單位規(guī)章制度分類

單位規(guī)章制度分類【篇一：規(guī)章制度的概念及種類】第五章規(guī)章制度一、什么是規(guī)章制度㈠規(guī)章制度的概念及其作用規(guī)章制度是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國(guó)家各項(xiàng)政策的順當(dāng)執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文，是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。規(guī)章制度的使用范圍極其廣泛，大至國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、各行業(yè)、各系統(tǒng)，小至單位、部門、班組。它是國(guó)家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)，因此，規(guī)章制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的進(jìn)展，對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù)，有著格外重要的作用。㈡規(guī)章制度的特點(diǎn)：⒈約束性。規(guī)章制度明確規(guī)定了應(yīng)當(dāng)做什么，不應(yīng)當(dāng)做什么。它是人們的行為準(zhǔn)則，一經(jīng)生效，有關(guān)單位或個(gè)人就必需嚴(yán)格遵守或遵照?qǐng)?zhí)行。假設(shè)違反有關(guān)條款，就要受到相應(yīng)的懲罰。⒉權(quán)威性。規(guī)章制度的權(quán)威性來(lái)源于機(jī)關(guān)單位的權(quán)威性。規(guī)章制度的作者是法定的，即依法能以自己的名義行使權(quán)利與擔(dān)當(dāng)義務(wù)的組織。規(guī)章制度是這些法定作者依據(jù)自己的職責(zé)和權(quán)限制訂，是本級(jí)機(jī)關(guān)權(quán)力意志的反映。⒊穩(wěn)定性。規(guī)章制度既然是人們的行為準(zhǔn)則，就不宜常常變動(dòng)和修改，應(yīng)具有相對(duì)穩(wěn)定性。因此，不能將脫離實(shí)際的條文，屬于臨時(shí)性的、個(gè)別性的問(wèn)題，暫還沒(méi)有條件實(shí)行的問(wèn)題引入規(guī)章制度。但并不是說(shuō)規(guī)章制度是一成不變的，在條件成熟的時(shí)候或環(huán)境發(fā)生了變化，我們應(yīng)準(zhǔn)時(shí)修改并完善它。二、規(guī)章制度的種類規(guī)章制度包括行政法規(guī)、章程、制度、公約四大類。不同的類別，反映不同的需要，適用于不同的范圍，起著不同的作用。㈠行政法規(guī)類⒈條例條例是具有法律性質(zhì)的文件，是對(duì)有關(guān)法律、法令作關(guān)心性、闡釋性的說(shuō)明和規(guī)定；是對(duì)國(guó)家或某一地區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、科技等領(lǐng)域的某些重大事項(xiàng)的治理和處置作出比較全面、系統(tǒng)的規(guī)定；是對(duì)某機(jī)關(guān)、組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、組織方法、人員配備、任務(wù)職權(quán)、工作原則、工作秩序和法律責(zé)任作出規(guī)定或?qū)δ愁愄氐厝藛T的任務(wù)、職責(zé)、義務(wù)權(quán)利、獎(jiǎng)懲作出系統(tǒng)的規(guī)定。它的制發(fā)者是國(guó)家最高權(quán)力機(jī)關(guān)、最高行政機(jī)關(guān)〔國(guó)務(wù)院各部委和地方人民政府制度的規(guī)章不得稱“條例”〕。例如：《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《中華人民共和國(guó)人民幣治理?xiàng)l方法是對(duì)有關(guān)法令、條例、規(guī)章提出具體可行的實(shí)施措施；是對(duì)國(guó)家或某一地區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)進(jìn)展的有關(guān)工作、有關(guān)事項(xiàng)的具體辦理、實(shí)施提出切實(shí)可行的措施。方法重在可操作性。它的制發(fā)者是國(guó)務(wù)院各部委、各級(jí)人民政府及所屬機(jī)構(gòu)。例如：《南方工業(yè)學(xué)校班主任工作考核方法》、《廣東省普及九年制義務(wù)教育實(shí)施辦法》。⒋細(xì)則細(xì)則是為實(shí)施“條例”、“規(guī)定”、“方法”作具體、具體或補(bǔ)充的規(guī)定，對(duì)貫徹方針、政策起具體說(shuō)明和指導(dǎo)的作用。它的制發(fā)者是國(guó)務(wù)院各部委、各級(jí)人民政府及所屬機(jī)關(guān)。例如：《對(duì)外漢語(yǔ)教師資格審定方法實(shí)施細(xì)則》、《審批個(gè)人外匯申請(qǐng)施行細(xì)則》。㈡章程類章程是政府或社會(huì)團(tuán)體用以說(shuō)明該組織的宗旨、性質(zhì)、組織原則、機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)范圍等的綱領(lǐng)性文件，具有準(zhǔn)則性與約束性的作用。它的制發(fā)者是政黨或社會(huì)團(tuán)體。例如：《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)寫作學(xué)會(huì)章程》。㈢制度類⒈制度⒉規(guī)章規(guī)章是機(jī)關(guān)單位為維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律和公共利益而制定的要求大家遵守的關(guān)于工作原則、方法和手續(xù)等的條規(guī)。它的制發(fā)者是機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)單位及其部門。例如：《全國(guó)安全生產(chǎn)委員會(huì)專家組工作規(guī)章》、《南方工業(yè)學(xué)校圖書(shū)館借書(shū)規(guī)章》。⒊規(guī)程規(guī)程是生產(chǎn)單位或科研機(jī)構(gòu)，為了保證質(zhì)量，使工作、試驗(yàn)、生產(chǎn)按程序進(jìn)展而制訂的一些具體規(guī)定。它的制發(fā)者是機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)單位及其部門。例如：《車間操作規(guī)程》、《計(jì)算機(jī)操作規(guī)程》。⒋守則守則是機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)單位要求其成員遵守的行為準(zhǔn)則，它提倡有關(guān)人員遵守肯定的行為、品德標(biāo)準(zhǔn)。它的制發(fā)者是機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)單位及其部門。例如：《全國(guó)職工守則》、《汽車駕駛員守則》、《高等學(xué)校學(xué)生守則》。⒌須知須知是有關(guān)單位、部門為了維護(hù)正常秩序，搞好某項(xiàng)具體活動(dòng)，完成某項(xiàng)工作而制訂的具有指導(dǎo)性、規(guī)定性的守則。它的制發(fā)者是有關(guān)單位、部門。例如：《觀眾須知》、《參與演講賽須知》。㈣公約類公約是人民群眾或社會(huì)團(tuán)體經(jīng)協(xié)商決議而制訂出的共同遵守的準(zhǔn)則。是人們?yōu)榱司S護(hù)公共秩序，經(jīng)集體爭(zhēng)論，把商定要做到的事情或不應(yīng)做的事情，應(yīng)當(dāng)宣傳的事情或必需反對(duì)的事情明確寫成條文，作為共同遵守的事項(xiàng)。它的制發(fā)者是人民群眾、社會(huì)團(tuán)體。例如：《居民文明公約》、《北京市各界人民擁軍優(yōu)屬公約》。三、規(guī)章制度的寫作㈠行政法規(guī)的寫作⒈標(biāo)題由制定機(jī)關(guān)、事由和文種組成。如《國(guó)務(wù)院關(guān)于社隊(duì)企業(yè)貫徹國(guó)民開(kāi)頭局部寫明依據(jù)、目的、意義、指導(dǎo)思想、適用原則等說(shuō)明性文字。如：“為制止低價(jià)傾銷工業(yè)品的不正值價(jià)格行為，維護(hù)公正、公開(kāi)、合法的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和正常的價(jià)格秩序，維護(hù)國(guó)家利益，保護(hù)經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)價(jià)格法》及國(guó)家其他有關(guān)法律，制定本規(guī)定。”主體局部寫明法規(guī)的具體條款，內(nèi)容簡(jiǎn)單的可分章節(jié)，簡(jiǎn)潔的可直接分條列項(xiàng)書(shū)寫。結(jié)尾局部說(shuō)明實(shí)施日期、執(zhí)行權(quán)、解釋權(quán)及其他未盡事宜的解決方法。如《中華人民共和國(guó)國(guó)家貨幣出入境治理方法》：“第七條，本方法由中國(guó)人民銀行負(fù)責(zé)解釋。第八條，本方法自199331日起施行。195136日中華人民政府政務(wù)院公布的《中華人民共和國(guó)制止用國(guó)家貨幣出入國(guó)境方法》同時(shí)廢止?！?.中華人民共和國(guó)人民幣治理?xiàng)l例第一條為了加強(qiáng)對(duì)人民幣的治理，維護(hù)人民幣的信譽(yù)，穩(wěn)定金融秩序，依據(jù)《中華人民共和國(guó)中國(guó)人民銀行法》，制定本條例。其次條本條例所稱人民幣，是指中國(guó)人民銀行依法發(fā)行的貨幣，包括紙幣和硬幣。從事人民幣的設(shè)計(jì)、印制、發(fā)行、流通和回收等活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵守本條例。第三條中華人民共和國(guó)的法定貨幣是人民幣。以人民幣支付中華人民共和國(guó)境內(nèi)的一切公共的和私人的債務(wù)，任何單位和個(gè)人不得拒收。110角，110第五條中國(guó)人民銀行是國(guó)家治理人民幣的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)本條例的組織實(shí)施。第六條任何單位和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)疼惜人民幣。制止損害人民幣和阻礙人民幣流通。其次章設(shè)計(jì)和印制第七條版人民幣由中國(guó)人民銀行組織設(shè)計(jì)，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)。第九條印制人民幣的企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)中國(guó)人民銀行制定的人民幣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和印制打算印制人民幣。第十條印制人民幣的企業(yè)應(yīng)當(dāng)將合格的人民幣產(chǎn)品全部解繳中國(guó)人民銀行人民幣發(fā)行庫(kù)，將不合格的人民幣產(chǎn)品依據(jù)中國(guó)人民銀行的規(guī)定全部銷毀。第十一條印制人民幣的原版、原模使用完畢后，由中國(guó)人民銀行封存。第十二條印制人民幣的特別材料、技術(shù)、工藝、專用設(shè)備等重要事項(xiàng)屬于國(guó)家隱秘。印制人民幣的企業(yè)和有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)保守國(guó)家隱秘；未經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人不得對(duì)外供給。引進(jìn)、銷售、購(gòu)置和使用印制人民幣所特有的防偽材料、防偽技術(shù)、防偽工藝和專用設(shè)備。第十四條人民幣樣幣是檢驗(yàn)人民幣印制質(zhì)量和鑒別人民幣真?zhèn)蔚臉?biāo)準(zhǔn)樣本，由印制人民幣的企業(yè)依據(jù)中國(guó)人民銀行的規(guī)定印制。人民幣樣幣上應(yīng)當(dāng)加印“樣幣”字樣。第三章發(fā)行和回收第十五條人民幣由中華人民共和國(guó)統(tǒng)一發(fā)行。第十六條中國(guó)人民銀行發(fā)行版人民幣，應(yīng)當(dāng)報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)。中國(guó)人民銀行應(yīng)當(dāng)將版人民幣的發(fā)行時(shí)間、面額、圖案、式樣、規(guī)格、主色調(diào)、主要特征等予以公告。中國(guó)人民銀行不得在版人民幣發(fā)行公告公布前將版人民幣支付給金融機(jī)構(gòu)。第十七條因防偽或者其他緣由，需要轉(zhuǎn)變?nèi)嗣駧诺挠≈撇牧?、技術(shù)或者工藝的，由中國(guó)人民銀行打算。中國(guó)人民銀行應(yīng)當(dāng)將改版后的人民幣的發(fā)行時(shí)間、面額、主要特征等予以公告。中國(guó)人民銀行不得在改版人民幣發(fā)行公告公布前將改版人民幣支付給金融機(jī)構(gòu)。第十八條中國(guó)人民銀行可以依據(jù)需要發(fā)行紀(jì)念幣。紀(jì)念幣是具有特定主題的限量發(fā)行的人民幣，包括一般紀(jì)念幣和貴金屬紀(jì)念幣。第十九條紀(jì)念幣的主題、面額、圖案、材質(zhì)、式樣、規(guī)格、發(fā)行數(shù)量、發(fā)行時(shí)間等由中國(guó)人民銀行確定；但是，紀(jì)念幣的主題涉及重大政治、歷史題材的，應(yīng)當(dāng)報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)。中國(guó)人民銀行應(yīng)當(dāng)將紀(jì)念幣的主題、面額、圖案、材質(zhì)、式樣、規(guī)格、發(fā)行數(shù)量、發(fā)行時(shí)間等予以公告。中國(guó)人民銀行不得在紀(jì)念幣發(fā)行公告公布前將紀(jì)念幣支付給金融機(jī)構(gòu)。其次十條中國(guó)人民銀行設(shè)立人民幣發(fā)行庫(kù)，在其分支機(jī)構(gòu)設(shè)立分支庫(kù)，負(fù)責(zé)保管人民幣發(fā)行基金。各級(jí)人民幣發(fā)行庫(kù)主任由同級(jí)中國(guó)人民銀行行長(zhǎng)擔(dān)當(dāng)。人民幣發(fā)行基金是中國(guó)人民銀行人民幣發(fā)行庫(kù)保存的未進(jìn)入流通的人民幣。人民幣發(fā)行基金的調(diào)撥，應(yīng)當(dāng)依據(jù)中國(guó)人民銀行的規(guī)定辦理。任何單位和個(gè)人不得違反規(guī)定動(dòng)用人民幣發(fā)行基金，不得干擾、阻礙人民幣發(fā)行基金的調(diào)撥。其次十一條特定版別的人民幣的停頓流通，應(yīng)當(dāng)報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，并由中國(guó)人民銀行公告。辦理人民幣存取款業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)中國(guó)人民銀行的規(guī)定，收兌停頓流通的人民幣，并將其交存當(dāng)?shù)刂袊?guó)人民銀行。中國(guó)人民銀行不得將停頓流通的人民幣支付給金融機(jī)構(gòu)，金融機(jī)構(gòu)不得將停頓流通的人民幣對(duì)外支付。其次十二條辦理人民幣存取款業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)中國(guó)人民銀行的規(guī)定，無(wú)償為公眾兌換殘缺、污損的人民幣，挑剔殘缺、污損的人民幣，并將其交存當(dāng)?shù)刂袊?guó)人民銀行。中國(guó)人民銀行不得將殘缺、污損的人民幣支付給金融機(jī)構(gòu)，金融機(jī)構(gòu)不得將殘缺、污損的人民幣對(duì)外支付。其次十三條停頓流通的人民幣和殘缺、污損的人民幣，由中國(guó)人民銀行負(fù)責(zé)回收、銷毀。具體方法由中國(guó)人民銀行制定。第四章流通和保護(hù)其次十四條辦理人民幣存取款業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)合理需要的原則，辦理人民幣券別調(diào)劑業(yè)務(wù)。其次十五條制止非法買賣流通人民幣。紀(jì)念幣的買賣，應(yīng)當(dāng)遵守中國(guó)人民銀行的有關(guān)規(guī)定。其次十六條裝幀流通人民幣和經(jīng)營(yíng)流通人民幣，應(yīng)當(dāng)經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)。其次十七條制止以下?lián)p害人民幣的行為：㈠有意毀損人民幣；㈡制作、仿制、買賣人民幣圖樣；㈢未經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，在宣傳品、出版物或者其他商品上使用前款人民幣圖樣包括放大、縮小和同樣大小的人民幣圖樣。人民幣樣幣的治理方法，由中國(guó)人民銀行制定。其次十九條任何單位和個(gè)人不得印制、出售代幣票券，以代替人民幣在市場(chǎng)上流通。第三十條中國(guó)公民出入境、外國(guó)人入出境攜帶人民幣實(shí)行限額治理制度，具體限額由中國(guó)人民銀行規(guī)定。第三十一條制止偽造、變?cè)烊嗣駧?。制止出售、?gòu)置偽造、變?cè)斓娜嗣駧?。制止走私、運(yùn)輸、持有、使用偽造、變?cè)斓娜嗣駧?。第三十二條單位和個(gè)人持有偽造、變?cè)斓娜嗣駧诺?，?yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)上交中國(guó)人民銀行、公安機(jī)關(guān)或者辦理人民幣存取款業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu)；覺(jué)察他人持有偽造、變?cè)斓娜嗣駧诺?，?yīng)當(dāng)馬上向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。第三十三條中國(guó)人民銀行、公安機(jī)關(guān)覺(jué)察偽造、變?cè)斓娜嗣駧?，?yīng)當(dāng)予以沒(méi)收，加蓋“假幣”字樣的戳記，并登記造冊(cè)；持有人對(duì)公安機(jī)關(guān)沒(méi)收的人民幣的真?zhèn)斡挟惲x的，可以向中國(guó)人民銀行申請(qǐng)鑒定。公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將沒(méi)收的偽造、變?cè)斓娜嗣駧沤饫U當(dāng)?shù)刂袊?guó)人民銀行。第三十四條辦理人民幣存取款業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu)覺(jué)察偽造、變?cè)斓娜嗣駧?，?shù)量較多、有版的偽造人民幣或者有其他制造販賣偽造、變?cè)斓娜嗣駧啪€索的，應(yīng)當(dāng)馬上報(bào)告公安機(jī)關(guān)；數(shù)量較少的，由該金融機(jī)構(gòu)兩名以上工作人員當(dāng)面予以收繳，加蓋“假幣”字樣的戳記，登記造冊(cè)，向持有人出具中國(guó)人民銀行統(tǒng)一印制的收繳憑證，并告知持有人可以向中國(guó)人民銀行或者向中國(guó)人民銀行授權(quán)的國(guó)有獨(dú)資商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)鑒定。對(duì)偽造、變?cè)斓娜嗣駧攀绽U及鑒定的具體方法，由中國(guó)人民銀行制定。辦理人民幣存取款業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將收繳的偽造、變?cè)斓娜嗣駧沤饫U當(dāng)?shù)刂袊?guó)人民銀行。第三十五條中國(guó)人民銀行和中國(guó)人民銀行授權(quán)的國(guó)有獨(dú)資商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)無(wú)償供給鑒定人民幣真?zhèn)蔚男?。?duì)蓋有“假幣”字樣戳記的人民幣，經(jīng)鑒定為真幣的，由中國(guó)人民銀行或者中國(guó)人民銀行授權(quán)的國(guó)有獨(dú)資商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)依據(jù)面額予以兌換；經(jīng)鑒定為假幣的，由中國(guó)人民銀行或者中國(guó)人民銀行授權(quán)的國(guó)有獨(dú)資商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)予以沒(méi)收。中國(guó)人民銀行授權(quán)的國(guó)有獨(dú)資商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將沒(méi)收的偽造、變?cè)斓娜嗣駧沤饫U當(dāng)?shù)刂袊?guó)人民銀行。第三十六條辦理人民幣存取款業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)實(shí)行有效措施，防止以偽造、變?cè)斓娜嗣駧艑?duì)外支付。辦理人民幣存取款業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所無(wú)償供給鑒別人民幣真?zhèn)蔚男?。第三十七條偽造、變?cè)斓娜嗣駧庞芍袊?guó)人民銀行統(tǒng)一銷毀。第三十八條人民幣反假鑒別儀應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)。人民幣反假鑒別儀國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，由中國(guó)人民銀行會(huì)同有關(guān)部門制定，㈠不能兌換的殘缺、污損的人民幣；㈡停頓流通的人民幣。第四十條印制人民幣的企業(yè)和有關(guān)人員有以下情形之一的，由中國(guó)13倍以110萬(wàn)元以下的罰款；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法賜予紀(jì)律處分：㈠未依據(jù)中國(guó)人民銀行制定的人民幣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和印制打算印制人民幣的；㈡未將合格的人民幣產(chǎn)品全部解繳中國(guó)人民銀行人民幣發(fā)行庫(kù)的；㈢未依據(jù)中國(guó)人民銀行的規(guī)定將不合格的人民幣產(chǎn)品全部銷毀的；㈣未經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，擅自對(duì)外供給印制人民幣的特別材料、技術(shù)、工藝或者專用設(shè)備等國(guó)家隱秘的。【篇二：?jiǎn)挝灰?guī)章制度匯編】莒房發(fā)?2011?3號(hào)關(guān)于印發(fā)《單位規(guī)章制度》的通知各科室：《單位規(guī)章制度》經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)爭(zhēng)論同意并經(jīng)職工大會(huì)通過(guò)，現(xiàn)予以印發(fā)，望各科室結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。二〇一一年二月二十七日〔一〕全體工作人員要結(jié)實(shí)樹(shù)立全心全意為人民效勞的思想，進(jìn)一步提高工作樂(lè)觀性、主動(dòng)性，增加集體觀念、團(tuán)結(jié)協(xié)作，優(yōu)質(zhì)、快捷、高效的完成各項(xiàng)工作任務(wù)?！捕硨?shí)行政務(wù)公開(kāi)，提高執(zhí)法水平。公開(kāi)執(zhí)法依據(jù)、辦件條件、工作程序、稅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和效勞承諾，增加工作的透亮度和嚴(yán)峻性。全面推行辦件質(zhì)量抽查考核制度和錯(cuò)案追究制度?！踩硨?shí)行“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”。對(duì)待群眾詢問(wèn)，要熱忱周到、急躁細(xì)致，負(fù)責(zé)到底。屬于職責(zé)范圍內(nèi)的問(wèn)題，要一次性明確告知，不得推諉搪塞，不得讓群眾多跑腿；不屬于本職責(zé)范圍內(nèi)的問(wèn)題，要在做好解釋的同時(shí)負(fù)責(zé)介紹到相關(guān)科室；把握不準(zhǔn)的問(wèn)題，要準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示，不得擅自隨便答復(fù)?！菜摹沉疂嵶月?，秉公辦事。正確行使權(quán)力，不得以權(quán)謀私，不得參與可能阻礙公務(wù)的宴請(qǐng)和消遣活動(dòng)，不得承受效勞對(duì)象的財(cái)物?！参濉陈殭?quán)范圍內(nèi)的事情要嚴(yán)格依據(jù)規(guī)定的工作程序和辦事時(shí)限認(rèn)真負(fù)責(zé)、樂(lè)觀辦理。能辦的事情馬上辦理，需要爭(zhēng)論的事情抓緊爭(zhēng)論，不能辦的事情做好解釋，不推、不拖、不等、不靠。無(wú)正值理由，不得拒絕辦理或超時(shí)限辦理，重要問(wèn)題要按程序準(zhǔn)時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，不得擅自越權(quán)行事?！擦吵謨?nèi)部統(tǒng)一安排的公務(wù)接待外，工作日〔含值班、加班〕中午一律不準(zhǔn)飲酒。凡違規(guī)飲酒者，一經(jīng)覺(jué)察，扣發(fā)當(dāng)月工資30元；100元，并在職工會(huì)議上作出檢查，造成財(cái)物損壞的，照價(jià)賠償?！财摺匙袷丶o(jì)律，文明辦公。認(rèn)真遵守請(qǐng)銷假制度，嚴(yán)格考勤，禁止脫崗、串崗；工作時(shí)間一律穿著工作服、佩帶效勞牌，做到端莊大方，效勞熱忱，杜絕語(yǔ)言生冷、態(tài)度粗暴，嚴(yán)禁與辦事群眾發(fā)生爭(zhēng)吵；工作場(chǎng)所保持安靜，制止打鬧嬉笑；搞好環(huán)境衛(wèi)生，物品擺放有序，保持文明和諧的工作秩序和干凈優(yōu)良的工作環(huán)境?！舶恕惩晟聘黜?xiàng)便民措施，不斷提高效勞質(zhì)量，做到“人人是窗口，個(gè)個(gè)樹(shù)形象”，切實(shí)提升全局的效勞水平和良好的社會(huì)形象。二、首問(wèn)負(fù)責(zé)制度〔一〕首問(wèn)負(fù)責(zé)制，就是要求工作人員在對(duì)辦事群眾所要辦理的業(yè)務(wù)類別進(jìn)展準(zhǔn)確推斷的前提下供給負(fù)責(zé)任的首次詢問(wèn)?！捕彻ぷ魅藛T要負(fù)責(zé)向辦事群眾一次性解答所提問(wèn)題，不得以任何理由或借口推諉、搪塞辦事群眾。答復(fù)以下問(wèn)題要急躁細(xì)致，簡(jiǎn)捷明白，準(zhǔn)確無(wú)誤，并視需要向辦事群眾供給明白紙?！踩吃诮哟k事群眾的詢問(wèn)過(guò)程中，不屬于本科室業(yè)務(wù)范圍的，要準(zhǔn)確指明辦理該業(yè)務(wù)的窗口，必要時(shí)應(yīng)直接帶著辦事群眾到該業(yè)務(wù)窗口，交待給窗口工作人員?！菜摹骋虼饛?fù)以下問(wèn)題模糊、交代不清或其他緣由致使辦事群眾多跑腿100元。三、承諾效勞制度〔一〕文明辦公、熱忱效勞。工作人員著裝上崗，掛牌效勞、文明用語(yǔ)，舉止大方，做到熱忱周到、解答急躁、認(rèn)真受理、工作細(xì)致?！捕沉疂嵎罟?、依法行政。工作人員不利用職權(quán)“吃、拿、卡、要”，不承受當(dāng)事人的宴請(qǐng)、饋贈(zèng)，不濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守；要嚴(yán)格法律規(guī)定和政策界限，堅(jiān)持原則，秉公辦事，保證辦件質(zhì)量?！踩潮憷罕?、講求實(shí)效。對(duì)群眾詢問(wèn)做到一次性告知，實(shí)行“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”；對(duì)行動(dòng)困難的當(dāng)事人，實(shí)行上門效勞?！菜摹澈?jiǎn)化程序，提高效率。在資料齊全、手續(xù)完備、符合條件的狀況下，房屋登記實(shí)行“簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)周內(nèi)辦結(jié)、一般業(yè)務(wù)當(dāng)日辦結(jié)、簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)立馬辦結(jié)”的限時(shí)效勞制度?！参濉硨?shí)事求是、違諾必究。堅(jiān)持“有訴必受、有受必查、有查必果、有錯(cuò)必究?！狈策`反政策法規(guī)和效勞承諾，態(tài)度粗暴、刁難群眾、吃拿卡要、超時(shí)辦件等造成不良影響或因玩忽職守造成登記錯(cuò)誤的，一經(jīng)查實(shí)，依據(jù)有關(guān)制度規(guī)定嚴(yán)峻處理。四、錯(cuò)案追究制度〔一〕因工作失誤、以權(quán)謀私、違反規(guī)定、未到實(shí)地調(diào)查勘測(cè)等造成登記發(fā)證或?qū)徟马?xiàng)錯(cuò)誤的，都屬于錯(cuò)案，均在責(zé)任追究之列?！捕尺`反業(yè)務(wù)審批程序登記辦證或非本崗工作人員受他人指使登記辦證，都屬于越權(quán)辦證，均在責(zé)任追究之列?！踩骋蚬ぷ髫?zé)任心不強(qiáng)，發(fā)生丟件、壓件、落件等情形致使業(yè)務(wù)不能正常辦理的，均在責(zé)任追究之列?！菜摹骋蛉罕娡对V或檢查覺(jué)察并經(jīng)核實(shí)確屬登記錯(cuò)誤的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)峻處理。1．因工作失誤造成登記錯(cuò)誤的，視其情節(jié)對(duì)相關(guān)責(zé)任人賜予批判教育并扣發(fā)工資50元至200元，直至停薪待崗處理。2．以權(quán)謀私、違反規(guī)定造成登記錯(cuò)誤的，視其情節(jié)對(duì)相關(guān)100500元，直至停薪待崗處理。收受他人錢物的，要全部退還，并按有關(guān)規(guī)定賜予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。3．因登記錯(cuò)誤給當(dāng)事人造成經(jīng)濟(jì)損失的，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，直至追究刑事責(zé)任?！参濉骋蛉罕娡对V或檢查覺(jué)察，辦件不符合質(zhì)量要求或超時(shí)辦件的，除有正值理外，視其情節(jié)對(duì)相關(guān)責(zé)任人賜予批判教育并扣發(fā)工資10100元?！擦晨己祟I(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真負(fù)責(zé)，定期或不定期對(duì)登記審批事項(xiàng)進(jìn)行抽查，覺(jué)察錯(cuò)案，準(zhǔn)時(shí)訂正，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人作出處理?！惨弧成舷掳鄬?shí)行指紋考勤制度。工作人員必需嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，10分鐘到交易大1010分鐘以上簽到的為早退，考勤機(jī)未有記錄的為曠工〔因公出差或請(qǐng)假的除外〕10元；每曠工一天，扣發(fā)504天的，除按規(guī)定扣發(fā)工資外，并賜予15天以上的，除按規(guī)定扣發(fā)工資外，需在職工大會(huì)上作出書(shū)面檢查；違反考勤制度情節(jié)嚴(yán)峻者，經(jīng)職代會(huì)通過(guò)，賜予停薪待崗處理。因指紋無(wú)法識(shí)別而使用密碼考勤的工作人員，弄虛作假托付他人代簽的，每覺(jué)察一次對(duì)相關(guān)責(zé)任人各扣發(fā)50元，并在職工會(huì)議上點(diǎn)名批判?！捕硨?shí)行加班審批制度。因工作需要,科室確需加班的，【篇三：公司規(guī)章制度及各部門分工職責(zé)劃分_文檔】s為加強(qiáng)公司的標(biāo)準(zhǔn)化治理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司進(jìn)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司治理制度大綱。一、公司全體員工必需遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和打算。二、公司提倡樹(shù)立“一盤棋”思想，制止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司進(jìn)展的事情。三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的樂(lè)觀性、制造性和提高全體員工的技術(shù)、治理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、治理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化學(xué)問(wèn)，為員工供給學(xué)習(xí)、深造的條件和時(shí)機(jī)，努力提高員工的整體素養(yǎng)和水平，造就一支思想、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。五、公司鼓舞員工樂(lè)觀參與公司的決策和治理，鼓舞員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。六、公司實(shí)行“崗薪制”的安排制度，為員工供給收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工供給公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升時(shí)機(jī)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，對(duì)做出奉獻(xiàn)者予以表彰、嘉獎(jiǎng)。七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張鋪張；提倡員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體制造精神，增加團(tuán)體的分散力和向心力。八、員工必需維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。工作目標(biāo)行使對(duì)公司經(jīng)營(yíng)治理工作的全面指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)視、治理的權(quán)力，擔(dān)當(dāng)執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，對(duì)所擔(dān)當(dāng)工作全面負(fù)責(zé)。下屬公司部門〔崗位〕：辦公室、財(cái)務(wù)部、經(jīng)營(yíng)部、材料設(shè)備部、勞開(kāi)工資部、生產(chǎn)技術(shù)部、水電安裝部、質(zhì)量部、安全部、各工程部工作職責(zé)：l執(zhí)行公司決議，主持公司全面工作，確保完成公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)l負(fù)責(zé)組織制訂公司的進(jìn)展規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營(yíng)打算并組織實(shí)施l確定公