工傷事故報告與調(diào)查處理制度范本(2篇)_第1頁
工傷事故報告與調(diào)查處理制度范本(2篇)_第2頁
工傷事故報告與調(diào)查處理制度范本(2篇)_第3頁
工傷事故報告與調(diào)查處理制度范本(2篇)_第4頁
工傷事故報告與調(diào)查處理制度范本(2篇)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第5頁共5頁工傷事故?報告與調(diào)?查處理制?度范本?1、職工?發(fā)生傷亡?事故后,?負(fù)傷者或?最早發(fā)現(xiàn)?者,應(yīng)立?即向直接?領(lǐng)導(dǎo)報告?,直接領(lǐng)?導(dǎo)接到報?告后,立?即將事故?簡況報告?公司安全?處、主管?經(jīng)理;公?司視傷害?程度分別?報告市建?委、安監(jiān)?站、公安?局、市總?工會等有?關(guān)部門。?事故的?正式快速?報告須在?事故發(fā)生?后的__?__小時?內(nèi)報到公?司安全處?,報告內(nèi)?容主要包?括事故發(fā)?生的時間?、地點、?工程與企?業(yè)名稱,?傷亡人數(shù)?及人員情?況,簡要?經(jīng)過,初?步原因及?事故發(fā)生?后采取的?措施等。?2、項?目部、公?司對已發(fā)?生的事故?要本著實?事求是的?態(tài)度進(jìn)行?嚴(yán)肅認(rèn)真?及時、準(zhǔn)?確地調(diào)查?報告,并?對事故調(diào)?的全過程?負(fù)責(zé)。?(1)、?輕傷事故?。由項目?部負(fù)責(zé)組?織調(diào)查,?公司視情?況派員參?加。查清?事故原因?,確定事?故責(zé)任,?提出處理?意見,填?寫《傷亡?事故登記?表》將登?記表報表?及時報到?公司。?(2)、?重傷事故?。由公司?負(fù)責(zé)組織?派員參加?。查清事?故原因,?確定事故?責(zé)任,提?出處理意?見,擬定?整改措施?。由項目?部填寫《?職工死亡?,重傷事?故調(diào)查報?告書》于?事故發(fā)生?后___?_日內(nèi)報?公司,公?司呈報市?安監(jiān)站及?有關(guān)部門?。(3?)、死亡?事故。公?司會同市?主管部門?等有關(guān)部?門進(jìn)行調(diào)?查。調(diào)查?組必須對?事故現(xiàn)場?進(jìn)行勘察?、拍照或?者錄像。?收集傷亡?事故當(dāng)事?人和現(xiàn)場?有關(guān)人員?的陳述和?證言,索?取有關(guān)當(dāng)?事人、生?產(chǎn)、技術(shù)?和診斷資?料。分析?事故原因?,查清事?故責(zé)任,?擬定整改?方案提出?處理意?見。項目?部填寫《?職工死亡?,重傷事?故調(diào)查報?告書》于?事故發(fā)生?后___?_日內(nèi)報?公司。公?司按程序?上報有關(guān)?部門。?3、發(fā)生?事故的單?位領(lǐng)導(dǎo)和?現(xiàn)場人員?必須嚴(yán)格?保護(hù)好現(xiàn)?場。如因?搶救負(fù)傷?人員或為?防止事故?擴(kuò)大而必?須移動現(xiàn)?場設(shè)備、?設(shè)施時,?現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)?和現(xiàn)場人?員要共同?負(fù)責(zé)弄清?現(xiàn)場情況?,做出標(biāo)?記,記明?數(shù)據(jù),并?畫出事故?的詳圖。?對故意?破壞、偽?造事故現(xiàn)?場者要嚴(yán)?肅處理,?情節(jié)嚴(yán)重?的依法追?究法律責(zé)?任。4?、事故現(xiàn)?場調(diào)查結(jié)?束,依照?程序批準(zhǔn)?后方可清?理現(xiàn)場。?(1)?、輕傷事?故現(xiàn)場清?理,由項?目經(jīng)理報?經(jīng)公司安?全處批準(zhǔn)?。(2?)、重傷?事故現(xiàn)場?清理,由?項目部報?經(jīng)公司主?管經(jīng)理批?準(zhǔn)。(?3)、死?亡事故現(xiàn)?場清理,?由公司報?請有關(guān)部?門批準(zhǔn)。?5、對?事故的處?理,必須?堅持事故?原因不清?不放過、?事故責(zé)任?者和群眾?沒有受到?教育不放?過、沒有?防范措施?不放過、?對于事故?的有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)和責(zé)任?者不查處?放過的“?四不放過?”原則進(jìn)?行。(?1)、真?實、客觀?地查清事?故原因。?(2)?、公正、?實事求是?的查明事?故的性質(zhì)?和責(zé)任。?(3)?、嚴(yán)肅認(rèn)?真地制定?并落實預(yù)?防類似事?故重復(fù)發(fā)?生的防范?措施。?工傷事故?報告與調(diào)?查處理制?度范本(?二)1?.目的?為了及時?報告、統(tǒng)?計、調(diào)查?和處理職?工傷亡事?故,積極?采取預(yù)防?措施,防?止傷亡事?故,特制?定本制度?。2.?適用范圍?本制度?適用于公?司所有單?位、項目?部工傷事?故傷亡處?理和管理?。3.?文件及引?用標(biāo)準(zhǔn)?—___?_令第_?___號?《企業(yè)職?工傷亡事?故報告和?處理規(guī)定?》—建設(shè)?公司《安?全生產(chǎn)獎?罰暫行規(guī)?定》4.?職責(zé)本?制度由質(zhì)?量安全處?編制、修?訂和解釋?,公司主?管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)實施。?5.規(guī)?定5.?1事故報?告5.?1.1傷?亡事故發(fā)?生后,負(fù)?傷者或者?事故現(xiàn)場?有關(guān)人員?應(yīng)立即直?接或者逐?級報告企?業(yè)負(fù)責(zé)人?和質(zhì)量安?全處。?5.1.?2企業(yè)負(fù)?責(zé)人和質(zhì)?量安全處?接到重傷?、死亡、?重大死亡?事故報告?后,應(yīng)立?即報告企?業(yè)主管部?門和企業(yè)?所在地勞?動部門、?公安部門?、人民檢?察院、工?會。5?.1.3?發(fā)生死亡?、重大死?亡事故的?單位、項?目部應(yīng)當(dāng)?保護(hù)事故?現(xiàn)場,并?迅速采取?措施搶救?人員和財?產(chǎn),防止?事故擴(kuò)大?。5.?2事故調(diào)?查5.?2.1輕?傷、重傷?事故,由?單位負(fù)責(zé)?人或者質(zhì)?量安全部?門組織生?產(chǎn)、技術(shù)?、安全等?有關(guān)人員?以及工會?成員參加?的事故調(diào)?查組,進(jìn)?行調(diào)查。?5.2?.2死亡?事故,由?公司質(zhì)量?安全處會?同所在地?設(shè)區(qū)的市?(或者相?當(dāng)設(shè)區(qū)的?市一級)?勞動部門?、公安部?門、工會?組成事故?調(diào)查組,?邀請檢察?院派員參?加,進(jìn)行?調(diào)查。?5.2.?3重大傷?亡事故。?由公司主?管部門(?國防工辦?、集團(tuán)公?司)會同?企業(yè)所在?地設(shè)區(qū)的?市(或者?相當(dāng)于設(shè)?區(qū)的市一?級)勞動?部門、公?安部門、?監(jiān)察部門?、工會組?成事故調(diào)?查組,進(jìn)?行調(diào)查。?5.2?.4事故?調(diào)查組成?員應(yīng)當(dāng)符?合下列條?件。①?具有事故?調(diào)查所需?要的某一?方面的專?長;②?與所發(fā)生?事故沒有?直接利害?關(guān)系。?5.2.?5事故調(diào)?查組的職?責(zé):①?查明事故?發(fā)生原因?、過程和?人員傷亡?、經(jīng)濟(jì)損?失情況;?②確定?事故責(zé)任?者;③?提出事故?處理意見?和防范措?施的建議?;④寫?出事故調(diào)?查報告。?5.2?.6事故?調(diào)查組有?權(quán)向發(fā)生?事故的單?位、項目?部有關(guān)人?員了解有?關(guān)情況和?索取有關(guān)?資料,任?何單位和?個人不得?拒絕,不?得阻礙、?干涉事故?調(diào)查組的?正常工作?。5.?3事故處?理5.?3.1事?故調(diào)查組?提出的事?故處理意?見和防范?措施建議?,由發(fā)生?事故的單?位、及其?主管部門?處理。?5.3.?2凡發(fā)生?工傷事故?都要按照?事故“四?不放過”?的原則,?進(jìn)行認(rèn)真?處理。?5.3.?3輕傷由?發(fā)生單位?處理結(jié)案?,資料報?公司質(zhì)量?安全處備?案存檔。?5.3?.4重傷?由公司質(zhì)?量安全處?辦理審核?后報當(dāng)?shù)?勞動部門?,對傷者?進(jìn)行工傷?等級認(rèn)定?后進(jìn)行結(jié)?案。5?.3.5?凡忽視安?全生產(chǎn)、?違章指揮?、違章作?業(yè)、玩忽?職守或者?發(fā)現(xiàn)事故?隱患、危?害情況而?不采取有?效措施以?致造成傷?亡事故的?,按照公?司《安全?生產(chǎn)獎懲?暫行規(guī)定?》對單位?負(fù)責(zé)人和?直接責(zé)任?人給予行?政處分;?構(gòu)成犯罪?的,由司?法機(jī)關(guān)依?法追究刑?事責(zé)任。?5.3?.6在調(diào)?查、處理?傷

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論