債治理利益流出企業(yè)。負債按其流淌性不同，分為流淌負債和長期負債。流淌負債包括短期借款、應付工資、應付福利費、應付股利、應交稅金、其他應付款和預提費用。長期負債包括長期借款、其他長期應付款。公司使用長期借款，如用于購建固定資產(chǎn)，在固定資產(chǎn)未交付使用前，則借款費用應計入固定資產(chǎn)的本錢，除此之外借款費用直接計入當期損益。桿效應，同時要保持良好的財務狀況，適宜的資產(chǎn)負債率，避開消滅大的財務風險。公司向銀行融資和還款必需經(jīng)過規(guī)定的審批程序，具體程序如下：財務負責人應依據(jù)公司的財務狀況，擬訂資金拆借和還款打算。資金拆借和還款打算經(jīng)總經(jīng)理審核及董事長批準后，由財務負責人負責拆借和還款事宜。審核及總經(jīng)理批準前方可執(zhí)行。第三節(jié)全部者權益治理減去負債后的余額。全部者權益包括實收資本、資本公積、盈余公積和未安排利潤。財務部作為實收資本和資本公積的治理部門。依據(jù)實收資本的構成分類、清楚細核算，具體反映實收資本的構成、增減變動。資本公積主要有資本溢價、法定資產(chǎn)重估增值、外幣折算差額、承受捐贈資產(chǎn)、其他資本公積，具體核算反映資本公積形成緣由、增減變動。第八章資產(chǎn)治理源預期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益。第一節(jié)貨幣資金治理〔銀行匯票存款、銀行本票存款等。發(fā)生的挨次逐日逐筆登記，并做到日清月結，每日結算，賬款相符。財務部出納人員要定期核對銀行存款日記帳與銀行對帳單，并按月編制銀行存款余額調(diào)整表。對于庫存現(xiàn)金應每天進展盤點，對于盤盈、盤虧的現(xiàn)金要準時查找緣由，并進展相應的賬務處理。制定現(xiàn)金治理方法。公司的庫存現(xiàn)金應保持在適度的范圍之內(nèi)，超過限額的現(xiàn)金要準時存入銀行。，制定支票等票據(jù)治理方法。其次節(jié)擔保治理保人自主協(xié)商確定，但不得違反國家有關規(guī)定。其次節(jié)擔保治理保人自主協(xié)商確定，但不得違反國家有關規(guī)定。1050%提取未到期責任預備金，并依據(jù)不低于當年年末擔保責任余額1%的比例提取擔保賠償預備金。擔保賠償預備金累計到達當年擔保責任余額10%的，實行差額提取。第六十五條等食用等級較高的固定收益類金融產(chǎn)品，以及不存在利益沖突且總額不高于凈資產(chǎn)20%的其他投資。金治理方法。第六十七條擔保書是擔保公司與擔保戶之間的擔保契約。融資擔保公司與擔保戶就第六十七條擔保書是擔保公司與擔保戶之間的擔保契約。融資擔保公司與擔保戶就擔保書以外事項進展商定的，應當補充訂立書面合同，但商定的內(nèi)容不得違反有關法律，法規(guī)和本方法的規(guī)定。第六十八條貸款擔保工程借款合同履行期到期屆滿3訴訟等形式追討并取得執(zhí)行名義，貸款銀行方可向公司申請代位清償。公司對擔保工程代償后，貸款銀行和公司應連續(xù)進展追討，追索回資金以削減損失。應收利息是指擔保費。應收綜合費用是指因“過期擔?！睒I(yè)務發(fā)生的應收未收的綜合費用。未收的各種賠款、罰款、對外支付的費用。借款〔如差旅費借款、招待費借款等、零星選購借款以及應收取的各種墊付款項。如公司員工因業(yè)務需要借款，需填寫《借款申請單》然后依據(jù)資金治理制度辦理借款手續(xù)。公司員工假設離開公司必需到財務部清理個人欠款。壞賬預備金是依據(jù)應收利息、應收綜合費用、其他應收款科目年末余額，按每年1%比例計提壞賬預備金；余額到達年末應收利息、應收綜合費用、其他應收款科目合計余額的1010以紅字沖回。財稅部門有規(guī)定時，從其規(guī)定。第四節(jié)固定資產(chǎn)、在建工程治理形態(tài)的資產(chǎn)；不屬于業(yè)務經(jīng)營主要設備的物品，單位價值在2023元以上，并且使用年限超2公司固定資產(chǎn)由辦公室統(tǒng)一治理并制定固定資產(chǎn)治理方法。第七十五條公司固定資產(chǎn)計提折舊承受平均年限法，估量凈殘值率為5產(chǎn)折舊年限規(guī)定如下：1、房屋建筑物 20年2、運輸工具 4年3、電腦、打印機等電子設備 3年在建工程是指公司進展的各項工程發(fā)生的支出工程完工到達預定可使用狀態(tài)時，轉入固定資產(chǎn)科目。第五節(jié)無形資產(chǎn)治理銷時計入治理費用?！膊缓荒辍车母黜椯M用，包括固定資產(chǎn)大修理支出、租入固定資產(chǎn)的改進支出等。長期盼攤費用承受直線法在費用工程的受益期內(nèi)平均攤銷：1、修理費用，在下一次大修理前攤銷；2、租入固定資產(chǎn)的改進支出，在租賃期限和租賃資產(chǎn)尚未使用年限內(nèi)攤銷；3注冊登記費及不計入固定資產(chǎn)價值的借款費用等，先在長期盼攤費用中歸集，待公司開頭經(jīng)營的當月起一次計入開頭經(jīng)營當月的損益。其他營業(yè)收入是指公司擔保費收入、綜合費用收入以外的營業(yè)收入。營業(yè)外收入是指公司發(fā)生經(jīng)營業(yè)務以外的收入，如固定資產(chǎn)盤盈。其次節(jié)費用治理費用是指公司業(yè)務經(jīng)營及治理中發(fā)生的各項費用含折舊。費用的支出。法。第十章利潤及利潤安排凈利潤。公司所得稅的會計處理承受應付稅款法。公司按月計算利潤，當年實現(xiàn)的凈利潤按以下挨次進展安排：1、彌補以前年度的虧損；210%的法定盈余公積；3、提取任意盈余公積；4、向股東安排紅利。第八十九條當法定盈余公積到達注冊資本50%時，可不再提取；盈余公積可用于彌補虧損或轉增資本，但轉增資本后，企業(yè)法定盈余公積一般不得低于注冊