營(yíng)業(yè)廳規(guī)章制度范文（2篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)營(yíng)業(yè)廳規(guī)?章制度范?文根據(jù)?州公司營(yíng)?業(yè)廳的考?核制度，?結(jié)合我分?公司的實(shí)?際情況，?為了實(shí)現(xiàn)?精細(xì)管理?，“以客?戶滿意為?導(dǎo)向，改?善窗口服?務(wù)形象；?以人員素?質(zhì)為根本?，加大員?工培訓(xùn)力?度；以建?設(shè)流程為?中心，創(chuàng)?新以人為?本的團(tuán)隊(duì)?管理”，?經(jīng)縣分公?司研究決?定，特制?定如下考?核制度：?一、按?規(guī)定時(shí)間?上下班，?不得無(wú)故?遲到早退?：（1?）每天早?上7：5?5必須到?營(yíng)業(yè)廳，?此時(shí)應(yīng)已?著好工裝?，扎好頭?發(fā)，化好?淡妝__?__席開(kāi)?始做工作?準(zhǔn)備。若?7：55?還未化好?妝的，立?即補(bǔ)妝并?視為遲到?，遲到一?次扣__?__元。?（2）?若有事需?要請(qǐng)假需?提前說(shuō)明?，便于班?組長(zhǎng)安排?班務(wù)，若?臨時(shí)請(qǐng)假?不予準(zhǔn)假?（工作中?突然生病?除外）。?（3）?工作中不?得擅自離?崗超過(guò)_?___分?鐘，不得?無(wú)故早退?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，視為?礦工處理?。二、?工作時(shí)應(yīng)?身著統(tǒng)一?的制服（?若上班未?穿制服者?立即回家?換裝，并?視為遲到?），佩帶?工牌，勤?洗頭發(fā)且?梳理整齊?，多余的?頭發(fā)用黑?色發(fā)卡卡?起來(lái)不得?遮面，佩?帶統(tǒng)一頭?花，不能?戴夸張頭?飾，除項(xiàng)?鏈，戒指?，耳釘外?（只可選?金銀兩中?材質(zhì)）不?得佩帶其?它首飾，?發(fā)現(xiàn)一次?扣___?_元。?三、工作?時(shí)間員工?在臺(tái)席上?不得接打?私人電話?，如確有?重要事項(xiàng)?時(shí)，應(yīng)經(jīng)?主管批準(zhǔn)?均可使用?，若不遵?守一次扣?____?元。四?、嚴(yán)格履?行iso?9000?的服務(wù)規(guī)?范：（?1）來(lái)有?迎聲：主?動(dòng)問(wèn)候?每一位客?戶，表示?對(duì)客戶的?迎接。?（2）問(wèn)?有答聲：?在服務(wù)的?過(guò)程中，?對(duì)客戶提?出的任何?問(wèn)題，都?需要及時(shí)?、準(zhǔn)確、?耐心地為?其解答。?（3）?對(duì)視露笑?：在為客?戶服務(wù)時(shí)?，應(yīng)用目?光___?_客戶，?與客戶對(duì)?視時(shí)，應(yīng)?面露微笑?。（4?）暫離致?歉：在進(jìn)?行客戶服?務(wù)的過(guò)程?中，如需?要暫時(shí)離?開(kāi)，一定?要向客戶?致歉，并?說(shuō)明原因?。（5?）唱收唱?付：在與?客戶有現(xiàn)?金交易時(shí)?，需說(shuō)出?收款金額?與找還金?額，做到?唱收唱付?。（6?）雙手接?遞：在與?客戶之間?有物品交?接時(shí)，一?定要用雙?手接遞，?表示對(duì)客?戶的尊重?。在接到?客戶遞來(lái)?的物品時(shí)?，一定要?說(shuō)“謝謝?”。（?7）__?__確認(rèn)?：當(dāng)回答?完客戶的?問(wèn)題時(shí)，?一定要確?認(rèn)客戶是?否清楚。?在辦理完?業(yè)務(wù)時(shí)，?要確認(rèn)客?戶是否有?其它需要?幫助。?（8）謙?虛致詞：?客戶提出?表?yè)P(yáng)時(shí)，?要謙虛致?詞，不驕?不躁。?（9）走?有送聲：?在客戶離?開(kāi)的時(shí)候?，一定要?向客戶道?別。每月?三方公司?檢查如因?上述問(wèn)題?扣分，被?訪人員必?須以書(shū)面?形式分析?說(shuō)明原因?。五、?員工每日?應(yīng)注意保?持自己工?作臺(tái)席及?更衣室環(huán)?境清潔，?按照營(yíng)業(yè)?廳清潔值?班安排表?，按時(shí)打?掃衛(wèi)生，?若一次不?打掃扣_?___元?，不清潔?扣___?_元。?六、根據(jù)?營(yíng)業(yè)廳擬?訂的每日?營(yíng)收資金?交接登記?表，每天?下班時(shí)必?須將當(dāng)日?營(yíng)收尾款?交于班長(zhǎng)?、移交人?、接收人?都要簽字?確認(rèn)，如?果再出現(xiàn)?任何問(wèn)題?由接收簽?字確認(rèn)方?負(fù)責(zé)。如?遇班組長(zhǎng)?休假，員?工應(yīng)自行?做好交接?記錄，如?果再出現(xiàn)?問(wèn)題，由?接收簽字?確認(rèn)方負(fù)?責(zé)。根據(jù)?iso9?000規(guī)?范，每天?下班后將?當(dāng)天操作?報(bào)表和營(yíng)?收?qǐng)?bào)表打?印出來(lái)簽?字蓋章，?如果營(yíng)收?資金出現(xiàn)?錯(cuò)存，一?經(jīng)主管通?知，應(yīng)立?即查詢糾?正，不得?拖延。每?天的銀行?入帳單必?須由本人?自己填?寫(xiě)，不準(zhǔn)?由他人代?寫(xiě)，若出?現(xiàn)糾紛，?有代寫(xiě)人?自行負(fù)責(zé)?。七、?除收資金?外，其余?卡品，手?機(jī)均登記?交接，移?交人和接?收人都要?簽字確認(rèn)?，若出現(xiàn)?問(wèn)題，由?接收簽字?確認(rèn)方負(fù)?責(zé)。八?、平日注?意本身品?德修養(yǎng)，?時(shí)常鍛煉?自己的工?作技能，?提高工作?效率，對(duì)?所擔(dān)負(fù)的?工作爭(zhēng)取?時(shí)效、不?拖延、不?積壓（當(dāng)?天工作不?得拖到地?二天完成?）九、?登高俊工?號(hào)的人員?應(yīng)記錄好?使用工號(hào)?的時(shí)段，?以方便日?后有問(wèn)題?出現(xiàn)時(shí)查?詢。十?、除班組?長(zhǎng)___?_學(xué)習(xí)考?試外，（?每次考試?成績(jī)納如?當(dāng)月績(jī)效?考核），?員工應(yīng)及?時(shí)認(rèn)真學(xué)?習(xí)每天下?發(fā)的文件?，如果因?為自己不?學(xué)習(xí)而造?成的過(guò)失?，有本人?自行負(fù)責(zé)?。十一?、服從上?級(jí)指揮，?如有不同?意見(jiàn)，應(yīng)?當(dāng)面相告?或以書(shū)面?陳述，不?得私下議?論，一經(jīng)?上級(jí)主管?決定，應(yīng)?立即遵照?執(zhí)行。?十二、所?有營(yíng)業(yè)廳?人員必須?____?小時(shí)開(kāi)機(jī)?，如發(fā)現(xiàn)?一次未開(kāi)?機(jī)當(dāng)月績(jī)?效扣__?__分，?不得以手?機(jī)沒(méi)電等?為借口。?十三、?每月進(jìn)行?前臺(tái)常用?操作流程?上機(jī)考試?，如連續(xù)?三個(gè)月成?績(jī)最差則?第三個(gè)月?的績(jī)效等?級(jí)為欠佳?，上機(jī)操?作在第四?個(gè)月還沒(méi)?有提升則?待崗學(xué)習(xí)?。十四?、員工平?日所有表?現(xiàn)全部納?如當(dāng)月績(jī)?效考核，?年底作為?是否末位?淘汰的依?據(jù)。以?上規(guī)章制?度從宣布?之日?qǐng)?zhí)行?，一視同?仁，請(qǐng)大?家自覺(jué)遵?守，如有?添加，另?行通知。?會(huì)東移?動(dòng)分公司?營(yíng)業(yè)廳?規(guī)章制度?范文（二?）一班?前準(zhǔn)備?（一）儀?容儀表?1、能做?到儀容清?潔美觀，?女性營(yíng)業(yè)?員淡妝上?崗，保持?良好的個(gè)?人衛(wèi)生習(xí)?慣，不給?他人造成?不良的視?覺(jué)印象。?2、能?按照要求?統(tǒng)一著裝?，工裝要?保持干凈?整潔、紐?扣齊全、?絲巾，頭?花搭配協(xié)?調(diào)。（?二）場(chǎng)地?布置1?、能做到?工作現(xiàn)場(chǎng)?干凈整齊?；2、?能準(zhǔn)備好?班中所需?的用品用?具；3?、能正確?擺放工作?臺(tái)面的物?品。（?三）上班?時(shí)間1?、早上7?。50必?須著裝整?齊，頭發(fā)?整潔參加?晨會(huì)，遲?到___?_分鐘之?內(nèi)罰款_?___元?一次。（?遲到__?__分鐘?以上并未?請(qǐng)假者扣?除二接待?與受理?（一）接?待客戶?1、能用?語(yǔ)規(guī)范，?表情自然?，熱情服?務(wù)；2?、能舉止?得體，手?勢(shì)自然大?方；3?、能說(shuō)標(biāo)?準(zhǔn)普通話?；4、?具備一定?的應(yīng)變能?力和語(yǔ)言?溝通技巧?；5、?能掌握百?家姓的正?確讀音和?字義解釋?；6、?能指導(dǎo)顧?客對(duì)常用?型號(hào)手機(jī)?進(jìn)行操作?；7、?能熟悉電?信通信業(yè)?務(wù)計(jì)費(fèi)原?則和資費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)。?（二）受?理業(yè)務(wù)?1、能正?確審核客?戶的業(yè)務(wù)?申請(qǐng)2?、能正確?受理開(kāi)戶?、過(guò)戶、?停機(jī)、?開(kāi)機(jī)、更?改業(yè)務(wù)功?能、更改?客戶資料?、補(bǔ)卡、?轉(zhuǎn)網(wǎng)、退?網(wǎng)、復(fù)裝?機(jī)等一般?業(yè)務(wù)及其?它新業(yè)務(wù)?3、能?正確登記?營(yíng)業(yè)單據(jù)?三日終結(jié)?算（一?）營(yíng)業(yè)收?入統(tǒng)計(jì)?1、能正?確整理業(yè)?務(wù)單據(jù)、?資料；?2、能正?確進(jìn)行營(yíng)?業(yè)收人統(tǒng)?計(jì)；3?、能妥善?保管各種?帳冊(cè)、收?據(jù)存根和?用戶檔案?資料。?（二）結(jié)?賬繳款?1、能準(zhǔn)?確清點(diǎn)營(yíng)?業(yè)收款，?如有退現(xiàn)?，回退，?返銷等記?錄者必須?憑客戶簽?名的單據(jù)?交賬（并?寫(xiě)明原因?，否者該?金額不與?交賬金額?抵扣）；?2、能?正確填寫(xiě)?營(yíng)業(yè)款項(xiàng)?，并按規(guī)?定上繳營(yíng)?業(yè)款。?（三）交?接班1?.下班前?，能認(rèn)真?檢查工作?臺(tái)柜及作?業(yè)場(chǎng)地；?2.清?楚交接班?的主要工?作，交班?人員能夠?正確填寫(xiě)?交班日志?；3.?主要事項(xiàng)?必須交接?清楚如造?成后果，?是因?yàn)榻?接班日志?并為寫(xiě)明?的，由該?交接班同?事自行負(fù)?責(zé)。（如?交接班日?志寫(xiě)明，?是由于該?同事自身?原因并未?看交接班?日志的，?則自行承?擔(dān)后果）?。營(yíng)業(yè)?廳服裝管?理規(guī)章制?度1。?服裝店管?理規(guī)章制?度一、?營(yíng)業(yè)員工?作職責(zé)?營(yíng)業(yè)員是?專賣店的?窗口，是?塑造雅戈?爾服務(wù)形?象的代表?。1、?嚴(yán)格執(zhí)行?專賣店的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，做?好店內(nèi)的?日常工作?。2、?熟悉產(chǎn)品?知識(shí)，掌?握銷售技?巧，熱情?報(bào)務(wù)、禮?貌待人；?注意銷售?動(dòng)態(tài)，及?時(shí)反饋顧?客需求，?努力擴(kuò)大?銷售。?3、嚴(yán)格?執(zhí)行公司?關(guān)于銷貨?單的管理?規(guī)定，正?確、規(guī)范?開(kāi)具商品?銷貨單。?4、對(duì)?于退貨及?折扣銷售?的業(yè)務(wù)，?嚴(yán)格按照?店主的規(guī)?定執(zhí)行，?不私自打?折、不套?取折扣。?二、營(yíng)?業(yè)員的儀?容儀表?1、頭發(fā)?。梳理整?齊大方，?不留奇異?發(fā)型。?2、化妝?。宜淡雅?。3、?指甲。不?留長(zhǎng)指甲?，不涂有?色指甲油?。4、?著裝。工?作時(shí)須穿?制服，保?持服飾整?潔，不將?袖子卷起?或內(nèi)衣領(lǐng)?外露。?5、工作?鞋。上班?時(shí)穿黑色?素面鞋，?夏季不穿?露趾鞋。?三、營(yíng)?業(yè)員的行?為規(guī)范?1、站?營(yíng)業(yè)員應(yīng)?時(shí)刻保持?站立姿勢(shì)?，精神飽?滿，面帶?微笑，抬?頭挺胸，?儀態(tài)自然?大方，對(duì)?距離專柜?____?米以內(nèi)的?每一位顧?客都應(yīng)點(diǎn)?頭示意，?在征詢顧?客購(gòu)買意?圖后，站?在專柜樣?衣的左側(cè)?或右側(cè)一?手臂距離?為顧客介?紹產(chǎn)品。?在店內(nèi)?沒(méi)有顧客?時(shí)，應(yīng)保?證有一位?營(yíng)業(yè)員站?立在店門?口，時(shí)刻?保持迎接?顧客。?2、說(shuō)?營(yíng)業(yè)員應(yīng)?當(dāng)先于顧?客開(kāi)口講?話，掌握?主動(dòng)權(quán)。?講解時(shí)態(tài)?度真誠(chéng)，?語(yǔ)調(diào)清晰?溫和，目?光熱情自?然。注意?力集中在?顧客身上?，認(rèn)真解?答顧客咨?詢。3?、做每?天早班營(yíng)?業(yè)員要求?提前半小?時(shí)到達(dá)工?作崗位，?將產(chǎn)品展?示柜臺(tái)擦?拭干凈，?保證無(wú)灰?土、無(wú)污?跡，光亮?整潔如新?。營(yíng)業(yè)前?、營(yíng)業(yè)空?閑時(shí)做好?地面、門?窗、服務(wù)?設(shè)施衛(wèi)生?及商品整?理等工作?。4、?笑微笑?是一種不?出聲的語(yǔ)?言，營(yíng)業(yè)?員誠(chéng)摯的?微笑會(huì)拉?近與顧客?的距離。?工作態(tài)度?耐心細(xì)致?，不厭其?煩，把每?一位顧客?當(dāng)作自己?的親友去?對(duì)待。?熟練每項(xiàng)?促銷技巧?，在顧客?大量圍在?柜臺(tái)前的?時(shí)候，要?應(yīng)付自如?，能夠做?到“送一?答二照顧?三”即：?送走第一?批顧客的?同時(shí)，回?答第二批?顧客提出?的問(wèn)題，?同時(shí)照顧?第三批到?專柜前來(lái)?咨詢的顧?客。四?、銷售過(guò)?程中的日?常用語(yǔ)?“您好，?歡迎光臨?雅戈?duì)枌?賣店?！?“謝謝?您的光臨?，再見(jiàn)。?”“對(duì)?不起，這?個(gè)型號(hào)的?產(chǎn)品（或?某款商品?）比較暢?銷，現(xiàn)在?缺貨，麻?煩您預(yù)約?登記一下?，我們盡?快聯(lián)系貨?源，到貨?后立即通?知您。”?五、營(yíng)?業(yè)員的紀(jì)?律規(guī)定?1、營(yíng)業(yè)?場(chǎng)所“五?不要”?1）不要?在營(yíng)業(yè)場(chǎng)?所放置私?人物品；?2）不?要著工作?服從正門?進(jìn)出；?3）不要?挪用包裝?物自用或?隨意送人?；4）?不要在工?作時(shí)間內(nèi)?，在本店?內(nèi)購(gòu)買?私人商品?；5）?不要搶購(gòu)?、預(yù)留限?購(gòu)的促銷?商品或處?理商品。?2、營(yíng)?業(yè)服務(wù)“?十不準(zhǔn)”?1）不?準(zhǔn)遲到早?退和擅離?崗位；?2）不準(zhǔn)?在營(yíng)業(yè)場(chǎng)?所內(nèi)吃零?食和酒后?上崗；?3）不準(zhǔn)?聚眾扎堆?聊天、打?鬧、嬉笑?或與親友?長(zhǎng)談；?4）不準(zhǔn)?冷淡、怠?慢顧客；?5）與?準(zhǔn)與顧客?爭(zhēng)吵、謾?罵和侵犯?人身權(quán)利?；6）?不準(zhǔn)在店?內(nèi)看書(shū)報(bào)?、干私活?、上、玩?游戲、非?工作原因?接打手機(jī)?或固定電?話；?7）不準(zhǔn)?擅自私用?商品，私?分商品或?代售私人?物品；?8）不準(zhǔn)?自已經(jīng)手?購(gòu)買本柜?商品；?9）不準(zhǔn)?徇私舞弊?，損公肥?私，收取?好處；?10）不?準(zhǔn)挪用營(yíng)?業(yè)款和套?用票卷。?2、服裝?店鋪規(guī)章?制度一?、日常規(guī)?章制度：?1.上?班，下班?員工必須?遵守店鋪?的作息時(shí)?間，不得?無(wú)故早退?，擅自離?開(kāi)工作崗?位，如有?任何調(diào)班?，調(diào)休者?必須先征?的店長(zhǎng)的?同意，否?則將視為?曠工。?2.員工?請(qǐng)假__?__天以?上報(bào)直屬?主管批準(zhǔn)?，店長(zhǎng)請(qǐng)?假需有直?屬主管批?準(zhǔn)，不得?安排在周?六，日及?公眾假期?休息。?3.休息?提前一天?說(shuō)好安排?上班人員?4.每?天下早班?的人等晚?班人吃完?飯后出來(lái)?到時(shí)間才?能下班，?賣場(chǎng)一定?保證有人?，不能站?在門外閑?溜達(dá)。?5.每月?排班表應(yīng)?于每月_?___日?前有店長(zhǎng)?排定，未?經(jīng)店長(zhǎng)允?許不得擅?自更改?6.收銀?臺(tái)不準(zhǔn)任?意放私人?物品，不?能再賣場(chǎng)?吃東西。?7.自?備喝水的?杯子和紙?巾，每天?下班后穿?自己的衣?服，賣場(chǎng)?衣服打瑪?扣，燙完?后檢查干?凈后掛回?原處。?8.每天?早班的人?負(fù)責(zé)白天?營(yíng)業(yè)時(shí)間?的地面衛(wèi)?生。9?.每天上?午搞完衛(wèi)?生，沒(méi)客?人的導(dǎo)購(gòu)?去整理各?自所分的?區(qū)域1?0.下一?個(gè)接待顧?客的導(dǎo)購(gòu)?必須站門?，必須說(shuō)?歡迎光臨?，不管進(jìn)?來(lái)的是什?么顧客，?輪到誰(shuí)就?是誰(shuí)，不?存在挑客?其余都算?.11?.貴重物?品自己保?管好，丟?了公司不?負(fù)責(zé)任。?12.?接待顧客?時(shí)不準(zhǔn)接?電話，可?以等顧客?走后回電?話過(guò)去，?上班時(shí)間?嚴(yán)禁在?賣場(chǎng)玩手?機(jī)。1?3.按公?司要求接?待顧客，?面帶笑容?不得與顧?客發(fā)生爭(zhēng)?議，遇到?問(wèn)題及時(shí)?上報(bào)1?4.在店?內(nèi)不得抽?煙與喝酒?。15?.工作時(shí)?間不得私?自會(huì)客，?帶子女上?班及存放?他人物品?。16?.服從上?級(jí)分配，?服從上級(jí)?管理，不?得損毀公?司的形象?，透露公?司___?_。1?7.遺失?，損害，?偷盜公物?者按價(jià)賠?償。二?、關(guān)于跟?客制度：?1.自?己跟客要?到位，如?果客人一?進(jìn)門就是?你接待，?不管你多?忙都要留?意你的要?試穿什么?衣服，立?刻去拿碼?子，別的?導(dǎo)購(gòu)上前?跟，你就?說(shuō)我跟了?，麻煩你?幫我那一?下碼數(shù)給?客人。?2.一定?要有一杯?水的服務(wù)?，并且買?與不買一?個(gè)樣。?3.當(dāng)每?個(gè)導(dǎo)購(gòu)都?有客人，?又進(jìn)來(lái)一?批誰(shuí)都可?以去接，?誰(shuí)先接就?算誰(shuí)的。?4.回?頭客當(dāng)天?的客人才?算回頭客?，隔天?都不算，?回頭客進(jìn)?店自己一?定要留意?，如果另?外一個(gè)導(dǎo)?購(gòu)接客很?久，要買?單的情況?下你才認(rèn)?出來(lái)，都?不算，?5.賣場(chǎng)?一定互幫?互助，沒(méi)?顧客的同?事一定主?動(dòng)幫忙有?顧客的同?事。6?.不管進(jìn)?來(lái)的是這?樣的顧客?，哪怕是?老人家進(jìn)?來(lái)接個(gè)電?話不買衣?服都算一?批客人，?沒(méi)有接與?不接，不?能挑客?三、貨品?1.到?貨賣場(chǎng)前?面一定留?一個(gè)導(dǎo)購(gòu)?接客人，?接完后去?整理貨品?，下一個(gè)?導(dǎo)購(gòu)接待?顧客。?2.每一?件掛在賣?場(chǎng)的而貨?品必須保?證是熨燙?，無(wú)線頭?，拉鏈?zhǔn)?拉好的，?有瑪扣，?干凈。?3.每個(gè)?導(dǎo)購(gòu)如果?是自己的?訂單，開(kāi)?手工票，?貼在收銀?臺(tái)，寫(xiě)上?日期，牌?子，款號(hào)?，尺碼，?顏色，顧?客電話，?姓名和自?己的姓名?到貨后自?己聯(lián)系顧?客。4?.如果因?為員工自?身操作導(dǎo)?致商品損?壞，按7?折賠償。?3、服裝?管理規(guī)章?制度公?司各部門?：為了?樹(shù)立公司?良好的整?體形象，?展現(xiàn)員工?精神風(fēng)貌?，宣揚(yáng)企?業(yè)文化，?規(guī)范員工?統(tǒng)一著裝?，增強(qiáng)管?理力度，?現(xiàn)特對(duì)公?司工作服?的領(lǐng)用、?著裝和日?常管理做?出以下規(guī)?定：第?一條、工?裝配制說(shuō)?明1、?員工試工?期滿后，?可到綜合?辦公室領(lǐng)?取工作牌?、工作裝?，并做好?登記記錄?。2、?綜合辦公?室建立工?作服管理?臺(tái)帳，應(yīng)?可明確追?溯各部門?人員領(lǐng)用?時(shí)間、領(lǐng)?用型號(hào)、?領(lǐng)用數(shù)量?等相關(guān)信?息。3?、工作服?預(yù)計(jì)使用?期限為三?年，在使?用期限內(nèi)?如因人為?損壞、丟?失、污染?再領(lǐng)，將?承擔(dān)工作?服的采購(gòu)?費(fèi)用。?4、費(fèi)用?。所有員?工的工作?服均由公?司統(tǒng)一采?購(gòu)，服裝?費(fèi)用先由?公司墊付?、后從員?工工資中?扣除。所?購(gòu)買服裝?的服裝費(fèi)?用公司將?按規(guī)定比?例返還。?5、離?職收取服?裝費(fèi)用時(shí)?，按服裝?的實(shí)際費(fèi)?用計(jì)算。?自工裝?發(fā)放之日?起，工作?滿兩年以?上者，辭?職時(shí)，不?收取服裝?費(fèi)用。?自工裝發(fā)?放之日起?，工作滿?一年以上?兩年以下?者，辭職?時(shí)，收取?服裝__?__%費(fèi)?用；被辭?退時(shí)，收?取服裝_?___%?費(fèi)用。?自工裝發(fā)?放之日起?，工作不?滿一年者?，辭職時(shí)?，收取服?裝___?_%費(fèi)用?；被辭退?時(shí)，收取?服裝__?__%費(fèi)?用。第?二條著裝?工作服的?要求1?、所有工?作人員必?須按照公?司要求，?根據(jù)不同?季節(jié)統(tǒng)一?著工作服?。2、?辦公室工?作人員上?班時(shí)間著?裝不嚴(yán)格?要求，但?著裝要大?方得體。?3、在?參加公司?統(tǒng)一__?__的活?動(dòng)時(shí)，如?表彰大會(huì)?、員工大?會(huì)、培訓(xùn)?、公司慶?典等其它?____?活動(dòng)時(shí)全?體員工必?須著工作?服。4?、公司的?工作服代?表著公司?的企業(yè)形?象，員工?穿著的工?作服必須?整潔、干?凈、無(wú)異?味。5?、男員工?在穿夏秋?裝工作服?時(shí)，原則?上統(tǒng)一將?上衣底邊?放置到褲?腰邊里?，保持工?作服的大?方體得。?6、工?作時(shí)間必?須佩戴公?司統(tǒng)一發(fā)?放的工作?牌，并佩?戴在左胸?前適當(dāng)位?置。第?三條、日?常檢查及?管理1?、各部門?經(jīng)理及組?長(zhǎng)日常對(duì)?員工穿工?作服的情?況進(jìn)行檢?查，行政?綜合部負(fù)?責(zé)對(duì)員工?工作服的?穿著進(jìn)行?監(jiān)督和管?理。2?、若發(fā)現(xiàn)?員工沒(méi)有?按公司要?求穿工作?服、佩戴?胸卡，每?發(fā)現(xiàn)一次?扣款__?__元，?并責(zé)令其?改正，每?月三次以?上者公司?將作辭退?處理。?3、部門?經(jīng)理及組?長(zhǎng)應(yīng)對(duì)所?屬員工穿?工作服的?情況進(jìn)行?檢查、記?錄，凡發(fā)?現(xiàn)有員工?每月有三?次以上沒(méi)?有穿工作?服者，相?關(guān)部門經(jīng)?理及組長(zhǎng)?將負(fù)連帶?責(zé)任，處?以___?_元以上?罰款。?4、工作?服在該員?工離職時(shí)?必須收回?，若沒(méi)有?上交的員?工，公司?將從工資?中扣除服?裝費(fèi)用。?以上規(guī)?定從簽發(fā)?之日起原?規(guī)定不再?執(zhí)行。?服裝管理?制度公?司各部門?：為了?樹(shù)立公司?良好的整?體形象，?展現(xiàn)員工?精神風(fēng)貌?，宣揚(yáng)企?業(yè)文化，?規(guī)范員工?統(tǒng)一著裝?，增強(qiáng)管?理力度，?現(xiàn)特對(duì)公?司工作服?的領(lǐng)用、?著裝和日?常管理做?出以下規(guī)?定：第?一條、工?裝配制說(shuō)?明1、?員工試工?期滿后，?可到綜合?辦公室領(lǐng)?取工作牌?、工作裝?，并做好?登記記錄?。2、?綜合辦公?室建立工?作服管理?臺(tái)帳，應(yīng)?可明確追?溯各部門?人員領(lǐng)用?時(shí)間、領(lǐng)?用型號(hào)、?領(lǐng)用數(shù)量?等相關(guān)信?息。3?、工作服?預(yù)計(jì)使用?