新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文（三篇）

第8頁共8頁新員工轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)范文?我在學校?的試用期?也結(jié)束了?。我初中?做英語老?師的這段?時間，感?覺很好。?在試用期?期間，我?感受到了?學校里濃?厚的關愛?氛圍，這?讓我感到?特別滿足?。當老師?是我的榮?幸。我也?會對我在?試用期內(nèi)?的英語老?師工作做?一個總結(jié)?：在我?上學的六?個月里，?我的英語?也有所提?高。我在?學校學的?都是理論?，實踐的?機會不多?。但是在?這里，我?的英語水?平因為練?習得到了?提高。剛?開始和學?生一起教?學的時候?經(jīng)常停頓?，無法順?暢的交流?和教學。?慢慢進入?狀態(tài)后，?我激發(fā)了?自己的能?力，不僅?能說清楚?語言，還?能進一步?發(fā)展創(chuàng)新?的方式來?教我的學?生，所以?學生們非?常熱愛英?語，我的?努力沒有?白費。以?前很多同?學英語很?差，現(xiàn)在?也在逐步?打基礎。?對于不感?興趣的同?學，我做?了一些思?想工作，?和他們進?行了深入?的交流，?慢慢打開?了他們學?習英語興?趣的大門?。因為他?們基礎比?較差，我?另找時間?給他們補?課，想辦?法補他們?的基礎。?六個月?試用期的?工作雖然?辛苦，但?是收獲太?多，學到?的也很多?。當初一?直害怕現(xiàn)?在熱愛老?師的工作?。本來喜?歡英語，?現(xiàn)在想讓?學生更喜?歡英語。?為了對英?語更感興?趣，我會?在以后的?工作中充?分發(fā)揮自?己最大的?能力把他?們教好。?讓自己的?優(yōu)勢長期?發(fā)展，配?合學校的?工作。除?了自己的?工作，你?會服從學?校分配的?所有工作?。這半?年的工作?不全是優(yōu)?點，也有?很多缺點?。新員?工轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)范?文（二）?首先是?對工作的?總結(jié)。?我到__?__分理?處后，由?于一段時?間沒有柜?員號，就?被林主任?安排跟班?實習和大?堂引導。?剛開始工?作，覺得?工作很是?神圣。當?時思想很?是緊張，?動作也是?極不熟練?。好在師?傅給力，?客戶也予?以理解，?到新員工?培訓前，?已能小有?熟練的上?柜。之?后是新員?工培訓。?新員工培?訓包含了?心理輔導?、禮儀學?習、農(nóng)行?介紹、團?隊訓練、?技能培訓?等多方面?內(nèi)容，平?時訓練采?用半軍事?化訓練。?新員工培?訓歷時半?個月，時?間雖然較?短，但是?經(jīng)過這段?時間，我?對理論、?技能和團?隊協(xié)作能?力都有了?新的認識?。做好?一個柜員?需要至少?三方面的?能力：微?笑服務能?力，熟練?技能，團?隊協(xié)作力?。微笑和?耐心是爭?取客戶的?基礎，熟?練技能是?提升，團?隊協(xié)作力?是保障。?客戶經(jīng)?理崗位。?我認為，?客戶經(jīng)理?是農(nóng)行的?信貸員，?是客戶的?理財師，?是網(wǎng)點主?任的左膀?右臂。我?有幸跟著?夏旭升老?師學習信?貸業(yè)務。?信貸業(yè)務?經(jīng)營的是?風險，要?求信貸員?有很強的?風險意識?。信貸業(yè)?務又是農(nóng)?行經(jīng)營利?潤的一項?最重要的?來源，要?求信貸員?有很好的?定價能力?和客戶維?護能力。?這要求客?戶經(jīng)理有?扎實的信?貸知識，?靈通的理?財信息，?和對風險?很強的控?制意識。?客戶經(jīng)理?又需要在?網(wǎng)點主任?的安排和?支持下開?展工作，?以良好的?.能力促?進網(wǎng)點業(yè)?務的發(fā)展?。在_?___分?理處，我?身兼網(wǎng)點?安全員職?責，協(xié)助?支行維護?網(wǎng)點的各?項安全事?項。網(wǎng)點?安全是各?項工作的?基礎，維?護網(wǎng)點安?全是對客?戶負責，?對員工負?責，對自?己負責，?可謂職位?小，職責?重。可喜?的是，我?____?分理處各?項安全工?作進展有?序，正在?努力創(chuàng)建?“三化三?達標”網(wǎng)?點，爭創(chuàng)?金華農(nóng)行?安全工作?的先進。?再是對?職業(yè)的思?考。經(jīng)?過一年的?見習學習?，我對農(nóng)?業(yè)銀行的?業(yè)務和發(fā)?展有了更?深刻的認?識。首?先農(nóng)業(yè)銀?行的發(fā)展?與整體經(jīng)?濟發(fā)展相?輔相成。?經(jīng)濟形勢?好了，客?戶財富增?多了，我?行的各項?業(yè)務的發(fā)?展基礎也?變強了，?促進了農(nóng)?行業(yè)務的?發(fā)展;反?過來，我?行的服務?水平增強?了，支持?經(jīng)濟發(fā)展?水平的能?力增強了?，也能促?進實業(yè)的?發(fā)展，為?經(jīng)濟發(fā)展?服務。?其次農(nóng)行?的發(fā)展必?須得益于?自身員工?隊伍素質(zhì)?的提高。?有一支較?強的員工?隊伍，是?農(nóng)行的發(fā)?展的支柱?。而團隊?協(xié)作力和?執(zhí)行力，?是農(nóng)行優(yōu)?秀員工隊?伍的保障?。第三?，我們需?要具有一?顆獻身農(nóng)?行，服務?客戶的心?。農(nóng)業(yè)銀?行可以為?年輕人提?供一個好?的平臺，?供學習、?供拼搏、?供創(chuàng)造。?是一個大?的舞臺。?我認真?地完成了?見習要求?，現(xiàn)申請?轉(zhuǎn)正。?新員工轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)范文（?三）時?間一晃而?過，轉(zhuǎn)眼?間到公司?已經(jīng)三個?多月了。?這是我人?生中彌足?珍貴的一?段經(jīng)歷，?在這段時?間里領導?及同事在?工作上給?予了我極?大的幫助?，在生活?上給予了?我極大的?關心，讓?我充分感?受到了領?導“海納?百川”的?胸襟，感?受到了“?不經(jīng)歷風?雨，怎能?見彩虹”?的豪氣。?在肅然起?敬的同時?，也為我?有機會成?為公司的?一份子而?自豪。在?這三個多?月的時間?里，在領?導和同事?們的悉心?關懷和指?導下，通?過自身的?努力，各?方面均取?得了一定?的進步，?現(xiàn)將我的?工作情況?作如下匯?報。一?、通過培?訓學習和?日常工作?積累使我?對大發(fā)有?了一定的?認識在?____?月份，我?拿到的第?一份資料?就是公司?簡介，當?時覺得企?業(yè)規(guī)模較?大，發(fā)展?空間。經(jīng)?過了不太?漫長的程?序而入職?，其間對?公司有了?一定的了?解。通過?了三個多?月的親身?體會，對?本職工作?和公司有?了更深的?了解。公?司的理念?：“…，?…?！蔽?對這一文?化理念非?常認同，?公司發(fā)展?不忘回報?社會的壯?舉，令人?敬佩。公?司以人為?本、尊重?人才的思?想在實際?工作中_?___，?這是不斷?能發(fā)展壯?大的重要?原因。?二、遵守?各項規(guī)章?制度，認?真工作，?使自己素?養(yǎng)不斷得?到提高?的職業(yè)道?德素質(zhì)是?每一項工?作順利開?展并最終?取得成功?的保障。?在這三個?多月的時?間里，我?能遵守公?司的各項?規(guī)章制度?，兢兢業(yè)?業(yè)做好本?職業(yè)工作?，三個月?從未遲到?早退，用?滿腔熱情?積極、認?真地完成?好每一項?任務，認?真履行崗?位職責，?平時生活?中團結(jié)同?事、不斷?提升自己?的團隊合?作精神。?一本《細?節(jié)決定成?敗》讓我?豪情萬丈?，一種積?極豁達的?心態(tài)、一?種良好的?習慣、一?份并按時?完成竟是?如此重要?，并最終?決定一個?的人成敗?。這本書?讓我對自?己的人生?有了進一?步的認識?，渴望有?所突破的?我，將會?在以后的?工作和生?活中時時?提醒自己?，以便自?己以后的?人生道路?越走越精?彩。三?、認真學?習崗位職?能，工作?能力得到?了一定的?提高根?據(jù)目前工?作分工，?我的主要?工作任務?是歷史審?稿。通過?完成上述?工作，使?我認識到?一個稱職?的___?_人員應?當具有良?好的專業(yè)?基礎、流?暢的文字?寫作能力?、靈活的?處理問題?能力。?四、不足?和需改進?方面雖?然到公司?來了三個?多月，對?公司還不?夠了解，?審稿熟練?程度也不?夠，問題?還很多。?隨著對公?司和工作?的進一步?熟悉，我?覺得多做?一些工作?更能體現(xiàn)?自己的人?生價值。?“業(yè)精于?勤而荒于?嬉”，在?以后的工?作中我要?不斷學習?業(yè)務知識?，通過多?看、多問?、多學、?多練來不?斷的提高?自己的各?項業(yè)務技?能。學無?止境，時?代的發(fā)展?瞬息萬變?，各種學?科知識日?新月異。?我將堅持?不懈地努?力學習各?種知識，?并用于指?導實踐。?在今后工?作中，要?努力做好?本職工作?，把自己?的工作創(chuàng)?造性做好?做扎實，?為公司的?發(fā)展貢獻?自己的力?量。五?、幾點建?議公司?正處于企?業(yè)轉(zhuǎn)型期?，是一個?非常關鍵?的時期，?這一時期?應該從管?理上下工?夫，的好?壞，會決?定企業(yè)轉(zhuǎn)?型的成敗?。首先?，要加強?思想觀念?的轉(zhuǎn)變，?加大培訓?力度，特?別是管理?干部要改?變老觀念?，要從實?干型向管?理型轉(zhuǎn)變?。領導干?部定期參?加外培，?這樣可以?開闊視野?、學習管?理理論。?其次，?公司要健?全管理制?度、明確?崗位職權(quán)?、建立激?勵機制、?完善考核?方式。好?的制度可?以改變?nèi)?的行為，?好的制度?可以激勵?員工，好?的制度可?以強化管?理。第?三，要做?好后繼人?才的培養(yǎng)?工作。成?立十五年?了，當年?創(chuàng)業(yè)的壯?年人已經(jīng)?逐漸變成?了老年人?，這也是?客觀規(guī)律?，從現(xiàn)在?起，要做?好老同志?的傳幫帶?工作，把?他們的好?做法傳下?來，永載?史冊。?第四，既?要引進人?才，還要?用好人才?，特別是?要挖掘公?司內(nèi)部現(xiàn)?有人才，?最大限度?發(fā)揮各類?人才的作?用。來?到公司工?作，我最?大的收獲?莫過于在?敬業(yè)精神?、思想境?界，還是?在業(yè)務素?質(zhì)、工作?能力上都?得到了很?大的進步?與進步，?也激勵我?在工作中?不斷前進?與完善。?我明白了?公司的美?好明天要?靠大家的?努力往創(chuàng)?造，相信?在全體員?工的共同?努力下，?公司的美?好明天更?輝煌。?一晃而過?，轉(zhuǎn)眼三?個月的試?用期已悄?然逝去，?這是我從?人生中最?珍貴的經(jīng)?歷，也給?我留下了?精彩而美?好的回憶?，我作為?一個初出?茅廬的青?年，非常?感謝公司?提供我工?作的機會?，同時我?也非常珍?惜這個工?作的機會?，盡管我?的工作崗?位和角度?發(fā)生了些?許變化，?而且對P?E也是初?次接觸，?但在領導?和同事的?悉心關懷?和指導下?，通過自?身的不懈?努力，在?此方面爭?取了一定?的進步，?我也會以?最好的精?神狀態(tài)去?面對每天?的工作，?作為公司?的一員，?也會時刻?保持在公?司里的責?任感和使?命感，去?迎接我未?來的工作?，人是在?不斷總結(jié)?和反省中?提煉和進?步的，在?此對三個?月的試用?期分成三?個階段作?出總結(jié)：?一、萌?芽階段?第一天上?班是激動?并難以忘?懷的，主?管帶著我?們一一介?紹了個部?門主管、?各流水線?的拉長。?來到公司?一切是那?么美好。?舒適的環(huán)?境、友善?的同事，?特別是上?司也是那?么的平易?近人，為?此我經(jīng)常?勉勵自己?一定要珍?惜此次機?會，全身?心的投入?到工作和?學習中。?第一個?月，作為?陌生的我?主要對公?司的分布?及產(chǎn)品型?號、結(jié)構(gòu)?、原理進?行了了解?和熟悉;?公司主要?由①：塑?膠部的塑?膠件(自?制件)及?外來五金?件(來料?的加工件?)通過五?樓組裝、?唧膠成冰?箱褒身、?褒蓋、P?U隔板等?半成品件?，再通過?四樓的精?裝后，包?裝成壽命?長、成本?底、安全?適用的冰?箱;②：?熟悉裝配?、包裝流?程：主要?是五樓的?唧膠件(?褒身、褒?蓋、PU?隔板等)?、加工拉?的加工件?(機芯、?PCB板?、內(nèi)燈、?風扇、導?線等)和?塑膠部的?網(wǎng)面等通?過工序組?裝后，再?經(jīng)過包裝?線的包裝?工序組成?成品(詳?略)。?二、成長?階段經(jīng)?過第一個?月的熟悉?了解后，?使我更進?一步的了?解裝配、?包裝的流?程，在此?基礎上發(fā)?現(xiàn)一些在?裝配過程?中或品質(zhì)?上等出現(xiàn)?的一些異?常問題，?如016?手扣難裝?、021?鐵片攻絲?不全、放?火紙過大?等問題。?通過在領?導和同事?的指導下?分析并解?決了此問?題，同時?也在領導?和同事的?指點下陸?續(xù)作出了?994、?125等?型號的作?業(yè)指導書?，使我對?裝配及包?裝的流程?有了更深?一步的熟?悉，同時?也加深了?對作業(yè)指?導書的認?識和了解?。三、?成熟階段?通過前?兩個月在?領導和同?事的關懷?與幫助、?批評與指?正下時刻?能夠讓我?感受到學?習的氣氛?，使我對?PE有了?更深一步?的了解，?作為PE?的一員一