大學(xué)生就業(yè)價(jià)值選擇之十年變遷路

大學(xué)生就業(yè)價(jià)值選擇之十年變遷路11月30日上午，給本科生上《比較公共行政》課程。講到“公共行政的人力資源體系比較”這個(gè)專題時(shí)，把以前在華理教書時(shí)做的一個(gè)隨堂調(diào)查翻了出來。時(shí)間大概在2014年左右，對班上（行政管理專業(yè)）30個(gè)同學(xué)做了一個(gè)匿名隨堂調(diào)查——給出問題后，每人一張小紙條，寫上答案，并說明原因（不需要寫名字）。然后，簡單做了個(gè)分類分析，并一一當(dāng)場讀出，引發(fā)了不少歡樂，也引發(fā)了很多思考。如今十年過去，再讀針對本科生們所寫答案的簡要評語正日益變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，既體現(xiàn)了社會(huì)價(jià)值觀的多元化進(jìn)程，又體現(xiàn)了社會(huì)的進(jìn)步性、人生價(jià)值的多樣性。世界是青年的，也必將是青年的！案例研討：1．為什么要選擇當(dāng)公務(wù)員？在中國當(dāng)公務(wù)員有什么好處？從所給分析材料，并結(jié)合實(shí)際，談?wù)勀阕约旱南敕?。從你本人的專業(yè)方向、興趣愛好以及當(dāng)今社會(huì)對人才的需求等綜合因素考慮，談?wù)勀愕奈磥頁駱I(yè)方向，并扼要說明選擇的理由。（1）事業(yè)單位工作人員（2）國家公務(wù)員（3）外資企業(yè)工作人員（4）國有大中型企業(yè)工作人員（5）私營企業(yè)工作人員（6）其他（繼續(xù)深造如讀研、出國留學(xué)、自由職業(yè)者）【補(bǔ)注：國企、外企與私企都并做一類，企業(yè)】全班共30人，所做選擇以及理由如下：（1）國家公務(wù)員8人，26．7%理由：穩(wěn)定收入與工作；豐富個(gè)人閱歷；報(bào)效國家（補(bǔ)注：當(dāng)時(shí)讀到這個(gè)理由時(shí)，下面一陣大笑）；專業(yè)對口；廣泛社會(huì)關(guān)系；工作輕松；福利好，如有公假，可以旅游（2）事業(yè)單位工作人員3人，其中2人為律師（在一定意義上是自由職業(yè)者），10%理由：工作穩(wěn)定；收入較好；個(gè)人興趣（做幼兒園教師）【補(bǔ)注：當(dāng)時(shí)我對畢業(yè)后想做幼兒園老師的同學(xué)的評點(diǎn)是，充滿童心，估計(jì)有戀母情結(jié)】（3）企業(yè)8人，26．7%理由：有挑戰(zhàn)性；競爭公平；個(gè)人培訓(xùn)機(jī)會(huì)多；收入較好；對國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)作貢獻(xiàn)（補(bǔ)注：當(dāng)時(shí)讀到這個(gè)理由時(shí)，下面又是一陣大笑）；私企管理有效，個(gè)人能力發(fā)揮充分；不適合從政（因性格與能力原因，政治太復(fù)雜）?！狙a(bǔ)注：當(dāng)時(shí)我對自認(rèn)為不適合從政的同學(xué)的評點(diǎn)是，估計(jì)其觀點(diǎn)受到來自家庭的影響，或者其本人就比較內(nèi)向，不善交際】（4）其他11人，出國或繼續(xù)深造10人，自由職業(yè)者1人，33%理由：競爭太激烈，本科學(xué)歷不夠；出國鍍金，提高能力；不喜歡本專業(yè)，成為自由職業(yè)者；家庭壓力【補(bǔ)注：當(dāng)時(shí)班上有不少來自上海的同學(xué)，他/她的出國深造往往受到家庭和同學(xué)的影響，盡管其本人并不一定愿意】（5）未來擇業(yè)方向：以外資企業(yè)為主，理由是收入高。分析：——市場經(jīng)濟(jì)條件下個(gè)人自主性加大，自主擇業(yè)，社會(huì)利益、社會(huì)價(jià)值觀多元化，傳統(tǒng)文化對人的約束在減少；——理想主義因素在減退，對個(gè)人利益與自我發(fā)展空間的追求展現(xiàn)了實(shí)用主義的一代人的價(jià)值觀（客觀地評價(jià)個(gè)人與社會(huì)，理性地選擇自己的未來發(fā)展之路）。對比思考：十多年前，公務(wù)員招考被認(rèn)為是競爭最激烈的考試；十多年后，盡管仍然有不少莘莘學(xué)子繼續(xù)以公務(wù)員為志業(yè)，但網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的來臨，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者不斷涌現(xiàn)，且通過政府自身的改革，也讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境大為改觀。在中國大地上開始涌動(dòng)著我一直期待的“官商二元化”的平等價(jià)值觀之曙光。此乃中國人的人生之幸，亦是中國的發(fā)展之幸！附錄（兩年前寫的一篇文章）：建構(gòu)當(dāng)代中國的“官商二元化”社會(huì)價(jià)值評判體系唐亞林改革開放后，當(dāng)代中國曾遭遇兩波“官員下海潮”。第一波發(fā)生在20世紀(jì)80年代中后期，原因與當(dāng)時(shí)大力推進(jìn)的政府機(jī)構(gòu)改革以及市場化取向改革密切相關(guān)，甚至催生了一波“全民經(jīng)商潮”；第二波發(fā)生在1992年鄧小平“南方談話”之后，建立市場經(jīng)濟(jì)體制的號(hào)角催生了眾多官員“下海淘金”的行動(dòng)。從官員下海的規(guī)模、從事的新興行業(yè)、思想觀念的轉(zhuǎn)變以及后來所取得的商業(yè)業(yè)績來看，第二波“官員下海潮”無疑要遠(yuǎn)超第一波。但是，這兩波“官員下海潮”并沒有給官員隊(duì)伍的思想觀念、價(jià)值體系帶來多大的“鯰魚效應(yīng)”，反而因20世紀(jì)90年代中后期當(dāng)代中國的各項(xiàng)體制改革進(jìn)入攻堅(jiān)期，發(fā)生了逆轉(zhuǎn)，即下海的官員紛紛“上岸潮”以及持續(xù)多年的“公務(wù)員報(bào)考熱”。“官員下海潮”與“下海官員上岸潮”、“公務(wù)員報(bào)考熱”的此消彼長，從深層次上既反映了人們的聰明才智是否被正確引導(dǎo)到創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的軌道上來，又折射了市場與社會(huì)的活力是否得到有機(jī)釋放，平等的“官商二元化”社會(huì)價(jià)值評判體系是否得到有效建構(gòu)這一核心問題。一、一個(gè)良善的社會(huì)必然是鼓勵(lì)人們將聰明才智更多地投向創(chuàng)造財(cái)富的市場性社會(huì)現(xiàn)代社會(huì)的一大特征，是充分發(fā)揮市場、政府和社會(huì)“三只手”的合力，三者不可偏廢。其中，市場這只“看不見的手”在資源配置中發(fā)揮決定性作用，政府這只“看得見的手”在社會(huì)福利分配和公民權(quán)利維護(hù)中發(fā)揮主導(dǎo)性作用，社會(huì)這只“體現(xiàn)主體性力量的手”在自我組織、自主管理中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用，三者各有側(cè)重，共同構(gòu)成促進(jìn)市場繁榮、增進(jìn)公共福祉、創(chuàng)造社會(huì)和諧的秩序共同體。因此，一個(gè)良善、繁榮、和諧的國家，必然鼓勵(lì)人們將聰明才智投向能極大創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富、極大增強(qiáng)市場與社會(huì)發(fā)展活力、極大維護(hù)公民自由平等的市場性社會(huì)。中國是一個(gè)有著長達(dá)兩千多年皇權(quán)專制主義傳統(tǒng)的國家。秦以降，“家天下”世襲王朝體系、“定于一尊”的強(qiáng)調(diào)等級制的儒家學(xué)說與農(nóng)耕時(shí)代欠發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)形態(tài)、交通條件、信息技術(shù)的相互耦合與嵌套，尤其是不受制約的專制權(quán)力長期壓制商業(yè)競爭，阻礙技術(shù)創(chuàng)新，隨意剝奪私有財(cái)產(chǎn)，導(dǎo)致整個(gè)社會(huì)匍匐在專制權(quán)力之下，社會(huì)分層呈現(xiàn)“士農(nóng)工商”依次等而下之的基本格局，“做官”、“做大官”成為評判一個(gè)人是否成功的根本社會(huì)價(jià)值取向。此所謂“萬般皆下品，惟有讀書高”、“學(xué)得文武藝，貨與帝王家”是也。這種壓制競爭、鉗制思想、推崇官本位的社會(huì)，必然導(dǎo)致被競爭對手遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在時(shí)代的后面，其后果是難以逃脫“落后就要挨打”的命運(yùn)。近代中國社會(huì)的悲慘命運(yùn)見證了社會(huì)發(fā)展的這一基本規(guī)律。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，因?yàn)閲艺瓶刂Y源的基本調(diào)配權(quán)，無論是個(gè)人還是集體都整體受制于一體化的國家權(quán)力，市場和社會(huì)的活力難以釋放，社會(huì)自主發(fā)展的空間更是受到擠壓，自然難以談得上創(chuàng)造出一個(gè)平等、自由、繁榮、和諧的社會(huì)。改革開放后，市場的力量重新被發(fā)現(xiàn)，并日益主導(dǎo)資源的配置權(quán)，在市場經(jīng)濟(jì)大潮中去發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造財(cái)富的機(jī)會(huì)成為一種價(jià)值選擇。做官開始不再是成功人生的唯一標(biāo)準(zhǔn)，人生價(jià)值取向也不再只是做官一條路，整個(gè)社會(huì)出現(xiàn)了一種價(jià)值多元化的跡象。與此同時(shí)，政府自身的改革進(jìn)程以及相應(yīng)的激勵(lì)措施，助推了20世紀(jì)80年代中后期與90年代初期當(dāng)代中國的兩波“官員下海潮”。但是，由于對政府權(quán)力缺乏根本性的制度化約束，政府隨意侵入經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活、官員任意干預(yù)資源配置權(quán)等現(xiàn)象，導(dǎo)致政府與市場的關(guān)系呈現(xiàn)一種扭曲的狀態(tài)，甚至出現(xiàn)了“政府權(quán)力部門化、部門權(quán)力個(gè)人化、個(gè)人權(quán)力利益化、個(gè)人利益政策化”的局面。扭曲的政府與市場關(guān)系必然催生扭曲的政商關(guān)系。利用手中掌握的權(quán)力謀取私利，為謀取個(gè)人私利行賄官員，其結(jié)果必然導(dǎo)致官商勾結(jié)盛行，整個(gè)社會(huì)價(jià)值觀發(fā)生扭曲。在這種情況下，本來一度因?yàn)槭袌鼋?jīng)濟(jì)的發(fā)展而得到逐步淡化的官本位意識(shí)又重新得到強(qiáng)化，就連最具創(chuàng)新活力的青年學(xué)子群體也將進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍作為人生的最大志向，這不能不說是社會(huì)價(jià)值評判體系的一種倒退，令人遺憾。二、一個(gè)充滿活力的社會(huì)必然是“為官發(fā)財(cái)，應(yīng)當(dāng)兩道”的有序社會(huì)2013年3月8日，中共中央總書記、中央軍委主席習(xí)近平在人民大會(huì)堂西大廳參加十二屆全國人大一次會(huì)議江蘇代表團(tuán)政府工作報(bào)告審議活動(dòng)。在一起審議過程中，習(xí)近平同志告誡各級領(lǐng)導(dǎo)干部要提升自我境界，堅(jiān)定理想信念，保持高尚情操。他特別提到，現(xiàn)在的社會(huì)，誘惑太多，圍繞權(quán)力的陷阱太多。面對紛繁的物質(zhì)利益，要做到君子之交淡如水，“官”“商”交往要有道，相敬如賓，而不要勾肩搭背、不分彼此，要?jiǎng)澇龉椒置鞯慕缦蕖９珓?wù)人員和領(lǐng)導(dǎo)干部要守住底線。這是中共最高領(lǐng)導(dǎo)人在新時(shí)期針對官商關(guān)系提出的新型交往準(zhǔn)則——官商要相敬如賓，不能勾肩搭背。2013年3月17日，國務(wù)院總理李克強(qiáng)在人民大會(huì)堂金色大廳與中外記者見面并回答記者提問時(shí)，不約而同地對官商關(guān)系提出了新的理念——“為官發(fā)財(cái)，應(yīng)當(dāng)兩道”，即為政清廉應(yīng)該先從自己做起，己正，才能正人，這是古訓(xùn)，也是真理。自古有所謂“為官發(fā)財(cái)，應(yīng)當(dāng)兩道”。既然擔(dān)任了公職，為公眾服務(wù)，就要斷掉發(fā)財(cái)?shù)哪钕?。我們愿意接受全社?huì)、接受媒體的監(jiān)督。2014年5月4日，習(xí)近平同志到北京大學(xué)考察。在北京大學(xué)英杰交流中心參加師生座談會(huì)時(shí)，他特別強(qiáng)調(diào)了青年的價(jià)值取向決定了未來整個(gè)社會(huì)的價(jià)值取向。青年處在價(jià)值觀形成和確立的時(shí)期，抓好這一時(shí)期的價(jià)值觀養(yǎng)成十分重要，并比喻說，這就像穿衣服扣扣子一樣，如果第一粒扣子扣錯(cuò)了，剩余的扣子都會(huì)扣錯(cuò)。人生的扣子從一開始就要扣好。核心價(jià)值觀的養(yǎng)成絕非一日之功，要堅(jiān)持由易到難、由近及遠(yuǎn)，努力把核心價(jià)值觀的要求變成日常的行為準(zhǔn)則，進(jìn)而形成自覺奉行的信念理念。在與同學(xué)的對話中，習(xí)近平同志還專門強(qiáng)調(diào)了“當(dāng)官就不要想發(fā)財(cái)、想發(fā)財(cái)就不要去做官”的基本理念。在新的歷史時(shí)期，中共中央和國務(wù)院最高領(lǐng)導(dǎo)人不約而同地提到建構(gòu)當(dāng)代中國官商關(guān)系的基本準(zhǔn)則，其根本用意在于斬?cái)嘤刹皇苤萍s的權(quán)力引發(fā)的官商勾結(jié)、腐敗叢生的利益鏈條，消除由此而引發(fā)的整個(gè)社會(huì)價(jià)值觀扭曲和混亂的危害，從而為市場、為社會(huì)、為國家的有序與繁榮發(fā)展，締造源源不斷的可持續(xù)發(fā)展的生機(jī)與活力。三、一個(gè)追求繁榮和諧的社會(huì)必然是建構(gòu)“官商二元化”社會(huì)價(jià)值評判體系的平等社會(huì)現(xiàn)代政治的一大標(biāo)志性成果，就是用建立在職業(yè)分化與平等基礎(chǔ)之上的成就與功績?nèi)∠?，來取代專制主義體制下身份和官本位價(jià)值取向，用民眾的公意來挑選與監(jiān)督從事公共事務(wù)管理的公務(wù)員。我們是社會(huì)主義國家，執(zhí)政的中國共產(chǎn)黨更是將“全心全意為人民服務(wù)”的根本宗旨寫在了自己的旗幟上。任何人，不管官位有多高，權(quán)力有多大，都是“為人民服務(wù)”隊(duì)伍中的普通一員，身份都是平等的，沒有高低貴賤之分。更為重要的是，現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)市場性社會(huì)，一切財(cái)富的來源都是通過市場的創(chuàng)造而來的。市場的自發(fā)創(chuàng)新精神是一個(gè)社會(huì)繁榮和諧的永恒基石。既然如此，從事物質(zhì)生產(chǎn)、商業(yè)生產(chǎn)乃至精神生產(chǎn)，與從事公共事務(wù)管理，在本質(zhì)上都是平等的，甚至沒有前者，后者也就變成了無源之水、無本之木了。因此，無論是執(zhí)政黨的中國共產(chǎn)黨，還是政府，都始終將建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國家作為自己的根本使命，而這一切都有賴于建構(gòu)“官商二元化”社會(huì)價(jià)值評判體系的平等社會(huì)。180多年前，法國著名思想家托克維爾專程到新興的大陸國家美國去考察，回來后寫下了《論美國的民主》這一光輝著作。在書中，托克維爾提出了一個(gè)非常值得我們深思的看法：“在一切方面都實(shí)行選舉原則的國家，嚴(yán)格說來沒有終身公職。人們就任公職，多半出于偶然，任何人也無法永久保住職位。當(dāng)每年進(jìn)行一次選舉時(shí)，情況尤其如此。因此，在平安無事時(shí)期，公職對野心的誘惑力不大。在美國，混跡于政治圈子里的人，都是抱負(fù)不大的人。懷有大才和大志的人，一般都遠(yuǎn)離政治而去追求財(cái)富。由于覺得辦不好自己的事業(yè)而去負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)國家事務(wù)的，倒是大有人在?！彪m然在今天看來，托氏的看法有些片面，但在字里行間所展現(xiàn)的鼓勵(lì)人們到商海里去搏擊，去追求讓大家共榮的財(cái)富，更是一種值得尊敬的人生價(jià)值取向，卻是值得稱道的。對比21世紀(jì)的中國社會(huì)，如果我們還將人生的最高價(jià)值取向定位在做官上，無數(shù)青